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你已經回到公司上班了嗎？
小心，別讓工作模式也回到原點！瞭解疫後工作新常態！
各行各業因疫情關係，不得不改變協作、營運模式，
好不容易摸索出一套新方法，實際運行卻發現問題百出，
無法用空間或人力來換取時間，但你可以試著聽聽 SAP 的專家建議。
不管你是專案管理，內外部溝通細瑣冗長。
物流業務運能滿載、沒有假期的調度轉包，
還是設備工程師，難應付臨時性維修保養，
採購找不到供應商，缺工、缺料、缺產能。
或是產品開發忙半天，客戶才說規格不對。
都別再擔心，點擊下方圖片，
看看針對各行業、各部門痛點的【 SAP 疫後工作攻略 】！
讓工作流程更順暢🙌
#中秋好禮大方送！
#快來參加抽獎
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我幫學長賣無毒蝦不過一年的時光
竟然已經賣到第五次了
昨天學長打電話給我
我跟他說這次開團
我寫到有點不知道要寫什麼了＠＠＂
他說「不用寫什麼，學長就是品質保證啊！」
哈哈哈哈哈
好der.....那就來個品質保證團（結束）（喂）
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雖然大家看到我就是開團購
但看不見的是一份堅持跟責任心
別人開團怎樣我不清楚
但我對自己有要求
肩上的擔子不是外界看到那樣輕鬆
其實人生中越是光鮮亮麗的事
代表後續承擔的壓力就越重。
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我很注重人與人之間交流的溫度
這些日子很多海鮮廠商來找我開團
我全都婉拒了
只忠於學長的無毒蝦
為什麼？
其中有個最大的主因是「志同道合」
我跟學長理念非常一致
我們都希望讓大家真正買到安心的食材
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這些年我跟這麼多團隊合作下來
感觸很多啊....
不負責的很多
會被欉康的也有
我也深深體悟到
一個比你有德行的人
可以放心跟他合作成為一個團隊
因為厚德可以載物
他不會踩著你上位
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一個比你有智慧的人
可以安心與他同行
因為智慧能照亮彼此
幫助你遠離負面的人事物
我學長就是這樣有德行跟智慧的人
跟他合作不僅是安心
他是老闆，人生歷練非常多
我從他身上學到很多
然後他的客服做得超棒
從不需要我擔心
所以大家儘管安心買！
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#學長養的無毒蝦有什麼特點呢？
1.來自台東成功鎮零工廠的純淨養殖環境
2.採用「零藥物」的生態式菌藻養殖，添加複方益生菌跟酵素，堅守無毒自然，不造成環境汙染的理念。
3.大規格蝦堅持「6個月以上」慢活的生長，來自「3度」高鹽分的太平洋水質，水質越鹹，蝦子就成長的越慢，相對肉質更加紮實有彈性。
4..自主送驗水產品重金屬檢驗鉛、鎘（報告依序每季都公開給消費者，非驗一次用永久）天天吃都安心
5. 每包商品皆「獨立真空包裝」「無腥無味」放置冷凍庫一目瞭然。
6. 包裝皆有清楚的商品標示和保存期限，不怕買到庫存過期品。
#正常低溫急速冷凍可以保存1年至半年但這種新鮮食品建議大家在180天內食用完畢
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這次我請學長找了新商品
是來自台東的飛魚卵香腸
這個真的超好吃！必買！
還有高品質的爆卵母香魚
喜歡吃魚卵的觀眾千萬不要錯過
烤香魚零技巧
丟進烤箱200度15分鐘即可完成。
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#需先登入會員才能看到團購價（可直接用FB、Line或google帳號直接登入）
#如果大家要在中秋節前收到請儘早下單
★團購時間：即日起至9/12，午夜11:59（逾時不候）
★最晚出貨時間：9/30（學長超貼心，一樣有放寬期限讓大家方便）
#依照付款順序出貨（如果有人不想太早收到可以備註幾號後再寄出，但不可指定到貨日）
#抱歉，物流業務繁忙無法指定到貨日，請能配合再下單
★付款方式 ：可刷卡、ATM轉帳匯款。僅限國內配送
★客服專線：03-4556653（請於上班時間09:00-17:00去電）
★咕咕蝦客服line：@491bzyau
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很大方的學長
這次依然提供了超棒的獎品給大家
上次收到彈跳床的家庭
應該玩得不亦樂乎吧？！
這次要送給大家超美的韓國卡式爐跟煮藝鍋
--->抽獎辦法如下<---
謝謝大家的收看，所以不侷限有買產品的人才能抽，只要你想要禮物都歡迎共襄盛舉。俗話說"無功不受祿"，既然我學長都這麼大方了，還煩請各位幫忙打廣告。
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1.請將此動態公開分享至個人臉書動態且設定成公開（有個小地球圖示才正確）
2.並留言「中秋團圓烤好蝦，學長好禮抽回家」再tag兩位會煮飯的朋友（才不會被臉書判定洗留言而強制刪除）
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OK，只要完成以上兩個步驟就可以參加抽獎！我將於9/13抽出兩位幸運觀眾喲。
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（9/13 update，延至9/17本週五抽出三位幸運兒）
#京東 Q2點解增收不增利？
京東(09618)的第二季業績可說是生「得」逢時，剛好撞正中概股大反彈日，股價都大升。
如果簡單形容京東今次的業績是「增收不增利」，點解利潤會下降95%咁多❓
