今天有間大學來電邀課,希望我先提供一下簡歷。
然後,在電腦前坐了一小時,因為覺得有點冗長;
後來,一個都沒刪。一個小時就這樣浪費掉了...😅
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✦受邀「舞象基金會」舉辦全球6國線上直播「如何寫一手美字」演講|2021年6月13日
✦受邀新北市柑園國小講授「教師硬筆書法研習」|2021年4月28日
✦受邀基隆市信義國小「教師硬筆書法研習」、「學生硬筆書法講座」|2021年4月15~16日
✦受邀國立中正大學「師資培訓中心」之師培生板書教學暨檢定|2021年3月8~29
✦受邀嘉義市北興國中「教師硬筆研習」|2020年12月21日
✦受邀國立中正大學「師資培訓中心」之師培生硬筆字研習暨檢定|2020年12月7~28日
✦受邀桃園中壢社區大學禪繞畫社團授課|2020年11月7日
✦受邀益品書屋台中館「簽好名,讓你變得不一樣!」演講|2020年9月6日
✦受邀「法務部全國矯正機關硬筆書法比賽」全國硬筆書法比賽評審|2020年7月份
✦受邀台灣大學「領導學程溝通力課程」演講|2020年4月11日
✦受邀台南筆展「美字基本功」演講|2019年10月19日
✦受邀國立雲林科技大學大學「師資培訓中心」之師培生板書教學暨檢定官|2019年9月21日
✦受邀安侯建業會計師事務所(KPMG)演講|2019年6月26日
✦受邀國立中正大學「師資培訓中心」之師培生板書教學暨檢定|2019年5月20~6月10日
✦台中市東勢區石城國小「公益演講暨捐贈硬筆字帖」|2019年5月14日
✦受邀澳門八百伴百貨「媽媽心、亮晶晶」母親節美字分享會|2019年5月12日
✦受邀澳門青洲國小舉辦「教師暨在學生硬筆書法研習」|2019年5月10日
✦受邀香港「INK HOUSE墨水屋」參加全球旗艦店開幕典禮|2018年11月28日
✦受邀桃園市圖書館龜山分館演講|2018年11月4日
✦受邀台南筆展「硬筆書法之美」演講|2018年10月21日
✦受邀高雄金石堂「中文書寫美學,讓你的手帳更復古」特聘講師及比賽評審|2018年10月7日
✦受邀台北市建築師公會演講|2018年8月21日
✦受邀新北市立青少年圖書館演講|2018年8月5日
✦受邀台北市建築師公會演講|2018年7月17日
✦受邀國立中正大學「師資培訓中心」之師培生硬筆字研習暨檢定|2018年6月25日
✦受邀「雲林縣硬筆書法發展協會」演講|2018年6月24日
✦受邀上海復旦大學.志達書店《寫字的力量》美字分享會及比賽評審|2018年6月19日
✦受邀日本・百樂鋼筆「百年相遇展」美字講堂特聘講師及比賽評審|2018年6月17日
✦受邀台北市建成國中「寫一手美字是無可取代的自信」演講|2018年5月31日
✦受邀國立臺灣師範大學附屬高級中學演講|2018年4月20日
✦受邀北京・西西弗書店舉辦《寫字的力量》新書簽售會及比賽活動評審|2018年1月1~2日
✦與中國大陸「十點課堂」合作「侯老師寫字課」視頻教學|2018年5月18~24日錄製
✦受邀 Lenovo聯想電腦「寫字靜心術」講座|2017年12月14日
✦受邀國立台中家商演講|2017年12月6日
✦受邀靜宜大學與敦煌書局合辦之國際化教育系列「美字基本功」講座|2017年11月30日
✦受邀台中市立圖書館潭子分館演講|2017年11月25日
✦受邀台南筆展「寫一手好字-硬筆書法之美」演講|2017年11月19日
✦受邀台北市建成國中「教師暨在學生硬筆研習」|2017年10月20日
✦受邀台北市建築師公會演講|2017年10月19日
✦受邀中華救助總會演講|2017年9月22日
✦受邀台北市圖書館景美分館演講|2017年9月3日
✦受邀高雄市立圖書館「城市講堂」演講|2017年6月18日
✦受邀南亞技術學院「產學攜手培訓優質產業人才-書寫力」講座|2017年4月28日
✦受邀中華郵政彰化總局擔任「手寫有溫度,寄信有真情」特聘講師及比賽評審|2017年4月22日
✦受邀中華郵政嘉義總局擔任「手寫有溫度,寄信有真情」特聘講師及比賽評審|2017年4月15日
✦受邀高雄市海青商工美工科「寫一手好字」講座|2017年4月12日
✦受邀統一企業總部演講|2017年4月7日
✦受邀中華郵政北門郵局擔任「手寫有溫度,寄信有真情」特聘講師及比賽評審|2017年3月28日
✦受邀高雄市大東文化藝術中心演講|2017年2月11日
