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在爛公司 跡象這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過5,689的網紅李介文臨床心理師，也在其Facebook貼文中提到， 我的學生，被劈腿了。 她哭著說，我這麼相信他，連手機都沒跟他要來看過，他為什麼要背叛我？是不是我不看他手機，才會這樣？ 在事情發生之後，我們總以為做了什麼，就不會發生什麼。事實上我們是不想承認，我無法控制這件事。 有些事就是必然會發生，如同一個會劈腿的人，就是會劈腿，不管你給他再多的信...
　同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過4萬的網紅老余，也在其Youtube影片中提到，我很多年前就買了舊版的亞當理論（紫色綠色封面那一版）， 很快的看完就把它放到書架上生灰塵.... 以為這是一本廢話一堆卻沒給我實際做法的書.... 我錯了。 好多年後，我終於下定決心， 跟著書本後半段的方法練練看。 『二次映像圖真的這麼好用？』我帶著滿心的懷疑.... 他說要我們拿透明膠片貼在走...

「爛公司 跡象」的推薦目錄：


爛公司 跡象 在 李介文臨床心理師 Facebook 的最佳解答

李介文臨床心理師 By 李介文臨床心理師

2017-10-12 16:01:00 有 76 人按讚
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我的學生，被劈腿了。

她哭著說，我這麼相信他，連手機都沒跟他要來看過，他為什麼要背叛我？是不是我不看他手機，才會這樣？

在事情發生之後，我們總以為做了什麼，就不會發生什麼。事實上我們是不想承認，我無法控制這件事。

有些事就是必然會發生，如同一個會劈腿的人，就是會劈腿，不管你給他再多的信任。

但並不表示我們不可以信任別人。

如同我們投資了一間爛公司，最後公司倒閉了，血本無歸。

首先要思考的，是自己的判斷能力，為什麼沒有看出來這是一間爛公司？或是我投資時總是被公司精美的網站、廣告、漂亮的辦公大樓所吸引？

或是我已經隱約知道這是一間爛公司了，為什麼還要投資？有些人在交往前、或交往中，大概知道對方有劈腿的跡象，或對方真的有劈腿紀錄了，為什麼要選擇繼續在一起？

美其名是原諒、再給對方一次機會，但很多時候，真正的原因其實是自己不想分手、自己還想要這段感情。

所以是投資眼光、跟投資時有其他考量的問題，並不是投資本身是不對的。

投資總是有賺有賠，我們把心、把信任交出去，就等於給予了對方一種權力，一種可以致命傷害我們的權力。

那我們能做什麼呢？

換個例子你就會明白。假如你想安全的開車在路上，你能做的，就是盡可能買一台安全的車、盡可能注意路況、遵守交通規則。

然後祈禱別人不要來撞你。

這件事，你信上帝就歸上帝管、信佛祖就歸佛祖管。

你當然也可以選擇從此不開車，但這樣會很不方便，或者你要完全的安全，從此不出門，就更不方便了。

人在江湖飄，哪有不挨刀？愛情亦然。

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李介文臨床心理師

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爛公司 跡象 在 老余 Youtube 的精選貼文

老余 By 老余

2021-09-30 21:46:39 有 4,411 人看過 有 218 人喜歡
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我很多年前就買了舊版的亞當理論（紫色綠色封面那一版），
很快的看完就把它放到書架上生灰塵....
以為這是一本廢話一堆卻沒給我實際做法的書....

我錯了。

好多年後，我終於下定決心，
跟著書本後半段的方法練練看。
『二次映像圖真的這麼好用？』我帶著滿心的懷疑....
他說要我們拿透明膠片貼在走勢圖上跟著描，
描完之後把膠片重疊到最新的行情上，
然後左右翻、上下翻並且對起來。

為了驗證，我還真的跑去書局買了一大疊的透明投影片，
回家把它剪成一小塊一小塊，
貼在電腦螢幕上，開始翻翻翻。
就這樣練了大概有半年...

一開始抱著姑且一試的心態（根本不相信！），
但隨著練習次數越來越多，
我從充滿質疑的『真的嗎？』
變成睜大眼睛的『太扯了！』
#翻出來的走勢真的到了！
（我媽每天都問我為什麼跪在螢幕前面....）

「亞當教我們用減法來交易，懂愈少交易愈好！
本書後1/3的「二次映像圖」（翻亞當）
拿來預估目標價以及交易計劃超好用喔！
#翻1000次亞當，#你只會跪它1000次！」
（這也是我寫給出版社的推薦序）
9/30晚上來聊聊翻亞當有多簡單，多好用！
哪些情形不該翻？
哪些情形翻出去但卻爛掉？
這些都是我們要密切關注的跡象喔！



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大家好我是眼見交易顧問的老余，每周四晚上九點在這邊都會有交易直播教學，歡迎收看! 這邊講的觀念，適用在任何有價格波動的東西， 從股票、期貨到黃金玉米， 從比特幣以太幣到美股， 通通都適用。 更多免費交易教學影片: YOUTUBE 頻道: https://www.youtube.com/c/KevinYuFutures 老余的金融筆記: https://www.facebook.com/KevinyuFutures/ 簡單又有效的裸 K 交易法(老余完整進出 SOP 與實單範例) https://ps.yottau.net/L7B54 線上交易培訓班請洽小編: 喵子 LINE: @trade688 (@也要喔~) https://line.me/R/ti/p/%40rrd5566r
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爛公司 跡象 在 EHPMusicChannel Youtube 的最佳解答

EHPMusicChannel By EHPMusicChannel

2020-04-09 16:52:14 有 39,337 人看過 有 276 人喜歡
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❖歌詞在下面❖

演唱：HiJay、詹潔如
作曲：廖尹薇/周以勝/詹潔如/林皓傑
作詞：廖尹薇/周以勝/詹潔如/林皓傑

下了班的Friday night
獨自走在有點吵鬧的街上
看著到處 他快樂她幸福的跡象
又怎樣 雖然身邊沒有別人
但說到愛 我也不是一個loser
現在喜歡 一個人的自在
說好不好 說壞也不壞
我只能說 這不是一種好形容的狀態

愛不愛 隨便你掰
認真的愛 還不是被廉價對待
這一場敗仗 我無路可退
只好投降 求你讓我走吧

愛不愛 隨便我猜
認真的愛 最後還是看不明白
第幾次重來 我數不出來
回到一個人 很自在 我想得開

就快要凌晨十二點
東區夜店好多的辣妹排隊
還有那些光彩奪目的Neon light
想閉上雙眼 略過城市喧囂
拋到千里之外
I don’t fucking care
and I just wanna run away
終於有個安靜的巷弄
有間不起眼的酒吧

