【自我成長】
上週我寫道" 兩個人相處,最美的關係是「成就彼此」"一段有生命力的感情從來都不是互相制約跟情緒勒索,這是我走了10年婚姻才領悟到的人生智慧。如果各位還年輕,希望可以早點有覺知心,在感情或婚姻路上不要走得太辛苦QQ
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這個年頭大家都習慣報喜不報憂,每個人都只寫好的,但是一個完整的人必須擁有所有的情緒,接受自己的全部,人生從來都沒有完美的生活,只有最適合自己的日子,因為這些都是人該有的模樣,所以我願意寫寫自身的情況.....
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年輕的時候,我曾經是「愛上一個人,就能拋棄全世界的人。」我把很多的精力投注在對方身上,失去自我,忘了本份,當時的我沒有意識到這是一種慢性自殺行為。後來離開讓自己不快樂的感情後,我發現我丟失了自己,我無法忍受一個人孤單的痛苦,常常心情不好,我在內心批判對方,同時也不斷責怪自己,認為自己用心付出卻得到自己不想要的結果,我對自己無法釋懷,對自己的人生缺乏信心。
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直到遇上老白.....
想想當年他吸引我的地方,除了他聰明,個性很好,為人幽默之外,我在跟他交往的過程中,發現他是個情緒非常穩定跟高EQ的人,這是我人格特質中所匱乏的。他脾氣很好,即便他惹我生氣了,但他總學著低頭跟我道歉,這完全顛覆過去我對醫師總是高高在上的感覺,所以我更珍惜身邊有這麼一個優秀的他。
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因為我是高度敏感人,我很在意別人的想法看法,所以下意識會想去符合這個社會設下的價值框架,達不到就會很難過,過去我在職場上受到心靈創傷的時候,都會回家跟老白傾訴,他一向都是個很好的聆聽者。我曾經問老白,他的工作每天接觸那麼多人,應該會遇到更多的鳥事,為什麼他總是那麼怡然自得,他說「每個人也只是從他們的角度去了解別人,幹嘛跟那些人認真」他真的都是很淡然的面對那些刺耳的話,這是我最佩服他的地方。
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雖然他總說他不擅言詞,但跟他相處的這十幾年來,正因為他這種淡泊、穩定、冷漠(?)不跟人計較的個性,淺移默化影響著我,他默默帶我走出一些負面悲觀的想法。老白工作雖然很忙,但這麼多年來,也是因為身邊的他很上進認真,無形中讓我有更多的動力在生活中跟著他一起努力。
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把特~人生總是有這個不完美的把特,一段看似很好的關係,總還是有坎坷艱辛的地方,這就是人生帶給每個人不同的考驗!如果你是忠實觀眾,應該會記得我們在籌備新診所的那段時間,不但因為裝潢意見不和,還因為老白太累職業病手痛發作,由於他是家庭經濟支柱,我怕他倒下,為這個家擔很多心,吵到婚姻都快破裂。
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在當全職媽媽七年的這段時間,我沒什麼生活重心,所以當老白要創業的時候,我除了為他感到開心之外,我也滿心期待、理所當然的把這件事自動攬在自己身上。如果大家有印象的話,應該記得我因為不忍看老白要把辛苦錢花在一個不符合期待的設計師上,我怪老白為什麼不能聽我的,找個我跟他都喜歡的設計師;我責怪老白為什麼不能信任我,因為我很努力的想幫他,但他不領情;我責怪老白為什麼沒有看見我的努力,彼此之間有很多的不諒解,最後他選擇不說話,那陣子我很低潮,把自己的心封閉起來不願跟他說話,整個家庭運作大亂,小孩也受到爸媽感情不好而牽連,但當時我沒有意識到自己在對老白情緒勒索跟親情制約.....
