發行 #沒經驗是你最大優勢 時,因為離上一本書間隔10年,出版社建議我建立粉絲頁好喚起大家對我的記憶~老實說剛開始非常抗拒,擔心自己的生活對別人沒有意義,固定發文也是好大的壓力。但總編輯鼓勵我如果能分享生命中的美好,甚至克服挫折的方式,哪怕是一個小小的故事也有機會安慰造就人!
就是這樣的正念,我開啟了粉絲頁,沒廣告,極少活動,只有用心記錄生活點滴。前兩天打開一看,居然默默跨越了3萬門檻!網紅的世界裏這實在是一個不足為奇的數字,但對我意義深重:粉絲頁裡的每一位好像都是我認識多年的朋友,總是支持鼓勵我;有時候來不及回應粉絲的問題,其他人還會搶著幫我回答;我曾以為互相支持鼓勵的人都是彼此認識,最後發現大家只是很舒服的相聚在這裡,相聚「在愛裡」❤️
紀念值得感恩的時刻,我決定將最近很受大家喜愛的 #手寫聖經 簽上名字寫成卡片送給你,只要
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我會把你的經文放在我下一篇貼文,讓大家一起感受美好,一週後抽出十位幸運粉絲,我親手親筆將這句經文寫成卡片當作神的祝福寄給你~如果你覺得你有需要的家人或是朋友,也可以把這篇文章寄給他,邀請他們一起參加
不是昂貴的禮物,卻是我滿滿的誠意!想當初無心插柳,沒想到現在成為美好互動的區塊,讚與留言我都會閱讀或親自回覆,你們的鼓勵是我向前的最大動力,「人心籌算自己的道路,惟耶和華指引他的腳步」,感謝神的帶領,讓我在這裡遇見你🥰
同時也有92部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
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沒經驗是你最大優勢 在 Facebook 的精選貼文
愛的四道~實踐篇
三年前出版 #沒經驗是你最大優勢 時受邀CBMC見證,200多位職場領袖在當時 #天恩出版社 丁遠屏社長帶領下花了一個月的時間先讀完我的書,丁社長甚至每讀一段落就寫一篇心得,寄給我也分享給所有會眾,這麼用心的舉動真是讓我超級窩心感動🙏
不只用文筆書寫,丁社長回家後也行動實踐帶著妻子、兒女一起輪流做 #愛的四道 浸泡在神的愛中...幾個月後不幸發生,社長因為急性心肌梗塞從病發到撒手短短不到100小時就離開了人世,30載華人神國文字忠僕從此安息主懷
丁社長的兒女在辦完所有事後聯絡上我,在一個充滿陽光的午後,從未謀面的三人談起共同的處境:毫無心理準備之下面對突然離開的家人,我以為他們會抱著悲痛的心、哭喪著臉,結果沒有。我們沒有抱在一起痛哭流涕,我們戴著耶穌的眼鏡數算恩典,這對姊弟訴說當初父親如何帶著全家及時「道愛,道謝、道歉」的美好,讓他們一輩子忘不了,他們謝謝我的文字發揮了關鍵作用,我謝謝他們偉大的父親如何用文章安慰了我,又用上帝的愛愛他們全家,讓死亡這件事情不再等於害怕兩字。
今年再度受邀到CBMC 國際基督徒工商人員協會年度大會見證,天恩出版社丁社長又來了,但這次是他的兒子丁懷箴,這幾年我看到他把歷史悠久的出版社變得年輕活潑,用閱讀建立人與上帝的天梯,見證結尾我特地點名他起立接受全場掌聲,一方面向他父親致敬,另一方面也為他繼續緊緊抓住神,好讓上帝源源不絕的恩典繼續流動在他、全家、出版社身上支持鼓勵。
#愛的四道,你對家人說了嗎?
#全場穿藍大合照,謝謝主辦單位的用心
#看見百分之一的希望 感謝出版八個月繼續誠品排
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Let go and Let God,才是最好的方法
三年前教會希望我錄一段見證,訴說我如何從一個凡事靠自己孤軍奮戰的人,到完全仰賴主倚靠神的人生!或許是屬靈爭戰吧,錄影前我鎖喉無聲、錄影當天我髮塌、衣垂、聲音沙...而且專業主播出生的我居然狂吃螺絲還一直忘詞,現場好幾次我覺得沮喪氣餒而且好丟臉。
跟以前專業的我比起來,這次表現只能用『糟透』來形容,對於在自己最拿手的項目上面摔跤讓我非常沮喪😖但就在我離開錄影現場下樓的短短幾秒鐘,我戴上『耶穌的眼鏡』翻轉了眼光,甚至感謝主為我做這樣精心的安排。
當時一個意念閃過:如果我顯得太神采奕奕精明幹練,那深刻感人的見證或許無法說服人,畢竟走過心傷的我,當年真的就是這樣軟弱;如果我還是跟以前一樣鬥志昂揚目光銳利,人家不免懷疑我是否真的遭遇創傷;如果我話說得咄咄逼人,那麼聽眾可能覺得這個故事只是誇張....。所以儘管從頭到尾都完全不符合我以前主播台時的水準,我依然向神獻上感恩,因為這可能就是事發當時我最真實的模樣。
見證影片播出後獲得廣大迴響,不只在我所屬的教會,後來我去其他教會、演講也一定播放,台下每個人都被這真心真意的分享而感動,透過這影片感受到神的溫暖和美好,有些人還因此遇見神、被神的愛觸摸而決志受洗。我看著影片裡那個不合我意的髮型、不合我意的聲音,再次深切地感受到神自有祂的計畫。
聖經裡說︰「祢的旨意高過我的旨意,祢的計畫好過我的計畫。」我們總是喜歡規畫自己的人生,希望每一個步驟都要按照自己的意思。年輕時的我就是這樣,但現在,一次一次經歷神的大能,我發現Let go and Let God,才是最好的方法
摘自蔣雅淇新書 #看見百分之一的希望
三年前 #沒經驗是你最大優勢 出版也沒人看好,但上帝要動工誰也擋不住,誠品七次冠軍年度暢銷、簡體版Top10 ~有看過的舉手🙋🥰
沒經驗是你最大優勢 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
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詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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2.本集語速可調1.5X收聽。
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★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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::本應每月一次的聽友時間,這次隔了兩個多月,請見諒。
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