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我產險已做了25年歷史，當初因為不好意思賣儲蓄險，不得不兼賣產險糊口，
曾經做過很特殊的是，
船舶設計責任險（當時全台灣的大小船隻，軍艦，探油船……統統是我承保其設計圖的部份）、
空服人員千萬專案意外險、
外勞專案意外險、
學校愛心媽媽意外險、
個人年繳399專案意外險
上市公司團保……
後來因企業削價競爭，有比價的統統不做，（有時中間人還要拿回扣）
所以轉作個人險居多，
沒想到現在一年期的人壽，產物保險都變成主流了
中學時代寫下的這段文字，放在正式成為社畜、逞強着捧起手提電腦奔波於兩個辦公室之間，並和新同事一同踏上斜坡去吃午飯，單靠自己走路走到腳都軟的第一天再看，似乎顯得特別有意義：
我一直想在這個健全的社會裏，尋找一片屬於自己的立足之地。既然我自小就在主流學校生活，長大之後我也不想「來個倒退」，躲在安穩的小圈子，一味到專門聘請殘疾人士的機構找工作。譬如說當我去看醫生，他們知道我在普通學校唸書後，總會驚訝地望着我再不停誇我厲害，這是令我非常反感的一件事。所以，尤其是若我有能力考上大學的話，我想衝破這個框框，我不是要成為一個多麼成功的人，我只是不想被標籤，好像傷殘就一定要留在特殊學校似的，不可以出來闖天下。也許我做事會比較慢，可是不代表我沒有足夠的能力去打拚一番事業。我的自尊心有點強，不希望別人是出於同情才給我一個職位，卻什麼都不叫我做，又或者不敢讓我做。我想其他人能用「正常」的眼光來看我。
所以我堅持要工作，不止為錢，更是為尊嚴，為證明自己的價值。記得那天聽我滿腔熱血地講理想的人說：「你的眼裏有光，閃閃發亮的。」
//先天不足努力地灌溉落力灌溉 至少參加比賽//
[ 整理『Delta變異病毒』之四大特點 ]
最近疫情降級，不知道大家有沒有出去走走？
陳醫師還是不厭其煩的提點一下，
因為疫情降級許多人心情上一定都會輕鬆些
但可怕的Delta病毒蠢蠢欲動啊...
這邊整理它的四大特點：高傳染性、症狀變化性、年輕化、疫苗注射之關聯性
[1.高傳染性]
原始新冠病毒株的R0值為2.5~3
Delta印度變種病毒的R0值高達5~6
高R0值意味著兩件事情
A.傳染速度加快
根據美國CDC 同一周內的數據
Delta 變體占美國新增病例的 80% 以上
這變種株幾乎成為許多國家的主流病毒株
因此我默默希望他不要到台灣來
因為可能一瞬間造成快速的疫情大爆發
B.疫苗覆蓋率需增加
疫苗覆蓋率的評估，是根據病毒傳播速度
過去原始病毒株，疫苗覆蓋率約67%
現在台灣覆蓋率已經高於40%，其實在努力一下就很靠近了....
但倘若要預防Delta變種株，疫苗覆蓋率則需高達83%
換言之，疫苗施打就必須不斷不斷的堅持下去
[2.症狀變化性]
過去專家花了不少時間研究新冠肺炎的症狀
原因是因為它症狀太靠近一般感冒，以至於我們不容易察覺
過去發現新冠肺炎的一些特殊性
包括：嗅覺喪失、新冠手指、新冠舌頭...等等
結果沒想到，Delta病毒又再度改變症狀
最常見的特點有『兩痛一水』：頭痛、喉嚨痛、流鼻水
是不是覺得....根本跟一般感冒更沒差別了？
也因此，讓疾病更難以防範
[3.年輕化]
我們都知道疫苗目前能施打的主要族群是18歲以上
（BNT疫苗可以打到12歲以上）
過去年輕人的症狀輕微，較不令人憂心
然而最近的研究發現，Delta 變體在年輕人呼吸道中的生長速度更快，水平也更高
並且針對5~18歲孩童、青少年的確診率比過去高上3~9倍
因此，針對現在還沒辦法施打疫苗的小朋友們
真的要留意在留意！
[4.疫苗注射之關聯性]
這個算是Delta病毒中少見的好消息
對於現在變種病毒株盛行的其他國家中發現
有無施打疫苗，對變種病毒感染者是有所差異的
接種疫苗的人如果感染了 Delta 變體
可能無症狀或症狀非常輕微
普遍來說的症狀更像普通感冒
而美國的加州大學戴維斯分校醫療中心
統計截至 7 月 22 日，新冠肺炎住院者，97%未接種疫苗
而這個現象，在Delta 變種病毒上也是有一樣的狀況
因此施打疫苗，真的是目前刻不容緩的議題
明天就是週末假日
各個學校也陸續開學了....