咖啡色的 像黃昏的
有點溫暖 就決定了吧
坐在吧檯 沒有絢爛燈光 卻有80的 Sweet Child O’ Mine

愛不愛 隨便你掰
認真的愛 還不是被廉價對待
這一場敗仗 我無路可退
只好投降 求你讓我走吧

愛不愛 隨便我猜
認真的愛 最後還是看不明白
第幾次重來 我數不出來
回到一個人 很自在 我想得開

OS：點了一杯隨便，聽說，bartender會翻白眼，算了吧，好像他也懂我
點了一杯叫隨便的酒
沒有你的回憶變成痛
這經歷只有bartender懂
大人的滋味 是有苦說不通
有苦都不說 沒勇氣觸摸
這樣的離別嘲笑我的手足無措
你沒有留住我
那天 載我到火車站 眼淚弄壞了我的傘
想說的來不及說完 你掉頭離開不折返
時間放慢等著我say Hi（我Say Hi）
重新來過我不會走開（就走開）
我會留下來 表達出我的愛
帶你回我的部落做我的太太（Goodbye）
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
❖歌曲上架平台
➸ 網易云音樂 | http://music.163.com/song?id=1432642713&userid=1450149887
➸ 酷狗音樂 | http://t.cn/A6w70roB
➸ QQ音樂 | https://c.y.qq.com/base/fcgi-bin/u?__=RaU4kch
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❖ 合作郵箱：ehpmusicchannelhk@gmail.com
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（歡迎查詢合作/投稿音樂/攝影作品等等）

❖Original Photo by Road Trip with Raj

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爛公司 跡象 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文

啟點文化 By 啟點文化

2019-08-12 19:00:04 有 4,867 人看過 有 159 人喜歡
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以下為本段內容文稿：

歡迎來到「一天聽一點」，今天來跟大家聊聊，一個比較嚴肅的議題。

近年來啊，每當有重大的社會案件發生的時候，像是公眾場所的隨機殺人事件，或者是前一陣子台鐵襲警案…這些部分。

我發現有很多民眾在看完這些新聞之後，常常會有一些感嘆跟疑惑；就像是喔「怎麼會有人這麼冷血？」、或者是「怎麼會有人這麼瘋狂，做出這麼殘忍的事情？」

但我想邀請大家想一想，當我們感嘆完「瘋子越來越多」、「社會真的好亂」這樣的想法之後；這種讓大眾感覺到害怕的事情，就會自動停止、不再發生了嗎？事實證明，並不會啊！

這些可怕的事情還是重複的在發生，所以現在重點來了，我們明明知道這種不可預測的事情，還是會存在我們這個世界上，還是會有它發生的風險，難道我們就只能夠隨它去，坐以待斃嗎？

還是我們可以想一想，就算這樣的事情我們沒有辦法事先的預測，但我們還是更積極的去面對；也就是在發生這些慘案之前，起碼能夠辨識出這樣的人，事前做一些預防、保護好自己，才是讓自己好好過人生，更務實的方法。

我一直相信，其實絕大多數的人都是善良的；因此當一個人會走到某個極端，或者是會做出那些太荒謬、讓人覺得難以想像的行為，他一定有他背後形成的背景跟脈絡，和那一個人不得不的苦衷。

不過我今天不是要做任何的個案討論，我真正想要跟大家分享的，是這些殘忍行為的背後，那個讓人「泯滅人性」的源頭，到底是怎麼發生的？

更簡單的說，也就是一個跟你我一樣的平凡人，到底是怎麼樣擺脫社會的常規，和基本教育的自我約束，去做出那些有害他人、讓人覺得不可思議的行為？

在解開這個謎底之前，我來說個歷史事件，你可能就會有感受。

我們都知道喔，在二次世界大戰的時候，德國納粹的領袖希特勒，他是一個打著「種族主義」的旗號，對猶太人進行大規模屠殺的獨裁者。

在希特勒和種族主義的意識形態主導底下，當年的納粹政權，屠殺了至少550萬的猶太人；甚至於還有更多的身心障礙，和被他們視為劣等，或者是不受歡迎的少數族裔，都遭到納粹政權的毒手。

然而在希特勒徹底執行種族主義之前，這些猶太人和身心障礙者，本來就是住在德國的境內啊。

也就是說，在希特勒宣布進行種族淨化政策的同時，那些準備去抓人、殺人的德國軍官，和跟那些即將要被滅族的猶太人。

他們原本可能是鄰居，但是在希特勒的政令一宣布之後，這些軍官就翻臉無情的對鄰居動手。

即使這些猶太人曾經跟德國的軍官的孩子一起上學、一起成長，各自成家之後，兩家的家人還一起玩耍；但是這些德國軍官，還是可以說殺就殺，毫不留情。

那麼當你聽到這裡，你是不是很好奇，到底這些德國軍官，是怎麼樣一夕之間，變成了冷血的殺人魔，能夠對於那些從小一起長大的鄰居，痛下殺手？

事實上呢，這些人並不是人格分裂，而是希特勒的政權，對於這些有惻隱之心的人、這些軍官進行了洗腦；給他們一個殺人的理由，讓他們感覺到殺人並不是他們的責任，他們只是負責執行。

