《再唱一遍(不來梅樂隊)》
還沒來得及當個撒嬌耍賴的孩子,
就已經不知不覺長成了只能懂事的大人。
孩提時的你,
對世界的規則總是一知半解。
為什麼不能這樣?
為什麼不能那樣?
在許多的問號中跌著撞著,
就這樣長大了,懂事了。
如果可以回到過去,
如果在夢裡,
已經長大的我,
和年幼的你能夠相遇。
那就讓我陪在你身邊,
讓你撒嬌,給你耍賴,
好不好?
-
🎧 立即線上收聽
https://arrowwei.lnk.to/SingAgain
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#歡迎留言和我分享聽後感☺️
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#魏嘉瑩
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3.28 (日) pm 3 > 台南/ Seety新城視展演空間
3.28 (日) pm 7 > 台南/ Seety新城視展演空間
4.02 (五) pm 9.30 > 台北/ WITCH HOUSE 女巫店
4.03 (六) pm 7 > 宜蘭/ 舊書櫃 人文咖啡
4.10 (六) pm 3 > 台中/ 吃漢BAR
4.10 (六) pm 7 > 台中/ 吃漢BAR
4.11 (日) pm 3 > 新竹/ 彌聲 Mixing Studio
4.24 (六) pm 7 > 高雄/ LIVE WAREHOUSE
4.25 (日) pm 3 > 桃園/ T h E R E 音樂展演空間
4.30 (五) pm 8 > 台東/ 鐵花村音樂聚落
5.01 (六) pm 7 > 花蓮/ 璞石咖啡館
5.14 (五) pm 8 > 台北/ 後台Backstage Café
5.15 (六) pm 8 > 台北/ 後台Backstage Café
同時也有400部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「當全部人都在關注寶寶的情緒,那媽媽怎麼辦?」 - 最近我在追一部劇《我是真的愛你》,是在討論關於女性在職場上的地位,以及如果懷孕以後,是不是就應該要退出職場,那又要如何在過程中,找到自己存在的價值? - 劇中探討了很多關於「女性主義」的議題,我每一集也看了超級生氣,有時候也很同情卻有很無奈,當我們...
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「當全部人都在關注寶寶的情緒,那媽媽怎麼辦?」
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最近我在追一部劇《我是真的愛你》,是在討論關於女性在職場上的地位,以及如果懷孕以後,是不是就應該要退出職場,那又要如何在過程中,找到自己存在的價值?
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劇中探討了很多關於「女性主義」的議題,我每一集也看了超級生氣,有時候也很同情卻有很無奈,當我們面臨到社會上不同的眼光,要如何找到「過去的自己」這也很重要。
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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韓綜版首發 跟大家聊聊連假看到的新綜藝
蠻喜歡的 跟大家分享 ~
我是我獨忠實粉 所以對旗安很熟悉
Dex是上次看到他上running man 意外有趣
很有藝能感各種圈粉 有機會想看看他其他綜藝
***以下有雷斟酌收看***
好(拉回來)
旗安帶著從洗衣機撈出來的衣服跟幾雙襪子
轉眼就到了印度 是需要打起精神才能上公車的
這是什麼眼色遊戲啊XD
一路上的風景覺得很神奇
怎麼四處都在跳舞唱歌辦婚禮
旗安各種盤子 但又因為英文不好
對方要5000他給500
印度人只好說不然1000好嗎
這是什麼發展 很跌倒哈哈哈
路邊火烤的薄荷檳榔
旗安邊後退邊逃離又邊吐的樣子實在太搞笑了
上船後遇到的比奇 可以稱為導遊了嗎
Many many talk跟填鴨式的教育
最後還意外收到喜帖要去參加印度人婚禮
因行程晚到的Dex
旗安終於放下焦慮覺得依靠來了
但遠遠不及看到Dex 帶來的燒酒來的開心XD
健身房也是各種獵奇 麻煩大家一定要看這段
包括Dex 好勝心爆發
總結:
剛看完我獨旗安面對孤獨傷心落淚的樣子
一直覺得他是個單純且特別的存在
希望既然出生就環遊世界能大發
期待後面幾集!
另外有看第一季的人有推薦嗎?
歡迎留言聊聊喔
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