【#每週一推 】「#不寫實」的主角卻點出,「#超寫實」的司法弊端:《第一刑事部的烏鴉》
《第一刑事部的烏鴉》(或譯 #鴉色刑事組),這是一部少見以「#法官」為主的律政劇。
一般關於法律的片,多數在在檢察官與律師身上,舉例來說,#檢察官 就是《Hero》,#律師 就用《王牌大律師》當作代表,在法庭上往往就是這兩邊的攻防,而且通常都是這兩邊才有時間去「蒐證」找線索,去翻轉案情,這過程才是律政劇花上最多時間的地方。坐在那邊等判案的法官,通常是坐在那邊等他們拿出證據來裁斷就好。
《第一刑事部的烏鴉》打破了這規則,竹野內豐飾演的法官是個奇怪的法官,若檢察官提出的事證與被告的自白不同,他不會直接地靠現有證據宣判,會宣布:我要發動「#職權」,也就是由法院主導,重新進行調查。
這個做法我們在《王牌大律師》中也看到過,廣末涼子飾演的法官,也很喜歡跑到現場做調查。不過,這種做法是比較少見的,因為你會 #同時踩很多人的底線,檢察官那邊會覺得你不相信檢察官團隊的蒐證,檢驗他們已經檢驗過的東西。而且法官那邊的高層也會不爽,因為案件堆積如山,你卻消耗大把時間在單一案件上。所以,通常法官是不太敢這樣做的。只是對於主角來說,他有著跟木村拓哉在《Hero》中一樣的熱血表現,不隨便判斷,只想找出真相,以免 #冤案 發生。
不寫實,但是故事點出的問題都超級寫實。
就像是前面兩集就點出,法官是公務員,績效是把趕快把案子裁定完,現實面就是:真相不重要,公務員的業績比較重要。如果上面施壓你每天要解決多少案子,不願意思考真相的法官也是有的。
這一點,左撇子我在親自跑過這樣的流程後,確實對本劇蠻有感的,所以看得格外精彩。
裡面點出了太多的問題,都是現實面的問題:
🌟 一審的法官是你的學長,如果真相跟他的判決顛倒,在講究輩份、你又需要有人幫你推薦升官的時候,你敢推翻前輩的判決嗎?
🌟 檢察官的高層,也會施壓他們「定案率」,那就是他們的KPI業績,如果真相會讓他們定不了案,你覺得檢察官會幫忙法官找出真相嗎?
🌟 警察交出來的證據有瑕疵,但是警方跟檢察官的高層都來施壓,說打擊犯罪是要一起努力、彼此信任的,不要造成彼此未來的困擾。你會犧牲一點「程序正義」嗎?
正義是很複雜的,背後又太多人的考量,而你一個小老百姓,往往是最容易被犧牲的那個。
雖然說這些事情對「劇本」來說,都不是特別創新的東西,但是這很「現實故事」(真的會發生),而且表達的方式簡單、易懂、好理解,而且讓一般民眾看得很有省思,受害者會特別感動。
你會希望現實中,真的有這種「願意找出真相」的法官,而不是「已經加班到八點了,你們趕快講一講、不要重複一樣話給我聽,後面還有兩個案子」的法官。
我常常說,對於一些法官來說,你只是他桌上 #一個還沒解決的案子。
但是對於這些被告來說,你的便宜行事,就是他的 #一輩子。
《第一刑事部的烏鴉》確實是一個不太可能發生、不顧現實面的熱血法官,但是它設立了一個 #理想,只要有一個法律人看到了、被感動到了,就會多一個人願意往理想前進。
這是我為什麼很喜歡推職人劇的其中一個原因,因為有一天在面對改革的路上,你會發現不孤單,有一群人都被同個作品感動,或許理想會近一點,更可能的,是少一個僵化的阻力。
《#第一刑事部的烏鴉》,一個輕鬆、歡樂、熱血帥氣,每一集都讓我很有省思的推薦日劇。
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【老公有了「人與人的連結」,老婆別鴕鳥心態,才可能雨過天晴】
疫情連日升溫,很多有趣的名詞在這期間被發覺出來,像是:#校正回歸、#人與人的連結,前者讓人聽得霧沙沙一頭霧水,後者則讓大家心領神會發出會心微笑,也令許多在婚姻中的人妻忍不住提高警覺,深怕身旁的老公一不小心,就跟自己以外的第三者有了不應該有的互動,墜入萬劫不復的深淵。
是說,人與人的連結有很多,但無論是哪種連結,都教大老婆們想要斷開魂結、斷開鎖鏈。但不同的情況有不同的應對方式,在此和大家聊聊該採取的處理方法。
