【藍圖】09.29 上市櫃湧現系統性賣壓，
觸發退場機制就來退，照表操課保安康，
世豐(2065)：-6.6%；元太(8069)：+17.7%；
當整體盤面朝跌邊開展時，堅持不自主空手，
讓市場幫忙汰弱留強，難道沒有心理壓力嗎？
Hmm...真的沒有心理壓力，照表操課就對了，
買賣交易，最基本需要同時關照下面三件事：
1. 整體盤面崩盤的時候，避免滿手股票；
2. 整體盤面大漲的時候，避免被軋空手；
3. 順利賺到的那檔要能擋掉很多檔虧損。
充份分散，持續入手優質物件，執行汰弱留強，
關鍵在於這個優質物件存在下跌時的退場機制，
不然崩盤過程會滿手股票，真的會跌到哭斷腸，
接著是回測正期望值，如果無法或沒能力回測，
那就要問長時間運作成果有沒有持續累積利潤，
全面性地觀察交易行為與交易成果其實蠻難的，
有很多股民，看到點放式的獲利金額就暈船了。
有一種對帳單幻術是這樣的，將獲利單都實現，
虧損單全部掛帳上不實現，然後查已實現損益，
很容易就得到一張特定時間區間大賺的對帳單，
筆者常說，一半的事實未必是事實，
長時間觀察會比較接近真相，在這速食的年代，
耐性已經是美德，一步一腳印更是難能可貴阿！
筆者的宏願是讓幣圖誌粉絲都能順利賺股票，
即便知道實現機會渺茫，能作多少就盡量作，
請盡情＿＿、＿＿、＿＿，記得每天進來看，
＿＿有時候會調皮降觸及率，錯過就可惜了。
筆者將於 2021.10.31 重開漲跌技術線上教學，
提供 Zoom(品質較佳)、Webex 雙渠道連入。
課程簡介：http://project.bituzi.com/k/
索取簡章：https://forms.gle/WDkPsTqS68NoH7Nq9
若有填表卻遲遲未收到簡章，請來信詢問；
Hotmail 容易收不到，Gmail 通常沒問題。
動態物件，學術研討，不應視為買賣建議；
動態開頭相異的【】是不同的專欄作者喔！
汰弱留強 在 [請益] 何謂汰弱留強- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近科技業面臨了景氣寒冬
常常看新聞報導裁員的消息
而公司的公關部門都是異口同聲的表示 沒有裁員 只是進行組織改組 汰弱留強
但常常聽到身邊科技業的朋友
動不動就為了公司的良率 改善問題 忙到9~10點下班 而且還沒有加班費
我常在想 能在這總環境生存的 本身能力應該都不弱吧
就算沒有功勞 也有苦勞吧
訂單多 就凹加班
一遇到景氣寒冬 說裁就裁
感覺汰弱留強只是公司節省人力成本的藉口
各位鄉民怎麼看待此事?
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