關於 求職 考慮因素 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 应届生求职要考虑哪些因素 - 网易

应届生求职要考虑哪些因素,求职,理想,就业,简历,应届生,职业规划.

#12. 實習該怎麼選？8 個你應該考慮的因素！ - Hahow

實習該怎麼選？8 個你應該考慮的因素！ 你實習了嗎？在尋找實習前，你該問問自己為什麼要實習？ ... 如果你想要了解想學求職實務技巧，這堂課適合你！

#13. 找工作应该考虑公司哪些方面的因素？ - 新浪

对于很多刚开始找工作的职场小白来说，找工作时对于一家公司的考虑都是模模糊糊，充满迷茫的。有时候过于看重自己所想要应聘的岗位，而去忽视了所招聘 ...

#14. 面試離職原因: 為何離開前公司？我該誠實回答嗎[離職原因範例]

而在這兩種因素中，都會有負面以及正面的原因，而負面的原因容易引起面試官對求職者的抗壓性、工作表現、或是社交情形方面等的疑慮，應盡量避免。

#15. 大部分打工仔搵工的考慮因素都離不開工作環境、薪酬

[轉工考慮因素] – Part 1 嚟到年尾，相信有唔少嘅打工仔都計劃明年搵過份更有前途同錢途嘅工作。 ... JobMarket 求職廣場, profile picture. 加入.

#16. 求職秘笈

求職 受騙的心理因素 ... 履歷表相當重要，是求職的敲門磚也為了讓主考官注意到你的存 ... 希望工作地點─求職時有必要考慮上班地點的方便性，以免耗費.

#17. 人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案- PCZONE 討論區

問題3：你找工作時，最重要的考量因素為何？ 問題4：為什麼我們應該錄取你？ 問題5：請談談你個人的最大特色。 問題6：你認為你在你一方面最需要改進？

#18. 畢業生求職面對薪資差距，怎麼看、怎麼辦 - 人民网教育

高質量就業，“高薪資”是唯一必備因素嗎？ ... 葉展鵬分析，“近幾年畢業生求職都考慮得比較實際，有的同學家裡條件比較好，可以資助買房，那他可能追求 ...

#19. 求職者限制因素之賽局理論分析 - 大葉大學

（2） 當求職者採取ELEM 策略時，雇主不太可能在圖1 右. 方的訊息集合上做決策，但因策略必須是考慮各種可. 能情況下的完整計畫，故仍需討論雇主在圖1 右方訊. 息集合的 ...

#20. 109 年15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果摘要 - 勞動部

青年勞工初次就業考慮因素以「薪資及福利」及「工作穩定性」為主， ... 青年勞工認為就業資訊有助於尋職之比率為86.5%，以「面試或求職技.

#21. 【年輕新世代你是躺平還是崛起？】社會新鮮人和你想的不一樣 ...

青年求職者希望持續進步 幾位受訪的基督徒青年皆提到，自我價值的實現與工作環境的氛圍，是重要的求職考慮因素。 · 人生只有一次要選擇所愛 什麼情況下會讓 ...

#22. 給職場新手：「畢業搵工」與「跳槽搵工」的大不同

跳槽搵工. 當有工作經驗後，選擇公司時便不單以公司的知名度及企業形象作為條件，還會考慮具體的工作內容、薪酬福利、加班情況等實際因素。 不過，不少求職者會忽略了 ...

#23. 求職競爭力 - MBA智库百科

競爭力也是現在式，它不僅著眼於能力的現在，也著眼於能力的未來發展，著眼於趨勢，這是其一。其二，實力一般著眼整體，競爭力可以著眼於整體，也可以不考慮規模因素，如果 ...

#24. 如何在两个工作机会之间做选择 - Robert Walters China

“人们换工作的一个主要原因是想发展事业，所以在决定下一步行动时，你的长远职业抱负应该是一个重要的考虑因素。”华德士日本副总监Dipen Kunwar说。他解释道，求职者做 ...