✦受邀台北市教師研習中心講授「硬筆書法藝術賞析研習」|2016年12月28日
✦受邀台北世貿世界郵展擔任「手寫有溫度」特聘講師及比賽評審 https://reurl.cc/gq8vN |2016年10月25日
✦受邀嘉義大學EMBA台北班(於台北教育大學)講授「寫一手好字」硬筆書法課程|2016年8月14日
✦受邀新光三越「情書節-手寫情書」演講|2016年7月24日
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●媒體採訪
TVBS「一步一腳印發現新台灣」專訪|https://goo.gl/hxJYSV
聯合報粉絲頁手寫藝術字|https://goo.gl/EmFAUs
天下雜誌草根款款行採訪|https://goo.gl/MLcRbA
壹週刊人物專訪|https://goo.gl/qmUizP
●電視台受訪:
中視|https://reurl.cc/lRbynY |2016年4月21日
華視|https://reurl.cc/j84y6n |2015年11月3日
●電台受訪:
NEW98・張曼娟|2016年3月28日
飛碟早餐・唐湘龍時間|2016年4月18日
天下雜誌採訪|2016年夏季號
經理人月刊採訪|2016年9月版
今周刊採訪|016年5月出刊
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2021.0729初版
2021.0730更新版
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桃園郵局經理 在 報導者 The Reporter Facebook 的精選貼文
#快訊【空服員罷工第5天,長榮宣布將開放招收男性空服員】
文/嚴文廷、林雨佑 攝影/林雨佑、林俞歡
長榮空服員罷工進入第5天,寫下台灣工運史上首次全女性勞工罷工紀錄。而長榮公司也在今(24)天宣布,預計招收200餘名空服員,且將首度開放男性空服員。
長榮航空總經理孫嘉明指出,要開放男性空服員在公司內部討論已久,主因是過去接獲許多男性表達想來應徵空服員,此外,內部男性同仁也多次表達想擔任空服員,招募的構想之前就有在規劃,只是相關細節及規定討論確定了,才在此時公布。
#首召男性空服員,#間接承認過去限召女性
孫嘉明強調,由於機隊持續擴充,本來就會有繼續招募員工的計畫,今年繼續辦理,預計招收200餘名空服員。而首度開放男性空服員,首波將以內部招募,後續才會直接對外開放招募。
過去長榮航空的空服員全數都是女性,僅有立榮航空有幾位男性空服員;此次首度開放男性空服員加入,將是長榮航空自從1989年成立以來,首度出現男性空服員。
交通大學科技法律研究所助理教授邱羽凡指出,長榮航空表達要招募男性空服員,「這等於是承認過去不招男性空服員」,雖然還要找事證以及給雇主答辯的機會,但也很有可能被認定是違法。對此,桃園市勞動局表示,依照《就業服務法》第五條規定,不得性別歧視,究竟長榮航空過去在招募空服員有無違法,需要個案認定,「目前為止沒有收到任何關於性別歧視的申訴,如有收到申訴將會依規定來處理。」
桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱則表示,長榮一直以來都是日式威權管理,在招募公告上也不會直接寫只聘用女性,過去在會員中性別問題也一再被討論,長榮公司要開始招募男性空服員,這是改善威權管理的第一步。
#新聘空服員若是替代現有人力恐違法
不過,長榮突然宣布新召募200名空服員,也有質疑是否有可能為罷工後「換血」鋪路?邱羽凡指出,雇主招募新人後,雖然難以認定是要取代現有人力,但罷工空服員與雇主的勞雇關係仍在,罷工是合法不工作,不能以擔任幹部或曠職等理由在事後解雇,這是法律上的保障,一旦因招募新人力而解僱舊人力,在法律上就是違法。
至於,罷工空服員也做好長期抗戰準備,在桃園南崁長榮航空航運大樓門口的桃園空服員職業工會持續圍起糾察線罷工中,昨天晚間在現場舉行團結晚會,工會宣布已經收到超過2000份空服員證件加入罷工,現場並有上千名空服員冒大雨到參加。
空服員唱起「勞動者戰歌」,並不停高喊「空服員團結、空服員戰鬥」口號。現場並有長榮儲運、電資、北捷、中華郵局、台大醫院、中華電信、環保等數十個工會到場聲援力挺。
