[對於老闆主管,你能做到這件事就有前途了!]
(職場易經筆記-14)
潘政琮逆轉勝,從倒數第三名到取得東奧高球銅牌的那一刻,大家看到的畫面,是他把身邊的桿弟擁入懷裡,低頭深情一吻!每個人第一個反應是,這個桿弟是女的,他們是什麼關係?很快地,我們知道那是潘政琮的妻子,也是台北市前立委林鈺祥的女兒林盈君,有家世背景的。
在此之前,除了高爾夫球界,沒人認識潘政琮,便不禁好奇這兩人是怎麼認識的,結果發現他們的出身懸殊,就更想進一步知道他們感情甜蜜的原因。這其實反映出易經裡的乾坤之道,同時也能夠讓我們延伸到職場,掌握與老闆主管相處的秘訣。我得說,在公司裡,你能做到像林盈君,際遇就會一帆風順。
潘政琮的媽媽也是桿弟,但不是幫自己先生背球袋,而是在高爾夫球場工作,潘政琮的爸爸則是負責訓練兩個兒子成為高球選手,家境並不寬裕。林盈君則是打球的客人,可是潘政琮出國讀書﹑練球,一路都是英文流利的林盈君安排,結識10年走上紅毯的另一端。
接下來,林盈君跟著潘政琮南征北討,一年52週有30週不在家裡,幫先生處理大小事,以及像這次在東奧當桿弟,走到腿變粗﹑臉變黑,四處漂泊有時也會讓從小養尊處優的林盈君懷疑人生,心想這是為誰忙。還好這種感覺只是偶爾一閃而過,因為跟在潘政琮的身邊,潘政琮到哪裡,哪裡就是家。
從出發前到奪下銅牌,林盈君一直用文字記錄著當下心情,自認非常幸運,嫁給尊敬的男人,變得更堅強與無所畏懼,不斷擴展舒適圈,被對方激勵著一起進步,一起向前走。她說:
「不是我愛放閃,而是我們只有彼此!」
這是什麼?典型的夫唱婦隨。現在不太流行這一套,一般來說,雙薪家庭都是各忙各的工作。而且女性隨著經濟能力增加,在家裡地位也大大提高,不再小鳥依人﹑以夫為天,有自己的主見與做法。甚至有的女性賺錢多,說話氣燄還會壓過先生。所以像潘政琮夫妻這種相處模式,不免讓人有時代的違和感,心想—
為了先生,沒有自己的事業與人生,是不是落伍?會不會委屈?
未必。如果用統計來看,在這種傳統的夫唱婦隨的模式之下,家庭的幸福度不僅高,子女的教養也比較能夠落實。不過能做到這個程度,家境都在中上,一般上班族恐怕難以企及。我認識的生意人當中,妻子很少在外面上班,不是當老闆娘,就是在家當少奶奶。這顯示對於家庭經營,夫唱婦隨的「績效」更佳。
易經有64卦,除了謙卦外,每個卦都有好有壞,沒有全好或全壞的,即使第一個乾卦﹑第二個坤卦都是。所以當乾卦代表丈夫﹑坤卦代表妻子,並不會因為乾卦指的是天,坤卦指的是地,天在地之上,就表示丈夫的地位高於妻子。不過其中倒是有一個我們要記住的重點,那就是—
💚天,代表變易
💚地,代表不易
用一個簡單例子來說明就很清楚,你看這幾天兩個颱風陸續與台灣擦邊而過,中南部暴雨,炸出多個災區,這就是天氣變化莫測帶來的影響。而大地是不變的,它默默無言地承載著天帶來的各種挑戰,隨著它在市區出現淹水或坑洞﹑在山區出現水石流。所以天是會變易的,而地是不易的,包容一切。
這也使得易經談到乾卦,說君子要像天行健一般自強不息,指的是丈夫要每天努力工作,有朝一日飛龍在天。談到坤卦時,易經則說要像大地一樣厚德載物,妻子要堅守住這個家,成為在外奔波的丈夫與兒女最後溫暖的窩。
同時,乾卦用龍來象徵,你有看過龍是不動的嗎?沒有呀,都是瞬息萬變,這就是變易。坤卦則以母馬象徵,牠有判斷力,會挑可尊敬的公馬一路跟隨,保持節奏亦步亦趨,不搶拍也不掉拍。一旦牠發現公馬不是可尊敬的對象,也會有膽識,選擇掉頭走人,而不是一邊跟一邊哀聲嘆氣,因此牠是有主導權的。
這樣的母馬,既會給公馬「下馬威」,讓你明白老娘不是白跟你的,你得混出個名堂才行!也會給公馬一路相挺,陪你直到天涯海角,見證你「馬到成功」為止。這樣的有為有守態度,才能「培育」出有出息的另一半,所以一個家庭真正的靈魂人物是妻子,先生與兒女的命運都掌握在她的手裡,是極有力量的角色。
把場景從家庭移到職場,道理是相通的。在一家公司,老闆是乾卦﹑是天﹑是龍,員工是坤卦﹑是地﹑是母馬;在一個部門,主管是乾卦﹑是天﹑是龍,屬下是坤卦﹑是地﹑是母馬。這樣一對照,我們就很容易抓住老闆主管的行為脈絡,以及我們該有的對應態度,重要的是相信我們握有主導的力量。
天是變易的,使得老闆或主管會像龍一般瞬息萬變,今天講的,明天不算數,每天有層出不窮的想法與做法,讓人莫衷一是﹑難以做事;或是脾氣陰晴不定,今天逢人就誇你,把你捧上天,明天卻把你罵得一無是處,想丟辭呈。
這時候我們該怎麼辦?只有三個原則:
💚1. 判斷這個老闆或主管是否值得跟隨
💚2. 若是值得跟隨,就一路相隨,不離不棄
