關於 減班休息協議書 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 減班休息（無薪假）之勞雇權益解析 - 眾博法律事務所

(二) 雇主施行減班休息之流程 1、 取得書面協議書雖然勞動契約之成立或變更不以書面為必要，然涉及勞工工作時間及工資之變更，仍應以書面協議之簽署較 ...

#12. 因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時簽訂同意書範例 - 臺中市 ...

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下， ...

#13. 雲林縣勞雇雙方協商減少工時通報函表及協議書

1、事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資。 2、事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約給付 ...

#14. 減班休息(勞雇雙方協商減少工時)相關表單文件業已更新

https://labor.e-land.gov.tw/cp.aspx?n=658E582CE8863596&s=A120E34C8D907AA8. 因應受嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)影響，通報「勞雇雙方協商減少工時協議書」修正 ...

#15. 實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息)通報 - 新竹市政府勞工處

（2）雇主與個別勞工協商，並取得其同意，簽訂書面協議書。 3.1通報當地勞工處3.2通報勞動部勞動力發展署所屬各分屬 步驟3 通報主管機關（1）通報 ...

#16. 減班休息核備(公文、通報表、勞工名冊、協議書) - 嘉義縣政府 ...

減班休息 核備(公文、通報表、勞工名冊、協議書), 列印 ... 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）.odt; 如何辦理減少工時核備-公文範例.

#17. 勞動部勞動力發展署「安心就業計畫」薪資差額補貼申請書

舉例：勞工減班休息前12 個月平均月投保薪資為新臺幣(以下同)45,800 元，減班休息後. 協議薪資為26,400 元，可依規定申請薪資差額補貼9,700 元. (=(45,800-26,400)*50%)。

#18. 勞雇雙方協商減少工時通報相關資料 - 花蓮縣政府社會處

三、按月計酬全時勞工減少工時後薪資不得低於基本工資；按月計酬全時及部分工時勞工該期間如遇原約定之例假及休息日或休假日，工資應照給。 四、事業單位實施減少工時 ...

#19. 為避免資遣勞工，可依「因應景氣影

項」，雇主與員工協商同意實施「減班休息」（即俗稱無薪假），. 且簽訂勞雇雙方協商減少工時協議書，並進行通報以完備程序，. 始得暫時縮減工作時間及減少工資。

#20. 新型冠狀病毒肆虐雇主放「無薪假」應注意事項

勞動部訂有《勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）》 [註1]，根據此協議 ... 同意逕自排定「無薪休假」，係屬無效之變更[註3]，若因此扣減勞工工資，係 ...

#21. 那簽好減少工時協議書後，有沒有需要通報勞工局呢 這是一...

小勞，我是屬於舊制的勞工，但我在退休前6個月因減班休息導致工資減少，這樣我退休金的權益會因此受損嗎? 🕵️‍♂️來，阿明，這個問題確實不少人遇到 ...

#22. 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19) 「安心就業計畫」常見問答

施減班休息日前6 個月內，現職雇主投保就業. 保險或職業災害保險之6 個月平均月投保薪資. －勞雇雙方協商減少工時協議書議定之每月薪. 資(以下簡稱協議薪資)】計算差額 ...

#23. 《防疫法律快遞》系列1- 無薪休假五大重點 - Deloitte

協議書 內容如違反法令強制規定為無. 效. • 協議書須載明實施前原訂 ... 雇主逕自排定無薪休假扣減勞工工資， ... 能否與勞工協議無薪休假(減班休息) ?

#24. 減班休息同意書 - Taiyouk

倘雇主片面實施減班休息，要求勞工不要去上班，薪資有短少、勞資雙方沒有簽協議書的話，依法可處罰鍰2萬元到100萬元。事業單位、勞工若遇有協商減少工時或勞動契約變更 ...

#25. 事業單位實施「減班休息」未通報地方勞工行政主管機關者

勞動部指出，雇主如確有必要實施「減班休息」，應參考本部訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，減班 ...

#26. 開學效應發威！新北實施無薪假人數減少6成

陳瑞嘉提醒，實施減班休息事業單位，必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且每月工資不得低於法定基本工資24000元。

#27. 觀點投書：減班休息（無薪假）法制化，建構勞資共榮雙贏！

壹、減班休息（無薪假）現況：COVID19疫情期間，根據勞動部公布的統計資料 ... 注意事項」13點說明，並制定「勞雇雙方協商減少工時協議書」，分別就1.

#28. 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項

附件-勞雇雙方協商減少工時協議書(範例) ... 明定事業單位實施減班休息，除通報地方勞工行政主管機關外，應併同通報勞動部勞動力發展署所屬分署； 如有變更實施期間或 ...

