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日劇 《派遣員的品格》揭秘日本職場辛酸事 - Cherry Tsang

想移民到日本工作的你，想像著開展光鮮華麗的新生活之前，又是否清楚了解他們的真正職場文化呢？今次從日劇 《派遣員的品格》帶你深入體驗文化日本的職場，揭秘日本的職場辛酸事。

1. 請假是罪 ＝ 為團隊添麻煩

與一般職場常見的「星期一作病」，頭痛感冒就早退的態度完全相反，日本人就算發燒到38度，都一定堅持上班。因為請假、早退會為團隊添麻煩，增加其他員工的工作量。

在日本人心目中，上班日請假是罪。如果是育兒休假後復職的女性，就罪加一等，留職或升職機會更低，會被同事看不起，絕不會交大項目到你手，認為你能力不足，很多男士高層更認為，家庭工作只能選一，公司稍有少少經濟上的難關，就會首先開除你。如無必要，假期都是辭職時一次過清算。

2. 團隊精神最重要

劇中多個場面見高層帶領員工唱歌，在進行每個大項目之前都一起念公司的振奮口號，全體員工一起增加士氣，時時刻刻提醒著團體精神的重要性。

另外，在劇中看到日本的辦公室多為開放式，不像香港的獨立小格間或是獨立辦公室，每位員工都可以一起處理大大小小的事務。無論上司與下屬，辦公桌之間都沒有隔膜，工作過程全看得一清二楚，講求個信字，而且，每人都可以在座位上提出自己意見，以便共同討論工作進度及問題。但其實這樣的工作效率並不高，因為當大家一起討論時，身在辦公室的你也一定要參與，否則被當成不尊重，但那就減慢了自己工作的速度，身心都疲累的情況下加班完成，自然效率低。

3. 做一世公司奴隸，看不起派遺員工

日本人多數會簽終身契約，一進入公司就應該有留到退休的心理準備。現時越多公司因為可以減少人力薪金資源，聘用劇中女主角一樣的派遣員工（即是外判職位）。

日本的派遣合約，大部份為期三個月，視乎工作表現再決定續約，從公司角度，不但因為可以削減開支，工作可能更有效率，因為薪金是以時薪計算。可惜，劇中也有很多正社員，向他們洩氣，故意叼難派遣的場面。

4. 加班是常職，下班飲酒應酬也是工作

工時超長是日本打工仔嘅習慣，字面上說朝九晚六，實際上是廿四小時。之前在網上看見一篇文章提及到，會有同事連去度蜜月也把電腦帶上工作。

週末也要隨時準備接聽工作電話，前輩上司，不停以「真心想為你好」的藉口用短訊折磨及騷擾你的私人時間。作為新人的你，資深前輩都會邀請你下班去「傳授你幾招」，實際上陪他飲酒作樂，聽他炫耀過去的他有多能幹。如果以為想與你搞好關係那就錯了，期間要不時為他添酒、點菜，要求你自動了解他的喜好，飲多了甚至要送上司回家。

5. 前後輩資歷要分清，走後門的除外

每天早上15度鞠躬打招呼，每次說話需要用敬語，就算在辦公室與任何同事擦身而過，都需要點頭說聲「辛苦了」。前輩、上司說的話都是對的，少數人能表達自己的真正意見，所以很多時候都會變成開流水式長時間會議，影響效率。

如果社長經過，就算是午飯時間，都要全體站立鞠躬，表示尊敬。下班離開時，更是上司不走，我不能走。相反，走後門進公司的員工，連上司都對他恭敬可嘉，劇中新人是公司的大客社長的兒子，累了就讓他早退、請假。那社長媽媽甚至會去公司參觀兒子工作情況，就算顯然那新人非常懶惰，工作能力低下，上司也不停在他媽媽面前「擦鞋」，因為在日本職場要往上爬就得靠關係。

原文：Vanna

#職場 #職業

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||2月 劇評||
闊別兩年，米倉涼子再次穿起高跟鞋和披上醫生袍，第六度飾演派遣外科醫生（Freelance Doctor）大門未知子。六季劇集之中，大門醫生以無可挑剔的醫術拯救過無數病況棘手的病患，也幾乎把自己身邊所有的敵人和夥伴都救過一遍，甚至挑戰過「自己替自己開刀」，不禁讓人好奇還有什麼戲碼可以上演。
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步入令和年代，白色巨塔依舊腐敗處處。於是，蛭間院長找來商家尼古拉斯救亡，重振東帝大學醫院的名聲。尼古拉斯決意大幅削減醫院開支，並打算逐步以人工智能取代醫院不同機關，甚至醫生的診斷工作。人工智能與人類智慧的對立其實並非首次於劇中出現。上一季以智能圍棋軟件AlphaGo為藍本的一集，便有人工智能錯誤診斷天才圍棋選手病情的情節。面對人工智能，一眾醫生要麼有感被威脅，要麼抱著信奉的態度投入「醫學新紀元」，只有大門未知子憑其精湛的醫術一次又一次成功挑戰人工智能的判斷。
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然而，與其說大門未知子擁有比人工智能更為厲害的能力，不如說只有這名不加班、不應酬、不靠關係的醫生，還帶著身為醫生的自覺。外科部長潮一摩引入的手術機械人診斷出其母親有85%機會患上阿茲海默症，最終卻被大門未知子診斷為常壓型水腦症，而非腦退化，潮一摩因而開始質疑人工智能的準確性。然而，人工智能真的診斷錯誤了嗎？還是潮一摩只著眼於診斷結果的85%，而無視人工智能提供的另外15%其他可能？說到底，任憑數據分析如何精密和準確，如何詮釋和理解，仍然需要依靠人類智慧作判斷。「沒有為病人作分類，一直也是一對一面對病人」，這是尼古拉斯對於大門未知子的批評，認為她難以被規範管理，但這卻是人類智慧唯一比人工智能優勝的地方。
——〈矛盾大對決〉
《Doctor-X》
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文 / KOTETSU
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完整內容載於一月號雜誌。
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一月號現已上架，即日起可在7-11便利店、OK便利店以及各大書報攤購買。
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