💚3. 若是不值得跟隨,轉頭就走,另謀高就
可惜我們多數人都沒做到這三個原則,永遠是一邊上班一邊罵老闆主管是豬。然而你想想,如果我們是一匹良馬,怎麼會跟在豬旁邊做事?原因只有一個,我們也是豬!因此要改成母馬的態度,找到值得尊敬的公馬,亦步亦趨,百分之百配合,做到公司經營成功,而你與有榮焉。
結論來了,今天職場易經筆記給你劃兩個重點:
💚1. 不論人生或職場,你都握有主導權,決定要跟隨的對象。
💚2. 確定跟隨對象後,你要像母馬般地跟隨公馬,只有彼此。
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圖:潘政琮fb
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0729新加坡聯合早報
*【涉一馬案濫權失信等七罪名全成立 納吉被判監12年罰6800萬元】
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*【分析:納吉罪成或加劇巫統內鬥】
馬來西亞前首相納吉涉貪等罪名成立,分析員認為這可能導致巫統其他派系趁納吉自顧不暇而爭相擴充勢力,這將導致巫統內鬥加劇而讓首相慕尤丁有機會分化巫統。馬來西亞拉曼大學新聞與政治學者劉惟誠接受《聯合早報》訪問時說,這次判決其實算是在意料之內。他說,從司法層次而言,此案牽涉太廣,曝光率也很大,基本上已上升到國際層次,所以國盟政府必須確保此案獲得公平審訊,以免影響國家聲譽。
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*【3000支持者聲援納吉 一些沒戴口罩人挨人惹非議】
納吉涉貪等案下判萬眾矚目,納吉的大約3000名支持者昨天一早就到吉隆玻高庭外聲援,但由於沒有遵守防疫規定,引發批評和擔憂。
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*【同為7月28日 純屬巧合? 五年前納吉改組內閣開除慕尤丁 五年後慕尤丁擔任首相納吉罪成】
納吉2015年7月28日擔任首相時開除了時任副首相慕尤丁。五年後的7月28日,納吉因被控貪污等罪名成立並被重罰,而當年被他革職的慕尤丁當今卻是首相。歷史的巧合吊詭耐人尋味。
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*【王毅與拉布通話:中國對英國是機遇不是威脅
中國外長王毅昨天與英國外交大臣拉布通話時指出,中英雙方應加強溝通協調,承擔應盡的國際責任和義務。中國對英國而言,始終是機遇而不是威脅,是增量而不是減量,是解決方案而不是挑戰風險。
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*【《金融時報》:美對港高官制裁“愈來愈真實” 】
另一方面,北京航空航太大學法學院副教授田飛龍指出,對於英國政府為英國國民(海外)護照(BNO)持有人提供“5+1”入籍途徑,北京將提出反制措施。他認為,中國全國人大常委會可能會就《基本法》釋法,經BNO途徑入籍英國的香港人將喪失香港居留權。
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*【歐盟宣佈制裁香港 限制出口監控等設備】
歐盟當地時間28日正式就《香港國安法》問題向香港實施制裁,而27個成員國也會審視香港民眾的簽證措施。歐盟在發佈的新聞稿中表示,對中國實施《香港國安法》感到非常憂慮,指該法例會嚴重損害香港在“一國兩制”保障下的自由。根據新措施,歐盟將限制向香港出口用於鎮壓及監控的設備。
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*【中國駐紐西蘭使館:堅決反對中止與香港引渡條約】
針對紐西蘭中止與香港的引渡條約,中國駐紐西蘭使館發言人表示,紐方有關決定嚴重違反國際法和國際關係基本準則,粗暴干涉中國內政,中方對此表示強烈不滿和堅決反對。
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*【高福:已接種新冠疫苗 望增強公眾信心】
高福在由阿里巴巴旗下的阿里健康(Alibaba Health)和美國科學期刊出版商Cell Press于本月26日共同主辦的一場網路研討會上透露上述消息,“我希望它有效。”不過,高福並沒有具體提及他何時以及如何接種這種候選疫苗,原因是不想被視作為疫苗生產公司“做宣傳”。