#29. 行政院勞工委員會推行電話服務禮貌實施計畫

勞雇雙方如同意實施減少工時及工資，應參考「勞雇雙方協商減少工時協議書（ ... 勞工行政主管機關知悉轄內事業單位有實施減班休息情事，應即進行瞭解，並依法處理。

#30. 公司函 - 苗栗縣政府

主旨：檢送本公司實施勞雇雙方協商減少工時通報表及協議書各1 份（如附 ... 反映或申訴；地方勞工行政主管機關知悉轄內事業單位有實施減班休息情事，.

#31. 事業單位實施無薪休假通報事項 - 金門縣政府社會處

實施勞雇雙方協商減少工時通報表及協議書. (四)注意事項. 1.勞動部為因應事業單位受景氣因素影響，勞雇雙方協商減少工時時，保障勞工權益，避免勞資爭議，特訂定本注意 ...

#32. 未申請校外住宿租金補貼者 - 真理大學學生事務處

載明失業或減班休息家庭成員之戶口名簿影本、近三個月內申請之戶籍謄本或其他具有扶養事實之證明文件； 若失業或減班休息勞工為學生 ... 勞雇雙方協商減少工時協議書.

#33. 減少工時協議書範例 - Cinspke

【人資注意】實施無薪休假（減班休息）時的易犯錯誤｜104職場力. 備註因勞雇雙方協商減少工時態樣不一，勞雇雙方可參照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意 ...

#34. 勞雇雙方協商減薪協議書在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去

疫情影響致業務緊縮營運困難而實施減班休息者- 1111人力銀行被公司放無薪假可否請領失業給付？∣ 林婕兒專欄- - 1111社群討論區...【宇恒週報】合法施行「無薪休假」(減班 ...

#35. 減班休息證明書- 因疫情影響學生(家庭成員)非自願失業

因疫情影響學生(家庭成員)非自願失業、減班休息證明書. 公司、負責人: （以下簡稱甲方）、. 勞工＿＿＿＿ （以下簡稱乙方）。 緣乙方任職於甲方. 部門，擔任.

#36. 開學效應發威！新北實施無薪假人數減少6成近6000人

陳瑞嘉提醒，實施減班休息事業單位，必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且每月工資不得低於法定基本工資24000元。

#37. 新生醫護管理專科學校協助因疫情影響學生生活「緊急紓困 ...

「緊急紓困助學金」申請書 ... 父、母或法定監護人其中一方非自願失業或相關減班休息者補助9,000元。 ... 勞雇雙方協商減少工時協議書或相關減班休息證明文件.

#38. 勞雇雙方協商減少工時通報表及協議書

實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息). 事業單位如因景氣不佳而致需減少勞工工時比例減少工資，為避免資遺勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資， ...

#39. 〈紓困4.0啟動〉無薪假勞工及時雨薪資補貼月數放寬至24個月

至於薪資差額補貼計算方式，為勞工實施減班休息日前1 年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12 個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班 ...

#40. 減班休息勞工每月補助1.1萬元2021安心就業計畫申請資格條件

勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為疫情影響期間，與雇主協議減班休息 ... 明的時間為主，例如協議書記載勞工自2021年4月1日開始減班休息，則4月1 ...

#41. 減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？ - Workforce勞動力量

實施減班休息最重要的就是要取得個別員工的同意，並應簽署官方所提供的協議書作為依據，在該協議書中，除了要明訂實施期間、減少工時的方式與減少後的薪資 ...

#42. 勞動部函

說明:請通告轄內事業單位實施減班休息時,參考旨揭注意事項 ... 協商減少工時協議書(範例)」(如附件),本誠信原 ... 實施減班休息情事,應即進行瞭解,並依法處理。

#43. 減班休息（無薪假）之勞雇權益解析- - 1111社群討論區- 工作

(二) 雇主施行減班休息之流程 1、 取得書面協議書 雖然勞動契約之成立或變更不以書面為必要，然涉及勞工工作時間及工資之變更，仍應以書面協議之簽署 ...

#44. 國立虎尾科技大學因應教育部協助疫情影響學生生活緊急紓困 ...

載明失業或減班休息之家庭成員(主要經濟來源者)近3 個月內戶籍謄本正本或新式戶口 ... 班休息證明文件(例如：勞雇雙方協商減少工時協議書、勞動部核發充電再出發訓練 ...

#45. 二、紓困補助對象

5.經學校認定學生所附文件足以證明有非自願失業或減班休息情事受疫情影響之佐證文件. (可擇一提供)：. □1.勞雇雙方協商減少工時協議書. □2.公司開立之非自願離職證明.

