關於 瑞典生育政策 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#台灣生育率全球倒數第一
#我們需要更彈性的育嬰假
#把時間還給蠟燭兩頭燒的育兒家長們

昨天我跟托育政策催生聯盟、林淑芬、洪申翰 Sun-Han、吳玉琴委員一起主辦「打造友善勞資雙方的育嬰假：性工法、就保法條文修正公聽會」，討論現有育嬰假制度要如何改善，才可以 #實際可行 又 #符合家長需求。

很謝謝各方專家學者、民間團體的參與提出許多寶貴意見，我也從中有很多學習！

今年7月，勞動部為了回應「少子女化對策 建構安心懷孕及友善生養環境」政策，提出性工法的修法草案。我必須老實說，看到草案內容，我感到非常失望。

勞動部現在提出的性工法版本，只有增加2天的產檢假，另外將育嬰假請假改為以「月」為單位、但仍有半年內只能請2次的限制。

我們需要更好用的育嬰假制度、我們要改善家庭照顧的性別分工不均、我們要提升台灣的生育率、對抗少子化。這些都應是勞動部要主動努力的方向。

然而，目前勞動部提出的草案，甚至比不上 #20年前婦團的倡議 。讓我不禁懷疑，勞動部是否真的有心，要為勞工的權益爭取？要創造友善生養的職場？

在昨天公聽會上，托盟召集人劉毓秀老師沈痛地多次呼籲，台灣的低生育率、難以生養的環境再不面對，少子化的問題再不解決，台灣社會未來連討論的機會，都可能不復存在。

我必須說，我們已沒有下一個20年可以等待，現在就應當把台灣變成一個年輕人可以放心生養下一代的國家！

#育兒不只是義務也是權利
#必須還給父親平等育兒的權利

我八月時參加托盟的記者會就曾提出，台灣申請育嬰留停的男女比嚴重失衡，十年來，男性申請育嬰津貼的比例持續低於兩成。要讓男性參與育兒，必須建立更多政策誘因。（詳情請看 👉 https://reurl.cc/52oXQn ）

我辦公室針對性工法及就保法的修法版本，也已經在上個會期提出並已通過一讀，希望建立： #七天陪產檢假、 ＃一個月陪產暨親職假、 #七天有薪家庭照顧假。透過制度及假別的設計，讓 #父親們 也有平等育兒的權利。（詳情請看 👉 https://reurl.cc/mvq7nj）

#有薪且彈性的育嬰假早已是國際趨勢
#​​澳洲育嬰假及親職假可自由搭配

從國際經驗出發，瑞典、丹麥、澳洲等都有很好的制度。

今天想跟大家特別介紹澳洲的制度設計，澳洲的家長有 #整段育嬰假 可以「連續請」，搭配 #單天 的親職照顧假 可以「彈性請」，勞工可依自己的需求自由選擇，模式包括：

➡️ 直接整合成連續18週的育嬰假
➡️ 16週育嬰假＋10天親職假
➡️ 14週育嬰假＋20天親職假
➡️ 13週育嬰假＋25天親職假
➡️ 12週育嬰假＋30天親職假

