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天生廢材必有用
把創客精神發揮極致的社會企業!
由 桃園市政府社會企業中心 輔導成立的
3R MAKER 創客教育
營運至今3年，以環保再生的環境議題為主軸
結合弱勢群體共同合作
用廢棄材料改造成文創商品和教具玩具
這次號召社企委員親手製作
用廢材回收的材料做成彈珠台
捐贈給 祥育啟智教養院 漫甜蝸牛
讓慢飛天使們有了開心的笑容
透過將廢材製成創客教材
不僅是一個環保行動
更創造了品德教育的價值
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3R MAKER 創客教育/文創設計
3R的理念是
減少垃圾 Reduce
物盡其用 Reuse
循環再造 Recycle
#2020桃園社會企業創業競賽 書審晉級名單火熱出爐🔥！
感謝今年大家踴躍參與，本屆收件數創新高峰！！
相信各位參賽者都是懷著改變世界的夢想與力量，防疫期間都待在家裡認真寫計劃書，你們都是最棒的防疫英雄💪💪！
在評審仔細審閱及激烈討論後，遴選出20組隊伍🏆進入決賽如下(以下排序為交件順序，不代表當日簡報順序)：
01.古稀創意股份有限公司
02.衣服圖書館
03.FAFE救難隊
04.桃園友善食材取菜點
05.悠由數據應用股份有限公司
06.渡設計Do Design
07.LONG TIME NO SEE
08.路遊憩RoYoKey
09.市民永續股份有限公司
10.1/5數位共享部落
11.巨獸綠色科技
12.黃品
13.心靈伊甸園
14.浪犬博士
15.跟著農夫田裡鬧
16.KeepGoing繼續前進
17.中興雲集
18.Go with Park
19.台灣心輔犬培育團隊
20.賞一杯
📌本次活動因應疫情將改為閉門簡報，將與各團隊協調後統一寄送簡報順序時間至各隊伍信箱。
📌每組團隊需派2至3人參與，如僅1人能參與，需完成請假手續。
👉未能入選的遺珠隊伍也別氣餒，如有創業意願或想更了解社會企業者，都能申請 #桃園市政府社會企業中心輔導，亦有機會申請到 #每月8千元租金及20萬元設備補助。
👉有任何問題請洽 #桃園市政府社會企業中心 或電洽03-4273650 宋小姐
#桃園社會企業感謝你 #社企夢想舞台持續發燒中
生活總是充滿著變數，有人說，不知道是明天先到還是意外會先到
曾經是漸凍人家屬的漢斌，感受過家人逐漸無法動彈的煎熬，在無止盡的醫療花費中與延續家人生命中拔河，並從中感受到光是生理需求外，心理與尊嚴也是身為一個人該被給予的！
利用自己原先的專長，著手設計一套溝通輔具，雖然最後家人來不及使用，但麒望決定持續開發溝通輔具，提供給腦傷、漸凍人等傷病友的家屬。
溝通輔具的市場與議題是小眾而辛苦的，投入這塊領域，成為 桃園市政府社會企業中心輔導的 #麒望實業有限公司 始終默默耕耘，並且持續開發系統，希望造福更多人
這是一個充滿故事的社會企業，感謝聯合報為我們寫出這樣的團隊，想了解更多有關溝通輔具的內容，也可以直接與 社團法人麒望溝通輔具協會 進一步聯繫唷!
https://udn.com/news/story/11322/4114496
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】
＃照顧者就業困境
根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
＃職場續航支援
所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？
以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？
對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
＃營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？
勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。
既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
＃勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？
勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。
＃興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？
局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。
日期 類型 代碼
20230110 決標公告 TYY‑111‑C040
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20230104 決標公告 TYY‑111‑C042 ... <看更多>
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