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*【中國大陸新增冠病病例101例 再創本輪疫情新高】
中國大陸昨日新增冠病確診病例101例,其中98例為本土病例,再破本輪疫情最高記錄。根據中國國家衛健委網站資訊,7月28日0—24時,31個省(自治區、直轄市)和新疆生產建設兵團報告新增確診病例101例,其中境外輸入病例3例(廣東2例,上海1例),本土病例98例(新疆89例,遼寧8例,北京1例);無新增死亡病例;無新增疑似病例。當日新增治癒出院病例10例,解除醫學觀察的密切接觸者325人,重症病例較前一日增加5例。
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香港第三波冠病疫情未有消退跡象,確診病例連日破百,波及原訂9月6日舉行的立法會選舉。有消息指,港府將決定押後選舉,預料在8月初宣佈。當局可能會在選舉提名期結束(本月31日)後、候選人抽籤編號(8月4日)前宣佈押後選舉,但仍需要行政會議召開特別會議討論此事。
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*【港大校委會通過決議 開除“占中三子”之一戴耀廷】
香港大學校務委員會7月28日在一項會議上以大比數通過解雇“占中三子”之一、法律系副教授戴耀廷。戴耀廷事後指該決定“是由大學以外的勢力透過它的代理人作出”,香港中聯辦則大贊有關決定是“懲惡揚善、順應民心的正義之舉”。
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*【王毅:面對美國的“霸道” 中國將堅定而理性的回應】
中國國務委員兼外長王毅昨天談到中美關係時指出,中美關係迅速下滑的根本原因是美國國內一部分政治勢力,美國行徑是赤裸裸的強權政治,歸結為一個詞就是“霸道”。中國將作出堅定而又理性的回應。
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*【美國兩種冠病疫苗進入後期試驗 有望明年量產
美國生物技術公司莫德納(Moderna)與製藥商輝瑞(Pfizer Inc)分別研製的兩種冠病疫苗,7月27日啟動三期臨床試驗,這可能為疫苗在今年結束之前通過審批、量產和廣泛使用鋪平道路。
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*【COVAX機制:爭取以國家貧富程度為疫苗定價】
“冠病19疫苗全球獲取保障機制”(COVAX)的協調員正在探討冠病疫苗的價格範圍,最高每劑不超過40美元。COVAX負責人之一、全球疫苗免疫聯盟(GAVI)執行長柏克利表明,COVAX並沒預定目標價,而是爭取針對貧窮和富裕國家分層定價。也就是說,窮國將支付比富國更低的價格。
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*【消息:莫德納冠病疫苗目標價約50至60美元】
據消息人士,美國生物技術公司莫德納的2019冠狀病毒疾病(COVID-19)疫苗,目標價為50至60美元。英國《金融時報》報導,莫德納的冠病疫苗以兩次注射為一個療程,該公司提議的售價比製藥商輝瑞和德國生物技術公司BioNTech合作開發的冠病疫苗BNT162b2來得高。
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*【義大利延長緊急狀態至10月15日】
義大利將原定於本週五(7月31日)到期的國家緊急狀態延長至10月15日,以便更好地防控2019冠狀病毒疾病(COVID-19)疫情。義大利總理孔蒂在參議院表示,儘管疫情曲線下降,國家醫療系統承受的壓力大幅減輕,但目前的資料表明冠病仍然在義大利傳播。他說,延長國家緊急狀態可以使政府保持警惕,並在形勢惡化時迅速採取干預措施。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200729-1072860
*【歐洲收緊防疫措施旅遊經濟受挫】
歐洲各國原本打算開始修復經濟,但隨著一些國家如西班牙出現第二波疫情,各國如今只能努力求取平衡,在保持旅遊業生命線開放的同時,還要防止疫情擴散。
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*【美兩黨議員同聲反對 1兆美元冠病援助計畫】