甚至於是為整個日耳曼民族的光榮來服務，讓這些軍官相信自己做的事情是正確的，不需要有罪惡感；而這樣的一個思想洗腦，就叫做「道德鬆綁」。

更直白的說，任何普通的正常人，只要被「道德鬆綁」的觀念侵蝕，就會變成泯滅人性的罪犯。

那麼，回到你我的日常生活裡，到底我們要怎麼樣去辨識出，有人正在進行「道德鬆綁」的過程，讓我們可以事先遠離危險呢？

其實這並不困難，因為這個過程，通常會有四個認知上面的特徵，在我說完之後，你也可以很容易的就能夠辨識出來。

這些隱藏著「道德鬆綁」的第一步，就是「把傷害的行為，重新定義成榮譽的行為」。

打個比方來說喔，假設有一個天性單純的孩子，偏偏遇上一個情緒管控有問題的長輩，這是他的主要照顧者。

於是這種壞掉的大人，在管教小孩的時候就會跟他們說：「我會打你是在教你，要你學會看別人的臉色，將來長大之後才會得人疼啊！」聽起來好像很有道理，對不對？

於是呢，這個大人在合理化的過程當中，他就降低了對小朋友拳打腳踢的罪惡感，讓家暴事件不斷的上演。

這個大人把在本質上面，在身體跟精神的傷害，包裝成三個最可怕的字，叫「為你好」！

而第二步讓人道德鬆綁的階段，那就是「藉由分散或者是推卸個人的責任，用來逃避自我的譴責」。

這就像是喔，你在職場上遇到沒肩膀的主管，在你被奧客申訴的時候，不但沒有幫你伸張立場、討回公道；反而是向上級呈報，讓公司誤會你專業不足、服務不周，害你被資遣。

而且呢，還理直氣壯的跟你說：「這只是人力資源部門的決定，我只是負責通知你，有問題你去找人資部。」這樣的話你聽起來是什麼樣的感覺？

如果正在看視頻的你，就有這樣的主管，我勸你還是早一點幫自己找後路，千萬不要拿自己的前途開玩笑喔！

然而這個現象，其實不只是主管的問題，其實這裡它顯現出，這整個團體的集體卸責、集體去逃避每個人應該要有的擔當跟責任。

接下來的第三個步驟，就是喔「合理化自己對於對方造成的傷害，忽略所有的負面後果」。

這就例如喔，在一段疏離的親子關係裡，日子過得很混亂的大人，根本不會照顧自己的下一代；更別說是好好回應孩子對於愛的需求。

於是呢，給孩子的照應，經常是放任不理、忽略孩子的情感，讓孩子從小就恐懼跟外界接觸，不懂得一些必要的人際技巧。

而大人卻還自以為是的說：「我把你生下來，我的責任就是給你吃、給你住，讓你讀書；其他的事情都要你自己要負責，等你成年之後，這就不會是我的事了。」

其實喔，傷害在本質上都是有脈絡、一環扣一環的，沒有人能夠置身事外、也沒有人是局外人。

在成人階段的適應不良，往往可以在成長的階段裡，找到線索跟源頭，今天的加害人，通常是過去的受害者。

長期被忽略的孩子，日後往往會成為忽略自己孩子的父母，因為呢，他們會合理化的說：「啊我當初也是這樣長大的啊！」

最後一步那就是「重新建構對受害者的認知，把他們的所受當作是活該。」

這就像是一些恐怖情人，在施加暴力之後，往往會說：「我這樣子其實都是你害的，一切都是你自找的，活該！」

他把所有的責任都推給受害者，就像當年納粹把許多的社會問題，都推給猶太人是一樣的。

當我們放眼今日，你可能會發現，我們的政治人物，很多時候也用這樣的手法，那其實跟當年的納粹相比，並沒有本質上的差別啊！

要是你對於我剛剛講的這些句型並不陌生，我會很建議你，早點看清楚你所處的環境，或者是你眼前的人，敬鬼神而遠之吧！

還記得希特勒是怎麼說服德國軍官的故事嗎？其實任何人都可能會因為「道德鬆綁」的過程，解除對於任何破壞行為，或者是邪惡行為的道德底限，去做出很多不可思議的事。

只要認為一切都是別人的錯，自己的暴行就可以得到合理的說詞。

然而我相信喔，世界上大部分的人，都是有良知、有責任感的。但不能否認的就是，仍然會有一部分的人，或者是某些團體，會用道德鬆綁的過程，合理化自己給他人的傷害，甚至於會鼓吹他人一起進行集體的霸凌。

面對這種狀況，你就要有保護自己的能力。否則喔，就像是一個光著身體上戰場的小兵，在短兵相接的時候，大聲呼喊說：「我很善良，不要殺我。」這是有沒用的啊、而且是非常、非常荒謬的，不是嗎？

談到這裡，嘉玲老師的線上課程【人際斷捨離】，它會讓你學會怎麼樣面對這些有害的關係的時候，不只是被動的承受，你更可以主動的取捨、積極的調整你和他人的距離；更進一步的知道，怎麼樣保護自己的具體作法。

然而，如果你生命當中的相遇，並沒有這麼極端的話，那麼【人際斷捨離】這一門課，也會讓你學會，怎麼樣跟人進行「建設性的衝突」，去捍衛自己的權利，不讓別人輕易的剝削、或者是勒索你，讓你的生活裡只留下對的人。

但無論如何，雖然我們沒有辦法控制他人跟環境，但是可以讓自己更有力量！
知道怎麼樣保護自己，永遠是我們自己每個人的責任。

希望今天的分享，能對你產生一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。

然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天最後所提的【人際斷捨離】這一門課，我很期待你能夠參與並且加入。

我相信綜觀我們的人生，你難免就會遇到一些罔顧你的權利、忽略你的需求，甚至於把侵犯你當成是理所當然的事情，這樣的人。

當面對這樣的人，他可能是你在工作職場上遇到的人、他更可能是你親近的家人；你該怎麼辦？

所以呢，【人際斷捨離】這一門課，並不是要讓你決絕的去切斷這些關係；而是知道怎麼樣把那些對自己有害的信念。

或者是讓自己放不下的一些需求，甚至於能夠拉出一個不管是心理還是物理的距離，讓你能夠一步一步的保護自己之餘，長出自己的力量。

我常常說：「生命要浪費在美好的事物上。」那麼當你知道怎麼樣保護自己，你才能夠把你的心力，留給那些「對的人」。

【人際斷捨離】期待你的加入，希望我們能夠一起學習、一起前進，謝謝你的收看，我們再會。

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啟點文化

About author
【啟點文化】 致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事， 而心理學是靠近自己最簡單的入口。 我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌， 走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。 於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。 現在，就加入我們吧！ 頻道介紹： 【一天聽一點】 喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？ 讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜， 無論經典的實驗、發人省思的故事， 你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學， 想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯， 歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。 【有聲書評】 真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。 由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持， 邀請你透過聆聽，體驗真心的交流， 讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。 【心理敲敲門】 生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案， 但有人陪伴就有機會多認識自己一些。 由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談， 透過心理學的角度，用有趣易懂的話語， 探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。 讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！ 【誰來作客】 傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇， 每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？ 沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。 節目將邀請各界專家或知名人士， 例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯， 透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。 在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！ 想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。 合作邀約請洽～[email protected]
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爛公司 跡象 在 [問題] 不喜歡公司文化，要趕快走嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價


作者ponniestar ()
看板Salary
標題[問題] 不喜歡公司文化，要趕快走嗎？
時間Fri May 15 20:11:29 2020


(朋友怕被認出，幫她代po，手機排版請見諒)