#25. 近900萬勞工年後想跳槽最想去護國神山、長榮、富邦金_yes123

... 根據yes123求職網的最新調查，因「不滿薪資、沒前景、無升遷」等因素， ... 但考量到薪資待遇，高達9成（90.2%）的受訪者，考慮到外商公司上班， ...

#26. 為自己工作- 了解求職者對彈性工作的需求

雇主、招募人員和經理可以採取下列方式和. 長期行動計畫來滿足求職者對彈性的需求。 雇主於彈性職場. 的主要考慮因素. Page 10. 18 |.

#27. 如何找到一份適合自己的工作？社會新鮮人容易遇到的6大問題！

每個時期都會有不同的考慮因素，優先順序當然也會有所不同。 ... 技能： 你從家人、學校或其他機會下學到的技能，都可能是將來求職要具備的工作能力之一。

#28. 新鮮人求職最在乎什麼？｢待遇｣僅排名第三 - 《現代保險》雜誌

在詢問「就業時選擇公司的考慮因素為何？」時，近九成的科班生回答「工作環境」（主管、同事、辦公設備），另外，也有八成五的科班生 ...

#29. 【求職調查】近7成打工仔年獲數個工作機遇 - Business Digest

SEEK旗下網上求職招聘平台JobsDB發佈《環球人才調查報告：未來招聘 ... 具競爭力的薪酬及花俏的職銜不再是求職者的唯一考慮因素，有52%的本地求職者更 ...

#30. 全職獵人｜見工有offer但陷入兩難？考慮此五點做最好決定 - 點讀

我經常都苦口婆心地告誡求職者：Offer 中的金錢固然重要，但謹記並不是唯一因素。 一般而言，在考慮兩個不同的聘書(Job Offer) 時，務必考慮以下五項 ...

#31. 第一份工作应该考虑哪些因素，才能少走弯路? - IT培训学校

当迟迟收不到心仪的offer，在经济和身心的巨大压力下，很多人陷入求职的恐慌和焦虑中，不免产生了随便找份工作凑合一下的想法。

#32. 應屆大學畢業生第一份工平均月入14685元 - JobsDB

薪酬成首要考慮因素 ... 至於其他行業的人力主管，則可因應現屆畢業生在選擇職業時注重的因素，在考慮提高薪酬及福利之餘，長遠建立良好的 ... 大專生求職面試全攻略.

#33. 想要留住優秀員工？先設立一個完善的人才吸引計劃

當許多企業將重點放在可立即產生營收的銷售與行銷策略，許多企業卻沒有考慮到，吸引求職者的策略是影響公司長期成長與健康的關鍵因素。

#34. 畢業季！9成以上大學生選擇直接就業，「這些因素」最在意

企業聘用他們的意願及起薪情況又是如何呢？yes123求職網進行了「九年級 ... 應該要多考慮工作的前途性和發展性，以及員工福利和薪資等因素，才能做出 ...

#35. 薪酬福利是港人的首要考慮因素

逾七成（73%）港人表示薪酬福利是求職時最重要的考慮因素。 · Compensation & benefits · Employee engagement · Health & wellness · HR Life · Mobility ...

#36. 最少新鮮人的求才季來了！企業不懂YOLO恐搶不到好手 - 聯合報

6月是畢業季，不只新鮮人求職，企業也要求才。 ... 除了少子化等因素外，背後更和一個名詞有關：「你只能活一次」（You Only Live Once，以下 ...

#37. 海外求職要注意：歐美職場的招聘旺季

求職 、轉職的過程就像馬拉松賽跑，大家都同意找工作順利，多少需要一點運氣。 ... 有沒有將目標企業的會計年度預算、管理階層的行事曆、重要長假等因素納入考慮呢？

#38. 國內大專院校畢業生就業困境之探討A Study on the ...

專業能力是成為生涯發展的重要因素之一(Valkevaara, 2002)，其包括知識、技能 ... 者多，這樣反而會延長自己的待業時間；所以在求職前應考慮工作與自我能力的「適.

