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#企業突圍【績效打敗世界績優基金！ AppWorks改寫台灣創投魔咒】
過去20年，投資人不敢投台灣軟體新創，成了創業者最大魔咒。
回想成立創投之初，幾乎沒有人看好林之晨可以成功。他親自拜訪產業大老想要募資，高調表示不投傳統的硬體供應鏈、而是只專注在網路軟體新創投資。
沒想到，林之晨不但一再被拒，很多人還反過來好心勸他，台灣新創投資只是一灘死水，要他最好打消念頭。
但現在，AppWorks把10年虧損1次賺回、員工年薪高達240萬，創辦人林之晨如何用10年時間，證明魔咒可以被改寫？
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2020年不只是AppWorks 10週年，更是打平10年的虧損，也開始貢獻獲利給基金股東🥳另外AppWorks發放獎金給大多數的團隊成員，2020年除合夥人以外的同仁平均年薪達243萬新台幣。
「沒有奇蹟、只有累積。」這是AppWorks之初創投董事長暨合夥人、台灣大哥大集團總經理林之晨對第一個十年的回顧。
* 【鐘南山肯定新型冠狀病毒肺炎人傳人：要戴口罩，傳染源很可能來自野味】截至1月20日20時，中國境內累計確診新型冠狀病毒肺炎病例218例。中國國家衛健委專家組組長鐘南山解讀：
①新型冠狀病毒肺炎很可能來自野味，源頭是什麼動物還不清楚，可能性比較大的是竹鼠、獾。
②根據目前的資料，新型冠狀病毒肺炎是肯定的人傳人，在廣東有2個病例，沒有去過武漢，但家人去了武漢後染上了新型冠狀病毒肺炎，現在可以說：肯定有人傳人現象。
③新型冠狀病毒跟SARS病毒相比，儘管有很多的同源性，但是是平行的，完全不同的病毒，只是某些方面有近似的地方。新型冠狀病毒的感染正在爬坡，但是相比SARS傳染性沒那麼強。
④實際不一定非要戴N95口罩，一般的口罩是能阻擋大部分帶有病毒的飛沫進入呼吸道的，預防新型冠狀病毒，戴口罩還是有用的。
⑤普通人要提高對新型冠狀病毒肺炎的認識，現在已經存在有人傳人，同時醫務人員已被病患傳染，要提高警惕。
重點中的重點：①沒有特殊情況不要去武漢；②有感冒要到發熱門診就診；③要戴口罩；④不要接觸野生動物。
* 【武漢15名醫務人員感染新型冠狀病毒】據武漢市衛健委：目前，武漢市共有15名醫務人員確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例，另有1名為疑似病例。16例患者中，危重症1例，其餘病情穩定，均已隔離治療。
* 中國國家主席習近平對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示強調，要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭。李克強作出批示。中國國常會部署新型肺炎疫情防控工作 要求有力有效遏制疫情。
* 【世衛組織稱尚無明確證據顯示新型冠狀病毒肺炎持續性的大規模人傳人，正密切監測】21日凌晨，世衛組織就#新型冠狀病毒（2019-nCoV)感染的肺炎疫情回應，目前有證據表明存在有限人傳人的情況，尚無明確證據大規模持續性的人傳人。「有限人傳人」是指病毒傳一兩代就斷了，不會繼續傳下去。如果病毒可以連續傳幾代，比如A傳給B，B又傳C，C又傳D，就是「持續人傳人」。
* 武漢新型冠狀病毒肺炎採取甲類傳染病預防控制措施【中國國家衛健委發佈1號公告】將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定的乙類傳染病，並採取甲類傳染病的預防、控制措施。將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國國境衛生檢疫法》規定的檢疫傳染病管理。
* 【山火肆虐！澳洲百種瀕危物種棲地被毀過半，或喪失50%的種群數】1月20日，澳洲環境和能源部發佈報告稱，上百種瀕危動植物已知棲息地，有半數以上遭森林大火燒毀。專家估計或有上百種瀕危物種在大火中喪失了50%的種群數。其中有49種瀕危物種在山火中損失了超80%棲息地。此前估計，超過10億野生動物可能在大火中死亡，100多種瀕危物種接近滅絕的邊緣。
* 【歐美數據稅休戰：美法同意將潛在關稅戰推遲到年底】法國總統馬克洪週一表示，他與美國總統川普就數位稅進行了「重大討論」，並表示兩國將共同努力避免關稅上漲。消息人士稱：「他們同意繼續談判，直到今年年底。在此期間，將不會再徵收關稅。」
