【年改會澄清改革非拉軍公教共貧 李來希:效應已逐漸浮現】
國家年金改革委員會昨日突然發出澄清稿,指出去年英國〈經濟學人〉雜誌的一篇「2017全球趨勢」報導,說民進黨執政的年金改革是「共貧政策」內文多所錯誤。
全國公務人員協會理事長李來希說該報導已出刊兩個多月,也到處傳開,國家年金改革委員會這種「慢半拍、才醒過來」式的澄清,只是彰顯了報導中所言屬實。〈經濟學人〉雜誌定性台灣年金改革是個共貧的政策,沒有財政紀律的改革,點出台灣年金改革的盲點,雖然標題下的是〈Turning Taiwan into a tiger again〉,希望台灣能夠再度站起來,主政者就該看到文章的善意,好好承認錯誤改變政策方向,遲來的澄清反而彰顯雜誌報導的正確性。
〈經濟學人〉雜誌特別提出這次年金改革軍公教退撫預算部份,只不過佔國家年金總預算的7.1%,過去政府假造數據達20多%,澄清中雖承認〈經濟學人〉的數據,卻強調7.1%也是很多,李來希說「國家用人難道不用成本?」,跟許多國家公共部門人事成本比較,台灣的軍公教人員福利待遇算是偏低的,支出也在整體國家預算合理的範圍內,但卻被自己的政府說佔預算比例太高。
李來希表示,他早在2015年時就撰文談「沒有財政紀律,何來年金改革?」,當時還是總統候選人的蔡英文表示已看過文章,並將做出適當回應,結果執政後卻揮刀進行了沒有財政紀律的改革,把所謂國家財政困難的責任,一股腦都推給軍公教人員承受。
前天一篇最新報導指出,公教人員晚生、少生、不敢生,媒體訪問李來希對少子化引發國安危機的看法,他點出台灣社會未營造一個有利於生養子女環境,不是只有公教人員,連勞工和商人都不願生孩子,因為在台灣生孩子變成「苦差事」,不只父母苦,整個成長環境的不友善,連孩子都要受苦。「人民生不起、養不起、教不起、老不起、連死都死不起」。勞基法一修再修,沒改善勞動低薪現象,勞動時間壓縮到沒法休息,累死勞工,哪有時間生小孩和照顧小孩。
他還強調,生孩子不單是個人的事,而是整個國家的事,馬英九曾說生育是國安問題,現在這個政府也看到問題了,卻無解決方法,只提出一些階段性、切割性的補助方案,無整體配套措施協助家庭根本解決小孩從出生到成年的生育、養育、教育需求,甚至還用錯方法,以砍老人的錢來求解生育率的提升。
李來希表示,現代人多半晚婚和晚生育,許多父母到了退休年齡時小孩尚在求學,如今砍了軍公教退休金,又取消公教退休人員及軍人上校階級以上的子女教育補助費,這跟鼓勵生育政策難道不是背道而馳?國家財政困難本就不是軍公教人員造成的,可是今天要省錢就從軍公教身上拔毛,最後能挹注國家財政多少?政府還杯水車薪的在今年調薪軍公教3%,本說2月6日會進帳,過了一週,至今尚未入帳。
今年7月1日後軍公教調薪與退休金將要脫鈎,未來幾十萬退休軍公教養老生活會受到更大的衝擊,到時候真正的痛苦才會開始,整體消費行為和社會商業經濟都會受到影響,〈經濟學人〉雜誌所說的向下拉齊到共貧的社會現象效應將會明顯浮現,李來希痛指,這一切都是過去選舉所託非人所造成今日的事實和結果。…..
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李來希轟 政府思考邏輯錯亂 - 中時電子報
https://www.chinatimes.com/newspapers/20170720000382-260118
年金改革波及觀光業,全國公務人員協會理事長李來希昨天表示,國內旅遊消費主力之一的公教人員,因退休金縮水,在擔心未來的壓力下不敢消費,不僅重創觀光業也讓經濟發展雪上加霜;由於軍公教已7年未調薪,他呼籲政府應透過加薪提振景氣。
對於銓敘部為了增加公務員收入,擬修法讓公務員下班後可以兼差,李來希批評,從公司治理的角度來看,這種思考邏輯非常錯亂,「怎麼會有老闆鼓勵員工在外兼職,這樣員工還會把所有心力都放在工作上嗎?」
更奇怪的是,銓敘部還說要協助公務員理財,「這是要讓大家上班不好好上班,一天到晚研究怎麼買股票,怎麼理財,根本無法專心工作」。
至於銓敘部表示,開放公務員兼差是應許多人的要求,李來希認為,這代表年金改革後,很多人的心開始不安,希望能趁年輕時多存一點未來的老本,但這並不是正確的工作態度,更與新加坡「養廉」作法相違背。
他說,一旦公務員開始為未來的退休金打算,就會花更多心力在思考如何去賺錢,各種「搞錢」手法可能就會層出不窮。
在連續帶領退休軍公教人員進行幾波的陳抗活動後,李來希日前趁空檔赴花東旅遊,發現除了陸客減少外,過去在國內觀光據點隨處可見的退休公教人數也銳減,花蓮以往非常有人氣的「公正包子」排隊人潮不再;到大飯店用餐的客人也寥寥可數;到海邊喝咖啡,從頭坐到尾,也只有他們這一對客人。
李來希說,無論是退休還是在職的軍公教人員,大家都擔心以後退休金縮水,開始縮衣節食不敢消費,「這種情況到明年7月新制上路後,還會更嚴重」。
為穩定軍公教人員不安的心,並刺激經濟發展,李來希呼籲政府「為現職軍公教人員加薪」;他說,軍公教已有7年未調薪,若能趁此機會為他們加薪,相信對穩定人心有很大的幫助。
(中國時報)
感想:不愧是被許多年輕公務員視為O隊友的李大人,重點不是軍公教真的要去兼差,而是職業平等好嗎?為了防弊,就不管三七二十一通通禁止兼差,有符合比例原則嗎?
當然假開放真偷渡放寬高官旋轉門又是另一回事
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