長榮空服員、桃空職工理事胡曉萱最後登上3層樓高的升高機平台,並發表宣言指她會持續在高空中抗爭直到罷工結束,「我知道大家都願意飛,工會幹部承諾,絕對要帶著大家,有尊嚴的回到天空!答應我,我停止之前不要離開,可以嗎?」宣誓堅持到底的決心。
#私下協商有進度,#勞資有望各退一步
此外,今天也是長榮航空的股東大會,擔心罷工事件在現場發酵,長榮公司派出加倍的糾察員人力,但現場股東們都佷冷靜、現場氣氛很平和。長榮航空已預先將罷工班機取消到6月30日,估計,這波罷工取消班次將達 864 班、影響人數達 17.73 萬人,會是台灣航空史上影響最大的一次航空罷工。長榮航空的股價今(24日)跌破15元,創5月中旬以來波段低點。
交通部次長王國材今日在開完應變會議表示,勞動部透過非正式協商跟勞資溝通,針對此次工會訴求的禁搭便車、勞工董事議題上,勞資有機會各退一步,但細節不便多做說明,讓已經進入第5天的罷工露出曙光。
#延伸閱讀
長榮空服員為何要罷工?>>http://bit.ly/2RF0NXP
★ 支持獨立報導、紀錄關鍵時刻,#贊助報導者>> http://bit.ly/2Ef3Xfh
#長榮空服員 #罷工 #長榮航空 #勞權 #報導者
桃園郵局經理 在 資策會 數位服務創新研究所 Facebook 的最佳解答
年處理3億封郵件!中華郵政砸錢辦大數據競賽,推動智慧物流
一年處理的掛號郵件超過3億封,包裹達2,500萬份,郵局掌握龐大物流數據,現在這家百年老店希望能在這些豐富資產上活化運用,甚至為2021年跨境物流示範區啟用帶來更多創新啟發。
由中華郵政主辦,台灣微軟及科技部人工智慧製造(AIMS)系統研究中心協辦的「2019中華郵政大數據競賽」於今(6)日揭開序幕,希望吸引大專院校的學子以大數據資料分析為工具,腦力激盪出創新的智慧物流服務,進一步帶動中華郵政完成數位轉型的目標。
中華郵政副總經理周瑞祺表示,有著123年歷史的中華郵政,其歷史數據資料的積累量非常驚人。
郵局去年一整年的掛號郵件數量就超過3億,包裹的數量也有2,500萬份。這些資料也都會在競賽時公開提供給參賽者使用及分析。周瑞祺強調,這個競賽的目的不在於商業利益以及應用上的發展,而是希望打開智慧物流的討論空間,並讓中華郵政的員工得到更多創新的啟發。
多管齊下的轉型策略,百年老店的數位翻新
近年來,中華郵政在數位轉型上下了許多功夫。在智慧物流方面,除了持續在全台各地建置「i郵箱」,結合物聯網技術讓寄收件的方式變得更方便多元;中華郵政也希望讓台灣成為東亞的跨境物流示範區,並在桃園龜山斥資200億打造智慧跨境物流園區,在2021年完工開幕時,園區內自動化的設備將分檢效率提升2.5倍,大大減短跨境電商業者的運輸時間。
多管齊下的轉型策略,百年老店的數位翻新
近年來,中華郵政在數位轉型上下了許多功夫。在智慧物流方面,除了持續在全台各地建置「i郵箱」,結合物聯網技術讓寄收件的方式變得更方便多元;中華郵政也希望讓台灣成為東亞的跨境物流示範區,並在桃園龜山斥資200億打造智慧跨境物流園區,在2021年完工開幕時,園區內自動化的設備將分檢效率提升2.5倍,大大減短跨境電商業者的運輸時間。
#中華郵政 #智慧物流 #資策會 #服創所
桃園郵局經理 在 感謝桃園郵局丘京華局長與行銷科同仁幫助觀音愛心家園推廣 ... 的推薦與評價
感謝桃園郵局丘京華局長與行銷科同仁幫助觀音愛心家園推廣春節土鳳梨酥禮盒,更感謝各支局經理與同仁向民眾推廣家園產品,讓輕度障礙孩子能有工作自立的機會。 ... <看更多>
桃園郵局經理 在 [心得] 桃園郵局外勤心得- 精華區Examination - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
其實在之前有版友在貼郵局勸退文的時候..我就很想貼了
但是過年前的信件量讓人喘不過氣.現在再來分享
這篇可以說是心得文.....也絕對是勸退文
(之前剛入局有貼一篇工作心得被版主M.精華區裡找的到)
兩年多前.初次踏上桃園市這塊土地.一切的一切都是很陌生很稀奇.也可說是惡夢開始
第一天就被天氣嚇到.南部的冬天幾乎不下雨.而且要寒流來才會感到刺骨的感覺
桃園...冷.又下著毛毛細雨.又吹東北季風.這種天氣我到現在還是很不習慣
尤其在這種天送信.可以說是淚水+雨水+鼻水混合在一起
這種天真的只能靠意志力撐下去.想考外勤的人真的要有心理準備
桃園局我不敢說是全國最硬的單位.但絕對榜上有名
95梯來6個走5個.剩下的那位受夠送信的日子..去年考上專業職一.