#46. 教育部協助因疫情影響學生生活緊急紓困申請書

已取得勞動部核發失業給付證明文件或相關減班休息給付證明文件(例如勞雇雙方協. 商減少工時協議書、勞動部核發充電再出發訓練津貼、安心就業計畫薪資差額補貼之.

#47. 貼內部公告就能放無薪假？勞動部：勞資需先協商

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，減班休息需要勞資雙方先行協商，且簽下「勞雇雙方協商減少工時協議書」，留下書面協商資料，雇主不能單 ...

#48. 大章

主旨：檢送本公司實施勞雇雙方協商減少工時通報表乙份及協議書 ... 日期不得晚於減班休息實施日期起日，例如減班休息實施起日為110 年6 月1 日，日期需為110.

#49. 從新冠肺炎疫情看「無薪假」 (楊世安法律所副理) (2020/08)

且勞委會在當時亦提供「勞雇雙方協商減少工時協議書」之範例，該協議書對於減少 ... 減班休息雖係經勞雇雙方達成減少工時及工資之協議，但工資僅能按實際減少工時比例 ...

#50. 勞工怨無薪假被校正回歸勞動部：不可以回溯- 生活- 工商

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，雇主要實施減班休息，一定 ... 雙方協商減少工時協議書」，在減班休息期間，原約定按月計酬的全時勞工， ...

#51. 不敵疫情！台南減班休息通報增為164家影響1483勞工 - 經濟日報

其中薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息 ...

#52. 大疫情時代，無薪假合理嗎？| 白目觀點 - 法律白話文運動

今天，就要來和大家聊聊「減班休息」與「放無薪假」到底合不合理，該怎麼 ... 這邊建議大家可以上勞動部網站，參考「勞雇雙方協商減少工時協議書」的 ...

#53. 表單下載 - 嘉義市政府社會處

嘉義市政府社會處受理勞政業務行政罰鍰分期付款申請書, 勞資及勞動條件科, 2021-03-17 ... 勞雇雙方協議減少工時相關表單, 勞資及勞動條件科, 2020-05-19.

#54. 開學效應發威新北實施無薪假人數減少6成 - 台灣好新聞

陳瑞嘉提醒實施減班休息事業單位，必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且每月工資不得低於法定基本工資24000元。勞工局將輔導廠商 ...

#55. 製鞋大廠寶成減班休息遭員工爆拒給資遣費公司這樣說 - 蘋果日報

不過，《蘋果新聞網》接獲員工爆料，指寶成毀約只願意補齊減班休息天數的薪資予員工，不給資遣費之外，還要求員工簽署《解除減少工時協議書》，以示 ...

#56. 勞動部新修正「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意 ...

事業單位若實施減班休息時，請參考注意事項規定妥適與勞工協商暫時性減少工 ... 如同意實施減少工時及工資，應參考「勞雇雙方協商減少工時協議書（範.

#57. 馬祖-連江縣政府-便民服務

編號. 局室. 名稱 · 11. 民政處. 勞雇雙方協商減少工時協議書-範例 · 12. 民政處. 事業單位實施減班休息勞工名冊範本 · 13. 民政處. 事業單位通報實施減班休息通報表 · 14.

#58. 無薪假「薪資補貼」延長一年：這樣申請最高月領1.1萬元

至於舊的補貼標準，原本是依照「減班休息日前一年內的12個月平均月投保薪資」與「申請補貼當月的協議薪資（減班休息期間勞雇協議資料所載的每月薪資）」兩 ...

#59. 他月薪5萬被迫放無薪假，6月底申請這補助月領近3.5萬 ... - 今周刊

... 建議於居家工作協議或管理規範中，就此明文告知並取得員工同意後實施，兼顧防疫、資安保護及員工個人隱私需求。 企業實施減班休息之期間， ...

#60. 事業單位受景氣影響減班休息修正通報及處理注意事項

又於一百零九年十二月三十一日前，地方主管機關受理減班休息通報案件時，除報送通報表予勞動部外，亦併同報送事業單位聯繫資訊表及勞雇雙方協議書予 ...

#61. 〈紓困4.0啟動〉無薪假勞工及時雨薪資補貼月數放寬至24個月

至於薪資差額補貼計算方式，為勞工實施減班休息日前1 年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12 個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班 ...

#62. 安心就業計畫第七點附件修正規定勞動部勞動力發展署「安心 ...