《#第一個情況是老公仿效基隆茶裏王_三不五時上茶室報到》
網路上有些論點是說茶室很多是純泡茶純聊天,並無色情交易,但在這裡欣西亞就姑且將能上下其手的摸摸茶、攝護腺排毒的手工藝、按摩店的半套全套...有金錢交易通通類歸於此。這組的特點是「使用者付費」,花錢的是大爺,雖然也能點播慣用的師傅或小姐坐檯,有的雖到性器交接的深度,但情感交流的程度尚淺,老公並無暈頭轉向。
當老婆發現老公有這種消費習慣時,不妨敞開心胸和對方聊聊上門光顧的動機,就我長年諮詢的經驗來看,它們不外乎是「#基於好奇」、「#圖新鮮刺激」以及「#缺乏性生活」,或是因為 #有特殊性癖好,害怕跟老婆分享被罵變態,所以只能偷偷摸摸付錢給小姐。讓腦海中的道德禁忌付諸行動。建議老婆先傾聽,然後衡量兩人現下的性生活是否能調整或改善?若真無法配合,也不用勉強自己,一起找性專家諮詢,也許能突破困境。
《#第二個情況則是常見的外遇或出軌_男人有了情感羈絆和肉體修幹的小三》
倘若人妻是無意中發現,就算內心再如何五雷轟頂,我都建議妳沉住氣,先默不作聲搜證一輪。
✅為何要搜證?
因為只有證據能讓妳「保護自己」和「捍衛家庭」,免得到時跟老公攤牌他矢口否認,還反咬妳一口說是妳老婆當得不稱職。有存證妳才能有勝算,有存證妳才能為最壞結果作打算,
不管要不要離婚,我都建議妳找個律師先作法律諮詢和攻防推演,然後,再平心靜氣坐下來跟老公談。
✅至於該不該原諒?要不要挽回?
這也不是妳單方面就能決定的事,那跟男人想不想被原諒?願不願意回家?有很大的關係,別忘記證據是妳談判的籌碼,雖然沒必要一下就亮出手裡的王牌,但起碼不用無限縮小自己,請揮別當了數年如一日的黃臉婆,從這一刻開始,妳的姿態和他平起平坐。
當發現丈夫跟自己以外的女人產生人與人的連結,最忌冷處理或鴕鳥心態,也就是「無動於衷、不理不睬」。一日一日拖下去,期盼著他和門外的女人濃情轉淡,只是內心不敢面對的懦弱,請振作起自己,請鎮定好情緒,請穩定住腳步,堅強地帶著家庭和婚姻遠離這場風暴,夫妻關係才有可能雨過天晴。
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在這個故事裡,七個立場各異的政治菁英、一名被牽連的黑豹黨成員,還有與一位全力協助他們的人權律師,組成一個精實的聯盟,對抗一個進步、務實,但迫於政治背景必須對他們展開訴訟的王牌檢察官──
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以下為本段內容文稿:
有個笑話是這麼說的喔,有一個人去面試一個新工作,對方呢告訴這一個人說:「其實這份工作,我們真正需要的是一個負責任的人。」
那個人想了一下之後,就告訴面試官:「那我一定是不二人選,因為我在老東家上班的時候,公司出包,他們總是叫我負責任。」
好!關於面試這個議題哦,可能在明天正式開工、收假之後,有很多人就要陸陸續續的開始面對。所以我左思右想,在這個階段跟你分享「面試」的一些關鍵,或許會對你有一些幫助。
其實,如果我們去問一些人資主管或者是雇主,他們為什麼會挑某個人讓他錄取,而不是挑另外一個?
他們可能都會說出一套道理,包含是條件啊、個人技巧啊、能力啊…等等的;但事實上來說,真的是如此嗎?有沒有別的更關鍵的原因?是這些面試主管,或這些雇主沒有說出口,但其實是真正的核心呢?
關於這個部份呢,華盛頓大學的查德希.金斯,跟佛羅里達大學的提摩西.賈其,他們的研究就發現喔,這些面試官都誤判了自己決定人選的方式,他們其實在無意之間,都受到一股神秘又強大的力量所左右。
這兩位研究者經過大量的資料分析,跟實驗證實之後,他們破解了面試者如何錄取應徵者的一些迷思。
其實一個人的錄取與否,是看他們的資格而定的嗎?還是考量他們的工作經驗呢?
事實上呢,跟這兩個都沒有關係,關鍵只有一個重要的因素,這個因素注意聽哦~就是「應徵者看起來順不順眼」!