#39. Quora：找工作，该考虑哪些重要因素 - 沪江英语

What are the important factors to consider when you're searching for a job? 找工作，该考虑哪些重要因素. Shannon Harrington答道：. 1. It varies ...

#40. 求職潮來臨！永慶房屋建議畢業生找工作「積極不心急」 - 中央社

轉眼又到了求職季節，剛畢業的應屆畢業生即將投入職場， ... 社會新鮮人若擔憂以上兩點，可以考慮房仲產業，尤其永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬 ...

#41. 求职必备HR最常用的20个面试问题及答案- 河南省毕业生就业 ...

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.

#42. 毕业工作选择该考量的因素有哪些？ - 蔓藤教育

更现实一点我们大学生常考虑的行业，比如零售业前景就值得考量，因为电子商务的 ... 我的一个培训师朋友，也是专门为500强员工做培训和为同学们做求职指导，16型人格 ...

#43. 職場需知：找工作該考慮哪些重要因素 - 壹讀

在考慮公司地點，薪資，福利等因素時，確保你在公平地衡量兩個職位邀請。 If you have an offer for an entry level role at a large company and a ...

#44. 明志科技大學管設學生求職決策因素之探討

習前發放問卷，內容關於對於求職的看法，例如大學生畢業後的起薪多少合 ... 您建議新鮮人在選擇工作的時候應該考慮哪些因素?(可複選2 項).

#45. 求職英語一本通: 適合各行各業的面試實戰指南| 誠品線上

現今社會，學歷和工作經驗已經不再是企業選賢的唯一考慮因素，求職者於面試的表現同樣備受重視。毫無疑問，面試早已成為求職者進入心儀公司的必經之路，再加上社會競爭 ...

#46. 澎湖縣中高齡求職取向及需求概況

中高齡勞動人口就業需求及求職取向委託調查」，調查對象為108 年1 月31. 日設籍本縣45 歲到65 歲之在職及待業之中高齡 ... 圖七、各性別待業者求職時考慮因素占比.

#47. 你所看不見的～面試錄取與否關鍵因素

倘若工作未來有輪調需求或者職務上彈性調動的需求，而求職者表現出不見得能夠配合的部份，或者有其他不同想法，那麼也會讓公司及主管有所考慮。 6. 面試當天整體表現： 從 ...

#48. 韩媒：调查显示，韩国MZ一代求职注重“劳逸结合” - 国际新闻

据韩国“n.news.naver.com”网站14日消息，韩国求职网站“Incruit”当日公布一项针对20多岁和30多岁求职者的调查结果，分析人们申请工作时的首要考虑因素和对 ...

#49. 10個求職面試必考題（中） - 人間福報

最常見的是「太隨便的回答」，例如：職涯規畫、生涯規畫、家庭因素… ... 問，而是在對方詢問你的期望薪資時，可以適度表示想把福利也納進來一併考慮。

#50. 見習管工好不好做？需要考慮什麼因素？ - Indeed HK

人工向來是搵工和決定事業發展的重要考慮因素。根據Indeed求職網站上的薪酬資料 顯示，正式的管工平均基本薪酬大約每月22,600 港元。一般來說，見習管 ...

#51. 不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」 歷經疫情 ...

為了避免以上困境，我們可以在求職之初，把自己的個性特質、能力特質、學 ... 但是在那樣看似下坡的過程，也讓我更清楚在工作選擇中需要考慮「工作 ...

#52. 求職就業準備 - 風船葛之家~學習生涯諮詢室

《職前考慮》 在工作之前，你是否想過你要做的工作環境是屬於哪一種？工作時間多長？薪水多少？你會考量哪些因素？在這裡提供幾個求職就業的考量因素給你做為參考：

#53. 香港人最重要的搵工考慮因素，已經唔止係錢？

國際人力資源機構Randstad 近日就發表大型職場調查，訪問了全球大約163000名受僱人士和5944間公司，調查他們求職過程中的考慮因素.

#54. 讓面試主管錄用你!