現在的育嬰假制度需要改變，更好用、更實用的假，才能讓不分性別的家長，享受育兒甜蜜的負擔，成為彼此的神隊友。

民間團體、以及包括我在內的許多立委，大家都已經有了對抗少子化更根本、也更完善的解方。我希望勞動部也可以認真面對、真正重視這問題的重要性，提出更好的版本。

我也會在立法院持續監督。我們一起努力！

#實質監督
#提出解方

9/9 Bloomberg新聞摘要

<亞洲中東新聞>
*中國據報已經暫停批准所有的新遊戲 市場憂慮讓騰訊和網易市值蒸發超過600億美元

*騰訊和網易等公司高層遭監管單位傳喚 消息一出引發科技股賣壓出籠

*中國恆大股價暴跌11% 來到2015年7月以來最低點

*儘管經濟放緩 東亞研究所報告指中國正邁向1985年以來第一個平衡預算

*福特將停止在印度生產汽車 並簿記20億美元的重組費用

*受疫情影響的國泰航空宣佈關閉倫敦站 員工可選擇到香港上班或接受資遣

*塔利班稱美國違反協議 呼籲盡快解除對內閣高層官員的制裁

*半島電視台援引塔利班官員說法 稱塔利班允許200名美國人搭乘包機從喀布爾機場撤離

*預期第四季遊客可望激增 泰國普吉島居民將接種第三劑疫苗

*新加坡改變防疫政策”與病毒共存”將每日防疫焦點轉向重症與住院率

*經濟學家上調香港成長預測 香港可望創下2008年以來首次經濟成長趕上競爭對手新加坡

*以色列外長拉皮德稱 該國不會放任伊朗成為核武國家或成為準核武國家

<美洲新聞>
*美國上周初領失業補助申請創六月底以來最大降幅 路易斯安納州因艾達颶風影響申請數增加

*美國總統拜登預計在月底的聯合國大會 召開全球疫苗供應會議

*美國聯合航空要求因為宗教和醫療理由未接種疫苗的員工 強制請休無薪事假或病假

*聯合國要求對阿富汗增加援助 美國和中國都面臨阿富汗挑戰

*違反憲法中的婦女生育權利 美國司法部計劃針對反墮胎法起訴德州

*錯誤的選舉策略 加拿大總理杜魯道只剩下12天來挽救他的選情

<歐洲非洲新聞>
*隨著歐洲經濟反彈 歐洲央行將減緩其疫情購債計畫的速度

*政府對受疫情影響勞工的薪資補貼將在三週內到期 還有160萬英國人仍在放無薪假

*英國政府宣布將研究為第一線醫護人員強制施打疫苗的可能性

*義大利擴大疫苗通行證的使用 並著眼於更廣泛的授權

*英國訓練邊境人員讓橫跨英吉利海峽的難民返回歐陸 法國內政部長指控英國拿難民做”金融勒索”工具

*瑞典央行警告稱 比特幣在沒有政府支持的情況下遲早會崩潰

*英國電力短缺導致電費激增 每千度費用飆升至2000英鎊

*德國檢察部門突襲搜索財政部和司法部 調查反洗錢監管部門官員是否為正確處理洗錢案件

今天早上，我跟台北市產業總工會、婦女新知基金會、台灣勞工陣線協會、TPEA 台灣家長教育聯盟、AETU 全國教保產業工會，以及我的好同事林淑芬、洪申翰 Sun-Han、 立法委員 莊競程，一起參加由 托育政策催生聯盟 舉辦的「給我彈性育嬰假：讓『請育嬰假』成為『做爸爸』的標配」線上記者會。

事實上，婦女團體十多年前，就開始推動父親參與育兒，不只是為了對抗少子化的危機、也是為了在職場雇用、家庭照顧工作上。無論照顧小孩是負擔，還是美好的禮物，不分性別的家長都應該共同參與。

現在，男性參與育兒，已經成為化解少子女化的解方。

2019年聯合國報告指出，台灣長期處在低生育率的根本原因，就是「育兒與家務強烈性別分工不均」。男性參與育兒，正是少子化的重要解方之一。

從勞動部統計資料看台灣現況，自2011年至今，請領育嬰留停津貼的人數雖然大幅提升，從20萬提高到41萬，但是男女請領的比例持續保持懸殊。過去十年，請領育嬰留停津貼的人數，平均有八成以上都是女性。男性請領比例持續低於兩成。

更仔細的看，男性請領育嬰留停津貼的比例，2011年是17.39%，2020年則是18.69%，十年來，只有百分之一點三的成長。

反觀國際，在育嬰假以及育嬰津貼的設計上，瑞典的制度常被認為是最理想的狀態。2017年，瑞典父親請育嬰假的比例是28%、接近三成，但是瑞典政府仍不滿意，持續以請育嬰假男女比1:1為目標在努力。

台灣的現況若是沒有改變，依照十年成長百分之一的速度，我們需要花一百年，才能跟上瑞典現在的水平；若是要達到男女請育嬰假1:1的比例，則需要花三百年。

【若沒有政策誘因 現況不會改變】

男性要請假育兒，無論在職場、在社會上都會面臨許多壓力，像是薪水可能比較高、請假會影響家中經濟，或是對男性不善育兒、照顧的性別刻板印象、甚至親友的眼光、同儕的壓力等。

即便有各種政策鼓勵生育，但若是現今的職場、社會，缺乏相對應的支持，男性即便願意，仍然難以運用現有制度，承擔家庭照顧責任，甚至享有親密育兒的權利。

【跟上國際趨勢 建立有薪且彈性的育嬰假制度】

我們在制度上，應該建立更強力的誘因、更彈性好用的育嬰假及育嬰津貼制度。由政府帶頭，從制度面解決父親請育嬰假帶來的壓力。漸漸的，在社會與文化上才能帶來影響；讓爸爸們也享有親密育兒的權利，能親手抱小孩，跟孩子一起長大！

