關於 服務業勞基法2023 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 基本工資的意義

1.基本工資的意義？ 答：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但 ...

#12. 2023年（112年）勞工行事曆（參照人事行政總處行事曆）

由於該行事曆其實是提供給政府機關參考使用的，而一般民間企業的休假，則應依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方自行協議排定。 過去幾年，我們基於 ...

#13. 勞動基準法§38-全國法規資料庫

本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規及法律諮詢之服務。 若有任何法律上的疑義，建議您可逕向發布法規之 ...

#14. 勞基法衝擊服務業— 新衣不合身

薪資投保、退休金提撥，更讓企業成本激增一倍以上。 究竟服務業穿上的是件新衣？還是已過時、不合身的舊衣服？ 勞基法對服務業的雇傭關係 ...

#15. 一例一休勞基法8大優點! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

一例一休勞基法: 三、經過勞工同意，雇主可以將「國定假日」、「休息日」移到其他工作日放假。 一例一休勞基法: 醫院門診, 加班費, 週休二日, 服務業, 漲價, 薪水, 裁員, ...

#16. 2023年勞基法特休攻略| 特休天數計算及相關權益詳解

勞基法 特休天數 · 到職6 個月以上但未滿1 年者，在這6 個月到1 年的期間有3 日的特休。 · 到職1 年以上但未滿2 年者，在這1-2 年的期間有7 日的特休。 · 到職 ...

#17. 2023年工時排班規劃

二、連續假期在勞基法上所代表的意義是什麼？如果於各連續假期出勤，其各該日之 ... 九、服務業及輪班制，雇主應如何操作以符合法令要求？本課程提供參考範本文字。 十 ...

#18. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！

加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？沒關係，讓律師用文字跟圖表， ...

#19. 2023年暑期/短期工讀，勞健保、加班費、工作時數一次懂

聘請工讀生眉角也是頗多，但是有符合勞基法的人事系統來輔助，就能避免受罰的機率。1HR差勤薪資系統，已成功協助飯店業、醫療診所、便利商店等服務業協助 ...

#20. 臺北市公布勞基法裁罰結果2023年7月共計裁處114家

北市勞動局表示，2023年7月份罰鍰金額前5名，依序為中興大業巴士股份有限公司(140 ... 服務。 點閱數：320; 資料更新：112-09-05 10:10; 資料檢視：112-09-05 16:50; 資料 ...

#21. 2023 基本工資調漲至26K 起！基本時薪是多少？時薪

因此自2023 年起，若是一般上班族的月薪低於26,400 元，或是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作之時薪不超過176 元，則雇主皆違反了勞動基準法，可對 ...

#22. 圖解變形工時｜休息日加班、工作超過8 小時，3 種狀況雇主 ...

變形工時（彈性工時）是什麼？勞基法將變形工時分成2 周、4 周、8 周，哪些業別適用？假日加班，為何沒有加班費？變形工時工作者一定要知道的4 件事.

#23. 2023年連假多多！出勤日期與薪資該如何計算？HR注意 ...

有別於員工開心放假，HR總是很煩惱薪資與加班費到底該如何計算，透過Apollo系統的內建設定，包準符合勞基法 ... 薪資委外服務—透過薪資外包解決人力 ...

#24. 哪些行業才適用勞基法？領薪水的都算嗎？

4. 醫療保健服務業的醫師（住院醫師除外）。 5. 職業運動業的教練、球員 ... © 2023 理鴻法律事務所K&L Attorneys at Law.

#25. T67220 服務業因應勞基法一例一休與工時管理

勞基法 修正條文終於紛亂中三讀修法通過,勞工每七日確定一例一休的制度,明年起七天國假確定刪除,全國放假日依內政部統一規定,勞工多一天勞動節!修法後休息日加班費提高 ...