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年輕時期的愛情很美好,我們很樂意學習成為彼此“更理想”和“更完整”的人,然而問題也出在這裡,一旦當人進入愛情久了往往就迷糊了,我們不是讓自己成為理想的人,而會變成努力讓對方符合自己的理想;我們沒有讓自己成為更完整的人,而是期待對方填補自己的缺憾,再加上我們這世代的婚姻,都是因為愛情而步入婚姻,每對夫妻都會面臨到的問題就是儘管當年的愛情再熾烈,但是把相愛活成每一個日常,我們就會不經意的責怪他不再讓你怦然心跳,他不再是當年那個理想的人。
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所以當對方無法滿足自己期待中的模樣便開始覺得痛苦,內心冒出很多聲音:「為什麼他可以這樣對我?」「他那什麼說話態度」「我就是看他不順眼!」「我說了也沒用,他又聽不懂」總是用這樣封閉的態度回應,不去關心了解對方,彼此間的關係就會變得越來越冷漠。因為我們都習慣把矛頭指向別人,看不見自己本身的問題。
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這一切在我踏上內觀之路後,才發現跟老白吵架的情況跟當年離開愛情的自己一樣,我在失落的感情中不斷批判對方也責怪自己,無法釋懷,從來沒有好好了解自己,溫柔善待自己。
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那天有人問我什麼是內觀?
其實就是透過自我觀察來達到心理轉化的方式,需要下功夫的地方是心靈層面,對!這很抽象,也許很多人會看不懂我在寫什麼。老實說,雖然我寫得出來,但我還是會被自己的情緒卡住,所以我每天給自己一點時間靜坐修心,一個人之所以會被情緒操控,通常是因為我們不願去面對情緒背後的痛苦。
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診所雖然開業了,但那段期間吵架的傷,一直在我心底無法釋懷,我是透過內觀才意識到在陪老白籌備診所的過程中,我覺得自己不被他尊重而觸發內心很多的憤怒,憤怒底下隱藏著是我認為自己不夠好的沮喪,這可能跟我從小到大沒自信還有離開職場多年沒有穩定收入,再加上長年在家帶孩子產生很多自我懷疑跟自我價值的不確定感有關,每個造成我們不舒服的情緒感受背後都有一個故事。
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如果你現在感到很不快樂,可以試著閉上眼睛靜下心,把讓你難過的人先放一旁,不管對方做了什麼傷害你的事都不要想,只要向自己的內心探索,找到那個牽動讓你痛苦的傷口。你會感到痛苦,不全然是對方的問題,如果你的身上沒有傷口,無論別人做什麼,你都不會被影響(就像老白個性那樣怡然自得,哈哈)很多事不是我們能掌控的,但,我們還是可以決定如何面對它。
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內觀靜坐一開始並不容易,我會不小心睡著或是受到生活上的情緒牽動做不好,可是我不再像過去總會自責,我選擇溫柔的告訴自己這次失敗了就晚一點再試試,甚至我在做自我內心探索的時候,會因為看見過去心靈上的創傷,那種悲傷的眼淚就一股腦地流出來,也會因為恐懼跟害怕,下意識就逃避,我發現真正讓人變好的選擇,過程都不會很舒服。但自我挑戰成功的最大好處就是下次再觸碰到一樣的問題,或是聽到刺耳的聲音,你的人生就再也不會重蹈覆轍掉入一樣的情緒坑洞。
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內觀的意義在於讓我們彼此找到內心深處的另一個自己,不論在這過程是沮喪也好、大笑也好、感動也好,都是認識自己最好的一種方式。