美國共和黨參議員週一提出一項總值1兆美元的冠病援助計畫。該計畫將把即將到期的每週600美元補充失業救濟金削減三分之二,同時讓美國人復工復課,以及保護公司免受訴訟。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20200729-1072780
*【高盛:美元的全球儲備貨幣地位面臨風險】
高盛策略師28日指出,美元面臨著多項風險,包括美國聯邦儲備局可能轉向“通脹傾向”、政治不確定性上升以及對美國的2019冠狀病毒疾病(COVID-19)確診病例再度激增的擔憂加劇。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200729-1072857
*【保護個人隱私不外流 安倍政府加速創建日本版智慧城】
《讀賣新聞》7月28日介紹了安倍當局的智慧城戰略,顯示日本正在快馬加鞭創建日本版智慧城模式。基於建設智慧城會帶來資訊科技和基礎建設等多領域的商機,日本要儘快讓這一模式獲得國際標準組織的認可,以便進軍世界市場。
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*【俄擬再向土耳其出口S-400防空導彈系統】
俄羅斯國家技術集團總裁切梅佐夫表示,俄羅斯計畫再向土耳其出口S-400防空導彈系統。兩國相關部門正就此加緊談判。
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*【金正恩: 憑藉自衛性核威懾力 朝鮮可保永久安全】
朝鮮領導人金正恩表示,朝鮮可憑藉自衛性核威懾力確保朝鮮永久安全。專家分析,因國際社會對朝制裁和冠病疫情雙重危機,朝鮮經濟正在陷入前所未有的危機,金正恩試圖炫耀自己的政績來加強內部團結的目的。
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*【國家綠色發展基金首期總規模達174億元】
中國第一支生態環境國家級投資基金國家綠色發展基金,首期募集885億元人民幣,將重點聚焦長江經濟帶沿線綠色發展。受訪學者認為,基金可發揮槓桿作用,拉動綠色產業相關發展和就業,為被疫情和汛期衝擊的長江流域經濟帶來利好。
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*【中國商業資訊平臺36氪合夥人:疫後消費習慣將大改變】
中國商業資訊平臺36氪合夥人兼助理總裁馬金男談到中國後疫情時代的消費特徵時說,由於目前不理想的經濟狀況,未來具有高性價比的“下沉產品”會更具持續競爭力。他說,事實上中國很多電商現在採取的“下沉市場”策略,其核心就是“下沉產品”,即提供標準的高性價比的產品。
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*【李顯龍總理:希望下任美國總統穩定與亞洲關係】
不論誰當選下一任美國總統,新加坡都希望中美關係可以保持穩定,同時美國共和黨和民主黨之間能就亞洲政策取得共識,確保美國與亞洲區域國家的關係穩定,而不會因兩黨交替執政而立場反復,讓區域夥伴難以應對。他也呼籲美國重新尋求加入跨太平洋夥伴關係(TPP)協定。
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*【拜登將在下周公佈其副手人選】
美國民主黨總統候選人拜登說,他將在下周公佈誰將成為他的競選搭檔。彭博社報導,拜登28日就其經濟綱領中的種族平等課題發表演說後對記者說:“我將在8月第一周作出選擇,我保證我一做了決定就告訴你們。”他此前已承諾將選擇一名女性副手。拜登將在8月17日的民主黨代表大會上正式成為民主黨的總統候選人,他原計劃最遲在8月1日公佈副手人選。
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暴飛龍努力值 在 半瓶醋 Facebook 的最佳貼文
雜記\\從電影與現實生活看團隊工作問題
在多年來看電影、玩遊戲與現實生活工作的經驗中,可以看到一種經常發生的情況-領導者堅持自己想要的東西,但是協助的執行者卻只想要快點結束工作。
像是【灌籃高手】裡當一年級時的赤木剛憲還想練球時,同社團的社員們卻表示自己想要輕鬆打球而選擇退社,或是【異形】系列中,公司上級交付命令,太空船的船員們卻不想執行命令的情況比比皆是。
為什麼會發生這種狀況呢?