她最近剛換工作不到一個月，是一家滿大的電子零件製造業。

剛報到的第一天就感覺不對，馬上就有想離職的念頭，
感覺整個公司文化都不是會想讓人想久待的那種，
種種跡象都顯是小氣又不自由：

1. 人資說垃圾要帶回家丟，公司沒有垃圾桶。
唯一有的是個非常小的垃圾桶(應該是為了避免大家丟太多，只給丟一些小垃圾)
廁所垃圾桶禁丟其他垃圾，被發現會被處分。

2. 公司的咖啡機要喝的話要憑良心投錢，投在旁邊的存錢筒，一杯20元。

3. 請病假必須到指定的區域大醫院看診，一般診所的證明無效。

4. 表訂上下班時間是8:00-17:00，
但其實要等到17:20才能走，聽說是因為午休時間本來是12:00-12:40，
被反應太短才延至13:00，所以要補回那20分。

5. 最讓人無法接受的是常態性加班且無加班費，主管直接明說公司是責任制，
老闆不喜歡大家準時下班，覺得難道是請你們來當公務員的？
準時下班就是不認真，並且會以此當作績效考核標準，
最早至少也要六點後才能走。觀察了一下，同事每天大概都會待到六至八點下班。

才來不到一個月的新人沒有一天是準時下班，都待到快六點才走(還是最早走的)

6. 主管也說老闆討厭員工請假請在週一和週五，因為這樣顯得無心工作，只想放連假。

7. 主管說不要跟公司太計較，他自己特休沒放完，換成錢也沒全拿到，待了20幾年少拿的錢大概一年年薪。但她依然感謝公司讓她可以溫飽。）


(先舉幾個比較嚴重的，還有一些其他例子....）

她和同梯的另一個新人被部門協理說要趕快跟上腳步盡快上線，要積極一點主動找事做。同梯同事聽完協理說的，就問她是不是她們太早下班了？(從此之後她們都至少六點過後才走）

朋友暫時找不到更好的工作，但還是有在看其他工作投一些履歷。


不喜歡工作內容是其次，公司的文化更讓她感覺壓抑又痛苦，還是應該在試用期內趕快離職？

太多人問，事隔許久，公布公司名稱

大毅科技



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.122.255 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589544693.A.EB9.html
→ RABBITBITCH: 如果有能力跳就不需要強迫待自己不喜歡的公司05/15 20:24
推 laugh8562: 診所收據不能請病假 垃圾公司可以閃人了05/15 20:27
→ chister: 快走05/15 20:32
→ rockmetalman: 該不會加班是為了裝忙05/15 20:35
推 KIKUSUI: 有垃圾到05/15 20:38
→ charlie01: 其實每次都想這種明顯就是完全違法的文一大堆 真的都05/15 20:39
→ charlie01: 不敢講明什麼公司嗎XD

可能大家都怕惹事，但卻變相助長爛公司的風氣了....
05/15 20:39
推 james0146: 可以快走了 這太誇張了 什麼垃圾還要自己帶回家 通常 05/15 20:40
→ james0146: 公司會跟外面的清潔公司有合作吧 還有咖啡這種東西也要05/15 20:40
→ james0146: 跟員工計較 我覺得都太誇張了05/15 20:40
有打掃阿姨，但負責的範圍好像不大，主要是廁所，每週員工還是得自備抹布掃自己座位的區域

推 x52013: 垃圾公司05/15 20:42
推 vendee: 這種公司很多，業助缺也很多，但您朋友一有這種頻率不對05/15 20:43
[1;31m→ vendee: 念頭，很難回頭了
05/15 20:43
是指離職的心意已決嗎？
→ sukisho: 這公司也太糟,如果你朋友忍受住就作吧,不然我覺得可以走05/15 20:51
→ sukisho: 垃圾有點扯,還有病假還指定醫院05/15 20:51
推 tttttttiger: 爛公司...快逃05/15 20:52
推 qqchristine: 太荒謬了，我還寧願待業05/15 20:53
推 s0124665005: 我還以為是我發文 05/15 21:01
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/15/2020 21:04:23
→ heatlion: 樓上拍拍05/15 21:14
→ heatlion: 真的要有加班費 走維修吧05/15 21:15
→ firetim: 公司自己都不守勞基法了卻訂一堆規定要員工遵守？ [1;37

還有全勤獎金2000元含在全薪裡XD 遲到和請假就沒了，對員工要求超嚴格，都是用處罰式...
噓 p23158958: 看噓了會不會醒悟，這種公司不跑……是等吃夜宵嗎05/15 21:28
推 maye: 3跟6是我的大地雷，對像我這種身體不好的人來說這公司沒法待05/15 21:30
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/15/2020 21:34:47
→ jamie666: 我們公司也是不能休一跟五 老闆就是不想員工放假過太爽
...[m
主管還明示暗示不要請生理假...

