為台灣高教產業打上一劑強心針!
#協調玉山學者計畫教師來台方案
#讓優秀外籍學者在最嚴謹的防疫規範下來台
我國高教資源的問題,近年來越來越受到重視,大學學術資源更被視為國際競爭力的重要指標;不過,根據立法院預算中心最新的報告指出,台灣高教經費占 GDP 比率雖與 OECD 國家相仿,然而,生師比卻遠遠落後!
無法留住國內人才,也無法吸引海外優秀學者,這是台灣一直以來的困境。
為了改善這樣的問題,政府過去辦理多項高教攬才計畫,其中為了提供大學端足夠奧援,讓他們能夠提供具競爭力的薪資待遇,教育部更推出「玉山學者計畫」,希望能吸引外籍教授來台任教,除了帶來重要學術資源外,更能夠接軌雙語國家政策的推動。
不過,從計劃執行之後,不僅聘任人數和申請件數逐年下降,從國際論文發表的篇數和被引用率來看,研究能量也未能提升。
隨著疫情爆發後,這樣的情況更是惡化!
去年疫情爆發時,海外學者來台途徑雖然較為複雜,卻仍算是順利,然而隨著今年疫情加劇,指揮中心頒布邊境嚴管政策後,許多預計要在九月新學期開始任教的外籍教授們,也因此被拒於國門之外。
我必須強調,為了防疫所需,我支持指揮中心施行必要政策,來保護本土疫情發展;且在目前我國疫苗覆蓋率尚有不足,國外又受到 Delta 病毒肆虐的情況下,我也認為邊境嚴管政策不應有絲毫鬆懈,甚至應考慮是否需要更嚴謹的入境措施。
然而,在這樣的狀況下,也讓這些透過玉山計畫重金禮聘的海外學者們,遲遲無法知道,今年到底有沒有機會來台,只能在未知的情況下,不斷地等待。
目前這樣尷尬的狀況,不僅嚴重影響了他們的職涯選擇,也讓我國的高教端非常頭痛,因為這些優秀人才都是透過國際各大學的激烈爭奪,最後通過我國重金禮聘和強烈爭取才來台服務,更不乏放棄海外知名大學頭銜,選擇來台傳授的重量級學者。
在收到這樣子的陳情之後,我也隨即發函給教育部,並且召開會議瞭解,看是否能夠依循經濟部的專案模式,送交指揮中心審查,再由指揮中心透過專業的評估,衡量在完整的 14 天隔離及 7 天自主健康管理+多次 PCR 篩檢等現行入境政策之下,是否能夠開放讓這些頂尖學者們盡快來台奉獻所學;若基於疫情確定無法專案辦理的話,也應該明確告知無法開放來台,至少能讓這些學者有所規劃。
教育部在八月初送出相關專案申請,經由指揮中心的專業意見衡量後,於 8 月 13 日通過專案,而教育部也在 8 月 16 日發函給各校,交由各校提交名冊,將儘速核定通過後送交外館辦理簽證!
雖然歷經波折,且程序完成後可能也趕不上開學時程,不過我們仍感謝教育部和指揮中心秉持專業考量,終於通過專案。
我想,這對於求才若渴的台灣高教產業來說,勢必是一劑強心針!在疫情之下,如何權衡社會發展,一直是個難題,我也希望透過完整、謹慎的防疫規範之下,讓這些外籍學者能順利來台!
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過110萬的網紅少康戰情室,也在其Youtube影片中提到,看更多本集精彩內容(上):https://youtu.be/n-g6w8df7Kc 看更多本集精彩內容(下):https://youtu.be/1Zwjly9A-tY 今日議題:潘文忠首度表態赴違法拒聘 卡管非我族類殺無赦?潘文忠:管中閔赴陸違法可拒聘 教育部當拔管殺手?教長籲管中閔說明赴陸兼職疑點...
玉山計畫 在 葉丙成 Benson Facebook 的精選貼文
「你幾歲了?」
「36 歲」
「什麼!你已經36了?!」
「老師,你怎麼每年都這麼驚訝啊!」
很感謝我的這群學生們,每年教師節前後,來跟我相聚。在我腦海中,他們一直都還是二十幾歲跟著我咪挺討論做研究的小伙子模樣。我還不習慣他們變成三十幾啊!所以每次聽到他們已經三十好幾,我每次都會被嚇到。
原來在不知不覺中,我老了,他們也變帥氣成熟了。
一轉眼,年長的師兄們,都成為成熟穩重的業界翹楚。有負責重要開發工作的工程師、也有走管理路線當上副總的、也有正在做團隊要打仗的;
我們實驗室也出了兩位出國博士學成後受聘為台大資訊跟台大電機的教授,拿愛因斯坦計畫、玉山計畫的下一代學界優秀人才。
其實不是我厲害,而是我這些學生原本就很厲害。我不過是在他們求學時期,有幸能在實驗室跟他們共事一段時間,給他們一些建議、給他們自由跟資源去發揮。
聽著他們分享業界的趨勢動態、如何跟人競逐世界,討論如何尋求人生的平衡...
聽著聽著,看到學生們走的路雖然不盡相同,但經過幾年後都能找到自己的舞台,成為很帥氣的人。
我突然覺得很感動,當老師這種工作,不過就是這樣?
你陪過他一段,他離開了;有天你突然發現自己老了,卻發現他們都突然變得很帥氣。
然後,我們就比較能開心地接受自己的變老。
午後,外面外面滴滴答答下著大雨,吃完飯的我,心情暖暖的。
玉山計畫 在 國立臺灣大學 National Taiwan University Facebook 的精選貼文
【臺大努力 老師夠力 學校給力】
教育部今年「玉山計畫」審查結果,臺灣大學獲得核定玉山學者5名及玉山青年學者9名,顯見本校不僅在延攬人才策略有不錯成效,研究聲譽也同獲肯定,選擇共同加入研究為本校注入豐沛研究經驗及能量。學校正推動以下新方案,協助老師們的研究更上一層樓。
這些方案包括提供研究經費與補助款的「鼓勵新進與中生代教研人員」、補助建置高資本貴重儀器的「研究資源的整合與挹注」、協助提升產學競爭力的「促進產學合作、研發成果運用以造福社會」,以及鼓勵學生投入研究的「推動學生逕行修讀博士班、發表論文及移地研究」等。
臺大無論在教學研究、產學合作、專利技轉及衍生新創,以及社會責任等,都是臺灣極為重要的能量。學校以整體佈局的前瞻構想,提供最佳的研究教學環境及支援,盼在紮實研究基礎下,持續耕耘,為學術研究及產業升級匯集重要成果。
#教學研究是衡量大學的重要標準
#師生都是學校的寶貴資產
玉山計畫 在 少康戰情室 Youtube 的最佳貼文
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