#26. 【2023五一勞動節連假】時間/放假對象/上班薪水一次看 ... - CP值

若為 私立醫院僱用之住院醫師 (PGY)，雖然屬於醫療保健服務業，自108 年9 月1 日起同樣適用《勞基法》，五一勞動節得 放假一天 ；有關住院醫生定義如下。

#27. 基本工資2023年調漲，員工若要請事假，該如何合法扣薪？

基本工資2023年調漲，員工若要請事假，該如何合法扣薪？ · 行政院於民國111年9月8日發布 · 凡適用《勞動基準法》之勞工，不分本勞、移工，均一體適用基本 ...

#28. 2023 年工時排班規劃與薪資統包見解 - 鼎新知識學院

連續假期在勞基法上所代表的意義是什麼？如果於各連續假期出勤，其各該日之加班費 ... 服務業及輪班制，雇主應如何操作以符合法令要求？本課程提供參考範本文字。 對於 ...

#29. 2024 基本工資確定調漲4.05%！基本工資怎麼算 ... - Money101

2023 /1/1 開始實施的現行基本工資分別為月薪26,400 元，時薪176 元。 Q2. 最低薪資怎麼算？ 據《勞動基準法》規定，勞資雙方約定薪水不得低於基本工資。基本工資是 ...

#30. 百萬勞工快看！2023年基本薪資、勞保費率將調漲11項勞動 ...

適用《勞動基準法》第84條之1規定的「各縣市抽水站之操作人員」、「事業單位之首長、主管及獲有配車人員之駕駛」，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者， ...

#31. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

... 2023-08-31. 本文. 勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議 ...

#32. 修改勞動基準法第30條，將每週工時降低

2.產業經濟：. 企業人力成本與營運上升，連帶影響物價，形成通膨壓力。 3.醫療機構：. 醫療服務涉及民眾生命安全 ...

#33. 工資墊償-單位須知-應如何提繳本基金

（一） 單位所僱勞工均適用勞基法（如農、林、漁、牧等業）。 · （二） 投保單位行業適用勞基法，惟其中部分被保險人排除適用【如醫療保健服務業之醫師（不 ...

#34. 【Data Reporter】一例一休上路第7年，國定假日夠不夠？勞工 ...

準用《勞基法》的勞工們在5月1日勞動節放假一天，其他非勞工如公務員則 ... 盧其宏將製造業與服務業分開觀察：2016～2022年，製造業總工時縮減0.4 ...

#35. 2023年小教室主題講課1(課綱與整理)-勞動基準法對勞工的 ...

... 法各業僱用勞工從事工作之機構。六、勞動契約：指約定勞雇關係而具有從 ... 第19條（服務證明書）：〔勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其 ...

#36. 事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書說明及範本

最後更新日期： 2023/05/02. 項目： 事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書 ... 約定書參考格式-殯葬服務業.odt · 約定書參考範本-月薪15萬以上之監督管理人員.doc

#37. 生理假規定有哪些？半薪、扣薪影響全勤獎金？

最後更新： 2023-04-20. 在講求兩性平等的社會，臺灣勞基法給予女性該有的權益－生理假。但礙於大家對於生理假的不熟悉，總是以為請生理假會被扣薪或造成雇主間的觀感不 ...

#38. 勞基法新聞好房網News

超時又欠薪！勞基法公布名單要罰了「這家客運」難逃120萬最高罰鍰. 2023/08/07 16:58. 就保投保勞部擬鬆綁65歲天花板. 2023/06/29 09:52. 端午連假要來了！

#39. 2023年「11項勞動新制」上路！基本工資漲至26.4K 影響232 ...

預計有3.6萬人受惠。 七、適用勞基法第84條之1規定的2類人員僅限自行僱用者. 適用勞動基準法第 ...

#40. 排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制⋯⋯ ...

目前不適用《勞基法》的行業或工作者非常少，一般餐飲業、服務業等排班制的公司也適用。 ... 勞權. More... Sponsored 2023/08/31,. 科技. 共慶Google Cloud ...