你沒有聽錯!叫做「應徵者看起來順不順眼!」;討人喜歡的應徵者,很有可能就會被錄取。
這些人呢,會有很多方法提升自己的好感度,有些人呢是花時間閒聊和工作無關,但是面試官卻都有興趣的話題。
而有些人呢,是努力的保持微笑跟目光的接觸,有些人呢是讚美應徵的公司,這些正面的行動都發揮了效果,說服了面試官,這樣子討人喜歡又會應對進退的應徵者,可能很適合公司,應該要錄取他們。
所以關於這個部分哦,過去我有很多的分享,特別是我的實體課程【人際回應力】會帶給你很大的幫助。
然而你聽到這裡、你可能會想,啊我的履歷上就有一些可能不太討喜,可是又不能欺騙的地方,那到底我該怎麼辦呢?
我是應該要主動提起這些缺陷嗎?還是要遮蓋它們?如果我要給他們好的第一印象,到底什麼時間點,我才能夠去提出這個可能是缺陷的資歷呢?
關於這個問題呢,杜克大學的心理學家,愛德華.瓊斯跟艾瑞克.高登,他們就做過一個經典的研究,來探討這個議題。
在這個實驗裡面呢,他們請受試者去聆聽一個男子,而這個男子其實是一個實驗人員,去談關於他們人生經驗的錄音;然後再請他們評估這一個人的討喜程度。
而這一個人呢,在錄音裡面提到,他有一個學期因為作弊被逮到,而遭受退學的處分;而研究人員呢,剪接了這個錄音帶。
讓一半的參與者,在一剛開始就聽到這一個可能是資歷上面的污點;而另外一半的,都是一樣的內容,但是到最後才聽到他因為作弊被退學。
這樣的操作得到的結果,這些受試者他喜歡那個錄音帶裡面的人的程度,造成了很大的影響。
如果這個錄音呢,一剛開始就提到作弊事件的哪一組,對於這個人的好感,比後面才聽到這一個污點事件的那一組人高很多。
在另外的實驗設計底下,也有同樣的效果。比如說吧,在法庭上,律師在審訊的一剛開始,就提出論據的弱點,反而會讓人覺得他們的論據更強而有力。
在我們的真實生活裡,我不知道有沒有同樣的感覺哦,就是一個人一剛開始就說出自己的缺點,反而會讓人有一種開誠布公的感覺。
所以呢,那個面試者一剛開始就說出了自己的污點,反而會讓人覺得你是一個誠信的人,不會企圖遮掩自己的缺點,然後來誤導我。
可是反過來呢,如果一剛開始就非常強調自己履歷表上面的優點,是不是會加分呢?答案是「沒有」!
因為呢,在同一個實驗裡面的另一段延伸研究,這個參與者聽到錄音當中這個男的啊,他少唸一學期的真正原因,比如說是獲得知名的獎學金,然後呢到歐洲遊學。
當他們做了這樣的操弄跟前面一樣,有些人是在錄音的一剛開始,就聽到這一段資歷;而有些人是最後才聽到,得到的結果剛好相反。
當他們聽到這個錄音,是到最後才提到獎學金的時候,參與者呢對他的好感度是比較高的。所以如果要提到自己過去的戰功赫赫,這時候謙虛一點反而比較好。
晚一點才提到自己的優勢優點,自己的豐功偉業,會讓人覺得你是想讓優點自然的顯露出來,你太早、太急的打出王牌,會讓人有一種你在自鳴得意的感覺啊!
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,今天要跟你分享的主題,就是「說謊」這件事情,它到底是不是一件「不道德」的事呢?
你可能會覺得,這根本不是問題啊、這有什麼好討論的呢?因為如果是你的小孩說謊,你一定會很直覺的去糾正他、制止他這樣的行為。
可是啊,在我們的真實生活裡,你是不是有過那種經驗?就是在一些特定的場合,說一些必要的「場面話」,它做為維持關係、認識新朋友的重要入口。
又或者是你在特定的情境底下,你為了緩和氣氛、給人力量,你必須說一種完全沒有惡意的,「善意的謊言」呢?
