關於 消防設備士錄取率 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【推動托育長照，看見人民需要】


減輕照顧者的負擔，是政府最友善勞動者的方式，更是對弱勢者來說重要的支持與協助。我們期許的是，銀髮族及嬰幼兒都能受到政府完善的公共照護，讓負擔老幼照顧責任的青壯年有政府作為後盾，在職場上無後顧之憂地安心打拼。


黃捷主張：
👉公共托育、長照量能增加
👉公托、長照品質把關、資訊透明
👉教保人員、照服員勞動保障
👉協調跨局處服務整合，減少民間和機關的溝通成本


✔️公托量能增加、資訊透明、品質把關


鳳山是高雄少數人口成長的地區，更是高雄市人口移入最多的地區，許多人在這置產育兒，新生兒與未滿兩歲兒童數均居高雄市之冠，但也因此公共托育需求大幅增加，卻也導致公托中籤率是全高雄市最低。


在公立幼兒園及非營利幼兒園間數少（鳳山的公幼17間、非營利4間）、錄取率低的情況下，多數孩童還是必須選擇由私立幼兒園（48間）來承攬照護服務，相較公立平均月花費約$5000，私立達$7500至$25000，對多數家長負擔沉重，因此公幼數量增加、讓父母負擔得起是首要任務。


許多家長對於非營利幼兒園的入學方式和準公共化政策甚不了解，政府建制便民且友善操作的資訊網站也是必要的。另外，雖然政府希望達到托育普及，卻在價格壓低下忽略托育品質，少子化之下，師生比更該因應趨勢逐步下降，讓托育品質越來越好；評鑑制度更應簡便化且由專業及熟悉現場之人士來督導。


在空間使用上，少子化後許多國中小陸續出現閒置空間，但建築法規的限制下，讓這些空間無法使用。黃捷要求政府應明確制定場地安全標準。衛福部已有原鄉、偏鄉地區在建物、通過公安及消防檢查、設施設備標準的替代規定，各地方主管機關應儘速訂定相關管理辦法，市政府應主動盤點，補助空間改建，加以善用公共閒置空間，讓托育空間能夠在地化、便利父母接送。


✔️長照量能增加、資訊透明、品質把關　


長照政策的推動，是政府不可怠慢的責任。根據世界衛生組織WHO的定義，65歲以上人口佔總人口數比例高於7%時，就是高齡化社會，而鳳山老年人口比例佔總人口數達 12%，高雄老年人口比例更是超過14％，急需加速佈建長照資源，創造友善高齡者的環境及提供必要的協助。


#從我過世的阿公體會長照困境


我經歷過阿公逐漸失能的過程。阿公在最後的那幾年活的很累，父親和姑姑也累。對家屬來說，要自己照顧一個失能者（失智及無行動能力）非常不容易，最後時常會變成兒女相互推託，誰也不想面對這個沈重的負擔。


輕度失能時，還能輪班照顧。到了晚期，不得不將阿公送到長照機構。在那裡，阿公的健康和心智都急遽地惡化，因為照護人力嚴重不足，品質也無法把關，探望阿公時發現常常屎尿未清、洗澡洗不乾淨，甚至沒有洗。


後來向政府申請喘息服務，但時數有限制，還是沒辦法滿足完整的照顧需求。最後，直接請外籍看護工到家裡全職照顧，但在鼻胃管、導尿管雙管的失能條件下，照護工作難以上手，語言也不通。這樣的情況下，常常難以和看護工精確地溝通並傳達家屬的需求，更不用說醫療、特殊飲食和照護費用的龐大。最後那段時間，真的好難熬，沒有兒女不想好好給父母享福的晚年，但困境是現實的，痛苦是真實的。


#完整高雄的長照政策


台灣共有110萬失能老人，其中有70萬中重度失能者，儘管政府將長照2.0大部份的資源都投入居家及社區，但居服員及日間照顧仍無法滿足中重度失能者的需求，許多家庭找不到合適機構，多數仍由家屬自己照顧（佔66%）。


高雄邁向高齡化社會，這個城市需要額外的照護人力。2016年市政府選擇鳳山區成立第一個A級社區整合服務中心，以五甲日間照顧中心為主軸來試辦長照2.0，但仍出現中央撥給的預算執行率僅六成、許多人符合申請資格卻還是沒有得到照護的弔詭情形。資源不夠公開、管道不夠清楚，照護人力不足都是目前高雄面臨的關鍵「照護」議題。


