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【開箱】小牛津不務正業?!超療癒賞車體驗
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恩…小牛津？模型車？🤔
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永曄總代理 在 [求職] 高雄九家公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
在這高雄兩個月找工作中，在Salary版收穫很多，
我也把我面試的過程寫給大家做參考。
找工作真的很辛苦。
本人是大學是交大管理，研究所是貓空外語所。
本人沒有什麼專長，只有英文好一點而已。
八月初畢業後回到高雄，八月中旬開始丟人力銀行履歷。
收到面試通知後，我會先上網找此公司資料，然後找相關產業資料，
然後打出針對這兩項的問題，準備在面試過程提問。以下公司是依照
面試過程的先後順序。
1. [健匯實業股份有限公司] 國貿人員
螺絲工廠兼貿易公司，是在一棟公寓裡。
員工有二十幾位吧，幾乎都是女生，都是會計與貿易、外銷人員。
筆試: 第一部份先寫履歷、三題進出口計算題（基本乘除題，有給計算機）、
寫一封英文邀請函（主題自選）
口試：有兩位小姐面試，都是資深員工。問一些學歷背景、
自認優缺點、打工經驗、有沒有面試其他公司、等等。
她們有介紹他們的公司，基本上很常加班，頭先的兩個小時有加班費，
之後就沒有，公司有提供午餐費。其中一位講了一些現在有碩士學歷的人一堆，
現在她們的員工也有人在念在職專班的研究所等等的話。
我心裡聽到很不爽，因準備研究所考試很辛苦，唸時也是受到很多挫折（說來話長）。
整個過程大概一個半小時。隔天下午接到通知，薪資開$27,000。
我問是否可以給我時間考慮，對方當然不接受。薪資對我來說太少了，
因為當初大學畢業在新竹有找工作，薪資就$28,000。
我想到研究所準備半年＋念兩年之後薪資卻比大學出來時還低就有點嘔。
2. [抑陽國際股份有限公司] 國貿助理
總代理美國某牌子隔熱紙，公司是在一棟透天，
樓下是辦公室，樓上是會議室。員工大概有十位。
這是集體面試，有大概五、六個女生。
筆試: 英翻中一篇經濟新聞報導、通過翻譯考試叫你寫一英文篇自傳。
沒通過就叫你回家。
面試：最後是老闆跟其他兩位女生面試，其中一位是在國外長大的。
基本上老闆就介紹公司，就隨便聊，沒有談到薪資。他說當你們是很厲害
的業務時，可以隨時來找我，我公司很歡迎，說到這我就知道不會上，
之後就被e-mail通知。整個面試兩個小時半。
忘了補充，這家的福利是"薪資是準時發，不會拖薪資"
3. [葉杕國際]- 國貿人員
這家是傢俱貿易商，買傢俱後轉賣給歐美零售商。地點在國泰大樓，
感覺上還比較像一家公司。
筆試：中翻英與英翻中、智力考試(10題5分鐘)
面試：一位男生、一位女生面試的，都問些學歷的問題，
問到後來就知道不會錄取，因為要找的是知道國貿基本流程的人，
雖然網頁上並沒有標明要有經驗的。整個過程不到一個小時。
這家是當初很想進去的，因為網頁上寫月薪六萬、一年14個月。
04. [威力寶貿易公司]-國貿人員
去年年底才剛成立的螺絲貿易公司，地點也是在公寓裡面。
員工大概有六、七位，業務各一人，分歐洲、美國、忘了。
筆試:考英翻中
因為我有修過四年法文，他們要我做歐洲這塊，明年去德國參展。
他們是要我接手一位要離職 (我面試都會問到這個職位是要接手
還是是擴張的），他們目前這位是做兩個月，前一位做了一個禮拜。
聽到這我基本上就有點焦慮。薪資是試用期$27,000，過後$30,000.
