許多人，尤其年輕人在職場上，他們最常談論的是哪個主管怎樣、哪個同事又如何、今天想換工作，明天想跳槽、他怎麼做的比我輕鬆、主管憑什麼罵我、同事怎麼說我壞話....你會發現他們永遠在換工作、永遠對工作不滿意。他們討論的職場話題都很狹溢，眼光不會看的很高。
這篇文無意冒犯，我自己本身以前工作的心態也是很多的錯誤，我也曾在抱怨的時期度過，但調整心態以後，你會在哪裡都很享受工作的過程。
我想分享高度職場思考。
一個好的員工，成熟的人，就算遇到不滿意的狀態，應該是想著怎麼在這個地方突破，要怎麼帶領一個組織。就算自己只是一個小員工，都可以想著如何在這團隊中進步，影響同事讓工作更有果效。
現在的人，都認為反正我就是一個魯蛇，我又不可能變成主管、老闆，就混口飯吃等領薪水就好，這樣的心態去工作，十年後也是停留在這樣的狀態。
任何一位領導人，都是從底層做起的，到最後他們有能力帶領一個組織、管理整個企業、甚至影響國政。沒有一個有實力的領袖不是從基層員工做起，不要小看你現在的自己。
我知道現在的大環境、景氣、社會、生活各種外在因素，耗損了大家的戰鬥力，
但一個成功者，應該是臨危不亂，在各種狀況都可以生存，而且表現的很好。
在職場遇到不公平待遇的時候，一般員工的心態是：我被欺負了、我的利益被奪走了、公司能給我什麼、我的福利是什麼、我的權利是什麼，都是別人能給我什麼。
好員工應該是：遇到挫敗怎麼突破、我要如何成為公司的好幫手、我要如何為公司效力、我要如何提升競爭力、我要怎麼幫助團隊更有效率....
我們對工作的認識，應該是生命中可以展現自我熱情的地方。
我們應該要有一個高度的眼界在工作上，雖然我們在公司只是一個小員工，但我們可不可以在組長的帶領底下完成公司一個最高的目標。
有高度眼光就不會在狹小的人事物中比來比去，就會想著把自己的部份做的更好更廣。
有格局的態度工作，這樣的人必定在哪個領域都可以有刃有餘。受人尊重。
現在的年輕人，總是不服上司、老闆，但不要以為老闆都是笨蛋，他能當老闆一定有些刷子是你沒有的。也不要認為你的主管很兩光，他們一定也有些思考是你沒有的，我們不要畏懼權柄，但我們必須尊重權柄。
從政商到演藝圈，我看見在裡面成功的人有一種特質，就是熱情與紀律，他們熱情投入在工作，預備自己、按部就班照每一天的計畫走，不會給自己找藉口因為怎樣所以那樣。因為他們熱愛與尊重自己的身分。以至於他們坐在那個位置。
而那些那些整天泡酒店，睡到太陽下山的，也沒有在訓練自己的，通常都屬於三流、C咖。
他們隨意的遲到、放假、心情好就上班，心情不好就不去開會、睡過頭就曠職、宿醉就延遲通告....
他們總有理由說自己在公司有苦勞功勞，公司那麼爛，我這樣也是合理的，他們會把歪理合理化，我覺得這是最恐怖的職場現象。
一個成功的人是很有原則的，他們不會放任自己，即便在爛公司他們都可以成為別人的榜樣，
他們更是嚴以律己，而不是隨心所欲。
他們不會想睡到什麼時候就睡到什麼時候，想上班再去，而是逼自己嚴格的要求。
很多年輕人說等他們是主管就會好好上班，就像
很多窮人說等他有錢在學財務管理，所以他們永遠沒有錢。
真正的管理是從自己開始管理。
很多人說等他有成就在學那些事，所以他們永遠不會有成就。
真正的成功是從什麼都沒有開始培育。
想找到生命的成就，必須先找到你最喜歡做的事情，以下是人生很重要的三個元素。
1 熱情。
你一定要找到你的熱情目標。那件事情是你做再多、重複再多都不會累不會厭倦。
2 強項。
就是做的比別人好，別人也覺得你做的很好。
3 市場價值。
就是有人會付你錢。
例如
畫家、作家，熱情是喜歡畫畫、寫文章，他們三天三夜不睡覺都不會累做一輩子都甘之如飴，他們畫的一般人好，於是有人替他們出書、替他們辦畫展，有人買他們的作品。
講師，熱情喜歡演講，把自己的學識、理念分享給大眾，他們比一般人會言之有物，他們每天跑講座都不會厭倦，於是就有人付錢請他們來當講員。
林書豪，籃球是他的熱情，他每天打球都不膩，籃球比一般人來得強，然後NBA付錢。
梁朝偉，演戲是他的熱情，於是鑽研演技，拍了數百部戲都不想休息，他比一般人演的出色，於是有人出錢請他拍電影，我們付門票錢去看電影。
「熱情」、「強項」、「市場價值」，這三個主要的元素，是你的天命。
這是我所學到的，那些領袖的智慧可以帶出影響力，在他們身上有我們從來沒看見的思考方向。
你必須找到工作中的熱情，如果那份工作不是你的熱情，你會很容易半途而廢或是職業倦怠。
就像，我自己很不喜歡端盤子、不喜歡服侍別人、不喜歡賣產品，服務業就不是我的興趣，所以在過程中就會很多的排斥、不舒服、做的很吃力，很多埋怨，
但是如果服務別人是你的興趣，你端盤子、替人化妝、幫人試穿鞋子、做業績，是你很享受的事情，你一直做，就可能變成優秀的服務員、主管、店長、一流業務....
總結，找到你的熱情吧，換一個高度的思考去工作，否則你不管換到多完美的公司，你的老闆是李嘉誠，同事是林志玲你都會不完美，都是一種災難。
#我的熱情就是寫作
#所以一直洗版都不厭倦
XD
睡過頭曠職 在 [請益] 關於公司請假的規則- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小的位於中部某個科技公司
近日請假被記了曠職想來問問
主管表示：我因為睡過頭遲到、7:59分才打電話到公司說晚點到
因此7點到8點這段時間無法請假，依照曠職論
8點到9點之間給予請假
公司規格有寫到：曠職以擅自離開崗位、遲到、早退等
請問明明有第一時間趕緊打給當班的領班，主管堅持要記曠職是合理的嗎？謝謝
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※ 編輯: mveloieto9 (101.8.179.79), 12/20/2018 11:56:08
況沒想到回應很激烈～小的有特休可以請的、謝謝。
※ 編輯: mveloieto9 (49.219.179.89), 12/20/2018 17:20:37
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