面試主管的解讀：基於某種因素，應徵者覺得在工作上有志難伸，於是他會不 ... 是產業是否有前景，因此只有高科技產業，最好是半導體公司我才會考慮。

#55. 留學生求職之路屢屢受挫中國留學生就業率低於留學生平均值

墨爾本一間建築設計公司老闆劉思琦坦言，應徵者的簽證狀態是自己面試時「一個非常重要的考慮因素」。 劉思琦向SBS 中文直言：「這個因素可能會佔60％ ...

#56. 【疫下請人】調查：香港僱主以甚麼準則決定聘請人手？

有調查發現，香港僱主有五大考慮因素，如相關工作經驗、求職者性格、轉工 ... 而在疫情下請人的考慮已在所改變，看看你在請人時有否考慮以下因素。

#57. 青年求職心理丨搵工主要考慮薪金或福利公司背景亦是 ... - JUMP

青年求職心理丨搵工主要考慮薪金或福利公司背景亦是考慮因素之一5%選中資 ... 【明報專訊】港府鼓勵本港青年往大灣區發展，有機構調查訪問520名香港在職或 ...

#58. 求职必备HR最常用的20个面试问题及答案 - 就业信息网

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的 ...

#59. 一份工作就該待滿3年再離職？資深人資揭企業篩選標準 - 518熊班

想了解求職者工作穩定性？ ... 綜合這些因素，最後就影響到了你會不會得到面試的機會然後被錄取。但在之前，還有一個非常關鍵的因素，就是「市場供需」。

#60. 【求職攻略】Job Offer 2選1 考慮2個因素

考慮 Job Offer的2項因素 1. 你適合怎樣的工作？ 如果你手上2個不同職位的Job Offer，該如何挑選？有求職者可能摸不清自己的工作方向，於是不斷轉行， ...

#61. 花蓮就業中心辦今年第二場徵才中年求職佔5成

廠商在招募求職者時，決定錄取的主要考慮因素為「負責任」、「願意學習」、「積極主動」。廠商回應除了高階職缺需具備專才及經驗外，其他職缺只要求職 ...

#62. 新鮮人求職壓力大調查：最常見2大敗筆、面試小心5大地雷問題

當然考量學歷高低，碩士等級就比學士的，有多三四千元月薪溢價空間；比如都會區起薪，也可以開比較高；當然若考量家庭經濟因素，要分擔家計的，也可以爭取 ...

#63. 22年应届生月薪6507元，人数约1076万，薪酬是首要考虑因素

智联招聘26日发布的《2022大学生就业力调研报告》(下称“报告”)显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币。

#64. 不用你又不告訴你為什麼？因為雇主考慮的比你多

七月來臨，正是每年新鮮人與轉職潮的求職高峰期，面對不確定的未來，讓職場酷達人為你的職涯 ... 類似情形發生在職場時，雇主會考慮多方面的因素。

#65. 你是真的該離職，還是一時衝動？轉職前必評估的「六不」與 ...

... 或用人主管歸類為「不耐操」或「沒有忠誠度」，增加你未來求職的難度。 ... 薪水及職稱常常是很多人考慮轉職重要因素，我並不是說他們不重要，但 ...

#66. 【職場】求職面試的六個地雷｜方格子vocus

這六個求職面試的地雷，小心別踩到！ working, 工作, interview, 面試, 地雷, ... 一個面試就要考慮這麼難控或不可控的因素，那不是無從準備起嗎？

#67. 2022届毕业生求职报告：是00后“整顿”职场 - 时代在线

2022年一晃眼就到了九月，黄金求职季“金九银十”正式拉开帷幕，第二批00后、2023届准 ... 经济发展（64.8%）是00后选择未来定居城市时的主要考虑因素。

#68. 找不到「好人才」是有原因的！一窺HR、招募主管常犯的7個錯誤

改變對「被動求職者」的刻板印象企業招募時，通常喜歡主動的求職者， ... 主動的求職者多被「金錢」因素影響，而被動求者則會考慮個人對工作是否具有 ...

