【梗你報新聞】2021-JAN. WEEK 4 國內外影視新聞一週總整回顧:
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1美國傳奇主持人賴瑞金87歲過世
美國知名電視主持人 賴瑞金(Larry King),在美國電視圈內縱橫超過半世紀,堪稱20至21世紀初美國電視圈重要人物;去年年底傳出確診新冠肺炎的消息住進加州洛杉磯的一所醫院治療,病情一度好轉,但在上週1/23晚間傳出過世消息,享壽87歲,令不少媒體人不捨。
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2 凱文費吉 透露《秘密入侵》影集四月開拍且陣容並非想像豪華
在去年迪士尼股東大會上首度證實《秘密入侵》影集製作的凱文費吉,近期在comicbook受訪時表示,《秘密入侵》影集的陣容並不如原著漫畫般地龐大,而是聚焦在山繆傑克森所飾演的尼克福瑞,以及班曼德森所飾演的塔羅斯身上。雖然此話一出讓不少漫畫迷失望,《秘密入侵》影集的上線時間仍未定,但本劇將與未來的《驚奇隊長2》甚至是整個漫威宇宙電影息息相關。
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3 《X戰警》配音員洩密:伊凡彼得斯「快銀」將在《汪達幻視》回歸登場?
早在去年六月就有傳聞,在《X戰警:未來昔日》《X戰警:天啟》《X戰警:黑鳳凰》中飾演快銀的演員 伊凡彼得斯,將會在《汪達幻視》影集中回歸,但一直沒有官方證實;直到近期擔任伊凡彼得斯的西語配音員,在自己的推特上表示,自己將在《汪達幻視》影集中再度擔任快銀配音,雖然隨即被刪除,但早已被許多網友截圖存證。目前此消息依舊沒有官方回應,影迷們只能等待未來《汪達幻視》集數了。
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4 傳奇「怪獸宇宙」擴張小螢幕!傳《君主計畫》延伸影集正在籌備中?
才宣布緊急延期的《哥吉拉大戰金剛》,外媒Fandowire指出華納兄弟目前正籌備該怪獸宇宙中的重要組織《君主計畫》,於HBO-Max上登場。目前這項消息並沒有受到華納官方證實,Fandowire報導可信度也值得商榷,但這也不排除是華納目前試探風向的手段,未來仍須持續關注。
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5《巧克力冒險工廠》前傳開拍 年輕版威利旺卡屬意人選曝光
經典的兒童文學《巧克力冒險工廠》,分別在1971年及2005年推出影集及電影版本;華納兄弟在上週宣布,他們將在2023年3月17日排定上映《巧克力冒險工廠》的前傳電影《旺卡》,故事將聚焦在威利旺卡年輕時的創業過程。根據Collider的報導,目前華納鎖定湯姆霍蘭德,以及提摩西夏勒梅飾演年輕版本的威利旺卡。
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6 掰了前任兄弟!傳諾蘭未來將不再與華納合作!
近期華納兄弟在宣布2021年多部電影將採串流院線同步發行政策後,引來不少電影人反彈;曾推出《黑暗騎士三部曲》《全面啟動》《星際效應》等多部賣座電影的克里斯多福諾蘭,更在近期傳出未來將與華納停止合作的消息。
根據華爾街日報的報導表示,諾蘭雖然在2020年與華納合作推出《天能》,並以傳統院線發行的方式強行上映,但效果不盡理想。華納推出院線串流同步發行的新政策,諾蘭更是重砲回應HBO-Max是最爛的串流平台;對於諾蘭出走華納的傳聞,雖說不讓人意外,但也更讓人好奇,若傳聞屬實,未來諾蘭將與哪個發行片商合作他的下一部新片呢?