他們給我幾天時間考慮，後來我婉拒。
05.[至名股份有限公司]-國貿人員
運動器材產業，地點也是在老舊大樓裡。
一進去裡面的器材就堆滿面，分常凌亂。
去面試前就叫我帶畢業證書，多益檢定書。
裡面有兩位年輕女員工，還有一位較年長的女士。
面試我是一位老闆，沒有筆試，只有問一堆問題，首先是用英文問，
後來用中文，有些問題是跟工作沒相關，像你親戚都住哪。
之後問我一些商業上的問題，答不出來時就說”你這個不知道嗎？
這樣面試會扣分。”聽了就很不爽，因為光面試已經花了近三個小時，
都沒有筆試喔，純問問題。就算這樣臉上還是要維持微笑。
他開$25,000，因為我沒經驗。
之後我去另外一家上班時，他有打電話來，一次留言但我沒理會，
另一次有接到，他希望希望我可以去他那裡，但薪水無法比照
目前這家（那有什麼用？）。我回復他我無法離職，這樣沒有商業道德。
他說他之後幾個月還會再打。
這家面試過程是我最厭惡的，問的問題都非常私人，給人感覺十分糟。
06. 力德光電股份有限公司-行銷人員
這家是做LED產品，主要是內銷，但接到很多國外詢問，
所以要有人負責國外這塊。他們有自己的工廠。
筆試：英文選擇題、看圖表選擇題、寫英文e-mail。
面試：工程師用英文面試，他問我為何不到大公司去
，我說因為喜歡這產業。(其實大公司有丟履歷但都不理我)
面試無法給我確定的薪資，要之後e-mail給我。後來開的價是
$25,000 (含勞建保)＋Bonus（看你銷售量有多少），
要輪休禮拜六。
07. [XX科技股份有限公司] 外銷業務助理
裡面有包括老闆、老闆娘有六位員工。
這是做車用DVR，老闆利用其他公司的技術，
自己再來接訂單販賣。
面試：直接問一些學歷基本問題，沒有筆試，整個過程不到40分鐘。
我後來看到他的英文網頁有錯誤，幫他做修正，
我想這是老闆會錄取我的原因。薪水:$28,800(含勞建保)。
這家是後來面試到很沒有信心就去上了三班天。
後來離開是因為在第三天時，老闆說以後要有當業助轉業務時，
一個月要有30萬業績，獎金是抽0.85%，也就是說，
如果你賣一百萬，可以得$8500。如果這個月你都沒賣，
業績壓力是累積的，下個月你就要要賣60萬，當初面試並沒有講到這些。
老闆還講了一句話我不認同，他說業助都是公司在養，
業務才是在養公司。那這句話當業助聽了當然心裡很不爽吧，
難道她們的工作沒有貢獻嗎。我後來跟老闆說，我不想成為
公司的負擔，所以選擇離開。
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離開後又開始找工作了，這次鎖定的是上市上櫃公司，就算是高雄縣
不是太遠都可以接受不再找中小型公司。
除了用104投，我又另外印出來，直接寄給公司。
我覺得這招很有效，雖然寄給了六家，但有兩家叫我補資料
（詳細履歷、畢業證書、多益）後來都有面試機會(九月底)，也都有順利錄取。
有兩三家沒有投的公司叫我去面試，我都是先講說我人在外面，
等下回電給他們。之後我在去查公司資料，如果是小公司我就不去了。
（這招是Salary版大大教的）
08. 楠盛股份有限公司-外銷人員
台灣做高爾夫球頭的龍頭
初試 (3小時)：筆試部分有: 1.上機考 (中打速度、英打速度、做報表圖)
2.寫履歷、3.英文(中翻英幾個句子、英翻中一段、
用英文寫未來五年的計畫)、4.智力測驗(加減乘除、
看圖-這個很難，就是一個圖你要看是跟旁邊哪幾個被旋轉過後的一樣)、
5.個性測驗。筆試後漂亮的人資小姐就跟你講一些公司的福利等等。