#69. 英语翻译_Quora：找工作，该考虑哪些重要因素 - 沪江韩语

找工作，该考虑哪些重要因素Shannon Harrington答道： 1. It aries for eeryone, because people prioritize things diff等英语翻译信息.

#70. 【求職秘技】如何找到跟你合得來的公司？ - 訊息與公告

... 但人事複雜；小公司學習機會多但前景渺茫；新創公司極具潛力但風險也高；在尋找工作的時候，除了薪水，以下四大方面都是不可或缺的考慮因素哦！

#71. 調查指72.5%年輕人求職時主要考慮人工僅5%傾向中資企業

青年就業議題一直受到社會關注，有機構在今年6月期間進行調查，了解年輕人求職時的考慮因素，並在今（8月1日）發表研究結果。

#72. 国际扩张的主要人力资源考虑因素 - Globalization Partners

在劳动力市场紧张的情况下，招聘人员可能需要招聘被动的求职者，并提供更具竞争力的薪酬和福利待遇，以吸引顶尖人才。 招聘方式： 您在本国的招聘策略在新 ...

#73. 人才流失嚴重遙距工作成必要福利九成求職者視為首要考慮因素

IWG的調查亦發現，近九成求職者視混合工作模式為首要考慮因素，與其他薪酬福利同樣重要。 中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波表示，對於人才 ...

#74. 該怎麼婉拒面試與offer ，不得罪人資？婉拒信範本大公開

在求職旅途進入尾聲，投遞了數間公司或開始面試一段時間後，求職者們可能都會遇到一個棘手的問題：「該如何婉拒offer 或面試呢？」.

#75. 【搵工】實力不足如何爭加被取錄機會？ 調查：滿足這三個 ...

專業技能和經驗仍是本地IT老闆請人時的第一考慮因素，但講求硬條件之餘， ... Robert Half從是次調查發現，求職者只要滿足以下三個條件，逾八成的企業 ...

#76. 高校畢業生求職行為的影響機制研究

求職 行為的有效影響因素，求職自我效能、情緒控制、人格外傾性和主觀支持對求職行 ... 考慮到樣本的代表性和研究結論的可推廣性，我們.

#77. 求职必备HR最常用的20个面试问题及答案 - 信阳农林学院

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯 ...

#78. 考研成绩公布，毕业生求职又迎一高峰期：期望薪酬为4443元

进入2021年，求职的本科毕业生激增，1月份增幅为8.21%，2月份增幅高达49.85%。 求职心切，要求有所降低. 对比秋招季和春招季毕业生求职考虑因素可以发现， ...

#79. 以Q 方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究

也研究發現，影響求職者對面談反應的面試官特質主要因素包括親切、具 ... 量，或者是為考慮的角度提示，如果要修正或發展理論，仍須有嚴謹的推.

#80. 求職者拿到公司offer，該怎麼選擇？ - HMAN -

以我來說，當我是職場菜雞要找第一份工作時，我第一考慮點是錢，沒錯就是這麼 ... 而可以持續投入，如果可以請各位拿到多個offer 的求職者也需要好好評估這個因素。

#81. 求職者是否期望工作調遷後薪金能提高？ – 香港中文大學商學院

中國高速發展，人們有大量機會轉換工作，是否會影響求職者的期望薪金？ ... 的法律時，尤其就失業人士而言，可將影響薪酬預期的因素納入考慮範圍。

#82. 【裸辭前】你考慮了這些利弊嗎？做好5 大準備才行動！ - Bowtie

Bowtie 團隊今次就為大家分析裸辭前後應該考慮的因素！ ... 部分僱主/ HR 更可能因為求職者上一份工是裸辭而不考慮僱用。即使受聘，在福利或薪水方面 ...

#83. 就业信心上涨！工作幸福感成为求职重要因素 - 荔枝新闻

来自三江学院的应届毕业生王晶告诉记者，对工资上面要求可能没那么高，初步第一考虑的还是本专业，对于五险一金这些待遇，包括工作环境，休息时间比如说 ...

