錄取同學的分享~
(第一天)
這天是open day直接到現場繳交履歷。我大約9點開始排隊，10點半交完。進去的時候，摸高212cm ,一波大約60-70人左右，考官說明要繳交的資料（CV、他們給的一張A5表格、一張照片不論是大頭照或是全身照）。繳交的時候，先在一張表格上寫上名字後，走到考官桌，這時考官會問你非常簡單的問題，例如：你覺得你現在感覺如何？你有工作過嗎？然後考官會說3-4點回來看結果，他們會在剛剛那張表格把你的名字用螢光筆畫起來（81人）。
(第二天)
如果昨天下午有看到自己的名字畫起來，這天9點就要到同一個會場報到，另外也要記得昨天寫在名字後面的號碼。進去後開始播放video，講解杜拜和空服員的生活。接著按號碼分兩組，進行第一次的團體討論。這個團體討論是以三人一組，他們會發一個職業的卡片，要討論出這個職業要有的特質，大概討論五分鐘後，開始站起來發表，每個人說一個。接著，他們再發一張物品的卡片，再給時間討論這個物品跟職業的關聯，討論完畢後，考官會每一小組點一個起來發言，結束後，他們會馬上貼出進下一關團討的名單（40人）。
這些人再集合起來，他們會先摸高和詢問身上有沒有明顯疤痕或是刺青，他們對於這個非常要求誠實回答。接下來開始討論，這一次人數大約8-9人，題目是你是一個水上樂園的經理，今天是夏季最後一天開園，碰到一些顧客問題（例如：有人的票掉了、有人帶著非本國貨幣購票、媽媽帶著低於可入園年齡的小孩、有人攜帶非園內的器材，當時器材都租借完了、有人的票過期了、有人和工作人員發生衝突要求退票，你該怎麼辦？）這時候，考官要求你們要討論出你們組的決定，然後接下來開始點人問問題，會先問你們組對於這個情況要不要讓他們入園，另外會問你的看法，同時考官也會扮演那個媽媽說她非常想進去，你會如何回答等等。結束後，會貼出下一關英文考試的名單（22人）。
最後的部份是多對一面試。我覺得一定要能想到”考官問題背後真正的涵意是什麼?” 很重要。因為考官要能在國外獨自面對問題，又要能有自己對五星服務有看法和熱忱的人。在最後一關能舉一反三的回答問題絕對有加分。當時我們錄取還沒有疫情，但現在因為疫情，各國家對於「健康管理」、「安全」很重視。
我自己是很努力在練習英文，對於國外生活很響往。成為空服員一直是我的夢想，看著空服員穿著合身的制服，展現的自信和親切，哇～超棒的。因此我從大三就開始找老師，從電視上看到瑞秋老師，再找到Youtube瑞秋老師介紹不同航空公司的總部影片，還有許多人的分享上課的情形，就決定大四開始來下功夫上課，一邊努力我的多益成績。當時老師還建議我行有餘力可以找一份工讀是在有規模的餐廳工作，瑞秋老師在上課時會一邊幫我從工作上遇到的狀況，幫我轉換成面試時的養份。哇～我真的很慶幸自己遇到會用心幫我規劃的老師，也覺得早點來上課是對的。在網路上有太多資訊，但到底哪個才是我缺少的，其實自己根本搞不清楚，只是一昧的抓取所有的資訊。但瑞秋老師說過一句話很重要：「針對自己的缺點，按部就班，保持練習。」
以前總覺得自己是很靈活的人，來上課後才發現，面試真是一門很大的學問。不僅要觀察考官的眼神，瑞秋老師常說的「朝氣、笑容、氣勢」更重要。
準備的過程很艱辛，但這裡有一起的戰友。錄取的當下，真的不敢相信是真的！
「努力不一定會成功，但不努力一定不會有機會成功。」
希望我過來人的小小經驗，也能鼓勵大家。加油！
#照片為小幫手
#匿名分享文
#Emirate
#cabincrew
瑞健考試題目 在 [心得] 港商瑞健面試- 看板Tech_Job 的推薦與評價
小妹私立機械學士，112機械碩預計今年7月畢
校園徵才只有瑞健通知面試，爬版發現資訊非常少
希望分享本次的面試經驗能給有興趣的人一些參考~~
第一次發文，若格式不符煩請告知，謝謝。
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公司：香港商瑞健股份有限公司
地點：桃園 非工業區，桃園愛買旁
職位：QA部門，客訴品質工程師
薪資：N，保14
上班時段：9:00~17:40，無須出差
面試流程：
一面：1.筆試
2.人資面談
3.主管面談
二面：1.英文簡報
2.主管面談
一階面試過程：
筆試的部分除了基本的表格(性向，健康等)，有個20分鐘的中翻英測驗，
內容滿簡單的，也可以用手機查單字。
人資面談的部分，我碰到的人資非常親切友善，會先介紹公司做什麼和福利制度
公司主要在做注射器，像是胰島素，氣喘藥劑等等，雖然說是港商但是老闆是瑞典人
全球市佔大概60%，研發，設計，製造部門都在台灣。基本上人資就是把你給他的
履歷表詳細問一遍，過程都還算順利。
主管面談，主管會先改筆試的翻譯，然後點出文法，單字哪裡用錯。再來就是拿出
FDA的ISO文件直接叫你翻譯，並且要求用英文回答，還有用英文講解論文在做什麼
這部分主要是看你的英文閱讀程度，以及能否用英文講解產品構造給客戶。
這邊我回答的非常卡，先是ISO法規整個看不懂，論文的英文介紹也沒有準備
而且講一講感覺主管對工程的一些地方好像聽不太懂(?)後來二面才知道主管是化學系的
雖然講的非常卡，但也硬著頭皮解釋了很多遍，還有畫圖輔助
最後主管還是說他聽不懂我論文在幹嘛 XD
二階面試過程：
一階的時候主管就會要求要回去看ISO法規的某一段，還有準備15分鐘英文簡報，
題目隨便你挑。報告時會有一階的主管，部經理和另外兩位感覺是未來同事，
我報的是在企業實習的專案，主管們會提問，全程英文問答。
基本上因為都是台灣人，主管的英文都不會太難懂。
簡報結束後，經理會留下來面談，只有簡單問一些履歷上的資料。
面試時間：一面 3 hr，二面1.5 hr
面試結果：offer get
心得：最大的優點是作息正常，幾乎沒有加班
缺點大概是醫療器材的沒有像科技業那麼多獎金吧，純粹看各人選擇。
薪資的部分比較特別，瑞健會統計兩次面試給你一個分數
根據個人的能力給相對的薪水，所以網路上才會有人說很高或很低這種反差
以上提供大家參考^^
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我是一面就直接跟我説有二面了耶，人資喬主管的時間大概2週後通知我的~
幸好面試我的主管人都滿好的哈哈
※ 編輯: miao1991 (111.83.230.41), 04/28/2015 20:13:27
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