#41. 新勞基法3月1日上路，勞動部公告首波38行業可適用七休一例外

... 《勞基法》第84條之1工作者，以符實際需求。至於殯葬服務業，考量產業性質特殊，其中實際從事喪禮服務之禮儀服務人員因出勤接案時間無法預知，且工時長短受往生者家屬 ...

#42. 臺北市公布勞基法裁罰結果2023年6月共計裁處110家

「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺 ...

#43. 當資訊服務業遇上勞基法

一般來說，每天的工作時間都是比較自由的，為了趕一個project 而不眠不休加班的狀況可能經常出現。 但是目前勞基法對於工時的規定相當死板，諸如以每天8小時、每週六天來算 ...

#44. 連假上班哪一天可領雙倍薪水？勞工「五一勞動節」放假3天

據勞基法的規定，雇主如果在排班時有先和員工協議，要不要把國定假日調制 ... 屬於個人服務業的家事服務工作者，包括管家、保母、個人看護等; 職業運動 ...

#45. 問題請問勞基法加班費的算法，拜托

前是門市服務業，人員3位，實際上班只有老闆跟我，老闆娘只有我休假時才會來代班，平常不出現。 上班時間:一~六11:30-20:00，無4小時休30分鐘的休息 ...

#46. 【2023連假攻略】2023 行事曆國定假日總整理，中秋節

... 服務業( 如: 保姆). 2023 連假補班日整理：春節年假、節日連假. 根據103 年 ... 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定， 勞工在 ...

#47. 經濟部今發布112年基本工資補貼作業要點

本補貼適用對象包括農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業，如毛巾 ... 如果於補貼期間有違反勞動基準法第21條有關基本工資之規定而遭裁罰者，或有 ...

#48. 新北市就業服務商業同業公會

[2023/08/10] · 中階久用留才收費注意事項[2023/07/21] · 人力仲介業者個資保護管理措施自評表填...[2023/07/20] · 勞基法VS勞動事件法VS就業服務法相關連...[2023/07/14] ...

#49. 彈性休假、補上班注意事項總整理

（五一勞動節連假僅適用勞基法的勞工可放假）。 以下為《104職場力》所 ... 顧問服務業。 ○ 軟體出版業。 ○ 農林漁牧業。 ○ 租賃業。 ○ 自來水供應 ...

#50. 勞基法休假規定: 2023年勞基法特休攻略特休天數計算及相關 ...

勞基法 休假規定- 百貨零售服務業有週休二日或特休假嗎？ 勞資爭議處理 ... 但小明向老闆表示依勞動基準法勞基法第38 條勞工在同雇主或事業單位，繼續 ...

#51. 【特別企劃】商總發布2023服務業展望報告提十五大議題盼 ...

勞基法 增定服務業專章：服務業的產業特性與製造業不同，勞動模式的彈性及強度亦相異，建議政府應制定更符合服務業工作者的勞動條件及權益。 （2）.放寬政策，提升服務業 ...

#52. 勞動基準法

五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：指約定勞 ... ﹝1﹞ 未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工 ...

#53. 勞動基準法（未滿18） - 中小企業法律諮詢服務網

勞資糾紛 › 勞動基準法（未滿18）. 勞動基準法（未滿18）. 許OO 發問於2023-01-12 | 新竹| 文化、運動、休閒及其他服務業. 用LINE傳送. Q: 您好我今年16歲家人有跟公司 ...

#54. 責任制- 維基百科，自由的百科全書

詳細包括資訊服務業的主管人員、工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲 ... 變相無限奴役的責任制，兼論勞基法84條之一- 台灣電子電機資訊產業工會 · 責任制解 ...

#55. 8大Q&A搞懂資遣費規定、新舊制差異

新舊制混合. 如在民國94年7月1日以前即在適用勞基法的服務單位就職，但在新制上路後 ...