我們期待的是政府能夠承接老年社會的需求。平價普及、申請方便的服務，是普通家庭迫切需要的。


✔️良好的照顧品質，從保障人力勞動條件開始


準公共化政策規定，核定托嬰人員最低薪資應為$28000，但地方卻無法落實，平均薪資只有$25000，甚至更低！準公共化到地方實行卻變了調，政策效力在哪裡？未幫員工投保勞健保或高薪低報、未幫員工提撥勞退、師生比例不符等狀況頻傳，造成三低（薪資低、福利低、保障低）與三高（高勞動、高情緒、高流動率）的現象。勞動力的付出與回饋是一體兩面的。教保服務人員擁有好的勞動條件，才能夠同等期待教保服務人員給予我們小孩最好的教育和照顧。


此外，關於長照服務，衛福部今年四月明定全職居家照顧服務員月薪至少要32K，時薪至少要200元，且照顧服務員在不同個案住家轉換的交通時間應計入工作時間，薪資每小時不得低於基本工資140元，但衛服部同年三月的調查卻顯示，南部照服員仍有44%月薪未達32k標準！照服員的勞動條件絕對是提升長照品質的關鍵。


--


黃捷 鳳山最❺力的選擇


👉政見懶人包👉 https://goo.gl/dFMpT6


👉我承諾

議會改革承諾
https://goo.gl/RLz14P

議員超基本宣言
https://goo.gl/4keTBT

反空污
https://goo.gl/7EVrtd

動保承諾
https://goo.gl/CQQMTz

托育承諾
https://npptw.org/Bk0Rky

性別團體六大訴求
https://goo.gl/gXa7qQ

性平教育、婚姻平權我支持
http://t.cn/EwYask7

防制酒駕宣言
https://npptw.org/dOVhx7

反賄選誓約
https://goo.gl/5roCTv

　
💳 線上捐款：https://npptw.org/yW8tx6

（ 信用卡、WebATM、ATM轉帳、超商代碼繳費、條碼繳費）


【黃捷鳳山競選辦公室】
🏡 高雄市鳳山區自由路398號（鳳山西站步行1分鐘）
☎ 07-7101230
📧 voteforfongshan@gmail.com

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此外，關於長照服務，衛福部今年四月明定全職居家照顧服務員月薪至少要32K，時薪至少要200元，且照顧服務員在不同個案住家轉換的交通時間應計入工作時間，薪資每小時不得低於基本工資140元，但衛服部同年三月的調查卻顯示，南部照服員仍有44%月薪未達32k標準！照服員的勞動條件絕對是提升長照品質的關鍵。


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IC新聞
一/烏克蘭一礦區爆炸，已知逾30人死
二/義大利憂IS恐怖份子透過難民潮混入西西里
三/高通宣布將推下世代生物3D指紋技術
四/阿里巴巴宣布在美設立雲端運算中心
五/交大宣布科法院升格，成立國際半導體學院
六/竹縣市往竹科交通有解！大新竹跨域合作平台達共識

一/烏克蘭一礦區爆炸，已知逾30死

外電最新消息指出，烏克蘭叛軍當局今天表示，烏克蘭東部分離主義分子據點頓內茨一處礦區爆炸，已知有超過30人喪命。

二/義大利憂IS恐怖份子透過難民潮混入西西里

根據義大利新聞社報導，今天有近千名難民搭船抵達西西里島各港口，其中一艘商船並已打撈起10具難民屍體。

報導指出，大量非法移民從北非出發，渡過地中海抵達南歐，龐大的難民數量並已造成歐洲沈重負擔，而且引發安全疑慮。尤其正當伊斯蘭國勢力蔓延到北非境內時，義大利憂心恐怖分子可能也混入難民潮中。

三/高通宣布將推下世代生物3D指紋技術

美國高通在西班牙巴塞隆納世界行動通訊大會上，發表搭配新一代Snapdragon處理器的支援行動裝置即時認知運算首款平台Zeroth平台，並宣布將推出下世代生物辨識解決方案Snapdragon Sense ID 3D指紋技術。

高通技術公司表示，Snapdragon Sense ID 3D指紋技術是行動業界首款運用超音波技術的完整3D指紋驗證解決方案，具備政府等級的生物辨識功能，相較傳統電容觸控指紋技術，能提升驗證、易用性與整合能力。

