領導核心必須懂的話(轉)
孫正義一生投資了800多家公司，有近100家失敗，他總結出最大的原因就是領導人是否有激情，激情可以找到解決問題的所有方法，如果足夠強烈，可以吸引到任何人。
他說：我投資楊致遠，是因為他讓我感到他的每個細胞都在顫抖。
我投資馬雲是因為我看到他的眼睛裡充滿了火焰…
成大業的人具備兩個條件：
一腔熱血（激情）
一身正氣（品德）
37歲時，孫正義成為了世界首富，記者採訪他問他如何做到的，他說：“一切目標的實現都是來自毫無根據的相信！”這就是相信的力量！
牛津大學證明導致貧窮根源的九大死穴：
一、總找藉口（22%）
二：恐懼（19%）
三、拒絕學習（11%）
四、猶豫不決（13%）
五、拖延（9%）
六、三分鐘熱度（8%）
七、害怕拒絕（7%)
八、自我設限（6%）
九、逃避現實（５％）
阿里巴巴上巿後，馬雲說了一段話，勵志卻有些殘酷：
“任何團隊的核心骨幹，都必須學會在沒有鼓勵，沒有認可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團隊獲得勝利。
成功，只有一個定義，就是對結果負責。如果你靠別人的鼓勵才能發光，你最多算個燈泡。
「我們必須成為發動機，去影響其他人發光」，你自然就是核心！
任何團隊的核心骨幹，都必須學會在沒有鼓勵，沒有認可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團隊獲得勝利。
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