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對我來說,婚姻生活不只是因為愛,它是一個更深層的學問叫做「心靈成長」,它會讓自己的生命變得更成熟,在婚姻生活裡,你會完全敞開自己,這時一個人最美麗跟最醜陋還有光明與黑暗面都會誠實的暴露出來,你會因為對方更了解自己。一段親密關係,不是為了互相索取而存在,而是以彼此的人格呈現來幫助我們進行生命深處的連接和看到。如果我們沒有在此生看見自己內在的真實需要,就會一輩子處於向外要求別人的狀態,對自己跟身邊的人都是一種地獄。
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有時候都覺得老白身邊有我,才能凸顯出他是多麼冷靜,自己是多麼敏感的人(也就是所謂的玻璃心)這些年很多人看我跟老白相處融洽,有時會接到私訊詢問「經營婚姻有沒有什麼心法?」
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其實我跟老白的婚姻沒有特別幸福,我們還是有很多需要克服的地方,只是我願意在婚姻裡自我成長,還保有一個重要的部分,就是願意接受他做自己,不期待對方為自己改變,這非常不容易,我的婚姻走了十年,直到最近才領悟到這點(噗)如果你還做不到,可以先慢慢覺察自己有哪些抓著不放、執著的地方,找出的點可能就是我們不接受和不愛自己的地方。
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兩人在一起就是互相包容所匱乏的,看見彼此所擁有的,因為人都是不完美的,或許彼此永遠不夠好,但只要看見已經足夠好的部分,然後持續進步就好。不管活到幾歲,都要在婚姻中保持可持續性的成長,很開心在我40歲前能領悟到這些人生智慧。
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雖然老白還是常常說他聽不懂我在說什麼,但我不再責怪他,也不再說自己是在對牛彈琴,我跟他說「沒關係」我很樂意帶著他一起前進,想想當年如果不是因為他,我也不會走到今天,所以我很感謝他這一路的陪伴,我相信總有一天他也能像我一樣領悟到這些。
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藉由寫下這些心情
除了幫助自己再次看見之外
也希望透過這個機會
能幫到在婚姻黑暗中找不到光亮的人
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#用彩色的心看世界自身的美好就會喚來光明
#做自己的太陽就能成為別人的光
#相信自己就是一種力量
結果本篇圖文不符
因為我跟老白去吃了下午茶XD
我們每週都會為彼此保留一點時間😆
正因為生活比愛情的難度高上百倍
所以放下一切,好好彼此陪伴
對倆人來說更是無價。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅STORY OF STREET街頭風雲,也在其Youtube影片中提到,訂閱我們啦 ▸ https://reurl.cc/z7vO0 -------------------------------------------------------------- 這裡有批牛肉好便宜 ▸ https://hills-select.com/ 最新消息還是看這裡 ▸ https...
最近內心很黑暗鳥事很多 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的精選貼文
【從你這麼努力讓我照顧你,到你如果和我分手我就讓你在公司待不下去了】
#多種語言能力讓韓國國際工作之路順利
我在首爾工作的一個朋友,在一家頗有名氣的化妝品公司任職,她精通中文、英文、韓文,還會一些日文,在台灣累積了幾年工作經驗後,就開始了她在韓國工作的旅程。她常常會和我分享她在韓國的點點滴滴和起起落落,她走得很艱辛,但她也收獲了很多,尤其是她所學的東西可以學以致用,看著她一個外國人,孤身在韓國這個職場文化很挑戰的地方,從社員一路打怪,做到今天科長地位置(關於韓國職場更多細節,請期待之後的國際工作韓國篇),我真的很佩服她!在韓國職場發生的各種鳥事,我也每每聽了覺得真是和韓劇差好多呀!但是現實生活其實比韓劇還要曲折離奇,更加高潮迭起!