從國際經驗出發，可發現有薪且彈性的育兒假、親職假制度，早已成為趨勢。例如：

🇩🇰丹麥：每位孩子家長享有 8 - 13 週有薪育兒假，小孩9歲前家長皆可請假。

🇦🇺澳洲：每位孩子一歲前，家長享有 12 週連續的有薪親
職假，兩歲前有 4 週彈性親職假可運用。

🇸🇪瑞典：每位孩子家長共有480天有薪親職假，從2014年出生的孩子起，親職假在小孩12歲前都能使用，並且請假單位可以小時計算。

【提出法案 建構平等育兒的環境】

我前幾個會期已經提出 #性別工作平等法 及 #就業保險法 的修法草案，都已通過一讀。內容包含：將育嬰假改為 #育兒假，延長至小孩 #五歲前 皆可請；育嬰留停津貼提高到 #九成薪，收養家長也可請領； #更完整的請假制度（陪產檢假、陪產暨親職假、有薪家庭照顧假）等。

友善育兒職場不只為了女性，單親家庭、同志家長一樣有需求。照顧不只是單方的責任，我們必須建立更完整的制度，創造伴侶也能安心育兒的環境。下個會期，我會持續努力推動修法，突破現有制度，建立更彈性、更好用的育兒假及照顧假。

#實質監督
#提出解方

📌 本集內容 📌
✭【 琪斐大放送 】以色列駭客提供先進技術 助威權政府監控政敵(00:53)
✭【 動眼看熱鬧 】荷蘭櫥窗女郎不堪其擾 紅燈區明年禁觀光導覽(10:43)
✭【 世界都在看 】兩年三罰82億歐元 歐盟為何追著Google反壟斷?(16:03)
✭【 漏網東西軍 】日本女性發起#KuToo運動 拒絕職場高跟鞋規定(22:20)

很多人對以色列強敵環伺之下，還能有蓬勃的經濟感到不可思議。今天琪斐大放送就要來看看，一個以色列的科技新秀如何竄起的故事。

還記得那個被殺的奇慘無比的沙烏地阿拉伯記者哈紹吉嗎？紐約時報最近一篇轟動武林的調查報導指出，沙國之所以有能力，不在自己的國土上也能準確掌握哈紹吉的行蹤，靠的就是駭客科技，而這個科技很可能是由沙國長久以來的死敵，以色列的一個企業NSO提供的。

NSO在八年前就發展出一個叫Pegasus的科技，中文翻譯為「天馬」，這個翻譯非常的恰當，因為天馬可以從智慧型手機收集大量用戶數據。包括你打過的電話、你的郵件、你的電話簿、你去過的所有地方，Facebook、WhatsApp和Skype所有通訊應用程式的任何數據，它都可以從空中憑空取得，不留下任何痕跡。

最早的時候NSO發展出來的科技只是要幫手機業者能遠距修手機。也就是手機的軟體有問題時，你的手機不用送修，NSO也不用派人來，用雲端科技就可以幫你修手機。

但由這個修手機發展出來的駭客間諜產業現在估值約三千多億台幣，跟南韓的影視業規模差不多大。現在任何一個小國家或企業都可以用很少的經費來買駭客間諜幫你對付跟你意見不同的人。

然後，哈紹吉案就發生了。

駭客間諜業的興盛，把我們又帶回一個老問題:我們可以期待企業在面臨商業競爭時，會願意自我限制嗎？發大財的同時，顧得了其他嗎？你有多少選擇道德的空間？

本周動眼神經選的是荷蘭明年起將禁止觀光導覽紅燈區，櫥窗女郎的權益也是要受到保護的

張嘉玲選的是Google再次因為壟斷遭到歐盟重罰，但天價罰款難道就足以撼動Google的地位嗎？

📌 回顧過往集數 📌
EP25《歐洲搶救生育率各出奇招、中國廢一胎化救不了出生率、移民政策可解決嬰兒荒問題? 》https://reurl.cc/r6yaO
EP26《川普前律師抖出內幕、台灣健保便宜背後隱憂、《羅馬》可能改變電影業生態、烏干達社群媒體稅惹議》https://reurl.cc/37gLO
EP27《美國為何力挺以色列、飯店擋雅典衛城天際線、超商24小時營業陷難題、美國鬆綁基改鮭魚》https://reurl.cc/lQxD6
EP28《美國頂尖大學招生舞弊、南韓勝利性醜聞風暴、紐西蘭槍手殺戮臉書開直播、瑞典少女號召全球罷課救地球》https://reurl.cc/VMr2Q