之後就有兩位外銷組長面試。她們有叫我英文介紹自己。
她們是說我太文靜了，感覺不太適合做外銷。後來問我下午是否有事，
要進行復試，我說已經排了另一家面試在橋頭。她們問是不是燁輝，
我說是。之後就11點多離開，大概一個多小時後就接到通知，
叫我隔天(禮拜六)去復試。
復試 (2.5小時): 總共與外銷經理、副理、副總、面試。
第一位問完之後就換下一位單獨問，之後就全部三個一起。
之後就一位同職位的小姐帶我去參觀工作環境與工廠。
參觀後回到會議室長官們就說我被率取了，
試用期薪資$33,000（含勞建保）過後看表現調，之後有其他獎金。
我說是否可以等我一個禮拜，因為之後的下禮拜早就
排了他公司面試，長官們說OK，叫我下禮拜五打電話回覆。
09. 燁輝企業- 國貿人員
屬於義聯集團的公司，做鋼板度鋅度鋁。
初試 (1個小時)：剛好排在楠勝初試下午。筆試是寫履歷、英文
(六、七題英文字彙選擇題，閱讀測驗，中翻英句子)
面試是兩位外銷部課長，一位是歐非課、一位是東南亞課。
自我介紹，打工經驗，等等。他們注重員工訓練，公司都會
出錢給員工去上課。這是我還蠻重視的一點。
兩人面試過程不會給你感覺很嚴肅，有一位知道我有點緊張，
還教我做eye contact可以看對方的額頭，不看眼睛。
歐非課比較注重語言能力，東南亞課比較注重商業專業能力。
當初他們會找我去面試是因為我的多益成績，我想我在
東南亞有住過一段時間也是有幫助。
面試完之後他們就說下禮拜會通知第二次面試。
隔天(禮拜六)因為被楠勝錄取了，所以在下個禮拜一還沒等到通知
(我很心急)，我禮拜二打電話給燁輝人資，跟他講說我已經被
另外一家錄取，不知我是否有通過燁輝初試，如果有的話
是否可以盡快有第二次面試，因為禮拜五就要回覆另一家公司。
之後下午就打電話來，隔天禮拜三去面試。
復試 (2個多小時): 外銷部協理、副總、東南亞課長、總經理
基本上也是一個一個面試，然後之後就大家一起面試我，
協理有問到被率取哪家，那家給的薪資多少，也問我想要薪資多少。
我是照講，也問說是否應該有固定一個系統會給多少。
之後副總有叫我用英文字我介紹。問的問題不外為何不留台北
找工作、家裡背景、學歷背景(修什麼課)、等等。
最後到總經理那，都是聽他講故事比較多。
後來課長就說等下個禮拜人資通知，但大概10月15報到。
之後幾天楠勝就打電話來，我就婉拒了。
我等了燁輝人資幾天，後來心裡蠻擔心的，
會不會只是口頭上錄取，這樣我兩家都落空。
後來又打電話去問人到底有沒有被錄取，
他是說在總經理那邊簽。隔天(五)就打電話來通知我下禮拜一
去報到，也告支薪資試用期薪資加了津貼後是$34,000
（勞建保另外），產銷獎金另計。
其實我是在連薪資多少都還不知道情況下選了燁輝，
先賭賭看再說吧。目前在這家做了三個禮拜，
公司全額補助員工上課，我11月中就要去外貿協會上國貿課
($8,500)，之後還會去學語言($3600)，都是免費的。
我反而覺得大公司講話都不像中小公司一樣酸人，
面試過程愉快很多。另外，大家可以積極點，履歷印出來寄出，
打電話問人資之類的。找工作不只是公司挑我們，我們也要挑公司，
在不合適的環境做不合適的工作是真的很辛苦的。
寫了這麼長，希望這些資料可以對大家有幫助，找工作過程真的很辛苦，
在家被當米蟲講話沒地位，msn都不敢上(怕同學問你工作找的如何)，
不敢跟以前的指導教授聯絡。還好這過程有Salary版各位大大陪伴，
真的蠻謝謝大家的。
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