但公立就業服務機構仍得依本計畫規定，查對相關資料，勞工不得規避、妨礙或拒絕）. 協議書所載. 減班休息. 實施期間. 年月日起. 年月日止. 實際減班休息.

#63. 勞動法令-澎湖縣政府社會處

實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息通報). 發布日期：2020-03-02; 發布單位：勞工行政科; 內 容： ... 先與勞工「個別」協商並簽定「減少工時協議書」

#64. 最新訊息 - 國人海外就業資源中心

薪資差額補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息 ...

#65. 減班如何調整薪資？在家上班、防疫照顧假如何計薪… | 人資充電

... 文件，勞動部與各縣市政府有提供勞雇雙方協商減少工時協議書範例可以參考。減班休息通常以三個月為原則，且須注意這三個月勞保、健保、勞退的 ...

#66. 雇主不通報無薪假、勞工就無補助領勞動部出面澄清 - ETtoday ...

勞動部指出，雇主如確有必要實施「減班休息」，應參考本部訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「勞雇雙方協商減少工時協議書（ ...

#67. 開學效應發威新北實施無薪假人數減少6成| 台灣好新聞 - LINE ...

陳瑞嘉提醒實施減班休息事業單位，必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且每月工資不得低於法定基本工資24000元。

#68. 無薪假再起勞動部兩計畫因應- 工商時報

依現行規定，雇主如有必要實施「減班休息」，應參考勞動部訂定的無薪假注意事項及勞雇雙方協議書，在減班休息期間，原約定按月計酬全時勞工，每月給付 ...

#69. 開學效應新北無薪假人數減6成| 中華日報

記者吳瀛洲∕新北報導新北市勞工局截至二日最新統計，市轄內實施減班休息（即無薪 ... 實施減班休息事業單位，必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且 ...

#70. 無薪假月薪補貼加碼最多1萬900元、最長24個月 - 中央社

根據計畫內容，薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所 ...

#71. 社會及勞動處- 勞資關係專區 - 南投縣政府

違反勞動基準法檢舉申訴書, 103/4/2, 107/1/9, (開新視窗)觀看違反勞動基準法檢舉申訴書詳細內容. 110年縣府辦理勞工活動一覽表 ... (週六、日及例假日休息)

#72. 降低無薪假衝擊勞動部推安心就業計畫

薪資差額補貼計算，按照勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額 ...

#73. 無薪休假問題出在哪裡? - 和諧法律網

A：因為協議書視同合約，雙方皆有履行之義務，試問反悔等於不同意減班減薪勞動契約，那豈不是等同違反勞基法第14條第1項第6款雇主違反勞動契約或勞工法令 ...

#74. 宏國德霖科技大學協助因疫情影響學生生活緊急紓困申請書

已取得勞動部核發失業給付證明文件或相關減班休息給付證明文件（例如：勞雇雙方協商減少工時協議書、勞動部核發充電再出發訓練津貼、安心就業計畫薪資差額補貼之證明 ...

#75. 勞工紓困補助再加碼！勞動部：停業、無薪假勞工補貼改三級定額

疫情衝擊勞工，勞動部29日宣布，以薪資差額補貼減班休息勞工的安心就業 ... 平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%， ...

#76. 無薪假期間的工資每月不得少於二萬四 - 更生日報

記者田德財／報導◎無薪休假(減班休息)期間工資如何計算？ ... 景氣因素影響與勞工協議實施無薪休假期間，雇主仍應依「勞雇雙方協商減少工時協議書」 ...

#77. 新北實施減班休息事業單位大減 - HiNet生活誌

陳瑞嘉提醒，實施減班休息事業單位必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且每月工資不得低於法定基本工資二萬四千元，勞工局將輔導廠商 ...

#78. 正修科技大學因應嚴重特殊傳染性肺炎影響紓困補助計畫申請公告

... 勞動部核發失業給付證明文件等)、相關減班休息證明文件(例如勞雇雙方協商減少工時協議、因疫情影響學生(家庭成員）非自願失業、減班休息證明書)， ...

#79. [問題] 減班休息期間離職- 看板Salary | PTT職涯區

我在幫小平叔打橋牌的公司體系下工作公司實施減班休息已經進入第五個月並且不知道何時才要停止只好另尋出路提離職在減班休息協議書裡有一點提到： ...

#80. 減班休息勞工-安心就業計畫申請方式(更新)

計畫實施期間，與雇主協議減班休息起迄期間達30日以上，經地方勞工主管機關列冊通報之 ... 例如：通報的協議書上載明實施減班休息期間為109年4月1日至.

