關於 求職面試 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#Workforce勞動力量新上架
嗨嗨大家，在面試的階段，其實就有點像是求職者在試著兜售、介紹自己未來可為雇主付出的勞務與能力，透過自身的學歷、經歷與工作表現來提升價值固然無可厚非，但對不少雇主來說，要在短短時間內，透過履歷上的資訊以及與求職者談話的過程中判斷其究竟有多少價值，其實並非容易的事（這裡先幫人資拍拍，辛苦了）。這時候有些公司就會對面試者提出一個經典的問題：「你在前一份工作的薪水多少？」希望藉由詢價的方式來作為公司核薪的參考指標。

這時候問題就來了，有些求職者為了希望拿到更好的待遇，便可能會謊報自己過往的薪資水準，這樣真的不會有問題嗎？

今天這篇文章會提到
❶面試被問到過去薪資，到底要不要坦白？
❷謊報過往薪資，嚴重可能會被解僱
❸雇主查核新進員工的學經歷，要注意哪些事？

文章在這裡：https://twworkforce.com/2021/09/30/lied-about-past-salary/
有興趣的讀者可以去瞧瞧！求職面試真的不是件輕鬆的事情，很多細節都需要再多留意，希望這篇文章可以對大家有幫助，那就祝大家求職順利，找到自己喜歡的工作：）有其他想知道的主題，都可以再底下留言跟我們說

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求職過程有這 10 種情況，代表這家公司不能去！
身為人力資源專家的她，常收到求職者的求助信。她總結了十件求職、面試時一定要注意的事，趕快記起來：

77老大工作室徵才啦~~
當77老闆遇上新鮮人，會擦出什麼面試小火花！？
揭密7大NG求職面試陷阱!

新北市政府勞工局 高中勞動權益課程宣導影片來囉！！
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＃職涯規劃 ＃找工作 ＃蘇瀅
你們家有沒有小孩還在想，自己適合什麼工作呢？
或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢？
來來來～不要再一個人躲起來苦惱，卻壓力越來越大了！

只要你是15-29歲的青年，都可以到
『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦！
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這裡除了有舒適的空間以外，還提供了以下『免費』服務：

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透過職涯測評，協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。

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由專人提供職涯諮詢，針對個人職涯發展進行釐清及討論。

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依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求，提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。

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05:21 apply for 應徵／申請
05:49 I’d like to apply for xxx position 我想要應徵xxx職位
06:22 job seeker 求職者
07:00 I’m in the transition period 我在過渡階段
07:28 transition 過渡／轉變
07:50 I’m looking for more opportunity 我在尋找更多機會
08:06 応募する oobo suru
08:35 응모하다 eungmohada
09:23 resume 履歷表
09:33 resume 重啟
10:42 履歴書 Rirekisho
10:50 이력서 ilyeogseo
18:52 thank you for your time 謝謝你空出時間
19:10 thank you for taking the time to meet with me 謝謝你空出時間和我見面
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28:52 応募する oobo suru
28:57 응모하다 eungmohada
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29:06 履歴書 Rirekisho
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#Podcast​ #求職 #面試 #履歷表 #面試技巧

#求職 #面試 #尖銳問題

哈囉大家～又到了每週三喝辣雞湯的時間了！
大家是不是常常在面試的時候被問到語塞講不出話？不知道講了會不會扣分？
會不會多說多錯？該怎麼回答比較好？
今天葳老闆就來教你怎麼回答那些超頭痛的問題，見招拆招
看完回答直接提升一個Level！

很多答案其實不是「不能講」，而是要「有技巧性」的回答～
把自己的弱點變成優勢，彰顯出來，這些尖銳問題反而變成加分的好機會💪🏻

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