菊姐，聽說，高雄某醫院，又發生了一件，護理師被打??
《消失的醫療暴力 ?》
1 派出所，消失的報案三聯單?
2 警察，傷害暴力，仍告訴乃論，非現行犯?
3 流氓? 放了？ 消失的加害人，消失的被害人?
争點整理三段論:
1 事實: 有人在急診室打人，有護理師被打。
2 證據: 有錄影帶，有報紙影像報導。
3 責任: 消失的醫療暴力?
消失的暴力男，消失的三聯單，消失受創哭泣的護理師...
不知情的 警察局長...
不知情的 衛生局長...
不知情的 醫院院長...
不知情的 高雄市長...
不想幹的 護理師們...
消失的醫療暴力
醫療護理續崩壞...
超級比一比 :
《林口長庚惡鄉代案》VS 《高雄消失的醫療暴力案》
***
【台灣醫鬧資料庫】 又添一例 ！
《鄉代掌摑護理師案 》
1 為甚麼打人？錄影照相驗傷人證？誰該負責？ 如何負責？
2 醫療安全管理與制度分析
3 民眾尊重護理師專業、尊嚴與安全嗎？
4 衛生局管理 :醫院滋擾(醫療法§24)
5 醫院醫護照顧與社工關懷
6 醫院如何關懷被害員工？
7 暴力事件，不道歉，就告到底！
8 公然侮辱？傷害？醫院如何挺員工？ (行政/民 /刑)
9 還好有臉書網路，謝謝媒體朋友！
從臉書PTT 網路平面到有線媒體 ...
10 事件追蹤：醫院息事寧人？關懷員工? 秋後算帳?
『人不犯我，我不犯人！你要打人，誰去救人？』
捍衛醫護尊嚴 !!
醫療反暴力SOP！ 第一次就上手！
【台灣醫鬧資料庫】 又添一例 ！
《鄉代掌摑護理師案 》
1 為甚麼打人？錄影照相驗傷人證？誰該負責？ 如何負責？
2 醫療安全管理與制度分析
3 民眾尊重護理師專業、尊嚴與安全嗎？
4 衛生局管理 :醫院滋擾(醫療法§24)
5 醫院醫護照顧與社工關懷
6 醫院如何關懷被害員工？
7 暴力事件，不道歉，就告到底！
8 公然侮辱？傷害？醫院如何挺員工？ (行政/民 /刑)
9 還好有臉書網路，謝謝媒體朋友！
從臉書PTT 網路平面到有線媒體 ...
10 事件追蹤：醫院息事寧人？壓迫員工? 黨政關係 …
林口長庚護理師ptt 在 Re: [請益] 護理師工作環境氣氛，長庚vs他院- 看板Nurse 的推薦與評價
※ 引述《HardenSGG (丐幫幫主)》之銘言：
: 大家好
: 我本身也是醫療工作相關人員
: 女友準備進入護理正職工作
: 想代替女友上來問問大家工作氣氛相關問題
: 剛好聽了林口長庚兩個ICU新進人員一個內科新進人員的例子，進了職場之後學姊都不太
: 理她們，講話愛理不理，甚至變得有點邊緣，還有大聲呵斥...這樣對新進人員壓力很大
: 啊...如果一個人就算了，連聽到三個例子，實在讓我有點擔心
: 所以我想上來問問
: 1.是只有林口長庚有這樣的情形 還是他院也有呢
: 2.還是其實是單位問題？林長其他單位比較不會這樣？
: 3.想知道有什麼方法可以改善這樣的狀況
: 4.學姊們希望新進學妹做些甚麼？ 或是什麼問題不要問？ 或是什麼事情不要做呢？以免
: 踩到雷呢
: 先感謝各位前輩回答了^^
剛剛認真回了很久結果斷線Q_Q
所以我打重點就好
這篇講得很直白
可能對有些人來說會很傷心
但幻滅是成長的開始
大家共勉之XD
在新人時期很容易覺得被學姊討厭
但其實就現實面來說
學姊沒有任何理由要對你好啊XD
甚至討厭妳都是人之常情
遇到天使學姊只能說是燒好香祖先有保佑
試想
我們一起工作只是同事而且還是不熟的那種XD
講話愛理不理我完全可以理解
啊就不熟是要講什麼XD
然後新人因為對工作不熟悉
一定很容易漏東西給下一班
甚至當班跟你一起上班的人都要cover你
說實在的新人在還沒可以自己獨立作業的時候
其實是增加大家的loading啊
不是線上獨立唷~
是實質上的有能力可以自己照顧好病人的那種獨立
但上位者不會考慮這個
只會跟你說~你看~你們人力很夠啊
是人頭很夠吧XDXD
你想想在這樣高壓的環境
本來每個人上班就容易有火氣了
還同工不同酬
(跟新人領一樣的薪水但做自己的工作還要做新人的工作XD)
學姊怎麼可能不火大XD
尤其接新人的班常常有意外的收穫
什麼一接班就做Fever work
一接班病人就喘到不行
一接班就發現病人con's change這些都還可以接受(?)
一接班就CPPR你說叫人如何不哭哭
更別提一接班就IC loss一隻手腫的跟麵包超人一樣
或是家屬靠北為什麼deit說要吃稀飯但送來的是乾飯這些瑣碎的鳥事了
你說這樣學姊到底要怎麼對新人有好感
這佛都有火吧XD
我相信所有的新人都不是故意的
怎麼會有人要故意做不好
一定是大家都想把事情做好的啊
但每個自拔管路的病人也都說他不是故意的啊XDXD
可是事情的結果就血淋淋的擺在眼前
這就是經驗值的差別
學姊氣就氣在這裡
新人也是吃虧在這裡
學姊之所以生氣是因為
在他們(豐富的經驗值之下)看來這些都是可以避免的
但是因為你沒注意到所以發生
而且發生之後還是老娘來承擔結果
(我們單位神人學姊說病人要Fever病人就Fever了
比算命還準XDXD)
久而久之一傳十十傳百
大家對你會有成見的
但新人真的很吃虧
他們就經驗不夠所以看不出來啊XD
所以如果遇到天使學姊會在這個時候壓下心中的怒火
好好的teaching你
快快懷著感恩的心學起來
避免犯一樣的問題
然後告訴自己長大以後要記得當天使學姊
如果遇到普通的學姊(注意是普通喔~不是壞學姊)
口氣差什麼都是很人性的反應
但如果真的遇到很誇張的人身攻擊或是沒來由的情緒發洩
建議還是要反應出來
高壓的工作環境會讓人有病
但不代表你要成為他的受害者
如果單位都沒有會主動teaching的天使學姊
拜託你一定要主動找個看起來友善一點的學姊
在他不忙的時候鼓起勇氣去問他問題
讓自己有所成長
等你好好長大之後
這些情形大致上就會改善了
如果在這之後大部分的學姊都對你態度有所改善
(通常這時候大家也觀察你一陣子了
從不熟到稍微熟識)
只剩少數的人還是很機車的話
那就個案處理不用理他XD
做好上班該做的事情
保持同事尊重即可
本來就沒辦法人人愛的嘛XD
當然人正嘴甜聰明伶俐聽話
這些都是天生加分的
就不多說了XD
以上
希望你女友可以好好活下來
--
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