→ jamie666: 爛公司！05/15 21:34
推 wl02061274: 肯定走05/15 21:39
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/15/2020 21:49:11
推 pplluu: 超爛的 還需要上來問?05/15 21:45
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/15/2020 21:50:32
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/15/2020 21:51:36
推 salutelin: 看前面幾點就覺得很爛 尤其是咖啡機的部分 05/15 21:51
推 deugene05: 快跑啊 05/15 21:51
推 GENKIDO: 客家公司 05/15 21:51
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/15/2020 21:52:57
→ slash66: 垃圾公司慣老闆，不過員工不是奴就是廢，沒地方去 05/15 21:58
→ smallcar801: 平庸的主管靠著夠奴當上主管，再用一樣的方式篩選一05/15 22:00
→ smallcar801: 樣平庸夠奴的人確保他的地位不會被取代 05/15 22:00
→ s8840404040: 請趕快離職。我上個月也去了一間公司待了兩天，公司 05/15 22:02
→ s8840404040: 文化不喜歡秒閃不要猶豫，現在找到新工作，超自由的 05/15 22:02
→ s8840404040: ！加班費都沒有什麼都要凹員工，真的不要再待了 05/15 22:02
推 hanamini: 可以離開了，真的很誇張05/15 22:05
推 holameng: 也太糟了吧，當然快逃 05/15 22:05
推 valieriee: 好可怕呀，可以說是哪家嗎@@ 05/15 22:15
推 Arctica: 不喜歡快點下決定逃也是好的05/15 22:16
推 norpon: 認真的說，這公司的態度很明顯就是一副「我賜你工作，你自05/15 22:21
→ norpon: 動跪安吧」的姿態…不跳是要表示你也夠奴嗎？05/15 22:21
好的，馬上勸退她
推 ctmhsl: 快逃 05/15 22:27
推 whiteflora6: 走人 now 05/15 22:27
→ allennike: 我公司拿鐵咖啡跟零食吃到爽，還有氣泡水喝，公司太摳05/15 22:32
推 xvited945: 可是我覺得氣泡水好難喝05/15 22:35
→ xvited945: 飛機上喝過一次 再也不喝了05/15 22:35
推 aptiva: 繼續待的人 也太奴了05/15 22:41
→ aptiva: 員工奴 才養出一堆慣老闆05/15 22:41
推 OverRaven: 有能力就走了 偷員工時間的公司 沒有任何價值05/15 22:43
完全同意
→ nicole025224: 好爛的公司，但也討厭不說哪間05/15 22:48
可站內
噓 fakeshadow9: 這什麼爛公司 05/15 22:48
推 misu2718: 光看垃圾這點，我就走了 05/15 22:56
噓 dimandpnpn: 這種公司不走的理由是？ 05/15 22:58
→ eminemk10: 一定是台資 口蓮娜~ 05/15 23:01
→ fennyshih: 快逃，這些條件都非常誇張欸，可以暗示那間公司 05/15 23:04
台灣前三大上市電子元件製造廠
噓 b19900127: 幹什麼爛地方 05/15 23:04
推 qwaszx0101: 上班是種感覺，感覺不好的就不須在乎什麼，離開吧 ，05/15 23:04
→ qwaszx0101: 留著只讓自己更難受05/15 23:04
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/15/2020 23:10:06
推 vdaydayv: 完全有前公司的即視感耶 05/15 23:09
QQ...
推 Misako: 看一半我就想推離職了 05/15 23:16
推 ap15021: 可是說真的滿多公司都這種型態的吧05/15 23:21
推 chen0504: 我多呆十分鐘 就全身不舒服 05/15 23:21
推 kogreece: 快逃05/15 23:23
→ sirloin: 還好啦 05/15 23:33
→ sirloin: 某海運業上廁所還限制員工使用衛生紙的目的...傻眼05/15 23:33
→ sirloin: 一進去還會被學姐監視新人在尬嘛，過年也被主管要求載歌05/15 23:33
→ sirloin: 載舞娛樂高層，真的是有夠閒，以為在演甄環傳哦05/15 23:33
好奇是哪家海運
噓 katzlee: 有本事就快走啊，不然po爽的05/15 23:35
推 howwhy: 除了4 其他都沒辦法接受05/15 23:38
噓 ccleosh: 這連問都不用問直接撤了吧05/15 23:38
推 sunsirr: 這種真的直接走....不要留念05/15 23:53
→ your0207: 看起來有人覺得變老鳥也要一起載歌載舞才對05/15 23:53
推 smartwife: 1讓人傻眼，快走吧！我還曾遇過公司女廁只有蹲式，而且05/15 23:54
→ smartwife: 沒空調，還要自備衛生紙的，重點是它也是該領域的全球05/15 23:54
→ smartwife: 第二大品牌（現在可能第三？），只是家族經營，整個就05/15 23:54
→ smartwife: 是很摳門...05/15 23:54
上市櫃大公司真的不一定好，有些風氣和文化都保守又小氣
推 Dorrit: 換位思考一下，是我也不會想待下去！寧可再找工作05/15 23:55
→ sirloin: 要跳一起跳啊05/15 23:57
→ sirloin: 獨樂樂不如眾樂樂05/15 23:57
推 q910044: 這件應該是天眼通通報的黑名單公司，查查看並公佈公司名05/15 23:58
查了一下，天眼通的確有這家的紀錄....
→ q910044: 算做善事。05/15 23:58
推 lilychichi: 公司在樹林嗎?05/16 00:04
在桃x...
推 tntbear: 垃圾公司~趕快閃吧05/16 00:07
→ ffv111: 快陶阿05/16 00:18
推 dong531: 午休如果可以休息到13:00的話17:20下班有什麼問題嗎？除05/16 00:26
→ dong531: 了4以外都好雷05/16 00:26

