191107蘋果+NOWnews 大潤發內湖1店與IKEA合營 員工：明年3月歇業改裝
【蘋果記者/唐家儀 台北報導】
台北大潤發內湖一店日前傳出熄燈消息，確定了！大潤發一名內部員工向《蘋果新聞網》爆料：「內湖一店確定明年3月1日結束營業進行裝修，並與IKEA合作經營新賣場。」
民眾大讚，「這樣會更好逛了。」專家也樂觀表示看好，IKEA所販賣品項與內湖賣場並無衝突，若真與大潤發合作開複合式賣場，更能吸引消費者上門，記者試圖聯繫兩家公司，但目前均聯絡不上。
對於IKEA進駐內湖一店消息，民眾表示：「很爽欸，這樣會更好逛了，在敦化IKEA那間店很小」「這樣以後購物就更方便了，十分期待，尤其IKEA的餐廳蠻有水準的，因為公司就在附近，以後應該會蠻常來吃的」，但也有民眾擔心「可能以後塞車情況會更嚴重」。
大潤發賣場為潤泰集團旗下產業，大潤發內湖一店成立於2000年，開業第一年即創下40億元業績，隨即躍升量販店「店王」，不僅如此，亦帶動舊宗路附近賣場一棟棟雨後春筍般設立，大潤發內湖二店、好市多到家樂福、特力屋、迪卡儂，舊宗路以西到新湖一路到三路可說是台北市大賣場一級戰區，每到假日總是車水馬龍、擠得水洩不通。
潤泰2002年再開內湖二店，離一店走路不到1分鐘，一店陳設較老舊，業績瞬間被擠下，同時隨著附近同質性高賣場競爭下，今年10月起屢傳出大潤發有意收掉較舊的內湖一店的消息，而IKEA也有意插旗進駐，只是兩家公司皆不願多做回應。
不過，這項消息已被內部員工證實，他說總公司已發出公告，「內湖一店即將在2020年3月1日進行大型改裝，和IKEA攜手合作新型態賣場」而改裝期間，一店所有員工將移至二店服務。
在台駐點25年的IKEA家居賣場，全台開設6分店，就屬台北敦北店3200坪的面積最小，若IKEA進駐內湖一店後，將是北市第二家與最大店，將提供IKEA迷最佳逛點。
據謄本資料顯示，內湖一店建物所有權人為大潤發公司，基地含地上4層加地下2層，總坪數1萬2937坪，美商ERA不動產大安營業處資深經理陳泰源預估，整棟月租金至少900萬元。陳泰源觀察多數民眾去內湖購物，會優先選擇costco、家樂福、特力屋，相比之下，大潤發就有些不上不下；若IKEA進駐後，將提供民眾購物新選擇，因IKEA的消費模式與周遭商場完全區隔；而內湖一店的大坪數，正好符合IKEA賣場所需，相較位於地下室的敦北店，內湖一店腹地廣大、停車方便，空氣也較流通，動線可規劃更完善。陳泰源補充，依爆料民眾所述，大潤發與IKEA聯合開設賣場極為可能，一來為符合目前複合式商場的趨勢，二來因大潤發與IKEA販賣品項並不衝突，也能提供多元消費型態，讓消費者一站就包辦食衣住行吃喝玩樂。
只是民眾樂得開心，內部員工卻笑不出來，「因為一店場地是租的，二店是公司自己買的，所以公司會著重在二店，店也弄得比較漂亮。」反觀一店生意不怎麼樣，東西也越來越老舊，「貨梯四台而已，其中一台壞了也沒有再維修。」，現在傳出將要歇業改裝，雖然公司保證「所有薪資福利、工作條件皆維持現狀，沒有改變」，但爆料員工擔心，已有相當資歷的他，未來轉到二店後，適應不良會影響考評，也擔心是否會被迫離職，「我只是希望他給我資遣費，我去別的地方高就。」記者昨晚分別致電兩家業者，至截稿前尚未獲得回應。
新聞網址→https://tw.appledaily.com/new/realtime/20191107/1659848/
【NEWnews記者/賴志昶 台北報導】
台北內湖舊宗路一帶被視為大賣場「一級戰區」，近日傳出有新的業者即將入住。連鎖家具業者IKEA宜家家居今（7）日證實，將與大潤發合作，入駐內湖大潤發一店。
對此，美商ERA不動產資深經理陳泰源指出，IKEA入駐內湖舊宗路後，不僅可解決停車不便等問題，也能有較大的展示空間；同時，大潤發在舊宗路周邊面臨強烈的競爭，藉由與IKEA的「異業結盟」，能找到一個「浴火重生」的機會。
日前傳出將收攤的內湖大潤發一店，即將有IKEA入駐。IKEA官方今日指出，IKEA會進駐此商場，大潤發也將會改為複合式商場，相關細節都在規劃中。
陳泰源接受《NOWnews今日新聞》記者訪問時表示，內湖舊宗路一帶同質性賣場太多，大潤發面對其他同業的競爭，沒有顯著的優勢；另一方面，大潤發一館的建物雖是大潤發所有，但地是與他人承租，每月的租金也是一個負擔。陳泰源表示，大潤發藉由與IKEA的異業合作，不僅是能找到夥伴一同分擔租金，也能改善賣場同質性過高的問題，整體來說是創造一個能夠浴火重生的機會。