#81. 遠距工作、大量解僱、無薪假

三）減班休息：指雇主與員工依勞動相關法規規定協商減少正常工作時間達 ... 方參考「勞雇雙方協商減少工時協議書」，約定實施期間、方式、工資.

#82. 減班休息勞工補助延長，保障勞工權益-社會新聞 - 新浪新聞

黃市長偉哲提醒減班休息的勞工伙伴，可申請「安心就業計畫」、「充電再 ... 月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按 ...

#83. 就業協議怎麼寫勞動力發展署全球資訊網-申請表單 - Hinea

比賽活動贊助合同 協議書範本 足球籃球體育模特大賽事冠 ... 就業方案外送員權益專區防疫專區上方連結網站導覽回首頁雲林縣政府下方連結減班休息通報公文及協議書 ...

#84. 教育部協助因疫情影響學生生活緊急紓困申請書

(若失業或減班休息勞工為學生本人、配偶或父. 母者，本項文件無須提供)。 ... 商減少工時協議書、勞動部核發充電再出發訓練津貼、安心就業計畫薪資差額補貼之證.

#85. 輔仁大學因應嚴重特殊傳染性肺炎學生紓困補助申請流程

非自願失業或減班休息相關證明文件(勞雇雙方協商減少工時協議書、. 公司開立之非自願離職證明、勞動部核發充電再出發訓練津貼、安心.

#86. 因資遣人員過多，雇主取消資遣費

原先9/9公告簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，因為登記資遣人員的名單 ... 關於您所詢問公司原擬辦理減班休息,調查員工意願,後仍決定恢復正常營運 ...

#87. 【企業法律問題】無薪假(減班休息)，薪資怎麼給？

【答案】：是的，公司如果要放無薪假，一定經勞方同意，最好是勞方簽署「勞雇雙方協商減少工時協議書」比較不會產生爭議。而就算勞工當下未表示意見，也不 ...

#88. 勞雇雙方協商減薪協議書完整相關資訊 - 數位感

提供勞雇雙方協商減薪協議書相關文章，想要了解更多減薪同意書、減薪同意 ... 實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息) - 屏東縣政府事業單位如因景氣不佳而致需減少勞工工 ...

#89. 【生輔組】大專校院學生因應嚴重特殊傳染性肺炎影響緊急紓困 ...

(2)因疫情影響而減班(無薪假): 於5/1-7/31期間，因受「嚴重特殊傳染性肺炎」 ... 同意減班休息所簽訂之協議書及各縣市政府勞工局核准公司列冊通報減班 ...

#90. 「淡江大學因應嚴重特殊傳染性肺炎影響衝擊學生生活緊急紓困 ...

遭減班休息者, 勞動部勞動力發展署給當事人的勞雇雙方協商減少工時協議書(減班協議書). 家中自營業者, 自營地點(或戶籍地點)里長開立因疫情影響之證明(或里長開立清寒 ...

#91. 無薪假人數超過五千人創新高！勞動部宣布延長薪資補貼

根據計畫內容，薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所 ...

#92. 安心就業計畫

雙方協議減班休息實施期間為30日以上. 並經地方勞工行政主管機關列冊通報. 逾65歲，經雇主投保職災保險者. 就保法第5條第2項第2款不得參加就業保險.

#93. 減班休息莫心慌勞動部『安心就業計畫』相挺度難關

薪資差額補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息 ...

#94. 【勞基法專欄】無薪假正名為"減班休息" - 大壯法律事務所

一、減班休息(慣稱”無薪假”)自100年起就有，不是因應新冠(武肺)的新政策。 · 二、減班休息要件：(1)事業單位受景氣因素影響致停工或減產(2)經勞資雙方協商(3)訂立協議書(4) ...

#95. b]減少工時協議書

工實施減班休息日前1年內,現職雇主投保就業保險或職業. 災害保險之12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載. 減班休息期間的每月薪資差額之50%按月 ...

#96. 無薪休假通報 - Daylilies

實施無薪休假(減班休息)要跟誰通報？ 事業單位與勞工協商減少工時及工資者，應通報勞工勞務提供地之地方勞工行政主管機關。 所下載的協議書範本。

#97. 簽不得！！勞動條件變更同意書，同意前請停看聽！！

二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制 ... 因此，倘本件勞工有拒絕減班，並照常出勤，惟雇主仍執意僅給付4日工資， ...

#98. 勞雇雙方協商減少工時及停工無薪假實務與案例

勞雇協商減少工時無薪假(減班休息)應注意事項 ... 協商減少工時應行注意事項」第四條勞雇雙方如同意實施減少工時及工資，應參考本會「勞雇雙方協商減少工時協議書（ ...