以為一般正常上班族午休都是1-1.5hr(?) 半小時或幾十分鐘的通常是輪班單位的樣子
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 00:29:07
推 dong531: 不對，算一算好像本來就多上20分鐘05/16 00:28
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 00:33:02
→ ffv111: 被凹20分鐘,還是早上下午有各10分鐘休息時間阿？05/16 00:30
產線上下午的確有各10分鐘，但辦公室行政單位完全沒有啊.....
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 00:35:31
推 titi123918: 跟我前公司差不多 沒有飲水機 每天背水喝 什麼咖啡機05/16 00:35
→ titi123918: 也沒有05/16 00:35
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 00:37:17
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 00:38:48
推 leutk: 智障公司05/16 00:39
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 00:40:56
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 00:44:38
推 lalatwo: 想知道是哪家05/16 00:53
推 JustWinslow: 年薪超過150就留05/16 00:55
→ hidezou1: 有什麼不得已的理由不離開嗎==05/16 01:05
她覺得自己沒特別厲害的技能，最近工作難找，加上又缺錢....
推 NtAlice: 快走 這太扯了05/16 01:07
※ 編輯: ponniestar (42.73.122.255 臺灣), 05/16/2020 01:09:40
推 gamer: 這種爛公司還留幹嘛?05/16 01:19
→ luche: 要幫自己留後路 如果對身體健康或沒有豬哥主管同事可以考 05/16 02:13
→ luche: 慮邊作邊找 但是要小心好多hr有在看本版 走同行任職時間或05/16 02:13
→ luche: 理由恐怕得好好想05/16 02:13
→ luche: 現在就業市場恐怕不太好 先磨練一下怎麼當演員 旁邊一堆前05/16 02:19
→ luche: 輩都可以學05/16 02:19
推 z842657913: 不能休一五是三小 就想連放不行喔05/16 03:51
沒有不能，是老闆不樂見，硬要請是可以的，只是常常這樣想必會很黑....
噓 a12375111: 什麼爛公司05/16 05:01
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:30:56
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:32:14
推 smart8122: 這真的很爛05/16 07:33
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:34:59
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:38:13
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:39:33
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:40:20
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:41:25
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 07:42:08
推 talenthun2: 感謝此文，讓我覺得自己很幸福~ 只是冷氣要等到7月才05/16 07:44
→ talenthun2: 可以開了05/16 07:44
推 ningru0930: 我知道是哪一家惹XD05/16 08:04
推 kbirca: 缺錢先待著吧，累積經驗再跑，之前也是待一間責任制但是05/16 08:17
→ kbirca: 根本做不完，做到八點，根本爛公司，應該當月就要走，我05/16 08:17
→ kbirca: 還待了半年05/16 08:17
推 jezi1878: 建議你騎驢找馬吧，看到好工作馬上跳05/16 08:52
→ jezi1878: 既然要你加班不給薪，就擺爛一點，不用太積極05/16 08:53
推 vi000246: 每一點都不能接受 快跑吧05/16 09:04
推 wuevelyn: 好壓抑的公司，可以知道是哪間嗎05/16 09:23
→ x52013: 你朋友是不是被偷錢也不敢報警的那種人？05/16 09:33
→ x52013: 假設每個月上班22天，每天被凹1小時05/16 09:36
→ x52013: 用基本時薪158來算，22＊158＊1.33?4476元05/16 09:36
→ x52013: 這等於每個月被公司偷走快4500元，還不翻臉？05/16 09:36
這個我有算給她看過，每個月大概少拿3-5k....而且每天還不只1小時...
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 09:38:50
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 09:40:29
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 09:47:47
推 lucas0118: 光第一點就無法忍受，走吧05/16 10:09
噓 ladyboy99: 奴性真重的主管05/16 10:30
推 cityhunter04: 1.4.5.6就是慣老闆，無誤！但薪水多少？05/16 12:05
含全勤獎金2k 總共32k...
噓 say29217074: 不敢檢舉不敢走就乖乖的留下來喔：）05/16 12:08
推 windclara: 主管是斯德哥爾摩症候群？被凹成這樣還感謝公司 05/16 12:29
XD 我覺得他瘋了 可能就是這樣才能當上主管 不斷催眠自己 不然待不下去
推 t520131412: 趕快走05/16 12:53
※ 編輯: ponniestar (114.137.157.114 臺灣), 05/16/2020 12:56:10
※ 編輯: ponniestar (114.137.157.114 臺灣), 05/16/2020 12:59:12
※ 編輯: ponniestar (114.137.157.114 臺灣), 05/16/2020 13:00:13
推 BURNFISH: 還不快逃 覺得不舒服就走了 不要浪費生命05/16 13:00
推 sophia810130: 主管的想法也是自己沒有特別厲害的地方，這個老闆肯05/16 13:05
→ sophia810130: 賜予我工作已經很感恩了，外面工作難找，就溫飽打混05/16 13:05
糟糕 竟然有類似的想法 但差別是朋友不會得斯德哥爾摩 而且最近應該會提離職
→ sophia810130: 撐到加班過就好了...05/16 13:05
推 Haiken83: 好誇張喔 斤斤計較的公司 05/16 13:13
推 TT0916: 這幾點都滿誇張的...無法接受...05/16 13:18
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 13:32:40
→ hyuchi0202: 你要不要試試看到公司前面賣咖啡05/16 13:40
XDDD
推 abasqoo: 垃圾公司 快閃喔 05/16 13:54
推 princetamaki: 有公司名嗎05/16 14:06
推 sayauser: 哪家大公司啊 1.2還可以結束 其他實在是…05/16 14:08
→ sayauser: 接受05/16 14:08
推 wzmildf: 逃05/16 14:12
推 mnbvcxz0612: 公司前面買咖啡xdddd05/16 14:29
→ mnbvcxz0612: 賣* 05/16 14:29
推 z22771187: 我會立刻辭職05/16 14:30
推 pololo61201: 快逃啊 05/16 14:43
推 Dirk3: 奴性啊 該舉起人民的法槌擊倒資本主義的高牆了05/16 14:50
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 15:03:13
推 kimky: 好扯喔......感覺不是台北的公司 05/16 15:10
→ kimky: 工時這樣不就超過8小時 這樣有合法？ 05/16 15:11
噓 sky5566: 瞎規定一堆 欠捶 05/16 15:43
推 jeffrey91901: 我看了什麼= = 05/16 15:48
推 glen: 這間是精神病院 不是公司 快走吧~ 05/16 15:56
噓 mick99988: 哪間鳥公司啊 還不公佈？ 05/16 17:55
※ 編輯: ponniestar (114.37.25.35 臺灣), 05/16/2020 18:59:05
