【歡迎任何人的日本宅老所－石井家｜#線上案例分享講座精華】
上週五(9/10)我們邀請到日本宅老所石井家負責人 石井英寿先生，分享「在社區迎向生命終點：宅老所的在地終老實踐」，使我們看見石井家如何打破框架、制度限制，打造出這間不一樣的宅老所。
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#長輩也有能力付出
在石井家有個特別的現象，就是以男性長輩居多，因為在其他機構被拒絕的男性長輩比較多，而有的男性長輩本身還具有比較強烈的工作意願，不願意當成被照顧的對象。
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因此，石井家轉型成以工作型為主的日照中心，嘗試提供可以讓男性長輩貢獻能力的"工作機會"，比如到鄰近小學協助清掃環境，簡單的修繕工作等，其中，有位退休前是擔任工頭的爺爺，還每天都穿著工作服來到石井家的日照中心，一副是要來工作的樣子。
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沒有框架，是石井家獨特的樣貌，在這裡讓每個人可以找到自己想要成為的角色，即便是高齡長者也可以有能力付出，例如：協助照顧工作人員的孩子們；同時，孩子們也在許多關鍵時刻，成為最能勸動長輩的照顧者，例如：因著孩子的邀請，長輩比較不會排斥洗澡沐浴。
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#無條件的接納
石井先生分享：「我們接納每一個願意來到這裡的人，不會去思考他有沒有符合長照給付的對象。」，因此，在石井家彷彿是個不分年齡大雜燴，有時是臨託的幼童、身心障礙的學生、因疫情失去工作的外籍移工、失智長輩...等，讓每個來到這裡，就像回到家一樣，彼此扶持互相幫助的生活著。
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在定期舉辦的聚餐中，有時還會有鄰居來串門子，大家可以互相分享自己的夢想、對老後生活的想像。「透過這樣的分享，也幫助石井家成為更好的樣子。」石井先生提到交流的重要性，也促使左鄰右舍的鄰居們，開始思考自己心中的老後生活，該是什麼樣貌。
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#持續參與社區活動
「只要我前一天不是值夜班，隔天一就會去擔任鄰近小學的導護志工。」石井先生認為主動讓社區更認識石井家，拉近彼此的距離，才能打造出更友善的生活環境。
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疫情前，更常常帶領石井家的長輩們參與社區慶典活動，或是，讓失智長輩幫忙打掃校園，雖然是志工性質，但藉此讓長輩創造自己心裡的角色定位。
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而當社區的人們對長輩更加熟悉了，就更能理解和同理長輩的狀況，社區孩童也有機會認識什麼是失智、老化，甚至是生命的終點。
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同時，期望許多社區長者趁還健壯時，可以來石井家擔任志工，等到他們未來有需要被照顧的時候，換石井家照顧他們，讓長者可以在熟悉的環境中，延續幸福的生活、安詳的迎接終老。
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藉由日本宅老所石井家負責人 石井英寿先生的分享，讓我們看見高齡照顧服務的提供，可以有溫度、多元、不被侷限的樣貌存在著，取代「被拋棄」、「孤立」的是「接納」、「陪伴」。
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期許透過這樣的學習，幫助身處台灣的我們，一步步建構起能夠延續幸福、安詳迎接終老的高齡照護服務，以及一個讓我們心中嚮往的老後生活。
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社區打掃心得 在 [心得] 我在潔客幫當家事服務人員- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我從事家事清潔，不算資深，但小有心得，如果在工作上，你很厭倦心理上的倦怠感(俗
稱心好累)，而比較不怕身體上的累，歡迎你繼續閱讀下去。
其實我真的覺得上下班打卡是一件很沒意義的事，因為你有出席跟你有做事，完全是兩馬
子事，有多少個日子打了卡上了班就是為了再打一次卡然後下班，然後爸媽問我今天工作
如何，還支支吾吾講不出個所以然。
我之前是在半導體相關產業的公司上班，看似不錯的收入，也很多人想應徵，但我就是覺
得很空虛與心累，但從事居家打掃後，我漸漸沒了這些感覺。
跟客人約定了今日幾點打掃幾個鐘頭後，時間到做事，時間結束走人，沒什麼人情壓力又
不拖時間的工作，至少我是還滿樂在其中的ＸＤ，而且是點對點，從你家到客戶家，做完
就回家了，我覺得是滿快捷又自由的一種生活方式，不拖泥帶水。
最重要的還是收入了，我的評價級距，鐘點清潔收費為500元，扣掉合作平台的抽成，我
一個小時可拿330元，有些老客戶有給優惠沒收這麼貴，一小時也能抽到250元，很多人可
能會覺得幹嘛找網路平台還要被抽，自己賺不是更好，但我相信時間成本的重要性不低於
