好友，早安愉快！
各行各業的人才，齊心構成工商社會的進步面貌，可惜有許多工作表現傑出的市民好友，面對事業與家庭，難以面面俱到，甚至經常充滿無力感，不知如何取得平衡？
給予員工更為彈性的治理措施，能夠幫助僱主挽留、吸引傑出人才，對勞資雙方皆有好處，新北市政府也主動提供資源，鼓勵企業辦理「優於法令」的職場友善措施，體察員工的家庭照顧壓力，給予適當協助。
新北市勞動局強力招募轄內「員工福利優於法令的企業」，諸如增加法定天數以外的產假、婚假、陪產假，或提供有薪家庭照顧假、全薪生理假、有薪陪產假、有薪子女新生入學、畢業典禮假等，還有本年度2月底前，因防疫需求而提供友善家庭相關措施，如有薪隔離檢疫假、有薪防疫照顧假，並有勞工因此受惠者，皆可提出申請，通過審核，每項措施獎勵1萬元，最高獎勵金額可達5萬元，申請期間自即日起至5月31日止。
根煌也誠摯期待，透過公私各部門協力，打造友善職場，提升勞工的歸屬感，減少人才流失，為企業帶來正面效益，同時讓員工樂在工作，也將促使新北市成為設有更多幸福企業的宜居城市。
《110年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫》申請資格這裡看 https://bit.ly/3e41DdE
