＿ #威廉談職場
＿ 資遣並非否定你整個人，真正的你不能光憑工作來定義。
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能夠好聚好散，自由決定去留，這叫「自願離職」。而被資遣、被開除、被逼退，則統稱為「非自願離職」，這是比較婉轉的說法，講白一點就是被炒（魷魚）了。被炒的感覺問我最準，畢竟體驗過四次。
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被炒的感覺，就像賣東西被退貨；被炒的感覺，就像你從一張白紙被揉成團。掃地出門還算溫柔，有些公司把你當成垃圾，踢出門後，巴不得再補一腳，踢得更遠一點。每當提起這些不光彩的事，心裡還是會有一陣涼意。提心吊膽的情緒日漸變成陰影，但我們都沒意識到這就叫做「創傷」。
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在某一段職涯裡莫名其妙背了黑鍋，雖然有洗白，但心裡對這份工作與試圖抹黑我的主管已產生陰影。主管有意無意的施壓、增加工作量，快要失去工作的恐懼感，讓我完全睡不著。白天又得準時到公司，精神變得很渙散。
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身體開始出問題，太過焦慮引起腸躁症，腹瀉不停，三個月瘦了快七公斤。跟公司提出留職停薪，想要請長假休養，卻被一口拒絕，並以組織改組為由變相裁員。離開前，同事送了一箱安素要我好好照顧身體，後來我才知道那是癌症病人在喝的。
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被感情對象傷得很深，大可以很灑脫地說，我不再相信愛情，決定單身一輩子；但被工作傷得很深，你沒辦法任性地說不出門工作，寧願關在家裡一輩子，畢竟現實跟經濟壓力不允許我這樣做。
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以為失戀已經夠苦，沒想到失業的打擊更大，連著幾次的離職經驗都非常粗暴，痛苦不亞於外傷。工作能力可以透過訓練來加強不足，或是不斷摸索找到適合的方向，被放到對的位置，有辦法慢慢修正。
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但非自願離職所造成的心理創傷，讓人總是沒來由地恐慌，過度檢討自己、自虐般的鑽牛角尖，那種一事無成，甚至覺得自己一無是處的茫然，卻很難復原。
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被資遣，是用比較直接的方式說不適合，並非否定你整個人，其實工作只是生活的一部分，不等於整個人生⋯⋯
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