#56. 勞基法第30條6大優點(2023年更新) - 宜東花

行政院勞工委員會八十八年七月二十六日台88勞動二字第○○三四○八八號指定市場及展示場管理業為勞動基準法第三十條之一之行業。 前項最低服務年限之約定 ...

#57. 活動訊息-勞動部職業安全衛生署

「勞工健康服務成果發表會暨推動職場健康服務績優單位及人員表揚」，訂於112年10月3 ... 勞動基準法專區 · 過勞專區 · 未加勞保職災勞工補助專區 · 各類補助 · 出版品專區 ...

#58. 【最新】連漲8年！明年基本工資漲至2萬7470元、時薪183元

根據《勞基法》規定，正常工時必須符合：勞工每天工作不超過8小時、每週40小時。在這個範圍內，勞工可領取基本工資，加班費則另計。 每年8月，政府會 ...

#59. 勞基法第36條指定行業協商調整例假同意書（範例）

1、年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應即放假之日，屠宰業或承載旅客之運輸業，為因應公眾之生活便利，致有使勞工連續工作逾6日之必要。 2、因勞工從事工作 ...

#60. 2023年（112年）勞工行事曆-電腦版

... 勞基法第36條第1項規定，在約定的七天週期內安排一例一休，且不得連續出勤超過六天，否則在沒有事先約定變形工時制度就調整上班日的情形下，就會產生當週有「休息日 ...

#61. 服務業爆人力荒！商總喊話開放移工有譜

總編輯精選. 商總17日舉行「2023 ... 另外，服務業不只需要移工，許舒博指出，更需要在勞基法中有服務業專章 ...

#62. 責任制行業有哪些？【不依法的責任制就是違法】 - 臺灣法律論壇

勞基法 責任制行業有哪些？ ; 2, 資訊服務業僱用之負責事業經營管理工作符合勞動基準法施行細則第五十條之一第一款規定之主管員，以及系統研發工程師與維護 ...

#63. 2023 年幸福企業在哪？台灣企業薪酬與勞工事件一覽

職業安全衛生法與營建設施安全（60%）：2023 年來至今，企業共發生了146 件違反職業安全相關法條事件，其中以營建業的次數最多。 ... 勞動基準法（34%）： ...

#64. 勞動契約擔心牴觸勞基法？簽訂內容與注意事項一次看！

其他勞資權利義務有關事項（像是：保密／競業條款等）。 二、終止勞雇契約注意事項：雇主／勞工應提前多久通知？ 終止勞動契約（資遣、離職等 ...

#65. 【2023最新外勞法規整理】不可輕忽的雇主責任！雇用外勞前 ...

但為避免雇主引進外勞影響國人就業權益，依據就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作不得妨礙國人就業機會、勞動條件、國民經濟發展及 ...

#66. 講座 - 台北市長期照顧服務人員職業工會

本勞動法研習講座針對法條內容，透過主管機關及律師專家解析最新法令實務，教您了解認識勞基法，教您運用專業知識正確判斷，以妥善解決勞資間法令問題， ...

#67. 加班，薪水怎麼算？可以補假嗎？哪天能領雙倍薪？一篇看懂

2023 年元旦逢周日，遇3 天連假！如果連假臨時需要被找回公司上班、加班的話，可以多拿多少加班費？哪天能領雙倍薪？一次看懂.

#68. 2023元旦9大新制｜基本工資調漲232萬勞工受惠家電換新 ...

自2023年元旦起，我國《民法》民法下修成年年齡為18歲上路，年滿18歲國民，可自行從事許多有效的法律行為。包括不經父母同意自行租房、租車、開立銀行帳戶 ...

#69. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

... 服務業、農林漁牧業等，及適用8 週彈性工時的製造業、遊覽車客運業、航空運輸業、郵政業、批發零售業等。 ... 2023. 熱門文章. 認識永續發展，鎖定專欄！ 我要投稿. 歷史文章.