推 pttdouble: Yes, you should go! 05/16 21:04
推 jizz56: 重點是你跳的了嗎 還是只能離開變待業？ 05/16 21:10
推 parasweet: 看到5就可以走了還需要那麼多理由！ 05/16 21:50
推 erty: 太噁心了我一條都無法接受 05/16 21:59
噓 TaiHsinchu: 沒事做就早點走啊，硬要人家留留好玩的？我想就算留 05/16 22:02
→ TaiHsinchu: 了也只是被扣少一點譏笑分數而已，後面突然哪一天早 05/16 22:02
→ TaiHsinchu: 點走了還是黑了吧~ 05/16 22:02
→ TaiHsinchu: 咖啡機、飲水機，正常公司都是免費供應而放在那，既 05/16 22:05
→ TaiHsinchu: 然這麼蕩僧一開始就不要放，放在那還龜龜毛毛的，我 05/16 22:05
→ TaiHsinchu: 覺得很有病... 05/16 22:05
推 Annper: 我們公司也蠻摳的，茶水間有一台沒有咖啡豆的咖啡機要自 05/16 22:07
→ Annper: 備咖啡豆去煮。你朋友這間公司小氣到明明是基本要求卻變得 05/16 22:07
→ Annper: 公司要施捨才能有，邊做邊找吧 05/16 22:07
推 TaiHsinchu: 我每天1700到了還要在故意留個5-10分鐘，怕大家覺得 05/16 22:10
→ TaiHsinchu: 我太準時，哈哈 05/16 22:10
→ qaz12453: 忍不下去就改打工或跑外送 然後再找吧… 05/16 22:35
推 a29831603: 爛透 05/16 23:54
推 Serachih: 寧願待業…… 05/17 00:05
→ Serachih: 要找到比這家公司好的實在太容易 05/17 00:06
→ Serachih: 到底是哪間！ 求名字 05/17 00:07
推 Serachih: 桃園工廠很多，可以再找找 05/17 00:19
推 upeiy: 欣X嗎 05/17 00:25
推 siaapple: 好爛 快走 05/17 01:02
推 HANJIUN: 第一點就知道這公司不能待了 05/17 05:16
→ iversonya: 人民的法捶 05/17 07:20
推 wison4451: 去過每天拿紙巾擦公司車 上班下班都要跟董事長打招呼的05/17 10:17
→ wison4451: 噁心公司05/17 10:17
噓 hjwing280: 爛公司，快走05/17 10:36
噓 a152508: 這篇有印象 以前po過？05/17 10:54
推 nini1990: 我們公司沒有加班費但也不能準時下班，做了快3年，這個05/17 11:27
→ nini1990: 月我離職了。05/17 11:27
推 nini1990: 你列出來的，只有不能在公司丟垃圾這點我還可以接受，因05/17 11:28
→ nini1990: 爲之前我們公司真的有人專程從家裡把垃圾帶來公司丟05/17 11:28
推 RFV123: 檢舉比較快 05/17 12:12
推 share111: 超級小氣05/17 12:20
推 nichtsicher: 快逃 05/17 12:31
推 kof70380: 是不是做PCB？05/17 15:25
推 happybobo: 第一條是？？？？？？？？ 05/17 16:27
推 modjo: 看到1.就覺得不行了05/17 17:56
推 morgen000: 這是什麼鬼公司？如果月薪十萬還可以考慮一下 不然趕05/17 18:53
→ morgen000: 緊逃跑吧!!05/17 18:53
推 asd10417: 垃圾要帶回家丟比廁所不提供紙還瞎XD05/17 21:15
推 ohohohgood: 什麼爛公司，快逃啊05/17 22:32
推 apple0123: 好垃圾...... 05/17 22:49
噓 t340081231: 這種垃圾公司離職還需要想？05/18 02:14
推 it489687: 好公司 建議你朋友長待^_^ 05/18 02:40
推 bonba: 日商公司？05/18 03:20
台商...
※ 編輯: ponniestar (42.73.238.231 臺灣), 05/18/2020 06:44:19
※ 編輯: ponniestar (42.73.238.231 臺灣), 05/18/2020 07:50:44
推 gtsandevo: 等等 這敘述明明超眼熟啊! 之前才有人分享 幾乎一樣05/18 10:03
→ kobayasi710: 1、2點跟我之前待的某家公司好像(囧) 05/18 11:10
→ iamyourmama: 建議趕快走 05/18 11:24
推 heko77923: 離職 結案05/18 12:25
推 xeme1996: 這防員工防到極致了.. 05/18 13:15
推 koyosky: 2最扯05/18 14:19
推 o030227: 1的話我朋友的公司也是這樣欸，看來不只一間 05/18 14:45
推 ya25tblisn: 建議快走...05/18 15:23
推 ymit: 可以知道公司在哪個區域嗎...大概透露ㄧ下資訊就好，怕踩雷05/18 16:46
→ ymit: 哈哈05/18 16:46
在桃園
推 eec2132469y: 走啊 留著幹嘛 給人欺負嗎 走之前順便檢舉啦05/18 19:17
※ 編輯: ponniestar (111.243.36.95 臺灣), 05/18/2020 20:03:13
推 catherine213: 走啊，什麼公司這麼差勁05/18 22:33
→ catherine213: 桃園缺比中南部多吧，再不行往雙北去也可以，不要委05/18 22:33
→ catherine213: 屈自己做爛工作05/18 22:33
推 elle123: 閃啊 別怕05/18 23:11
→ R10K: 快陶阿，這公司好扯05/18 23:26
※ 編輯: ponniestar (42.73.238.231 臺灣), 05/18/2020 23:38:00
※ 編輯: ponniestar (42.73.238.231 臺灣), 05/18/2020 23:40:35
※ 編輯: ponniestar (42.73.238.231 臺灣), 05/18/2020 23:42:51
※ 編輯: ponniestar (42.73.238.231 臺灣), 05/18/2020 23:48:24
推 hinesika: 垃圾地方 快逃 05/19 03:58
※ 編輯: ponniestar (42.72.135.250 臺灣), 05/19/2020 09:50:08
推 vio80588: 好扯 不過缺錢的話還是騎驢找馬吧05/19 11:59
推 TomChu: 好扯喔 薪水如果沒很高 快逃吧05/19 13:05
推 mosala870425: 這種公司其實不少 敝會社還有資深同事跟我說不要跟05/19 22:43
→ mosala870425: 公司計較那麼多 重點是公司明顯跟員工斤斤計較 憑什05/19 22:43
→ mosala870425: 麼員工不能跟公司計較 只能說 奴工真的不少05/19 22:43
真的 看到在那種公司待很久的人 都會忍不住想到底是怎麼辦到的 是真的可以接受嗎 明明好公司還是有很多 或許真的也是走不了....
※ 編輯: ponniestar (111.243.36.95 臺灣), 05/19/2020 23:00:21
推 cucu1126: 以前在零件製造廠打工過，雖然是正常的8-17，中間休1hr 05/27 03:40
→ cucu1126: 不過老闆娘也是會靠北準時打卡下班的，所以通常都過5分 05/27 03:42
→ cucu1126: 鐘才起身去打卡，也是那種主管還在就沒人敢先走的辦公室 05/27 03:43
→ cucu1126: 類型，身為打工仔的我倒是不用管這慣性，只要不遲到早退 05/27 03:46
→ cucu1126: 她也沒理由扣我薪，雖然很哭的是每週就是固定六天班QQ 05/27 03:48
→ cucu1126: 當時帶我的前輩是個中年8+9，酒駕被抓過好幾次都不改進 05/27 03:51
→ cucu1126: 聽主管說老闆有預支他薪水去繳罰金，雖然薪水不高，但不 05/27 03:52
→ cucu1126: 用曬太陽，工作就是在廠裡他也樂得待很久，畢竟也找不到 05/27 03:54
→ cucu1126: 下一個老闆會幫他這樣了 05/27 03:55
→ cucu1126: 那公司多的是只能操作簡單工序，求的是能溫飽的微薄薪水 05/27 03:57
→ cucu1126: 的中年婦女或外籍配偶，沒其他專業技能也只能忍受那份低 05/27 04:01
→ cucu1126: 薪 05/27 04:02
→ cucu1126: 所以真的覺得痛苦的話就趕緊離開吧，標準的替公司賣命也 05/27 04:06
→ cucu1126: 得不到好處 05/27 04:07
→ cucu1126: 是我就會乾脆一點準時下班XD，既然做下去也沒益處的話， 05/27 04:09
→ cucu1126: 那我也沒必要在那邊裝忙博取長官讚賞 05/27 04:12
→ ponce: 快逃好嗎 06/15 22:31
※ 編輯: ponniestar (118.161.54.198 臺灣), 03/25/2021 22:21:42
※ 編輯: ponniestar (118.161.54.198 臺灣), 03/25/2021 22:23:24