#台灣傳統文化對在韓國職場有益
我這個朋友有台灣人很傳統的各種優點,例如工作勤奮、不怕吃苦、很有禮貌…這些剛好在韓國職場裡面給她帶來很大的助益,另外一個很重要的一點,在多年的努力後,她的韓文練到幾乎可以和母語是韓語的韓國人相提並論,加上她其他的語言能力,所以她在韓國職場裡面有一定的優勢,她外形靚麗,屬於鄰家女生,可愛甜美型,不是屬於高冷御姐,沒有很強的攻擊性,所以在人緣方面,也很容易可以和韓國同事打成一片。
#韓國高強度的工作但薪水超過三倍
她的工作能力和專業能力無可挑剔,在韓國職場,長工時、高強度、絕對服從的文化裡面,她用她的智慧和溫柔,慢慢的走出了自己的一條路,在韓國一家很有名的化妝品工作擔任中階主管的職位,雖然忙碌,壓力很大,常常覺得自己沒有什麼私人生活,但是她和我說,她很喜歡她的工作,很有挑戰,薪水更是比在台灣的同等職務高出將近3.5倍,她也慢慢建立她的朋友圈,有當地的朋友,也有和她一樣從台灣過去工作的朋友。
#國際職業涯發展變化球
在一切都順風順水的時候,她的感情生活出現了變化,而這個未在預期內的變化,也給她的工作帶來了很大的變數。
她的新老板,也就是次長(相當於副總監的職務)在一起工作8個月後,開始對她特別關心,一開始她覺得可能是新老板的行事風格,但後來發現這些關心的行為是在追她,又過了一段時間,她常常要加班,這個次長開始陪她加班,給她買宵夜,送她回家,還煮泡面給她吃,有一次還說了這樣的一句話:你這麼努力,讓我很想照顧你。
#異國戀情 #異國辦公室戀情
在異國他鄉獨自打拼,遇到一個關心你的人,對你噓寒問暖,真的很容易心動。尤其是在工時長,加班多的職場裡面,根本很少時間去認識其他的人,雖然她非常猶豫,因為畢竟對方是自己的老板,辦公室戀情真的有很多地雷,她問我的時候,我和她說如果要進行辦公室戀情,她要有戀情失敗的准備,因為辦公室戀情雖然很有吸引力,也有刺激感,因為它是在平日相處的同事之間發展的感情,也常常要在黑暗中生長,很少會有撥雲見日,有修成正果的一天,所以我和她說,我贊成她去談戀愛,不能因為可能失敗,就不給自己機會,但是以工作的角度來說,我和她說一定要有備案。
#暖男變渣男 #歐巴變王八
她最後決定嘗試交往看看,和她老板在一起後的7個月,她過得很開心,除了工作外,還多了一個關心她的人,在韓國的生活,她覺得又增添了色彩。但是好景不長,她發現她老板其實早就有了一個交往多年,已經談婚論嫁的女朋友,人家才是主菜,她只是路邊攤上偶爾吃的takeaway,而且她是在不知情的狀況下“被小三”,又難過又氣憤,馬上就決定提出分手。
失戀已經很糟糕,有一大堆情緒需要處理,但是這是辦公室戀情,所以更加棘手。
這個原本的歐巴暖男老板,在她提出分手後,馬上變臉,成為我們大家都聽過,但不一定遇過的世紀大渣男!除了在工作上故意刁難她外,他還威脅她說:你敢和我分手,那我就讓你在公司待不下去!
#職場不正義 #職場霸凌
從“你這麼努力讓我照顧你”,到“你如果和我分手我就讓你在公司待不下去“,從辦公室戀情,到職場不正義,就是這樣短短幾個月的時間。
辦公室戀情屢見不鮮,而職場霸凌和不正義更是層出不窮。而在韓國的職場文化裡面,主管當著整個部門言語暴力、責備屬下,或是動輒辱罵,有時候還會動粗,這些都很常見。
事實上,在重視整體更甚於個人、上下階級嚴明,要求下屬絕對服從的韓國職場文化裡,老板對下屬在言語上的人身攻擊可以說是家常便飯,甚至多起韓國職場暴力事件,都登上媒體頭版頭條,被社會輿論批判,但是在韓國,對於辦公室的女職員來說,因為很多韓國女生會選擇結婚之後當了全職太太,在職場上的女性,常常要遭受歧視女性和性騷擾事件。各種因素綜合之下,更讓韓國員工在面對職場不正義時,多數選擇含淚忍下去。
這個優秀的台灣女生在韓國的職場之路,遭受了前所未有的衝擊和困難,她問我,該怎麼辦?她不想輕易辭職,讓一個渣男的職場霸凌變成她的國際職涯的終結。我建議她做以下三件事:
1️⃣ 開始申請其他的工作,准備跳槽。
