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咱們今天來講英文界七大迷團之一的神秘現象——#歧義。各位五歲能抬頭的讀者們認為：
　
「I saw Ray on the rooftop with a telescope.」　
以下哪一張圖可以正確表達阿滴的情境呢？#留言區請答 #點圖看解析
　
這個看似簡單的英文句子，其實可以產生兩種以上的解釋！這種情況在語言學中稱為「ambiguity」，中文譯作「歧義」，簡單來說就是當你看到或聽到某個單字、片語，或句子時，它可以有兩種以上的解讀。之所以會產生不同的意思，是因為句子的結構讓其中的「#介系詞片語」有搞曖昧的空間——你無法捉摸它真正想要跟隨哪一個對象。
　
介系詞片語基本上是由一個介系詞（in、on、at、with等）加上一個名詞所組成，以上述的句子為例，on the rooftop 和 with a telescope 皆是介系詞片語。介系詞片語常用來修飾名詞或動詞，描繪出一個更完整的情境；然而，當它們有機會修飾不同的名詞和動詞時，就會出現不同的情境了！
　
至於遇到「歧義」的句子時該怎麼辦，以及阿滴、屋頂、和望遠鏡之間的神秘關係，我們會在本期 VOL15 #DEAR月刊 為大家講解 ►►► http://bit.ly/2HHAPOR

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■這是合作影片
業配對我來說就跟選品一樣，從眾多產品中不斷試用、觀察、感受，找到適合我的產品，再把我覺得好用的分享出去，讓跟我有同樣需求或膚質的人得到新的資訊和體驗參考，是不是很像經營一家選貨店XD

我的業配影片不會只說「好用」或「不好用」，我盡量提供客觀訊息，以理性分析的方式盡可能把細節說明清楚，希望你們聽完資訊後可以根據自己的使用習慣判斷產品是否適合自己，減少買錯的可能性。

雖然我覺得好用，但一樣產品要做到100%的人都覺得好用是不可能的，總會有人不適合。有這樣的事也很正常，也希望不適合的人可以留言分享自己的膚質、使用情況，把留言區當作「討論版」，對於其他人來說也很有參考價值。

這是一個公開的平台，任何理性分享我都表示尊重，但是惡意謾罵、羞辱、攻擊、毀謗、挑釁，我也不會姑息，請特定人士自重，不要公然挑戰法律。

【美國黃豆出口協會】以有趣的方式，透過美國黃豆本身的視角，為您解開美國黃豆進口來台灣受到的質疑與問題，並邀請臺大生化科技學系-潘子明教授為各位解答，告訴您黃豆的人生到底有多麼不平凡！

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:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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