最主要的原因,是領導者還不累,但是協助的執行者卻累了。
而會發生這種情況,來自於領導者與執行者的地位與資源並不對等,執行者往往並不清楚領導者意念與計畫的改變,只能隨時繃緊神經去接受隨機的命令與安排,因此在工作時,會造成執行者的體力、精神力與耐力往往比領導者更早耗盡的情況。
然後就會開始產生糾紛,領導者會產生不理解執行者為何不想配合的疑慮,執行者如果在表達配合困難的原因後,卻仍無法獲得解決,就會開始想辦法找空間讓自己能休息,因此欺騙領導者,或是陽奉陰違的情況就會發生,兩者間會產生爭執、摩擦與質疑。
類似的案例有很多,像是領導決策者吹著冷氣開會下指令或是在相對安全的指揮車裡頭發號施令,但是執行者卻在酷熱的廠房搬動鐵條,或是在異形的巢穴當中尋找生還者,然後執行者以自己以公司為家或是偶爾參與基層工作(像是松下幸之助當著員工的面清理馬桶)證明自己的勤勉與毅力。然後藉此激勵員工們要努力工作。
這的確可以在短期內激勵員工,但是卻無法改變工作效率。
如果要讓執行者能夠認同且配合領導者的意念,最起碼,讓執行者儘可能地能在體力、精神力與耐力上保持最佳的狀態才是可行之道,比如說,領導者事先將工作內容組織化,不做隨機的改變、工作前的簡報,讓執行者瞭解工作的內容,知道在做完之後才會下班,使之擁有心理準備、安排合理休息時間,讓工作的空間儘量舒適等等。
哪怕領導者再怎麼天縱英才,擁有再高的領袖魅力,執行者若是沒有辦法休息或是無法取得生活所需的資源,最後也是會離去的,而剩下來無法離去的執行者,就必定會產生表面逢迎上意、實則陽奉陰違的問題。
而至於什麼是合理的休息時間,我覺得沒那麼難感覺,規劃者自己實際下去做,做到會累,那就該休息,若是在一個工作環境內感到不舒適,一直想離開,那個就是極端工作環境,如果不能改善,那就得增加休息時間,或是讓人能在休息的環境能更加放鬆,回復體力。一味想要升高人體的忍耐極限也是不現實的,因為如果超過實際的數值,那只是在欺騙自己,無法解決問題的。
最爛的解決案例,就是【星海爭霸】的人類基層士兵,暴雪選擇讓他們打藥好提升精神力與攻擊力,可是就連慘忍如暴雪,到了後期也知道必須要讓人類陣營配個美女醫務兵在後頭幫補。【灌籃高手】中湘北籃球隊練球辛苦,目標也艱辛,但是總也有晴子與彩子這些精神激勵者來讓櫻木與宮城這些成員願意持續待在團體裡。
人本來就是飽暖才會思淫慾的動物,當肉體疲憊,精神緊張,長時間處於違反生理需求的環境底下時,是很難好好的工作的。
而如果無法改善嚴酷的工作環境,會願意配合領導者的執行者就會不斷減少,剩下最簡單的解決方法就是升高執行者的待遇。所以許多慣老闆在嫌有工作卻沒人來應徵,或是怨嘆年輕人是草莓族的情況,他們最沒有理解到的原因,其實往往是因為他們的工作內容與提供待遇,在大部分勞工的心中並不對等。
這點,有在玩【魔物獵人】或是【魔獸世界】、【英雄聯盟】的人都該知道的,血量的下降、MP的喪失都會造成執行上的困難,只是遊戲裡面的英雄不會背叛玩家,現實生活的員工卻會逃避老闆的指令。
寫到最後我的腦洞大開,開始想到電影世界當中的勞工環境比較,【星際大戰】系列的帝國風暴兵與【蝙蝠俠4:急凍人】當中的急凍人樓囉員工工作環境都很爛。
相對之下【星艦戰將】的工作環境很嚴苛,但是生活福利好像還不差的樣子?
而目前我覺得過得最爽的員工應該是【銀河飛龍】裡面的企業號了,簡直是夜夜笙歌的愛之船啊。
#我好想用藍色蜘蛛網的方式把這段話做成影片