高雄驛復歸 - 城市願景起飛
就在今天，2021年8月22日起，歷時19年而將來重新復歸到城市中軸線的高雄驛，在行政院蘇貞昌院長、交通部王國材部長的見證下，由陳其邁市長宣告《19典範 再現風華》啟動儀式後，由專業工程團隊，將她送回原屬於她的城市舞台，終於，市府團隊實現與高雄市民的約定，即便鐵路地下化工程，耗時19年，很多人根本不曾想過會有今天，而我們真的做到了！
看著19年前曾經參與高雄驛站體拉縴舞蹈演出的左營高中舞蹈班年青舞者，其中張雅婷小姐已經是國內知名的編舞者，在她的舞碼編作下，由她的學弟妹們重新回到站前的廣場，為市民獻上表演，不僅接續了高雄人關於車站的記憶，同時也是世代交替的傳承，我們這一輩人，最要緊的事，就是為年輕世代，守牢屬於他們的歷史與夢想。正如19年前，高雄驛的第一次挪移，由日本清水營造工程團隊來進行，而今的第二次挪移工程，無論是技法或設備，如額外加入電腦主機與揚程感應器，足以精確控制每一階段的頂升作業，全數能由榮工工程股份有限公司及亞翔工程股份有限公司等臺灣本土專業團隊完成。我們擁有充分的技術能量與信心，能讓高雄驛以歷史建物活化之姿，融入於高雄新站，繼續扮演著「城市客廳」的角色，見證高雄的下一個百年。
高雄過去肩負著發展國家基礎建設的重工業使命，這樣的承擔與宿命，已經迎來產業轉型的契機，半導體大廠投資高雄已破千億，加上經濟部今年初已有政策宣布，「半導體先進材料與零組件園區」將落腳高雄，未來以台積電、日月光、華邦電、穩懋、英特格等半導體廠為核心，串連南科、路竹、橋頭、楠梓、大社、仁武、大寮、林園、小港等園區的「南部半導體S廊帶」逐漸成形，未來高雄勢必成為全球最重要的半導體供應鏈之一；高軟一期園區內的「亞灣新創園」，也將在10月啟用，園區內已有台電、中油、中鋼和港務公司等在地龍頭產業進駐，市府更提供第一年免租金、第二年半價的優惠補助，吸引多家5G、AIoT、智慧內容、體感科技、海洋觀光等新創業者諮詢，未來高雄港第七貨櫃中心新建工程將持續強化港口海運，高雄的發展將是精彩可期，能為高雄年輕人帶來豐富的職涯選擇與開拓事業的無限機會，這是我們為年輕世代儲備的發展機運，蓄積於城市的產業格局轉變。
未來的高雄，不僅是充滿著機會，也將是好生活的所在。鐵路地下化後騰出長達12公里的綠園道，市府已提出高雄表參道計畫，結合捷運紅、橘、黃三線及環狀輕軌，將是轉乘機能完整的交通中心，串接起左營及鳳山的自行車道於高雄新站的綠屋頂交會，將為這座城市創造前所未有的移動體驗，做為城市門戶的高雄新站，將是世人再度認識高雄的新起點。
陳其邁市長致詞指出，高雄驛的座落丶復歸就是錨定城市願景的啓動。而更感謝蘇貞昌院長今天親臨見証遷移的啓動儀式，並提到，一個城市將她的歷史保存並予再生，即如高雄願景館的復歸，高雄在鐵路地下化之後的新願景計劃將一起突飛猛進，而中央將全力來支持高雄，讓高雄一起飛！
再度感謝今天出席活動的所有行政院長官丶王國材部長;以及高雄的立委們丶議會大家長曾議長及所有出席的議員們，以及贊助單位台灣銀行呂桔誠董事長等丶日本交流恊會高雄事務所加藤所長丶美國在台協會高雄分處禹處長丶日本人協會等佳賓的蒞臨；一起在今天為高雄辦了一場大喜事！
#高雄驛起飛_高雄一起飛
#高雄願景館回娘家
林園先進材料科技股份有限公司 在 [新聞] 這些員工超幸福！公司提供靈魂洗滌假、 - 看板Salary 的推薦與評價
這些員工超幸福！公司提供靈魂洗滌假、全薪運動假
https://udn.com/news/story/7327/5060772
聯合報 / 記者徐如宜
高雄市勞工局今天在大魯閣草衙道草衙劇場，舉辦「高雄福企金賞」頒獎，表揚20家福
氣企業，致力提升職場勞動條件，讓勞工朋友樂活工作。一等一科技公司提供「全薪運動
假」，著眼於員工的健康；飛騰
雲端系統公司還提供「靈魂洗滌假」，讓員工不需任何理由和條件就可以休假。
「人才是事業體的根基！」勞工局長李煥熏說，這次福企金賞活動第一階段共有61項次企
業報名參加、228人參與推薦，經資格篩選後，交由外聘專家學者與民眾投票共同評分。
其中在民眾投票共有8582筆投票資料，希望透過表揚幸福企業，鼓勵更多雇主打造友善職
場。
福企金賞得獎名單如下：工資類-林園先進材料科技公司、上品王食品公司、東森國際公
司高雄營運管理處。工時類-興勤電子工業公司、台糖公司環保事業營運中心、富騰國際
實業公司。休假類-中國生產力中心高雄服務處、一等一科技公司、飛騰雲端系統公司。
性平類-台灣福興工業公司、勝強科技公司、中鋼公司。福利類-台灣福興工業公司、上品
王食品公司、一等一科技公司。進步類-漢翔航空工業公司、林園先進材料科技公司、興
勤電子工業公司。特別類-勝強科技公司、聯和趨動公司。
勞工局表示，林園先進材料科技公司除了連續調薪並保障年薪15 個月外，更有季獎金分
紅與員工持股的福利，同時也善盡企業社會責任，協助當地國中小課後輔導、獎學金發放
與舉辦夏令營等活動。漢翔公司岡山廠長期投入高雄市茄萣濕地復育工作，更積極協助弱
勢族群，包括盲人重建院與獨居老人關懷服務，及為弱勢團體募款等，投入許多心力在社
會公益中。
一等一科技公司提供多樣化的休假，包括生日假、公益假，每周還有「全薪運動假」。總
經理梁家彰表示，公司員工多是80年次以後的年輕人，要的是自由、自我和公平，以年輕
人喜歡的職場樣態提供福利。公司每周三下午4點以後，就是運動時間，員工依運動喜好
找社團，運動時也是有薪水的，如何可以養成固定運動時間，身體也會比較好。「這樣的
投資是值得的！」
飛騰雲端系統公司則提供員工「靈魂洗滌假」，獎勵每年表現優良的員工有2至5天的無理
由、無條件的休假。公司人管師林孟萱表示，飛騰是是系統業，工作壓力大，也很燒腦，
靈魂洗滌假就讓員工想幹嘛就幹嘛，全然放鬆。
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