我們可以看到整體第二季業務發展呈現出增長較快的發展方式，傳統業務及京東的新業務都有不錯的業績增長，包括京東物流(02618)、京東產發、京喜、海外業務等等，但正正因為京東的業務整體化水準令到整體利潤水準並不高。
京東第二季營收為2538億元人民幣，市場預期2485億元人民幣，按年增長26%。其實近年京東營收每次都是超預期的，所以超預期是「應份」的。
毛利則為317億元人民 幣，按年增長11%，不過毛利率不理想，主要是由於京喜拼拼社區團購的投入導致競爭惡化，當然外部物流業務也是投入期內，成本上的開支都超出市場預期，所以整體毛利率進一步下跌至12.5%。
在2538億元人民幣的營收中，換來經營利潤只有3億元人民幣，低於市場預期，經營利潤率只有0.1%。相比之下，去年同期在政府社保減免加持下，經營利潤可是足足有50億元人民幣。
營運開支燒錢不太理想，當中燒錢增長得最快是銷售費用和管理支出，這兩項按年分別增長了 56%與 80%，擴張速度明顯超出了收入的擴張速度。
毛利和銷售費用同時惡化，證明市場競爭環境的惡化，導致京東持續面臨「增收不增利」的情況。
究竟開支的錢花了在哪裡？
1. 履約開支，包括採購、倉儲、配送、客戶服務及支付處理開支
2. 服務618大促銷的行銷開支，同比增長了56%
3. 研發開支，由於電商行業競爭的加劇，依靠電商投資尋找利潤的機會變得愈來愈少，巨頭們又回到了「投入換增長」的時代
4. 一般及行政開支包括了員工激勵21億元人民幣，而去年同期只有6億元人民幣多一些。
雖說從現金流的角度，股權激勵並不給公司帶來真實的現金流出，但期權的發放會稀釋股本，所以我們應該把它作為正常的開支來看待。當然我們可以理解成京東帶動員工「共富」的努力，但是支出確確實實影響到了股東能到分到的利潤。
綜合以上淨利潤下降約95%至7.94億元人民幣，去年同期為164億元人民幣。非通用會計準則(NonGAAP)淨利潤為46億元人民幣，去年同期為人民幣59億元人民幣，整體降幅超過20%。
總結而言，京東的增收不增利現象其實是避無可避，用利潤去養新業務，加大投入，先不論對錯，整條電商賽道大家都是用「投入換增長」，你不投入就會被淘汰。
而盈利能力未來仍要面對同行競爭惡化、帶動員工共富，以及下沉市場的持續投入。好明顯以上三項都不會在短期內會改善到，所以淨利潤方面未來不能預期會有太大增長。
疫情期間宅配物流業務大爆發，原本工時就已經很長的宅配司機，工作變得更繁重，甚至有司機出面控訴，公司沒有依法給予加班費。四大物流業者近五年來違反勞基法被裁罰的個案，原本就已經有八十多件，因為疫情這些宅配司機的勞動狀況又更雪上加霜。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/543846
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ロスサントスの麻薬の原材料はマッケンジーフィールド格納庫に一度集められ、ここからロスサントス各地の麻薬製造工場に配送されます。（ボディアーマー＝格納庫）（ライフ＝製造工場）
武器密輸 運転手募集（4名）
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トレーラーの運転技術に自信のある方募集。武器を密輸業者の受け渡しポイントまで配送してもらいます。万が一のことがあっても、当社は一切の責任を負いません。（ボディアーマー＝本拠地）（ライフ＝配送先）
個人運送屋 サンアンドレアス地区
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（ボディアーマー＝個人運送屋）＊配送先（ライフ＝コンテナ）（ガソリン缶＝タンク）
個人運送屋 バインウッド地区
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（ボディアーマー＝個人運送屋）＊配送先（ライフ＝コンテナ）（ガソリン缶＝タンク）
個人運送屋 ビルボックス地区
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（ボディアーマー＝個人運送屋）＊配送先（ライフ＝コンテナ）（ガソリン缶＝タンク）
個人運送屋 国際空港地区
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（ボディアーマー＝個人運送屋）＊配送先（ライフ＝コンテナ）（ガソリン缶＝タンク）
個人運送屋 グランド・セノーラ地区
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田中運送 石油事業部
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（ボディアーマー＝会社）（ライフ＝輸送先）
Tomoya運輸（有）とは、リア友のトモヤさんの会社ですｗなお、会社によって給料(報酬)は変わりません。これらのジョブはデスマッチで制作された為、１人ではプレイできません。仲の良いフレンドと一緒にプレイしてみましょう♪配送先は”ライフ”の位置となっております。配送口にバックで止めて、連結を外して配送完了です♪
運転手仕事風景 運送 配送 狭い道を走ってみた バック駐車 車庫入れ
利豐（00494）於全年業績報告中，公布2014－16年度的新三年發展計劃，指出將集團已有條件加快貿易、物流和分銷三大互相聯繫網絡的固有業務的增長。
另外，為支援供應商生產基地轉移離開傳統供應國家，集團在貿易網絡設立新供應商支援服務部門，幫助工廠遷移至其他國家，提高全球供應鏈的營運效率。而貿易網絡亦與其核心零售及品牌客戶與電子商務公司積極探索新的戰略性採購合作機會，以抓緊電子商務的機遇；同時會在全球分開品牌及私屬牌子兩種業務。
集團表示，在新的三年計劃，貿易業務網絡於2016年的目標為提高其單一的核心經營溢利，以超越集團現時之整體核心經營溢利。
而物流業務網絡將達至現時核心經營溢利的雙倍，GBG（分銷網絡的業務，包括擁控及授權品牌，將一併歸入新組成的Global Brands Group）。GBG會在不同產品類別中則以超越其核心經營溢利的雙倍為目標。
此外，集團會繼續在選擇性尋求策略性收購。
