這個攸關所有台灣孩子未來在台灣升學的系統，問題出在哪？
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藍偉瑩老師的補充說明：
除了朱校長寫到的問題外
試想 如果大學端收到同一個學校不同學生的修課證明 對於相同一門課竟然有不同代碼
你們知道大學會擔心什麼嗎 他們會擔心高中造假
現在被審資料就是如此
同一個學校不同學生被審資料附上的成績單形式不同
大學就曾提過他們懷疑是造假
其實根本就是一個附上申請入學五學期成績單 一個可能給學校成績證明單
唉 不要這麼辦公室決策好嗎
這次真的終於要整合了
可以好好理解原本規劃的意義嗎
#真的不想說是哪些人影響政策規劃
#我們也不是很想整天發這種文
#我們只是老百姓
#我們
順便跟大家說清楚整套系統吧，以免大家誤解我的意思。
首先，要肯定國教署在這波課綱推動過程中願意參考我們的架構，把幾套系統都進行整合，這絕對是一件大工程！
整個系統分成課程計畫平台、校務行政系統、學習歷程資料庫、大學端學習歷程審查系統，過去只有前兩套系統，而且是分別規劃的，校務行政系統更是學校自行採購的，導致一些學校實際開課與課程計畫脫節。
這次的系統啟動點在課程計畫平台，高中學校每個課程都會登錄在平台上，系統將會提供每個課程一個代碼(系統自動產出)，如果是校訂課程(校訂必修或多元選修等)，則必須連帶送上課程規劃表(十八週授課大綱)，這個代碼等於課程的身分證，也會帶著課程規劃表的連結點一起移動。
第二步是學校的校務行政系統，以往學校是自行在校務行政系統內開立課程，未來只能從國教署的課程計畫平台匯出並匯入自己的校務行政系統(這樣才能確保課程代碼跟著移動)，學生修完課之後會產出學習歷程檔案的修課紀錄(攜帶課程代碼)，連同其他學習歷程檔案一同傳到國教署的學習歷程資料庫(目前設在暨南大學)。
第三步是學生在高三下選擇申請大學時，可以在大學甄選會及暨南大學共同開發的平台上報名，也勾選自己想傳給大學的檔案，暨南大學會將學生勾選的學習歷程檔案提供給大學端，大學各科系會看到學生的修課紀錄(取代過去的成績單)等等，當評審想看看學生修習的某一門課內容時，直接點選課程名稱(隱含課程代碼及連接點)，可以直接看到該課程的授課大綱，方便大學教授更深入認識高中學校與學生。
所以這是一套前後連接的系統設計，牽動到的範圍非常龐大，所以國教署願意承擔已經誠屬難能可貴了。只是，這次的事件是高中端自己的問題，多次會議我都提出學校應該要有一張課程總表，如果要分班群，各班群再用下拉選單勾選即可，可是，某些委員認為課程總表沒有意義，無法檢核學校開課情形，反而先讓學校選擇班群(有點類似過去的類組概念)，結果導致，如果學校有五種班群，每個班群所修的課程都會有不同代碼(即使課程名稱和內容是相同的)，這必須加長課程代碼的數目，更要學校填寫許多資料，試想，如果是多元選修課程開給不同班群選修，因為不同課程代碼，就可能要填重複的課程規劃表(授課大綱)。
其實，更重要的是，國教署在多次會議討論課程計畫書格式，常常有人亂修先前的內容，如果無關大局就算了，這次動到了最重要的課程總表，我實在難以忍受，沒有整體概念的系統規劃，怎麼可能順利推動呢？如果連國教署都沒有人有整體系統觀，那就只能整天委辦給學校，聽這些學校人員的擺布，一切就會如舊了！
真的不想說是哪些人影響政策規劃 在 看板Salary - [閒聊] 勞動部留才久用移工人數超前達標 的推薦與評價
勞動部留才久用移工人數超前達標，突破1萬人！
發布單位：跨國勞動力事務中心
勞動部自去（111）年4月30日起推動「移工留才久用方案」，積極鼓勵雇主留用符合資格
的優秀資深移工及具副學士以上學位僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力，原預定
於今（112）年底核准雇主聘僱中階技術人力達1萬人，勞動部表示，截至今年6月中旬止
，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經正式突破1萬人，提前達成目標人數。勞動
部後續將持續加強宣導，滾動檢討中階技術人力的資格條件及規定，同時簡化申辦流程及
應備文件，並規劃設立提供雇主申辦服務的據點，預期今年底核准雇主聘僱中階技術人力
的人數應該可以突破1萬5,000人。
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好像沒什麼人關心
政府現在除了大量引進和開放更多的移工員額外，更把移工永居當重大政策在推
未來除了低階作業員會被移工取代，連領班、組長等也都是永居移工
而且他們全家人都能來台灣工作和讀書，對非高階人力的台灣人就業影響更大
至於服務業？
早就被新南向大學生打工佔領了...
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替員工依法投保有多重要
黑社會老大捏著小明的臉，語調陰冷：「混蛋，你居然是臥底。 」
臥底警察使勁搖頭否認。
老大咬牙道：
「你別裝了！我今天去工會幫你保勞保，人家說你是警察保公保不能重複加保」
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