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7 蓋瑞奇 傑森史塔森合作新作再添新卡司
動作片巨星傑森史塔森,去年年中時傳出將與導演 蓋瑞奇,第五度合作電影演出,近期Deadline報導,這部新片《Five Eyes》又會加入喬許哈奈特,以及休葛蘭兩大明星,讓卡司更顯豪華。至於幕後劇組,蓋瑞奇將會找來曾搭檔合作《紳士追殺令》《福爾摩斯》等作品的伊凡艾金森,與馬恩戴維斯聯手;目前本片上映日期尚未確定。
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8 《死亡漩渦:奪魂鋸新遊戲》導演保證不再賣弄血腥
《奪魂鋸》系列作品,即將在今年推出第九部作品《死亡漩渦:奪魂鋸新遊戲》,第二、三、四集導演 戴倫蓮恩布斯曼將回鍋擔任導演。本片原定去年五月排定上映,但因疫情緣故延期,目前訂檔於今年五月;導演表示,他將這部新作定調像是《火線追緝令》的警匪懸疑驚悚類型電影,過去以喜劇著稱的克里斯洛克也會在片中有更突破的演出。
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9 《不可能的任務7》最新拍攝地點曝光
在疫情肆虐的情況下,阿湯哥一手打造的《不可能的任務7》,終於完成了在疫情嚴峻的英國拍攝工作,轉往新的取景地點;導演 克里斯多福麥奎爾在推特上PO出一張阿布達比 Adnoc石油集團的門字型大樓照片,並寫道阿湯哥將會從這裡跳下去還是漫步在雲端,曝光了目前《不可能的任務7》劇組在阿布達比拍攝的行程。至於阿湯哥是要跳樓還是天空漫步?影迷們可能要等到上映之後才知道了。
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新聞編輯:Jericho
新聞提供:影劇好有梗
#新聞 #電影 #影視 #梗你報新聞
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,你是不有同時擁有很多興趣 但等到你在某個領域享受完挑戰感後 又會開始覺得無聊 接著又轉頭將興致移轉到下個主題 身旁的人會說:「為什麼你就不能好好做一件事」 父母會說:「這孩子只是還沒穩定下來」 而你會說:「不,這就是我的天性」 三分鐘熱度、虎頭蛇尾、定性不夠 這些都是多面向發展人容易被貼上的標籤 ...
梅 迪 奇 效應 是 什麼 在 陳永隆博士的6D思維 Facebook 的最佳解答
我喜歡各種思維的訓練
從追根究柢的─邏輯思維
到跳出框架的─創新思維
到連結萬物的─跨界思維
到多維高維的─6D思維
我都喜歡探索、喜歡研究
思維,不只是理論、工具和技巧
也是一種看人看事物的角度
也是一種面對問題困境的態度
更是一場生命哲學的探索
也是一場智慧昇華的淬鍊
(1) 強迫組合思考法
※ 關鍵:公司外找創新
※ 核心:不同元素組合聯想
(2) 樂高組合思考法
※ 關鍵:公司內找創新
※ 核心:資源有限創新無限
(3) 創意盒組合思考法
※ 關鍵:思維重組找創新
※ 核心:多元思考排列組合
(4) 簡化式(減去/移除)思考法
※ 關鍵:逆向思考槓桿/創新
※ 核心:LESS IS MORE
(5) 觀察類比(對比)思考法
※ 關鍵:異場域找創新 (梅迪奇效應)
※ 核心:跨界標竿學習
(6) 連問五個為什麼思考法
※ 關鍵:本質思考找創新
※ 核心:問對問題找出真因
(7) 本質思考+五個為什麼+六頂思考帽
※ 關鍵:正面/負面/感性/理性找創新
※ 核心:多元角度多元思考
(8) SCAMPER 奔馳思考術
※ 關鍵:SCAMPER七面向找創新
※ 核心:多元角度多元思考
(9) 跨界思考 Cross-模型
※ 關鍵:一正一負一創新,發散/收斂思考
※ 核心:在無關中發現有關
(10) 跨界思考 X-模型
※ 關鍵:兩正兩負,發散/收斂思考
※ 核心:在無關中發現有關
(11) PMI/PNI 分析
※ 關鍵:一正一反一趣味,建立多面向觀點
※ 核心:多元角度多元思考
(12) 改造爛點子
※ 關鍵:讓 Garbage 變 Knowledge
※ 核心:不放棄任何可能
(13) 更新三年沒變的事