事實上呢,在字典裡面對於「謊言」的定義,它是非常明確的,就是「非事實」,或者是「說出」非事實的話。
其實「非事實」是個中性的描述,在定義上,它並沒有「道德」或者是「不道德」的區別。
也就是說喔,如果我們想要追究「謊言」本身的好壞,它在字面上的解釋,就僅止於它「不是事實」而已,它並沒有是非黑白、好壞、對錯,這樣的價值判斷。
這讓我想到好萊塢的喜劇天王~金凱瑞喔,他曾經演過一部片,叫做「王牌大騙子」。
在這個電影裡面,金凱瑞演一個很成功的律師,因為工作太忙了,所以總是對於答應兒子的事情,滿口謊言、敷衍了事。
導致喔,他缺席了自己兒子的生日派對,於是兒子許下的生日願望,就是讓金凱瑞不再能夠說謊。
所以,如果你看過這一部電影,你一定對於金凱瑞要「完全說真話」,沒有辦法說任何一句謊言的處境,感覺到很好笑,而且又很同情。
可是你會不會很好奇?電影雖然用搞笑的手法,刻意創造「百分之一百說實話」的人,但是那樣的生活,反而為主角帶來了很大的災難。
其實你只要做個生活的實驗,你要自己在一整天裡面,完全只能說確切的真話,不能有任何「不真」的表達、也不能有任何隱瞞。你只光想到這裡,你就冷汗直流了吧?
如果你不相信的話,或許呢,你可能早就對老闆的服裝品味不敢恭維,於是你一早見到老闆。
你脫口而出:「襯衫跟領帶的搭配,失敗!外套的款式,失敗!褲子太短、襪子太花、皮鞋太招搖,失敗中的失敗!」這一串講完,你想你還混得下去嗎?
所以呢,只有認識謊言的動機喔,才不會對於「謊言」有錯誤的認知,甚至於矯枉過正啊!
其實多數的謊言,可以粗分為四個類型。這四個類型裡面,會對他人造成傷害的惡質謊言,它其實只有一種;而其它三種,都有一種可以說是「不得不存在」的理由。
我們先來看看喔,這四類分別是什麼?
第一類,就是為了「促進和諧關係」這樣的謊言。
比如說,你的伴侶問你:「我近最是不是胖了啊?」就算你覺得這是事實,但是你真的很有必要說「對,你胖了!」你要這樣子說嗎?
在這種情況底下說真話,其實你在考驗的,不止是你個人的安危啊,還有你們這段關係,要怎麼樣維持得下去?
因為呢,真話可能會讓人無法接受,因此,這一類促進和諧的謊言,有時候是為了維持關係,它是必須存在的。你也可能會經常使用「維持關係」的謊言啊!
而第二種謊言,叫做「滿足虛榮」的謊言。
這種謊言的「首要目的」其實是為了維護自己的形象,最常見的就是在應徵工作的時候,用來突顯自己的一個形容詞。
不管你的真正的工作實力是什麼,起碼你在獲得工作之前,你會把自己形容優秀一點啊、感覺可靠一點啊;關於這「一點」有多大點?那就因人而異了。
然而,這是你想要提高拿到工作的機率,你才會有機會發揮自己的潛能,去做出真正的貢獻,然後,才有機會回頭「印證」自己所說的是對的。
所以你想喔,你沒有這些對於自己,或別人的「膨風」,那你怎麼會有工作的機會呢?
而且呢,有時候「膨風」是為了提升跟隨者的光榮感,讓大家更有動力往前,我想如果你跟我一樣,是當老闆的、你有領導的經驗,你就對這個一定很有感覺喔!
那第三種謊言,叫做「自我防衛」的謊言。簡單來說喔,就是為了保護自己,或者是保護他人所說的謊。
比如說呢,你今天明明睡過頭,所以遲到,錯過重要的會議,但是到了公司,
你會跟主管說,是因為交通車的誤點,所以打亂了你的行程。
這樣子主管聽了,不會那麼生氣,你也可以保護自己,少挨一點罵。
論語裡面有說喔:「父為子隱,子為父隱」,這也是「自我防禦」的一種。
你想想看喔,在人際網絡裡面,如果你的胳膊都不往內彎,那是不是也太不近人情了?那日後在你有需要的時候,又有誰會保護你?為你挺身辯護呢?
最後呢,第四種謊言,就是「欺騙人心」的惡質謊言了。
這是指用來陷害別人,或者是用欺騙的手段,取得不管是感情啊、金錢啊、權力啊…這些謊言。這樣的謊言「只」對說謊者有利,但是對其他人來說,卻是造成損失和傷害的謊言。
這是四大謊言類型當中,你要很有敏感度,而且要學會怎樣保護自己的唯一類型。
所以今天我想強調的喔,倒不是「如何保護自己」?這個部分要學會,需要的時間跟篇幅非常的長,它沒有辦法透過影片這個載體,可以完整傳遞。
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然而,今天我想要告訴你的,反而是我們看待「說謊」跟「不真」它的角度。
尤其是當說謊者是自己的時候,我們往往有的自我詮釋,都是出於很多的「不得已」,都是很善意的出發點底下的「不得不」。
然而當我們發現,別人沒有對自己說「全然的真話」的時候,我們卻很有可能會暴跳如雷,認為對方有嚴重的道德瑕疵。
你發現了嗎?在本質上「說謊跟不真」無論它發生在自己還是別人身上,它就是「說謊跟不真」啊!