* 【太陽能浮島】MPD Design公司設計太陽能浮島方案，目的打造由浮筒駁船構成的度假地，包括會議室、餐飲區和各式各樣的奢華別墅套房。每個獨立的漂浮別墅套房，像散落在海面上的荷葉，包括戶外甲板和餐飲設施，還有水下「觀察室」，可以讓居住在酒店的遊客們實時觀察海洋生物，提供更加愜意的海洋度假生活。 https://m.youtube.com/watch?v=-XYeWK-d1KQ
* 【計劃嚴管AI！歐盟考慮3至5年內禁用人臉識別】這份長達18頁的草案建議3至5年內禁止人臉識別技術應用於公共場所，目的是留出更多時間評估技術風險。草案指出：「基於這些現有規定，未來的監管框架可能會進一步推進，包括限時禁止公共場所使用人臉識別技術。」
* 【「Made in China」的特斯拉將有多久的窗口期？】從今年年初第一輛「Made in China」的特斯拉首次交付期，這家美國電動汽車領先大廠算是真正完成了其在中國的「國產化轉身」。隨著特斯拉中國產化的正式落地，中國本土的產業鏈優勢、勞動力成本下降等效應將逐步釋放，並最終體現在其汽車價格的進一步下降上。分析預測，未來其售價大約在26萬-28萬人民幣。
* 【重塑人力資源: 首席人力資源官必須改進的5個方面】根據人力資源管理協會和全球咨詢公司韋萊韜悅的一份報告，只有35%的高級商業領袖認為，首席人事官已經準備好應對公司未來面臨的挑戰。這份名為《未來的首席人力官》的報告指出了首席人力官為了加速自身發展而需要體現的五種行為，更不用說他們的公司了。「高度敬業的員工會帶來更強勁的業務表現，」韋萊韜悅人才咨詢、數據和軟件全球主管、該報告的合著者蘇珊•麥克安德魯表示。「首席人事官需要坐在這些問題的中心，充當領航員和戰略顧問。
* 【哈利·波特商店賺了2,600萬美元】哈利·波特對零售業施了魔法。如今，魔法的效果已經在財務報告上顯現。該報告顯示，這名巫師少年的連鎖商店雖然只有3家，卻在截至去年2月底的15個月產生了2,610萬美元（約合2,010萬英鎊）的收入。3家商店都座落於英國交通流量高的地點。2家位於倫敦主要機場——希思羅機場和蓋特威克機場的出港大廳，還有1家位於原作小說和電影著重描寫過的國王十字車站。
* 【拿出1/4利潤與員工分享 達美航空今年狂發16億美元獎金】美國第二大航空公司達美航空將拿出2019年稅前利潤的近四分之一用於其員工利潤分享計劃，這意味著該公司員工將分享創紀錄的16億美元獎金。符合條件的員工將獲得一張相當於他們年薪16.6%的支票，等於每個人多發兩個月的工資。達美航空去年稅前利潤為62億美元，其股價過去一年上漲近29%，跑贏標普500指數。
* 【蘋果CEO庫克：全球企業稅收體系必須徹底改革】外媒消息，蘋果首席執行官TimCook 週一表示，全球企業稅制需要改革，他對目前正在考慮中的改革持支持態度。蘋果等互聯網巨頭的增長將國際稅收規則推到了極限，促使經濟合作與發展組織（OECD）在跨國公司納稅這一領域進行全球改革。
* 【隨著KKR持股超過10%，Dave & Buster’s的股價飆升】私募股權巨頭KKR集團上週五在一份文件中披露，該公司目前持有美國餐飲連鎖企業Dave & Buster’s 10.7%的股份，並計劃在推動業務改革的同時繼續與管理層進行討論。上週五的消息傳出後，Dave & Buster’s的股價飆升了16%，達到每股近49美元，為2019年6月以來的最高水平。目前，Dave & Buster’s股價上漲了12%，而KKR集團的股價上漲了2.5%。
* 【哈里王子談放棄王室頭銜：「走到這一步，我十分悲傷」】周日哈里王子打破沈默。此前，哈里王子曾宣佈放棄王室頭銜，震驚了世界。如今，他表示自己和妻子梅根是在「經歷了多年的挑戰」之後，「十分悲傷地」做出了這個決定。哈里王子在一個慈善宴會上致辭時稱，自己和梅根本來希望繼續履行一些王室義務，但是如果想要實現財務獨立，就無法這麼做。
* 【查爾斯王子或私下資助哈里夫婦 去年收到230萬英鎊】據每日郵報等多家媒體1月20日：查爾斯王子正計劃在哈里和梅根退出王室後，繼續用私人資金資助他們。儘管目前尚不清楚哈里夫婦能夠得到多少資助，但據報道，兩人去年收到了約230萬英鎊，約合2046萬元。
* 【人造肉第一股Beyond Meat宣佈進入中國 主打線上銷售】Beyond Meat計劃在今年第一季度登陸中國市場，目前正在走進口食品相關審批程序，線上銷售預計會先於超商。不過Seth Goldman明確表示，目前並沒有在中國建設生產線的計劃。
* 【芬蘭科學家用水和空氣研發新食材計劃2021年投入市場]】芬蘭科學家研發出一種新型食物原料，僅用空氣、水和電力即可生產，可作為新的蛋白質來源。這家名為太陽能食品的公司稱，這種營養粉中含有約65%的蛋白質、碳水化合物和脂肪，可以添加到麵包中，作為蛋白質補充劑，甚至用來製造肉類。