※ 關鍵:跳出習慣領域,保持更新思維
※ 核心:不被舊習慣綁架
(14) 反常道思維
※ 關鍵:跳出多數人觀點,找出思考的藍海
※ 核心:以獨立思考看見新機會
(15) 批判性思考
※ 關鍵:保持質疑,不隨意附和,不被帶風向
※ 核心:以獨立思考看見新機會
(16) 空/無/慢/簡/微
※ 關鍵:以寡勝眾,以弱敵強,以柔克剛,以小制大
※ 核心:擺脫邏輯,包容對立思維
(17) A3 報告書
※ 關鍵:系統化分析真因,找出對策與行動
※ 核心:一頁紙重點呈現
(18) 6D 思維工具箱
※ 關鍵:寬/高/深/往/今/來,多維/高維思考
※ 核心:尊重包容理解/謙遜平衡幸福
(19) 總複習(上)─定義問題、找出痛點、設定目標
(20) 總複習(下)─創新思考、精進優化、引爆亮點
梅 迪 奇 效應 是 什麼 在 李開復 Kai-Fu Lee Facebook 的精選貼文
我希望20歲時就知道的七件事
最近正是各大學的開學季,疫情後初次重返校園,相信大家都滿懷欣喜和對未來的憧憬。當我20歲的時候,也在大學裡享受著求知的樂趣,當然,也少不了年輕的困惑、迷茫。
今天想跟大家分享我的人生經歷,有找到一生所愛的欣喜,也有做錯事的失落,還有銘記至今的感動。如果人生可以從頭再來,我希望自己在20歲時就知道這些。
一、“奇妙的錯位”,讓我找到人生熱愛
20歲時,我就讀于哥倫比亞大學文理學院。我當時不知道文理學院和工程學院的區別,我作為一個工程師卻在文理學院讀書。
但就是這樣一個奇妙的錯位,讓我讀到了很多經典,學習到了許多在工程學院根本學不到的內容。這些人類智慧和文學知識豐富了我的讀寫能力,一定程度上幫助我實現了很多寫作和演講上的成就。
在那個年代,律師和醫生是大家最嚮往的職業。我本以為自己也會成為一名律師,所以最初學的是法律專業。但一段時間之後,我發現法律不太適合我。我經常上課睡著,而且成績也不好,對同學們都很喜歡的內容提不起興趣。
於是,20歲的我做了一個決定,轉去電腦專業,學習程式設計和人工智慧,最終找到了我一生所熱愛的事情。
作為一個年輕的工程師,電腦令我癡迷。我發現我十分擅長電腦科學,不用怎麼費勁就可以輕鬆拿到A。
電腦和人工智慧是很棒的學科,奠定了我職業發展的基礎。有一句名言說,“當你從事喜歡的工作時,就不會覺得自己是在工作”,儒家有句話也說“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”。
這其中蘊含著大智慧:當你從事喜歡的事情,睡覺、吃飯、洗澡你都會不自覺地去思考這件事;同樣,你會越來越擅長,更加喜歡它,形成良性迴圈。
二、“我不同意你,但我支持你去做”
從哥大畢業後,我前往卡內基·梅隆大學學習語音辨識和人工智慧。
那時的AI研究形勢並不好,雖然我的導師瑞迪教授(Raj Reddy,圖靈獎得主、卡內基·梅隆大學電腦系終身教授) 希望我採用“專家系統”,但我卻不是很認同。
我認為,機器學習應該讓電腦發揮長處,而不是跟著人的想法亦步亦趨。於是我鼓起勇氣,對瑞迪教授說“感謝您的指導,但我不想再繼續研究專家系統了,我希望用基於統計學的機器學習。”
我以為瑞迪教授會有些失望,沒想到他卻一點都沒有生氣。教授仔細聽我解釋完之後跟我說:
“開複,你對專家系統和統計的觀點,我是不認同的,但是我可以支持你用統計的方法做,因為我相信科學沒有絕對的對錯,我們都是平等的。而且,我更相信一個有激情的人是可能找到更好的解決方案的。”
那一刻,我的感動無以倫比。這不僅僅是一種慷慨,也是對科研新人的尊重。不僅如此,他還給我提供了很多資源,包括資料、設備和資金,對我最後取得博士學位幫助很大。瑞迪教授既是我AI科學研究的導師,也是我人生道路的導師。
“我不同意你的看法,但我支持你”這句話我記了很久。在我進入企業界之後,每當同事們有不同意見時,我都會鼓勵他們勇敢嘗試自己的想法:當這個想法成功時,對他個人和對企業都會帶來益處;而當這種想法失敗時,這種被信任和支持的感覺也會讓他們越挫越勇。
三、創新不重要,實用性創新才重要
畢業一段時間之後,我選擇去蘋果公司工作,也把這種語音辨識技術應用到了蘋果的產品中。現在Siri研發小組的成員,就有很多是我當年的同事。再後來我去了SGI公司。這家公司現在已經聲名不顯,但在當時的矽谷,SGI是一家和谷歌齊名的公司。