99梯來了7個走3個.做的住的考不上正職.考上的卻做不住..全國各局都是一樣
只是桃園局被壓榨的太嚴重了.前幾年全國各局業績評比是連續三年第一
業績評比項目很多.郵務也是有業績.一年送了幾噸的信.花了多少人事成本
之前那些經理太強了.每個人都是高升總公司處長.沒有一個是平調或是任內退休
如何壓榨?桃園市的人口不斷的增加.房子不斷的蓋.人口增加的速度好像僅次於板橋
但是板橋局本身的編制就大.台北局編制更大.市中心還是平信掛號分開送
聽老郵差說.從民國8X年區段調整後到現在一直沒有改善區段.增派人力
現在桃園市人口已經超過40萬人.民國8X年人口30萬.郵局割劃為57個投遞區
現在民國100年人口已經40萬了.還是57個區..新北市新莊區人口也是40萬人
但是新莊郵局有9X個投遞區.整整多了約40個.這樣公平嗎?
工會也一直提出增派人力的建議.都被公司說這樣增加太多人力成本就被打回票
版友說郵局沒有加班費的..桃園局有.而且不是主管同意才能報.有一個標準在
每一區報加班的標準不一.因為每一區的信件多寡不同.是算重量的
每天送的信出班前都要秤重.掛號是投出去10件算一公斤
一般來說報一小時加班約75~90公斤..兩小時約95~120公斤..三小時約120~170公斤
所以平信55公斤+掛號200件在有些區段就可以報一小時加班
但有時候信件量一堆.但是又沒重量...做了12小時也是有可能沒加班
加班一個月最多可以報45小時..我現在的起薪如果報滿45小時約可領7000元
老郵差屬於公務員的約可領15000元.
所以我有同事一個月本俸約5萬5.如果報滿45小時就一萬五.再加上駕駛津貼
還有星期六的值班費..一個月可以領到七萬多元
但可以報滿45小時的區段不多.除非像過年前滿坑滿谷的信.大概一半的區都報滿
話說之前有高官要砍加班費.說每個月人事成本太高.要我們不要報3小時
因為加班第一二小時是時薪的1.33倍.第三小時就是1.66倍
此話一出馬上引起反彈..透過工會代表傳達說.砍加班費那大家就是準時上下班
從那次之後就沒聽到那些官說要動加班費的歪腦筋
現在能維持桃園郵局投遞股的運作只有加班費了.我都固定四點半到班
簽到排第7位..公司規定7點半上班..拜託.有幾個7點半來的阿?.大概6點就全到了
之前發生龜山局自殺的案件.上報後就看到大經理和郵務科科長滿臉囧樣
現在他們也放手說要呈報總公司要求增派人力.之前投遞股提出要求.好像在科長那就退回
總公司有一套計算工作時間的公式.
例如說區段內有幾棟大樓?一棟有幾戶?一棟樓一天有幾封信?
一般路面有幾戶人家.總共有幾封信..之前每天都在計算
有一個區依照公司的公式去算竟然要18個小時.怕到時候信件量較少的時候總公司來查
就給它打8折呈報出去.卻還要15小時.15小時是人幹的嗎?
年初二在老家遇到國中隔壁班的同學.他也是郵差.不過是在南部局
一聊....大吃一驚.他說他大約7點到班.平均大概最晚四點下班....囧
除了過年前會比較晚.更扯的是竟然可以看人名送信....||這把我都嚇傻了
總之..你在北部可以考慮桃園局.有加班費可以領.本局跟下轄的支局都很缺人
如果是其他縣市.也可以報考桃園.做不住離職的話沒人會怪你的!
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