發現問題！解決問題！
#民眾反應的問題也是問題，聯醫支援北農的篩檢的醫護6月份還沒領到薪水！這段時間醫護人員無私無我的奉獻更不應該延遲薪水才對，經過衛生局解釋後….原來是誤會一場，一樣也是時間差的問題造成的，我要求聯醫務必要跟基層醫護人員講清楚說明白，千萬不能虧欠這些疫情以來堅守崗位的醫護人員！
再來；#為什麼台北市政府衛生局在北農果菜批發市場的篩檢效率這麼慢？
追根究柢原來是衛生局與北農的認知跟時間差的問題！衛生局派聯醫大隊人馬到北農果菜市場、批發市場為場內的拍賣員、承銷商、採購員、貨車司機、所有人篩檢，但是北農營業時間是清晨ㄟ，時間不對當然找不到人來篩！
我還親自打給北農黃向群董事長跟衛生局長，篩檢作為上應配合各營業場所的工作時間來進行，因為衛生局哪會知道北農的營業時間，顯然橫向聯繫有問題！營業場所的管理者也應適時地將篩檢對象整合前往，這樣才能事半功倍，目前衛生局已經改善所有所以效率加倍才不會有醫護人力浪費的情況再發生！
第一波開放85歲以上長者施打疫苗時我都在現場協助，除了現場醫護人員的人力配置應該要調整外，民眾所反應的、我看到的、聽到的....確實應該要檢討，因為除了第一天上午外，後面幾天醫護人員都比施打民眾還多，而且除了排隊方式也有問題外，施打排序也要調整，甚至那些有預約卻有忘記時間的、有當天身體狀況不好的、還有搞不清楚的這些長者跟民眾們......他們的權利也不可忽略！
#希望看到有成果有效率的衛生局
#不要再落人話柄拿來說嘴汙名化
#媒體名嘴要殺柯儆猴才有人看嗎
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