在SGI,我做的產品叫“3D流覽器”。大家可能都沒聽說過,其實這純粹是一群科學家的想法:在流覽器裡建一個3D世界,能夠導航,移動物體,和做非常酷炫的廣告。
我們當時已經做出了產品,並且運行得相當不錯了。我們盲目地相信,只要做出高科技的產品,就自然會有顧客和市場。然而事實是,沒人想購買和使用這個產品。
後來,SGI換了一個新的CEO,他為這個項目以及所耗費的公司資源感到失望。我告訴他,“這是世界上最好的VR技術,如果你不想留著,至少我們可以賣點錢。”
新CEO給了我一個期限,讓我尋找買家。我本以為能賣個好價錢,但最後還是以比較便宜的價格賣出去的。我感到十分內疚,自責當初就不應該組織這樣一個專案,看起來很酷,卻沒考慮實用性。
其實很多年輕人創業都會做出類似的決策,所以我非常建議大家再三考慮這些創新想法。創新不是最重要的,有實用性的創新才重要。
當你在設計一個技術、產品或創辦一家公司時,要想到你的投資者們正為此冒著巨大的風險。
四、如果想要,就積極主動地去爭取
從SGI離開之後,我就回到了中國,創辦了微軟中國研究院(後來的微軟亞洲研究院),《麻省理工技術評論》將其評為全球最熱門的電腦實驗室之一。當時研究院的主要成員,如今大都已成為中國知名科技企業的CTO或高管,像百度、阿裡巴巴等。
互聯網崛起之後,我對這個神秘的世界興趣日濃。當時最火的互聯網公司是谷歌,大家開玩笑說,如果你沒有得到谷歌的面試機會,就證明你不夠聰明。於是我給谷歌時任CEO埃裡克·施密特寫了封郵件,希望獲得面試機會。2005年,我正式加盟谷歌,擔任中國區總裁。
你們可能會問,你這麼資深還要自己寫信?他們不會直接聯繫到你,提供一個職位嗎?這就是我想告訴你們的另外一件事。其實當時谷歌和微軟正試圖達成人才競爭的約定,禁止主動挖對方牆腳。雖然這個約定沒有談成,但是當時要不是我的自薦,谷歌根本不會發現我,也就不會有後來的工作機會。所以,如果你想要,就積極主動地去爭取。
五、跟隨自己的心,找到心底的熱愛
隨著移動互聯網的快速發展,一大批創業公司開始湧現,我意識到中國的創業時代已經來臨,就像當初蘋果、微軟等公司創立時一樣,北京很可能變成中國的矽谷。
我想起了史蒂夫·約伯斯在斯坦福大學演講時說的一句話,跟隨自己的心,找到心底的熱愛。我們的人生由無數的節點構成,當你跟隨自己的內心,多年之後回首過往,會發現每一個節點的每一個選擇都是互相聯繫的。
你無法準確的預測未來,但是要相信,只要傾聽內心的聲音,這些選擇都會對你產生潛移默化的影響。
2000年左右,我給中國的大學生們寫了7封信,這也是追隨我的內心,幫助年輕人成長。我曾經為大約50萬名學生做過演講,出版了10本書,其中有5本都是寫給學生們的。
在微軟中國、SGI以及谷歌的工作,也讓我對科技瞭解頗多,所以我希望成為一名科技投資人,為初創科技公司提供幫助,創新工場的成立因此就自然而然的發生了。
這張圖是創新工場成立第一年的校招海報,上面寫著“加入你的公司”。我們的目標是讓年輕人以工程師的身份進入創新工場,通過技術創新得到資金支援,成為下一個成功公司的CEO。
這張海報中隨機挑出的八個人裡,有五個市值2億美元以上公司的CEO。所以我對於我們孵化創業公司的成績還是很驕傲的。
當AI時代來臨,創新工場投資了幾十家AI公司,其中包括五家獨角獸,我們還創建了AI工程院,並從中培育出了AI賦能與技術方案公司創新奇智。這些節點串起了我的經歷,也串起了中國過往10年的創業歷程。
六、世界上最富有的不是擁有的最多的人,而是想要的最少的人
回首過往,我真的是全心全意地投入到工作之中,一定程度上算是一個工作狂,我因此取得了一些成就,獲得了團隊的支持和外界的稱讚,我認為這樣的自己非常幸運。
上面這張圖片是2000年拍的,那時我剛做完一個手術,不能下床,於是讓團隊幫我做了這樣一個架子,我可以躺在床上繼續看電腦和工作。
這份熱情持續到六年前,直到我被診斷出患有淋巴癌四期。擴散的癌細胞取代了我的野心,我不得不接受生命可能只剩下幾個月的現實。朋友看我很痛苦,特地帶我去拜見星雲大師。
有一次,大師突然問我:“開復,有沒有想過,你的人生目標是什麼?”