四/阿里巴巴宣布在美設立雲端運算中心

路透社報導指出，美國雲端市場目前競爭激烈，由亞馬遜、微軟和谷歌引領風騷，阿里巴巴宣布在美國矽谷設立雲端運算中心，更凸顯走向國際化的雄心。

阿里巴巴國際雲端業務副總裁Ethan Yu表示，阿里旗下的阿里雲計劃，初期讓這座雲端運算中心服務在美國有業務的大陸零售、網路和遊戲等企業，隨後將鎖定尋求在美國與大陸都占有一席之地的美國企業。

阿里巴巴目前在杭州、青島、北京、深圳和香港都有雲端運算中心，旗下阿里雲在大陸市占率約23%，面對中國電信、微軟和亞馬遜等業者競爭。

五/交大宣布科法院升格，成立國際半導體學院

交大引領國際化發展，在校長吳妍華推動下，宣布正式成立科技法律學院，期許以國際化、實證化、整合化三大理念，引領台灣法學教育成為法學研究領導者。此外，為搶收國際菁英人才，交大也宣布成立國際半導體產業學院，成為國內首創由企業贊助學費及獎學金，吸引國際優秀人才來台攻讀半導體相關碩、博士學位，進而留在台灣為半導體產業聘用的育才計畫。

交大校長吳妍華指出，為培育台灣半導體業國際人才，交大成立國際間唯一一家國際半導體產業學院，預計今年9月開始，向國際招募優秀人才，並延攬重量級大師包括美國加州柏克萊大學胡正明、UCLA王康隆、劉文泰；日本東工大岩井洋、東北大學大見忠弘等美日半導體領域大師授課。

為因應半導體產業下世代發展趨勢，該學院將設立「精密機械與半導體設備組」、「異質材料整合與微系統組」與「固態電子元件及材料組」三組，以培育「國際化」及「產業化」頂尖人才。預計每年招收60名碩士生和20名博士生，分別進入企業實習、從事先進課題研究，獲選的碩博士生，將可享有免學雜費和每個月獎助學金的揖注。

此外，由交大科法學院院長劉尚志2000年成立的科法所，也從2月1號起升格為法學院。交大科法學院老師林志潔
指出，未來將以國際化、實證化和整合化理念，引領臺灣法學教育未來發展。在全國大專院校面臨招生不足、裁撤系所之際，交大科法以近百分之十的低錄取率，成為全國法律學子最想就讀、卻也競爭最為激烈的法律研究所！許多同學捨棄報考或就讀台大法研所，選擇在教學理念與訓練上都更具優勢的交大科法就讀。

課程將以學生為核心，獨創紮實的國內外法律實習課程則包括：國內法院、地檢署、智財法院、重金專庭、經濟部經貿談判代表辦公室、法律NGO等單位實習，以及新加坡智慧財產學院、新加坡仲裁中心實習等課程，為學生量身打造適合的學習和就業核心能力養成環境。該院畢業生平均每名至少獲三個工作機會。

六/竹縣市往竹科交通有解！大新竹跨域合作平台達共識

新竹縣市政府、竹科管理局及同業公會首長，今(4)天首度召開大新竹跨域合作平台首長會議，並達成多項共識，包括共同改善大新竹交通網路、治安和災害聯防，舉辦大新竹馬拉松等，希望整合多方資源，更有效率的解決新竹生活圈各種疑難雜症。

大新竹跨域合作平台4號舉行首長會議，討論主題聚焦新竹縣市與竹科的交通問題。縣市政府與科管局決定，組成專案小組，向中央申請補助，以分年分期的方式，執行高鐵橋下延伸竹科道路第三期工程，分流竹東往竹科的車輛，最快106年動工。同時，三方也將盤點縣市及竹科現有公車路線，共同規劃大新竹公車路網，避免資源浪費。市長林智堅說：「在我們還沒做捷運之前，我們先把公車的網絡密集而且班次提升，增加他的搭乘意願，我們也期待透過縣政府和科管局合作，共同整合資源，就可以減少資源浪費。」

另外，因應竹北往來竹科的交通需求增加，縣市政府也會共同向交通部爭取生活圈道路系統建設計畫的補助，興建跨越頭前溪的替代道路，預計從竹縣興隆路連接到新竹市千甲路段，最快106年施工。

除了交通問題，會議上還達成了其他共識，治安及消防方面，縣市府、科管局及同業公會，簽署了治安以及災害防救的合作備忘錄。縣市將統合警力合作偵查，並且與園區整合彼此資源，強化救災應變機制。另外，縣市政府也將舉辦大新竹馬拉松賽事，希望提升新竹地區觀光熱潮。

未來這個平台每半年將召開一次首長會議，必要時再召開臨時會商討，共同為新竹地區民眾解決生活問題。