可是我們卻總是用雙重標準的差別認定,自己的「不真」啊就是不得已,啊別人的「說謊」就是罪大惡極。
這其實往往就是多數人的困境,不是沒有辦法辨識出別人的惡行跟謊言,不然呢,就是當對方有可能對你說謊之後,沒有能力達成進一步必要的共識。
那這樣的現象,在我的課程教學裡,就是一種把真實跟謊言「泛道德化」的現象。
當我們已經預設了「好壞跟對錯」這樣的標籤的時候,你就失去了回歸「真實」的能力。
打個比方喔!如果你的多年好友,跟你唬爛一件事,當然你剛開始並不知道這是假的,只是因為是好友說的,所以你很有可能就直接相信了。
然而同樣的事情,如果是一個陌生人告訴你,你就會比較有理性的分析跟判斷,搞不好你還很容易就發現了其中的破綻。
但是當你已經先把「好朋友說的,就一定沒錯!」這個標籤貼上去的時候,不管你有多聰明,基本上你就已經喪失了判斷的能力啊!在這個標籤底下,你根本無法、也就不會「就事論事」。
說的極端一點喔,就像我們可能會直覺的認為,「高學歷」就等於道德高尚、判斷力正確。
那然而「高學歷」,永遠就只能證明一件事啊,就是他「有能力拿到學歷」這件事而已,它根本沒有辦法,去證明他的人品跟智慧。
只是我們在社會新聞裡面,經常會聽到這樣的表達。比如說:「這次詐騙案當中,居然有大學教授也受騙!」
這一句話,你有沒有聽出一件事?它是不是在暗示就是呢,高學歷「應該」要判斷正確,他怎麼會被騙呢?
所以呢,你有沒有聽出其中的荒謬了?我再說一遍喔!高學歷永遠就只能證明「一件事」而已,就是「高學歷」本身。
然而這樣的迷思,其實就是一種「泛道德化」。
再延伸前面的例子,當你「終於」發現你的好朋友騙你之後,你有多大的把握?自己能夠理性的好好面對、減低傷害、求得相對可以接受的結果?
還是呢,你會陷入深深的情緒黑洞,不是怪自己笨、就是幹醮對方壞!
那無論是自己笨、還是對方壞,這樣的想法能給你的,會是更好的處理?還是更糟的結果呢?我想答案已經很清楚了喔!
然而,你有沒有想過?對方會不會也有他的「不得不」呢?或者是呢,你一直用自己認為的「不得不」,去合理化對方的欺騙?
你可能聽到這邊喔,頭有一點痛喔!我真的要說的,其實就是當你終於發現,你被好朋友欺騙之後,你還能夠「就事論事」、「該怎樣就怎樣」的,去解決眼前的問題嗎?
其實當你已經「泛道德化」,就是把一切先貼上「好壞對錯」的標籤之後,其實就已經註定了整個情況,它就是無解的。
因為所有的標籤,都是一種「預設」,當你帶著有色的眼鏡,你怎麼可能去辨認出眼前物品,它原本的顏色?
辨認不出原色,就像無法回歸「就事論事」是一樣的道理,你會承受所有的負面情緒的傷害,但是卻得不到任何可能的前進。你唯一得到的,就是「受害者」這個角色而已。
所以談到這裡,我並不是要「合理化」任何人的「謊言」,更不是要去「妖魔化」任何一個說謊的人。
我想說的其實是,其實我們沒有辦法避免謊言,甚至於,你我也常常對自己說謊,不是嗎?
那麼真正重要的就是,不要再「泛道德化」了,也就是再預設「好壞對錯」的標籤,這是要避免的。
其實只有這樣子,你才能夠長出力量,去擺脫「受害者」的角色,活出自己想要的人生。
所以最後,分享一個自己小時候的經驗。
小時候有一段時間呢,我喜歡去抓蚱蜢、螳螂、紡織娘,那這些昆蟲其實都有保護色;在我抓牠們的時候,我只是專心的去找尋跟捕捉。
我不會說牠們「好壞啊!」、「好奸詐啊!」,故意用保護色,讓我找不到、也抓不到啊!
其實「保護色」是牠們本來就會做的事,這件事本質上沒有好壞、對錯啊!
所以囉!難道「你」可以有保護色,啊別人就不能也有嗎?
希望今天的分享,能夠對你產生一點啟發與幫助,我是凱宇。
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