我不假思索地回答:“‘最大化影響力’、‘世界因我不同’!”這是我長久以來的人生信仰:一個人能在多大程度上改變世界,就看自己有多大的影響力;影響力越大,做出來的事情就越能夠發揮效應……
大師沉吟片刻後說:“改變世界這個想法太狂妄了,也許只是貪婪的藉口。什麼是‘最大化影響力’呢?一個人如果老想著擴大自己的影響力,你想想,那其實是在追求名利啊!人生一回太不容易了,不必想要改變世界,能把自己做好就很不容易了。
我無法反駁他,我的那些聽起來宏大的目標,其實只是貪婪和欲望的藉口。他送給我一句話,“世界上最富有的不是擁有的最多的人,而是想要的最少的人”。
這句話讓我警醒,後來每當我覺得自己被欲望佔據時,都會想到這句話;每當我有想改變世界的想法時,我會讓自己思考,我這樣做究竟是不是為了追逐名利……
我學到這一課太晚了,之前的努力工作讓我錯失了很多與家人相處的機會:我的父親去世了,我甚至沒能來得及告訴他我愛他;我的母親得了失智症,認不出我了;我的孩子們已經長大,而我還不太瞭解她們……
我在化療期間讀了一本書,是Bronnie Ware所著的《臨終前最後悔的五件事》。正如書裡所寫,在臨終之時,沒有人會因為沒有努力工作而後悔,絕大多數人最後悔的事情,都是未能花更多時間與所愛之人相處。
我從星雲大師和Bronnie Ware學到了很多。我開始改變自己的工作方式,花更多的時間陪伴家人。母親去世前,我搬回家陪她度過了最後的時光;當孩子需要我時,我會把她們放在第一位,工作第二;我會花更多的時間和家人在一起,比如說出去旅行……
七、毫無保留地愛你所愛之人
這段人生經歷改變了我的想法,人生的意義應該是給予他人無條件的愛。在AI時代,這種愛更加難能可貴。
AI在做重複性工作方面比我們有優勢,但將人類與AI區別開的,是愛與創造。不管科幻小說如何描述,AI終究是沒有感情的。AlphaGo不喜歡下棋,它贏了比賽不會覺得開心,輸掉比賽也不會難過,事實上,它可能根本就不知道我們為什麼要下棋。
AI承擔重複性的工作並不意味著人類沒有工作可做,需要人情味和愛的工作仍然只有人類才能從事,比如導遊、禮賓、護士、教師等。
長遠來看,我更願意相信30年之後,我們會覺得AI的出現是件幸事:它沒有搶走我們的工作,而是將人類從繁瑣的重複性工作中解放出來,讓我們有時間去做自己喜歡和擅長的事情,構建出人類與AI共存的美好藍圖。
這就是我在過往的人生歲月中學到的七件事。當我在SGI公司的項目失敗時,我知道了創新不能忽略實用性;當我面臨死亡時,我學到了要毫無保留地愛你所愛之人。
One more thing -- 你看了這篇文章可能會發現我最重要的人生教訓不是來自成功,而是來自我的失敗。所以,請記住,你人生中的失敗,並不是對你做錯事的懲罰,而是一個學習人生課程的寶貴機會。
梅 迪 奇 效應 是 什麼 在 文森說書 Youtube 的最讚貼文
你是不有同時擁有很多興趣
但等到你在某個領域享受完挑戰感後
又會開始覺得無聊
接著又轉頭將興致移轉到下個主題
身旁的人會說:「為什麼你就不能好好做一件事」
父母會說:「這孩子只是還沒穩定下來」
而你會說:「不,這就是我的天性」
三分鐘熱度、虎頭蛇尾、定性不夠
這些都是多面向發展人容易被貼上的標籤
這本書的作者在她的職涯顧問經驗中
遇到太多這樣的人
於是他發展出許多實用技巧
包含了針對這種多面向發展人填寫履歷以及面試的方式
或是在熱情與日間工作達成平衡
如果說《跨能制勝》以及《梅迪奇效應》是在陳述跨領域的優勢以及概念
那麼這本《熱情人生的冰淇淋哲學》就是跨領域人的生活指南書了
#履歷 #面試 #職場
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