* 【日本培養出神秘單細胞微生物 阿斯加德古菌或揭示人類起源或能解釋人類起源]】據英國《自然》雜誌的最新研究，日本科學家團隊經過十年探索，利用深海沈積物，分離並培養了一種阿斯加德古菌。研究人員推測，該古菌可能揭示線粒體的演變，為解釋人類起源奠定了基礎。
「沒有奇蹟、只有累積。」這是AppWorks之初創投董事長暨合夥人、台灣大哥大集團總經理林之晨對第一個十年的回顧。 ... <看更多>
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林之晨年薪 在 [新聞] 台灣大搶人起薪加碼7% - 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/7240/6599686
台灣大搶人 起薪加碼7%
2022-09-09 00:30 經濟日報／ 記者黃晶琳／台北報導
https://uc.udn.com.tw/photo/2022/09/08/realtime/18552661.jpg
台灣大總經理林之晨表示。記者林俊良／攝影
電信龍頭中華電信日前大搶人才，宣布起薪加碼5%起跳。台灣大哥大昨（8）日宣布，起
薪加7%並可混合式彈性上班，今年要徵才逾千人。台灣大總經理林之晨表示，台灣大進入
二度成長期，要吸引「高學力」的高手登艦，衝刺區域級科技電信公司的終極目標。
https://uc.udn.com.tw/photo/2022/09/09/2/18555033.jpg
台灣大積極延攬來自各界的高階主管，林之晨昨日率領新任財務長張家麒、資訊長蔡祈岩
、商務長林東閔、數據長詹兆源與策略長李廷峰一起亮相。林之晨喜愛打籃球，特別以「
長人陣」來形容核心經營團隊。
林之晨表示，「人才」是台灣大達標的最強攻略，核心經營團隊以及各種多元人才將成為
加速轉型的關鍵新動力、永續成長的好夥伴，因此規畫最新的人才平台「TWM Human OS
Upgrade v.2022」，以珍惜人才、尊重人才的思維徵才與留才，開啟員工多面向發展能量
，歡迎具備「高學力」的高手登艦台灣大解鎖技能，全力加速轉型區域級科技電信公司。
台灣大過去一般員工全年薪酬達18個月以上，今年同步調高起薪與年度調薪率，起薪調高
約7%，還可以選擇混合彈性上班的模式，推動以往新創公司才見得到的混合（hybrid）工
作模式，員工每月有十天可申請居家上班，大力推動「Home Agent」客服居家值機。
林之晨表示，公司每年都將招募千人，累積未來成長的人才庫。
盤點未來成長所需人才，台灣大表示，要爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師
、AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等
優秀菁英加入台灣大陣容，
台灣大人力資源副總經理洪秋雲表示，打造「人才高學力 職場心動力」的人才招募以及
員工留任計畫，期望延攬高學習能力人才。
計畫包含「HIPO疾行軍」招募，募集程式開發、數據科學領域專才，具備勇於接受挑戰的
高潛質（High Potential, HIPO），由高階主管擔任導師，進行完整培訓，提供具市場競
爭力的薪資及留才獎勵金；同時也醞釀「早苗計畫」，培育校園人才，縮短學用落差，還
擴大邀約外籍學生實習，儲備多樣化人才庫。
此外，台灣大實施員工持股信託，員工每月薪資定額提撥，公司相對提撥同等金額，今年
更加碼推出員工信託持股2.0，公司提撥金額優於同業，今年起提高員工生育及育兒補助
相關措施，產假由八周增加為十周，生育與育兒津貼最高可領12萬元。
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佛沒說小乘、大乘。上座部佛教馬哈希尊者《具戒經講記》拆穿假佛教大乘經典的騙局。
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是假菩薩成佛之道
妙法蓮華經 華嚴經 心經 金剛經 楞伽經 梵網經菩薩戒 圓覺經 楞嚴經 是 大乘假佛經
阿彌陀佛 藥師佛 是 大乘假佛 觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王 是 大乘假菩薩
https://www.ptt.cc/bbs/IA/M.1588944610.A.D9C.html
上座部佛教目犍連子帝須和那先破偽經大乘十方諸佛
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662699567.A.3BB.html
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