金錢，簡單說，用平台省去很多人事時間與費用，再靠平台幫我們打廣告攬客，並安排訂
單再連繫客戶收取費用，最後再匯款給我們報酬，這一切讓我覺得工作簡化了不少，我也
只需要專注在如何打掃乾淨、如何在時間內做更多事、如何讓客戶滿意和我今天要吃什麼
就好。
加上很常聽到有人貪小錢，答應客戶私下接案後，就被抓包，結果得不償失，不只累積的
時數很可能歸0，鐘點還要從最低的開始，甚至有可能失去在平台的接案資格，所以我不
選擇冒這個險～
回到收入的事，以我為例，以我自己來說，目前基本上是一天兩筆單，一週平均工時大概
30小時上下 (等於平均6小時/天)換算下來一個月就差不多35Ｋ起跳了，以工時來說算滿
高時薪的。
很多人都會覺得做這個很累，老實說身體不可能不累，但當你聽到客戶很客氣又有禮貌並
且很開心很滿意的跟你說謝謝我們幫了他很多時，那種開心是無法言喻的 (就是很爽～～
～)，但再開心，一天工作下來，回到家難免會攤掉，所以就必須不斷找更有效率的做法
，一但體悟到省時省力的工作方法後，其實就像在做熟悉的事情一樣，動作快了，大腦也
快了，報酬自然也就來的多了。所以靠經驗累積，一切都會越來越好。
所以我認為在目前較為不友善的薪資結構下，這份工作的CP值是很高的，入門的門檻低，
工時少時薪高，其實已屌打這鬼島上的許多行業，獨自的工作只需專注自己，讓自己在正
確的工作狀態內就好。
反正最後我還是覺得自由是我決定做這行的最主要因素了，工作不用綁手綁腳的，一個月
薪水也還不錯，自由自在的，平台還可以讓我們自由選擇要不要放棄接到的訂單（不過放
棄會扣潔客積分，提昇爬等級的難度就是了），爽就開班做，不爽就關掉不接案，缺錢就
多做一點，不缺就整個月關閉時段渡假去(我是幹過這種事沒錯ＸＤ)
所以我很高興自己做了這個選擇，儘管在一開始，一個年輕的大男生做這個決定，不是件
容易的事
但目前我喜歡這份工作也打算繼續做下去，並且謝謝一路上引我入門到熟悉的所有前輩和
平台工作人員讓我的生活有我自己的步調，我喜歡自己現在的樣子～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.189.184
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532999769.A.8B6.html
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 09:19:46
了，再說每家公司環境規定都不ㄧ樣，你怎能用你的認知去硬套用在我前份工作上，程序
面第一週就學會，我前公司就是不可能一週學會。但這都不是重點，離題了。
服嗎？故試用期待得住的人肯定不是騙子？
寫的比較業配，好吧，抱歉，是我表達能力有問題。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 20:30:41
等等，然後第二步試用期過後，再安排較資深員工帶領到客戶端學如何解決產品的問題，
第三步才會到獨立作業。
那為什麼覺得後者比較棒，用一個比諭，我吃了芭樂一口，不太喜歡吃，轉去吃香蕉，然
後很喜歡香蕉，整根吃完，然後我現在跟你分享我覺得香蕉怎樣好吃，你就不斷說我根本
還不懂芭樂就急著說香蕉多好很奇怪。
這就是香蕉你個芭樂的故事
你不認同就左轉離開啊= =
幹麻一直強加想法在別人身上
分享這篇文也沒強加任何東西在你身上啊，傻眼
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 21:25:38
吃個芭樂吃個香蕉也不用像你搞得這麼累，喜歡與否、合適與否的問題而已，原來了解自
己喜不喜歡做什事還要人教，還真不知道怎樣陳腐的觀念深根蒂固在你腦中，替你感到遺
憾。
最後，我沒業配，你是子虛烏有，滿像現在常見的媒體的，你要證明我業配就不該是翻我
對上份工作的理解程度吧，這到底有什麼誤會。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 22:09:00
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 22:13:57
你攻擊我的點都落在你自己的認知裡啊，諸如「三個月內工作就應該怎麼樣」又「極少人
三個月內會像我這樣」然後ㄧ直檢視我對前工作的態度，我ㄧ直不解為什麼你會在這裡鬼
打牆。
我看了回應再回頭看了自己的文，我以爲是我的文字跟認同並讚許潔客幫這家公司是文章
像業配的原因啊，但為什麼就巴著我前公司不放，想應徵就私我啦，還要多謝你逼我回想
這我待不到三個月公司的日子裡自己的心裡狀況。
我喜歡我現在的工作勝過之前的，然後我說出來原因啊，有什麼問題嗎（攤手）要拿其它
點兔我就請來，我都照實回答，內心已有認定答案者別再穿鑿附會扣帽子了，解釋很累。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 23:02:57
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 23:04:56
況且沒寫的那麼好，別鬧了。
※ 編輯: demkoko (1.169.240.148), 08/03/2018 03:23:29
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