在IKEA方面，陳泰源指出，IKEA目前在台北市僅有敦北店，但該處停車位一位難求，不利於民眾搬運家具，「總不能要民眾買家具還叫計程車吧！」另一方面，敦北店僅有地下兩層，占地不到2000坪，展示空間較少；IKEA若是入駐內湖大潤發一館，不僅有地下兩層樓能提供消費者停車，也有地上共四層樓能夠運用，與地下室相比也有較好的採光與空氣品質，動線也較好規劃。
陳泰源認為，內湖舊宗路一帶原本就有各種不同性質的大賣場，在IKEA入駐之後，又提供民眾更多樣化的消費型態，形成一個能讓民眾「一站式」大量採購的商圈聚落，整體而言是創造出「1+1大於2」的價值。
新聞網址→https://www.nownews.com/news/20191107/3740184/
部落格網址→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2019/11/191107nownews-1ikea-3.html
特力屋離職 在 [心情] 該繼續做還是該斷然離職? - 看板ServiceInfo 的推薦與評價
第一次發文，+手機排版,不好的地方請見諒
文長請注意
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小妹我現在在特力屋上班，
算算也有4個月了，
當初面試時是應徵早班PT，面試當天只說明了請假方式，跟班表怎麼看，
隔天報到，課長告知1個月只有8天假，假日只能休2天，連假也算是假日，
假日休假不能都休六或日，只能一個六一個日(這還是我上班2個月後，被其他PT指正班表
才知道的),
上了幾天班後，課長一直詢問我是否能輪班，如果可以，她希望我能考正職，
當下沒多想，也沒多問正職的福利什麼的，
其他早班PT的姊姊們，也希望我考正職，
在2014年12月時，小妹我考上正職了，
隔沒幾天就要排2015年1月2月的班表，
班表出來後，我怎麼看怎麼不對勁，
於是跑去問課長正職的休假方式，
課長告知說，因為我們休假日比其他服務業多，所以正職國定假日上班沒雙倍薪，也沒補
休，正職休假就是看行政院公佈的休假天數，然後平均12個月下去休，
當天回家上網查了一下，2015年有115天假日，平均12個月算，這樣1個月有9.5天
可是1月跟2月班表出來後，都是只有休8天，
而且我2月還有一天是被寫上年假的代號，
可是年假從那來?我還不到3個月啊？
難道PT的那4個月也算進去,
那這樣的話年假不是應該我自己運用嗎？
所以算下來等於公司吃了我3天假，還亂用我的年假，等於4天假嗎？
就在昨天店長跟全體員工開會，
說明有關獎金的事情，我才知道，
原來特力屋沒有年終獎金，
而是改成每月業績獎金，
而且獎金店長保有20%的權力，
等於獎金的80%要除以該區人員數，
才是你保證會拿到的獎金，
剩下的20%就看你跟店長交情好不好，
好的話就都給你，不好就都不給你，
這樣讓我感覺很不公平與奇怪，
因為我考上正職後HR沒有告知我，
正職的福利與薪資計算方式，
所以我跑去問比較熟的正職人員，
他說開完會後他也很訝異，因為跟他當初面試時聽到的都不一樣，
當初告訴他說底薪+獎金，這樣一個月22K,
如果照店長說的，他實際薪資根本低的可憐
因為我以前在美商公司也是服務業上班，
他們正職是月休8~10天，
就看該月有幾個六日，就休幾天假，
而且可以休一半在假日，
國定假日有給予補休，颱風天也是給補休，
還有一堆有的沒的假，
所以寒暑假尾巴時主管們都會大休，
他們也是有給獎金，不過不是用月算，
他們是用季算，每個職位拿到的獎金都是固定的，沒有什麼店長有20%的權力，
雖然我很想回去那間美商公司，
無奈現在不缺人，所以回不去，
但是因為在美商做久了，在台商手下工作，
反而覺得怎麼差那麼多，
還有美商公司不喜歡員工連上4天以上，
可是在特力屋，連上6~7天都是正常的，
雖然想離職，但是沒有找到新工作，
怎麼樣都不敢隨便離開啊！
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可是獎金有20%是店長決定要不要給，
而不是拿到100%，這樣知道的時候，
心情會很複雜說
※ 編輯: yoby (39.8.162.175), 01/07/2015 14:44:32
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