最好要跨行業,因為如果依然是化妝品行業,會面臨二個問題,第一,同樣行業的人資多多少少都是有交流的,誰在行業內做的好,誰因為什麼原因離職,多少都可以打聽到。第二,跨行業申請,圈子交集的可能性減小,她目前老板知道的可能性就降低很多。
✅ 職場鐵則:要嘛狠,要嘛滾。如果沒有干掉老板取而代之的能力,那就要有強大的跳槽能力。
2️⃣ 先不要和老板正面衝突,安撫為先。
通常辦公室戀情裡面,如果二個人同級還比較好說,但是如果是上下級之間,老板通常占據比較大的優勢,雖然這很不公平,但是這是辦公室裡面的權力結構。建議在分手的時候,如果老板產生了很多反彈和負面情緒,先不要加大衝突,以安撫的方式去處理。
✅ 職場鐵則:在工作場合情商很重要,逆商更重要。逆商(AQ)來自英文 Adversity Quotient,全稱「逆境商數」,它是指面對逆境時的反應方式,即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。
3️⃣ 收集老板職場霸凌證據,為以自保。
當老板開始利用辦公室戀情作為要挾,建議開始收集職場霸凌和不正義的證據。有些公司有規定不能有辦公室戀情,那這個要挾人的上司一樣是違反了公司規定。
✅ 職場鐵則:對於勞工法,必須有一定的理解和知識。必要的時候用法律保護自己。
*她在面對這個事情的時候,韓國還沒有通過《韓國反職場霸凌法》,如果這個事情發生在現在,還可以用這個新法保護自己。
後來,她先和這個老板說她需要一段時間冷靜,畢竟她之前不知道他已經有女朋友,對於他們的辦公室戀情,她還是很放不下的,她心裡也是在乎他的(雖然這樣有說謊的嫌疑,但是我覺得女生在這個狀況下,為了自保,是可以理解的)。這個時候,她已經發出超過16個工作申請。老天保佑,她自己的工作能力和經歷也很快收到其它的公司賞識,在內心煎熬而且擔驚受怕的6個多月過去了,她跳槽到一個跨國旅游線上平台工作。現在的她新工作早已過了試用期,已經上軌道,她的生活回復正軌,還在一個接受新公司外派培訓的出差中,遇到她現在的男友,二個人不同公司,不同行業,可以光明正大的交往。
#韓國反職場霸凌法
今年的 7月16日,南韓《反職場霸凌法》正式上路,為的就是要保障員工不受職場雇主騷擾和霸凌。職場霸凌和不正義,在南韓其實已經有很久的歷史,這個社會現像和在南韓社會的文化有關,傳統來說,在南韓的社會裡, 從家庭、學校,到公司,到處都可以看到尊卑嚴明關係以及其產生的影響。Gapjil*是在南韓常常被提起的話題。從南韓國家人權委員會在2017年的研究結果顯示,73%以上的受訪者在過去12個月內曾遭到職場霸凌,且四分之一的受訪者每週都會遭遇一次以上的職場霸凌。
*所謂的Gapjil (갑질) 的中文翻譯就是:利用權勢霸凌。說到Gapjil,最惡名昭彰的事件是大韓航空會長的女兒在2014和2018對待員工的霸凌事件。 還有,在2018年10月,南韓機器人研發公司韓泰未來科技董事長連甩員工巴掌、逼迫員工下跪道歉的視頻曝光,引發南韓社會高度關注職場霸凌,也因為一連串南韓著名企業都出現多起職場霸凌事件,終於催生出《職場反霸凌法》。
#職場霸凌和不正義在各國都有
在職場上,員工和雇主,下屬和上司之間的關系,通常來說,員工和下屬總是站在比較劣勢的地位。各國勞工法的設定也都是因為勞工和資方議價是居於劣勢為基點。雖然南韓的這個《反職場霸凌法》執行起來會遇到很多問題,但是從法律上來說總是邁出了第一步。
職場霸凌和不正義,並非南韓獨有的現像,1990開始,歐美國家就已經開始關注職場霸凌與工作健康與安全之間的問題。但是各國對於職場霸凌、不正義、騷擾…等有不相同的用語和定義,在北歐是用mobbing,在英美等國則稱workplace bullying,法國、瑞士、比利時等稱為moral harassment或psychological harassment,而日本則用power harassment(パワーハラスメント,職權騷擾)。
在台灣,職場霸凌與暴力也長期存在,在台北市衛生局2014年「職場心理健康暨職場霸凌調查」中指出,曾遭職場霸凌者及潛在受霸凌者高達67.25%,中高度心理壓力者更占92.66%,其中,主管為霸凌者占比46.9%,同事為霸凌者占比36.7%。