#70. 核備勞動基準法84-1公布區 - 新北勞動雲

服務 資訊(另開新視窗) 服務資訊. 勞動條件 · 勞資關係 · 勞資爭議處理 · 就業服務 · 職業 ... 2023年7月3日, 保全員, 3, 2124. 2, 力山保全股份有限公司, 2023年7月5日, 保 ...

#71. 【2022最新】澳洲打工度假一週能賺多少錢？- Study Central

【2023最新】澳洲打工度假一週能賺多少錢？澳洲最低工資訊. 首頁 澳洲各種攻略 ... 園藝業勞資裁定協議（Horticulture Award）新規生效. 新的計件工資規則. 計件制的工作 ...

#72. 2023年基本工資調漲2萬6起薪！

按勞基法第2條，工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 ... 商總和中小企業在這次的審議會中意見較大，雖然時薪調漲8 元，但服務業後來還是會 ...

#73. 2023基本時薪調漲！打工時薪怎麼算？工讀生打工時薪

台灣許多服務業的打工族、工讀生、兼職人員、部分工時人員大多數都是領時薪 ... （ 勞基法規定，每7天要有1天例假日和1天休息日）的薪水都折算進去了 ...

#74. 產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請

一篇搞懂產假天數有多少、如何申請. 2023-02-18 00:00 更新：2023-02-20 ... 但相關法令，也就是勞基法勞動條件及就業平等目第50條上寫的兩項給予產假 ...

#75. 基本工資漲幅超過軍公教！學者：勞團的勝利、關注製造業衝擊

學者：勞團的勝利、關注製造業衝擊. 2023/09/08 18:10. 文｜. 、NOWnews ... 關於財訊會員權益隱私權政策會員服務條款交易服務條款. 104408 台北市南京東路一段52 號7 ...

#76. 基本工資連8漲！主計總處：仍有34萬全時勞工月收未達2.5萬

勞團認為， ... 服務業仍未見到如此現象。但隨著疫後缺工、服務業大舉加薪徵才，也可能會 ...

#77. 「2024行事曆」僅補班1天網嗨翻：本就該這樣 - 東森新聞

吵到沒有連假了，對我們服務業來說是沒差」。 ➤3日份體驗包免費領取倒數10 ... 2024年5月1日（三），僅休1天，只限於適用勞基法的勞工放假。 ○端午節.

#78. 勞動部公告8月起連上7天班違法

勞動部昨日突然公告廢止「企業可在七天一休的週期內更動勞工休假日」卅年前舊規，八月起，除了適用「四週彈性（變形）工時」的四十種服務業 ... 勞基法規定 ...

#79. 基本工資周五審議勞團呼籲更有感加薪 - 經濟日報

... 法》應盡速立法兩訴求。 ※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結 ... 政府考量通膨、力拚拉抬服務業薪資明年基本工資調幅上看3.5%. 2023-09-04 ...

#80. 基本工資調漲4.05% 工商界憂加劇通膨籲補貼受創產業

全國商業總會理事長許舒博表示，服務業缺工問題仍大，因此基本工資、時薪 ... 肯定蔡政府基本工資連8漲勞陣籲速立最低工資法. 2023/09/08 16:35. 中央社 ...

#81. 主計總處：去年34萬全時勞工月收未達2.5萬- 財經焦點

勞團認為，若勞工所得低於基本工資，遑論勞. ... 服務業仍未見到如此現象。但隨著疫後缺工、服務業大舉加薪徵才，也可能會 ...

#82. 上班族工時保障制度大解析

另外，也是因應1997年勞基法納入服務業，因為服務業勞資雙方的彈性化工作 ... 更新日期：2023-08-16.

#83. 變形工時是什麼？要簽同意書嗎？國定假日、行業資訊懶人包

但為了配合不同行業有各自的排班需求，例如：觀光、餐飲、運輸業有淡旺季，或科技業不同時間點處理的訂單量會不同等情形，勞基法§30 、§30-1 另訂有訂有2 ...