希望在降級後，每個人還是把握好該有的防疫觀念
讓我們順利的迎接降級後的生活
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「插花嘅過程，我覺得好適合SEN學生。」馮玉玲(Anita)的花店，除了店長負責打點一切外，其餘的都是SEN(特殊學習需要)年輕員工，當中包括27歲、有輕度智障的潘秀娟。Anita希望藉着「花」這個開心的原素，提供就業機會給SEN青年，幫助他們欣賞和發揮自己的強項。
時薪約為最低工資兩倍
老闆Anita十分欣賞秀娟的工作態度：「佢好盡責，我哋教佢插花，佢都好用心去做。」秀娟去年一試便愛上插花，Anita讓她一邊學一邊做，現時她已晉升為花藝師助理，每三小時的薪金為二百港元，即時薪約67元，高於現時34.5元的最低工資。
「我以前好細膽，拎錯工具會畀人鬧，但依家有咩唔識隨時都可以問。」秀娟害羞地說。隨着插花技術進步，她的自信心漸漸增強，在工作中得到滿足感。
其實在遇上Anita前，秀娟並沒有動力上班，經常遇到不開心的事件。
曾做清潔工 遇歧視心灰意冷
秀娟2013年從特殊學校畢業後，先接受職業訓練，然後在不同的地方擔任過清潔工，那時遇過歧視。她回憶道：「有人歧視，對我講『你生乜嘢啊』，當我問嘢就會話『唔得閒，轉頭先』。」因為濕疹問題，秀娟皮膚紅腫，清潔劑令她感到非常痕癢，以致她經常請假，不想上班。
於是，秀娟曾就讀的學校校長梁蕙卿，介紹她到Anita的花店去嘗試插花。「秀娟以前讀書時喺視藝方面較突出，所以我覺得適合佢。」梁校長續指，輕度和中度智障的同學，公開就業出路都是一些技術要求不高、簡單的工作，插花對他們來說是非常少有和新鮮。「只要畀佢哋重覆嘗試，其實佢哋可以掌握技巧，最後可能成為好好嘅僱員、好幫得手嘅僱員、好忠心嘅僱員！」梁校長盼社會開放更多機會給SEN學生。
盼更多主流工作機會
目前Anita的花店「花慧綻」以商業模式營運，她認為這樣更能持久地支撐員工就業：「目前仍未達到收支平衡，希望社會人士欣賞我哋同事嘅才能，向佢哋買花，咁先可以請更多同事。」去年「花慧綻」獲李嘉誠基金會贊助200萬港元，Anita指捐款用於培訓學員，期望這群SEN青年日後有更多機會投入主流工作。
今集《港。故》用5分半鐘，講一個SEN少女投入職場的故事。
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《港。故》：東網每周專題習作，講故事、講香港人的故事。
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據2017年至2018年度統計署及教育局統計，現在全港大概有四萬五千多個SEN（特殊教育需要）的學童，包括自閉症、讀寫障礙、過度活躍症、身體殘障等，在主流學校裏讀書，分別佔7.6%（小學）及7.8%（中學），是十年前的1.6倍。這還只是被發現且願意做評估的學生的數字，其他未被發現的情況可能更多。
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《果籽》 栽種品味，一籽了然。
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