#辦公室戀情 #異國辦公室戀情 #失敗的辦公室戀情
最近有一個粉絲私信我,和我分享她在新加坡的辦公室戀情,目前她面對的是分手還有離職的問題,離職後,她還要考慮是否繼續留在新加坡,還是回台灣的問題,雖然她沒有遇到辦公室戀情變成職場不正義的事情,但是光是處理辦公室戀情和國際工作的去留問題,就復雜和棘手。
在個國家工作的國際職場達人們,除了職場霸凌的自我保護外,國際職涯的路途上,如何排解寂寞,成為一個內心強大的人非常重要!如何發展合適自己的異國戀情也是一個課題。尤其是在辦公室戀情上,大家更是要小心謹慎。 以下幾點供大家參考👇👇👇
1. 先看一下公司規定是否准許
2. 花些時間評估是否有穩定發展可能
3. 公私分明別談了戀愛就忘了工作
4. 別利用辦公室戀情做為工作升遷的籌碼
5. 做好分手的准備和工作發展備案
我無法和你說辦公室戀情好還是不好,每一段感情都不一樣,有結局不好的辦公室戀情,就一定也有辦公室戀情開花結果的,但是我覺得在國際職涯發展的路途上,如果遇到辦公室戀情,必須要好好思考如何不讓失敗的辦公室戀情影響到自己的工作,尤其有些人的工作是雇主擔保的,或許還會涉及簽證的問題,復雜程度可能會高於一般的辦公室戀情。
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
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Photo from:
~https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/employment-law/pages/global-south-korea-harassment-bullying.aspx?fbclid=IwAR1EY4h4lfWEh3SkjwbbUW0cD3gsj0IUu9pgJ9llDZNrGYEPKVQttSk6B8o
~http://www.orangesmile.com/travelguide/south-korea/index.htm
~https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-06-28/korea-s-reduced-work-hours-to-trim-economic-growth-goldman-says
~https://www.thrillist.com/travel/nation/visit-seoul-things-to-know
Parts of the info in the article are from web search.
最近內心很黑暗鳥事很多 在 離開安舒圈的那些日子-英倫篇 Out of Comfort Zone to London Facebook 的精選貼文
很多人問我跑哪兒去了
怎麼那麼久沒出文
因為最近生活過得比較吃力
就是遇上一些鳥人 再遇上一些鳥事
讓我要加倍認真去應付
自然少了心神在寫遊記上
也因為我不是哪種喜歡把負能量散播的人
要暗黑自己在內心黑暗好了,幹嘛要浪費大家的時間/電力去吸收負能量呢
歐洲的冬天來臨了
也許是要對抗日照時間太短的關係
這邊慶祝活動是一波接一波
由慶祝萬聖節開始
11月開幕的聖誕市集
Regent street 的天使也亮燈了
再加上讓人熱血沸騰的黑色星期五大特價
好吧,再甩廢下去也講不過去了
百看不厭的聖誕燈飾 這個讓人既愛又恨的城市
#感恩節我很感恩雖然都是鳥人鳥事
#我只需要一點點小幸運
#念力
#上一年11月是忙新居看傢私這麼快就一年
最近內心很黑暗鳥事很多 在 STORY OF STREET街頭風雲 Youtube 的最佳貼文
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新聞畫面源自:噓星聞官方頻道
#Supreme #老闆幹古系列 #最近內心很黑暗鳥事很多