#84. 社區醫學部招募職務代理護理師1名

**報考人員試畢後續，請自行至本院人才招募網站查詢是否錄取等相關資訊。 **本院為醫療保健服務業，員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。 Files.

#85. 比特幣(BTC)延續震盪整理，本周關注美國CPI的指引作用

ISM服務業提振美元指數延續強勢，令比特幣(BTC)下行見到當周最低點25388 ... 布基納法索, 喀麥隆, 佛得角, 開曼群島, 智利, 聖誕島, 科科斯群島, 哥倫比亞 ...

#86. 孝女返鄉伴病母勞動部幫她在台東找到工作穩定就業

... 服務，並運用獎勵措施增加就業意願，協助婦女排除就業障礙。 47歲的阿珠 ... 勞基法相關疑問 · 人資小常識. 移工業務. 移工轉換系統 · 聘僱國內勞工名冊系統 ...

#87. 行政院全球資訊網

影音快遞 · More videos on YouTube · 重要政策 · 政策櫥窗 · 便民服務 · 相關連結.

#88. 雙十連假開放訂票臺鐵80%司機連署欲歇睏

由台鐵司機員組成的"全國火車駕駛產業工會"，是在7號對會員發出動員令，痛批台鐵無力，交通部背信，政府漠視，為了維護職場安全，將行駛勞基法賦予的勞 ...

#89. 勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - Google 圖書結果

... 基法施行之初並未納入適用勞基法,故醫院中之各勞工,無論係護理人員或醫師等,均無勞基法適用。 2後勞委會於1998年將「醫療保健服務業 ... 法篇 CHAPTER2 認識勞動基準法 2-又.

#90. 請休假、排班規定- 勞基法月休幾天

... 勞基法,排班,勞工權益,餐飲業. 餐飲業每天工作7小時，月休6天有違法嗎？ 1111人力 ... 2023 延伸閱讀：試用期後會調薪、待遇優於勞基法，是福利還是底線？破解面試十大 ...

#91. 事假天數一年幾天？事假扣薪勞基法規定為何？家庭照顧假 ...

2023 -09-05. 最新消息 · 調幅上修！通膨衝擊、改善服務業低薪…明年基本工資調幅上看3.5%New!! 2023-09-04. 最新消息. 家庭看護移工申請門檻擬放寬2週內邀 ...

#92. 《經理人月刊》第220期／心理安全感的力量 - 第 23 頁 - Google 圖書結果

... 業,第三為陷入無限聘人迴圈。資訊及通訊傳播業。即便政府防疫措施逐漸鬆綁,大部分業者對2023年的經濟發展仍. March 2023 23 依從屬性、勞基法保障看承攬、僱傭、委任關係.

#93. 桃園市政府勞動局

build by getNode · 勞動權益. unde勞資爭議調解 · unde勞動基準法常見問題 · unde免費法律諮詢 · 身障就業. unde職業訓練 · unde職業重建個案管理服務 · 移工事務. unde聘僱 ...

#94. 《經理人月刊》第221期／辦公室溝通協商術 - 第 37 頁 - Google 圖書結果

... 業被迫大裁員時,可以向微軟司,會用email告知他這是最後與你的工作表現無關 ... 服務等。事實,但微軟以不同的處理方式和態度,讓員工備感尊重,同時做好可能被資遣的心理 ...

#95. 薪資、請休假、排班規定- 計時人員勞基法 - Zze98X

打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益 · 正職降職計時人員中小企業法律諮詢服務網 · 部分工時工作彈性工作- 計時人員勞基法 ...

#96. 薪資、請休假、排班規定- 計時人員勞基法

計時人員勞基法- 按時計酬或按日計酬之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用. b2i.pranrfl.shop; 正職降職計時人員中小企業法律諮詢服務網 ... 2023年基本工資調漲後，公司 ...