#明賢質詢日誌0729
#今日質詢文字重點摘要
#消防人員薪酬勤休制度
#故鄉稅
#火神有眼淚 #消防弟兄有累哭不出
屏東縣消防局出勤制度雖然在今年(110)修正成為月補休三天,然而卻取消了生日假與超時補修,在超勤補貼維持不動的情形下,與人口數及產業性質相近的雲林縣的月補休四天相比略顯不足,同時屏東縣消防員超勤加班費目前只有一萬三千元也是全國最低。日前縣內警察人員業已調整至一萬七千元,無論跨縣比較或是與縣內警察人員相比,消防人員的勤休與薪酬條件皆有進步的空間
我認為屏東縣消防局需正視基層消防人員現有工作條件不足現況,盡速優化勤休制度與薪酬補償規範,以及編列預算提高消防人員超勤加班費至與警察人員相符,消彌潛在不公平的現象。
#故鄉稅 #開源節流一次搞定
我今天也在質詢中提出『故鄉稅』的概念,其實故鄉稅並非是真正的稅目,而是民眾自主給予地方政府的『捐款』,讓民眾在捐款給指定地方政府同時可獲得個人稅額減免或是在地農特產品,這概念是來自於現任日本首相菅義偉過去擔任『地方創生擔當大臣』期間推動的政策,主要目的是要解決『城鄉稅收差距』。
我高度認同『故鄉稅』概念,屏東近年積極推動地方創生與文創產業,加上農漁業特產豐富,特別符合故鄉稅的推動,該政策不但能滿足「個人節稅」需求、同時也能增加「地方稅收」的雙贏結果。
然而「故鄉稅」概念因涉及個人稅額減免,需從中央修法解套,黃明賢議員呼籲屏東在地的執政黨立委也應協助推動修法,同時建議縣府財政局應整合相關局處共同研擬規劃「故鄉稅」政策,讓國境之南成為地方自主籌措財源的領頭羊!
無論是 #消防人員勤休制度優化 還是 #故鄉稅 我們都會持續關心追蹤,也會與其他相關部門還有潘孟安縣長交流討論,還有更多屏東鄉親關心的各項議題我們也會在本會期提出,請隨時關注我們臉書粉絲專頁的最新動態!
#影音版即將上線
#屏東縣議員黃明賢
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過252的網紅邱靖雅,也在其Youtube影片中提到,總質詢影片 第七片:質詢消防人員勤休制度 這是我第二次為消防人員爭取勤休,第一次是在去年的6月。 這次是為還未能正常勤休的消防弟兄(12人以下分隊)爭取。很高興,在定期會結束前,108/5/16,就收到消防局公文,可以讓全局各分隊,都做到至少勤二休一、月補二。👨🚒👩🚒🚒🚒 為何要爭取這些...
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消防人員勤休制度 在 邱靖雅 Facebook 的精選貼文
總質詢影片
第七片:質詢消防人員勤休制度
這是我第二次為消防人員爭取勤休,第一次是在去年的6月。
這次是為還未能正常勤休的消防弟兄(12人以下分隊)爭取。很高興,在定期會結束前,108/5/16,就收到消防局公文,可以讓全局各分隊,都做到至少勤二休一、月補二。👨🚒👩🚒🚒🚒
為何要爭取這些?因為勤休是有規定的!既然有規定,就要照規定走!
我最近常講這句話!既然有規定,就照規定走!有法治,人民才有盼望!
新竹縣可以因為財政狀況,編制人力落後編制員額,但不能在苛刻休假。我們是全國最後一名,消防人員完成勤二休一、月補二的縣市了⋯⋯
說實話,有時,我覺得軍公教真的很倒霉⋯⋯勞工朋友,碰到勞資條件的糾紛,可以找勞工處做勞資協調。軍公教,倒霉在面對的是政府⋯⋯不管中央或地方,都很喜歡說「依法行政」;但事實上是:想做的、就畫靶射箭,不想做的、就說財政困難⋯⋯
希望消防弟兄們,打起精神,做好人民守護!感謝您們的出生入死,我會繼續為消防業務專業化努力💪💪
消防人員勤休制度 在 邱靖雅 Facebook 的最佳解答
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第七片:質詢消防人員勤休制度
這是我第二次為消防人員爭取勤休,第一次是在去年的6月。
這次是為還未能正常勤休的消防弟兄(12人以下分隊)爭取。很高興,在定期會結束前,108/5/16,就收到消防局公文,可以讓全局各分隊,都做到至少勤二休一、月補二。👨🚒👩🚒🚒🚒
為何要爭取這些?因為勤休是有規定的!既然有規定,就要照規定走!
我最近常講這句話!既然有規定,就照規定走!有法治,人民才有盼望!
新竹縣可以因為財政狀況,編制人力落後編制員額,但不能在苛刻休假。我們是全國最後一名,消防人員完成勤二休一、月補二的縣市了⋯⋯
說實話,有時,我覺得軍公教真的很倒霉⋯⋯勞工朋友,碰到勞資條件的糾紛,可以找勞工處做勞資協調。軍公教,倒霉在面對的是政府⋯⋯不管中央或地方,都很喜歡說「依法行政」;但事實上是:想做的、就畫靶射箭,不想做的、就說財政困難⋯⋯
希望消防弟兄們,打起精神,做好人民守護!感謝您們的出生入死,我會繼續為消防業務專業化努力💪💪
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