#84. 求职“面试死”的5种特征，你遇到过吗？_工作_能力 - 新闻- 搜狐

你是一个没有工作经验的应届本科毕业生，要的薪资却比一个硕士或工作多年的资深员工还要高，你好意思吗？或许薪水是你面试时排在第一的考虑因素，但千万 ...

#85. 在美國待業求職，要如何規劃以及做好心理建設？ - 紐約走路工

當然最近因為疫情關係，有非常多的遠距工作機會，這也會是一個需要考慮的因素，如果有辦法找到遠距的工作的話，也不一定要搬到大城市。

#86. 疫情对大学生择业影响调研：求职的考虑因素变化 - 创新中国

本次调研中给出九个择业时的考虑因素，并由调研对象选择出他们认为最重要的五项并依据重要程度进行排序。有一个有趣的现象，即使是同样希望进体制内 ...

#87. 9成僱主聘畢業生實戰經驗比學歷重要能仁嶄新孵化計劃助學生 ...

為了解本地畢業生的求職現況，香港能仁專上學院特委託香港醫護市場調查及 ... 聘請畢業生的考慮因素方面，最多僱主(81.6%)認為畢業生能「掌握資訊科技 ...

#88. 【職場前景】疫後年輕人求職心態有大改變就業保障比Work ...

至於職場文化方面，友善的工作環境依然是關鍵的考慮因素，但隨着遙距辦公文化愈趨普及，求職時人才不會再視之為首要考慮因素。若僱主希望成功奪得年輕 ...

#89. 一位硕士毕业生三个月求职经历与经验的结晶 - CSDN博客

求职考虑因素 ：发展机会＞户口＞待遇＞工作环境 在这样的目标定位下，我的求职历程从2006年10月8日开始，到2007年1月10日正式结束，一共持续了3个月的 ...

#90. 求职必备HR最常用的20个面试问题及答案-就业信息网

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.

#91. 重工時、團隊成Z世代求職心頭好| NOWnews 今日新聞

工作與生活的平衡成Z世代求職重點根據「Z世代全方位意向調查」結果，「薪水和獎金制度」依舊是Z世代在求職時位居第1的考慮因素，緊接為「組織 ...

#92. 對職涯悲觀每2人就有1.02人想離職X世代陷入「安靜漩渦」

對未來薪資與求職的想法，同樣年紀愈大愈悲觀，X世代認為薪資不會成長的 ... 與作為，YZ世代認同比例更提升至54.2%，而問到換工作時的考慮因素，YZ ...

#93. 第一章緒論1.1 研究背景與動機在任何行業裡頭，人是企業經營 ...

在與離職有關的諸多因素中，工作滿足是相當關鍵的一個因素，員工對工作的 ... 劃之階段中，求職者應分配其資源(時間、努力及金錢)，來獲得可供考慮的工作.

#94. 人資轉型新思維｜尊重求職者時間的5 大招募管理技巧

不論求職者對於職缺的工作內容有多熱愛，薪水仍然是求職者決定是否要接受offer的關鍵因素。與其避免最後因為薪水條件不符期待而婉拒offer，企業不妨考慮 ...

#95. 就業輔導體系與功能評估 - 第 273 頁 - Google 圖書結果

... 求職考慮因素、及就業動機有相關。研究的結果發現,女性,年紀愈輕,收入愈低者在找工作會有困難的比例愈高。就巿場性別隔離的觀點而言'女性多被歸類在次要的就業市場 ...

#96. 求職英語一本通 - 第 4 頁 - Google 圖書結果

自序基於各種各樣的不利因素,本港經濟近年持續低迷、失業率一直高企。 ... 現今社會,學歷和工作經驗已經不再是企業選賢的唯一考慮因素,求職者於面試的表現同樣備受重視 ...

#97. 职场要懂心理学 - Google 圖書結果

另外还有许多学生毕业找工作的时候,经常出现的情况是:找工作时只考虑工作与专业对不对口, ... 从来就不曾考虑;或者是不分企业不分行业不分工作,盲目发送求职简历; ...