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#69. 書摘：『爛工作的三個跡象』

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爛工作的三個跡象(平裝)》 - 派屈克.藍奇歌尼(Patrick M. Lencioni)著; 楊佳蓉譯- 〈內容介紹〉《華爾街日報》、《紐約時報》、美國《商業周刊》三料 ...

#71. 離職徵兆

我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。 ... 下次公司或主管可以觀察上述徵兆，即時修正工作氣氛，別等到人離職了，那就後悔莫及囉！

#72. 台中下水道工程出意外2工人掉落立坑！1人不治、1命危搶救中

... 另1名越南籍移工獲救時已無生命跡象，送醫搶救仍傷重不治。 ... 勞工局說明，該案為義力營造股份有限公司承攬的「台中市第13期市地重劃工程整合 ...

#73. 7個跡象，告訴你這是間不宜久留的爛公司 - ajohnwoung的部落格

Nov 03 Mon 2014 趕快逃吧！ 7個跡象，告訴你這是間不宜久留的爛公司社群中心／VC15文時光飛逝，轉眼已經到了11月。每年這個時候，都是上班族坐等年終 ...

#74. 鬼魅豪宅 - Google 圖書結果

... 任何管道根本沒有人知道這位退休教官現在的住所而為了不打草驚蛇公司不願對外 ... 或資料中找到他的交友狀況或新的落腳處王銘陽後悔自己沒帶口罩從跡象可以斷定幾 ...

#75. 性感槍手 - Google 圖書結果

... 完全進入閨蜜聚會模式: 「易嵐海跟我弟的感情才好,以前她還收過我弟的公司。 ... 小黑從旁補充各種誇張事件,等談到經營海外線跡象,疑似是請了小鬼回家養, ...

#76. 我是貓 - Google 圖書結果

「我今天似乎是來給二位消遣的呢,別看我長期待在鄉下──我也持有鐵路公司的六十股喔。 ... 結果迷亭絲毫沒有動筆的跡象,過了七天、二十天連一張稿紙也沒寫出來。

#77. 趕快逃吧！ 7個跡象，告訴你這是間不宜久留 ... - technique 論壇

7個跡象，告訴你這是間不宜久留的爛公司- 房仲交流- J2H論壇台灣| ... 基本上，哥在職場走跳多年，待過幾間爛公司，也飽嘗各種難以言喻的心酸，想知道 ...

#78. 同事離職十大徵兆| 姊妹淘 - NOWnews今日新聞

上班族要打混，也不敢超過十點來上班吧？ 要提早走，也會等到四五點之後，所以要是在早上十點到下午四點前找不到人，肯定有鬼。 此外，公司安排面試也多 ...

#79. 8個跡象看出：你老闆是壞主管嗎？ - Mobile01

Google的人力創新實驗室，針對績效評估、員工調查、優質管理者獎項提名等來源，花費1年時間進行資料挖掘，以尋找最高和最低評價管理者之間的差異。研究者 ...

#80. 離職徵兆 - acaopol

下次公司或主管可以觀察上述徵兆，即時修正工作氣氛，別等到人離職了，那就後悔莫及囉！ ... 我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。

#81. 今周刊- 在今天看見明天- 今周刊

今周影音. Previous. 永續生活. 台灣海底居然出現馬桶蓋？ 到底誰是海洋垃圾中 ...

#82. 《中國要聞》南寧整改天價停車費,單日停車費上限50元 - 鉅亨

審計局指出,該公司在重大經濟事項決策方面不夠科學合理,部分收費管理勞務服務採購未按規定公開招標,內部管理執行不到位,勞務費支出佔比過高, ...

#83. 獲東瀛遊六位數贊助標準流浪增黑山外援戰亞冠 - Channel C

去屆港超聯季軍標準流浪，今季獲旅遊公司東瀛遊贊助球衣胸口廣告，金額超過10萬元。執行董事𧝁國全表示和球會會長莫耀強份屬老友，今次贊助亦希望開拓本地體育產品市場 ...

#84. 扁桃腺發炎吃什麼？會傳染嗎？發炎症狀、原因一次看 - 康健

避免共吃、共飲食物; 如果扁桃腺發炎，建議把患者牙刷換成新的. 推薦閱讀：淋巴結腫大可能是癌症徵兆！原因、症狀 ...

#85. 中國疫後經濟復甦乏力落入準通貨緊縮| 兩岸| 中央社CNA

中國6月消費者物價指數年增率為0%，經濟通貨緊縮跡象明顯。 ... 「由於地方債務、房地產爛尾等問題，中國官方也不能用擴張性財政政策了」，邱達生 ...

#86. 新北中和凌晨車禍！Gogoro騎士噴飛亡休旅車駕駛嚇癱

警消趕抵時，發現劉男頭部重創，當場失去生命跡象，劉女則受到驚嚇癱坐在地，雙雙送往醫院救治，但劉男因傷勢過重，經急救仍於3時許宣告不治。

#87. 不怕被吳子嘉打！ 柯文哲嗆談話性節目要Set很假 - 鏡新聞

... 吳子嘉就直接嗆聲，說民眾黨是爛黨、沒能力過濁水溪，還痛批柯文哲根本把總統大選 ... 「木曜4超玩」爆製作團隊集體離職「關鍵跡象」洩人力短缺 ...

#88. 租屋族哭哭!6月租金指數創高中部漲最兇| 房產 - 非凡新聞

根據主計總處最新資料顯示，6月租金指數達103.66，再創歷史新高！不過從年增率1.98%來看，是睽違近12個月首次跌破2%，反映漲勢有收斂跡象， ...

#89. 摩根大通Q2淨利大漲67% - 星島日報

諮詢公司Opimas首席執行官Octavio Marenzi評價稱，很難從摩根大通的財報中 ... 強勁，就連過去一年一直存在問題的投資銀行業務，也開始出現復蘇跡象。

#90. 面試沒錄取徵兆 - ХиммашИнвест

面試過程一切看起來都很順利為什麼最後沒有錄取呢面試是否. 当然, 他录取了3. 不要过于表现出你有乐于助人, 团结协助的倾向小组有人突然卡壳停顿五六秒, 我 ...