今天午餐是久違的麥當勞，原本只是一頓平凡無奇的午餐，但聽到一旁點餐的日本人對著外籍員工越講越大聲，就有感而發。
不管是旅遊還是出差，如果近幾年來日本的麥當勞、便利商店等應該都不難發現員工清一色都是東南亞或印度人，主要還是因為日本勞動人口已經不足很久，為了補缺口日本政府只好從海外引進勞工。
不管是針對藍領還是白領，日本政府也都祭出了很多吸引人才來日本工作的政策，當然也可以看到很多日本企業的國外人才比例逐漸上升，同樣的也是有排斥的企業存在，像之前找工作時就有遇到明明開發市場是台灣和中國，要求的條件也是要會說中文，但我卻名落孫山，問了以後才知道原因是想要找日本人，簡直莫名其妙。
引進海外員工對於日本人來講或許不是好事，但對於擁有著日本夢或是想要到高薪國家打拼的東南亞國民來講卻是讓人期待的一件事。(先不論實際來日本工作後，是否會從親日變反日、生活條件是否真的有改善、也先不論是否來日做藍領階級工作的海外員工是否受到善待https://www.storm.mg/lifestyle/441227)
回到最一開始的故事，為什麼點餐的日本人講話會越講越大聲，其實是有原因的，主要還是接受點餐的櫃台人員日文程度實在是有待加強。在聽不懂的情況下，點餐日本人只好越講越大聲來完成點餐，這個方式正不正確、會不會讓對方產生陰影其實都有待商榷。
絕大多數的海外勞工來日本工作其實都是不會日文的，來到日本後是邊工作邊學習，在一個不是自己的國家說著不是自己的母語在工作，作為身處同樣立場的我來講，其實是了解那背後的辛苦，當地人若能多一點體諒，或許社會會更加和諧；但同時我也認為既然要在非母語國家工作，說好該國家的語言是最基本的必要條件，尤其你做的是服務業或是業務。
日本引進海外勞工其實一定會有問題發生，到真正達到最終目的勢必還有一段路要走，是好是壞每個人想法也不同，但多一點體諒和多一點努力，或許會更好也說不定。
對於那些接受我破日文的日本人抱持著感激
