《華人泌乳顧問協會會員大會暨「特殊情況,特殊看見」延續會》
今天真是新奇又豐富的一天!
因為疫情,第一次結合實體與線上的會員大會,從早上開始就一直克服各種技術問題,謝謝各位會員的支持與配合,更感謝現場理監事們超級迅速解決各式各樣的狀況,讓會員們不論在現場與在線上都能參與今天的會議與課程。
淑芳老師的課程一如往常的令人感動,不禁想起剛開始上淑芳老師的課程時,就是被這份堅持而感動,就此一頭栽入支持泌乳家庭的路上。
台北榮總張凱惟醫師分享「子病母治」「釀奶」的概念與實際應用在治療新冠肺炎孩子的例子,真的很難得! 控制濕疹的部分其實與西醫的母親飲食控制是一樣的道理呢!
林口長庚徐任甫醫師與我們分享益生菌的實證與應用,深入淺出的介紹讓大家對益生菌都更理解了!
接著是在協會粉專上直播的內容,希望分享這些節目給所有泌乳家庭與社會大眾,讓大家了解母乳哺育就是我們生活的一部分,更帶給我們無限的感動!
聲樂家簡崇元老師的母乳讚嘆,雖然聽不懂歌詞也感受到歌曲中,想跟媽媽在一起、不想跟媽媽分開的心情,就像肌膚接觸時媽媽寶寶互相安慰的感受!
接著是協會成員們F6的出道舞台! 感謝鍾秀靈、張文姝、蔡明郁、周采霖、周立婷與范薰方六位夥伴一起帶來的揹巾之舞,疫情之下她們揹著假娃娃在台上跳舞,在家她們可是揹著寶寶跳舞的! 期待未來能有更多夥伴和協會寶寶一起加入! 歡迎各位家長欣賞我們的直播影片,也可以揹著寶寶一起在家跳舞,帶小孩也一邊可以運動喔!
下午的座談會主題在台灣可能都是較少提及的,特殊狀況下的持續哺乳: 由長庚郭靖怡醫師為我們說明緊急情況下的哺乳、呂筱涵醫師討論雙胞胎哺乳的相關考量以及同家會黎璿萍秘書長與我們分享同志家庭的母乳哺育,我覺得學習很多,很希望未來還可以針對這些特殊議題再開設課程或工作坊,能有更深入更細緻的討論與分享!
接著是「孕產哺育是生活或醫療? 健檢當前泌乳專業養成與法規」跨學科討論會,超級感謝花蓮縣朱家祥局長特別來台北分享花蓮的經驗,花蓮的孕產婦有兩次衛生局補助的哺乳諮詢,真的超級幸福,重點是孕產友善措施明顯改善了新生兒死亡率! 真心希望未來全台各縣市的孕產婦都能享有這種福利! 兒福聯盟宋玉慧主任分享他們利用正向家庭訪視輔導的經驗,滋養式照護的概念其實與哺乳的原則不謀而合! 鍾秀靈顧問分享了自身不同的孕產哺育經驗以及平時利用家訪與課程增能家長的心得。更感謝許淳森理事長與許美月理事長蒞臨指導,提供我們許多寶貴的經驗與未來合作發展的方向!
最後感謝各位會員的支持,我順利連任理事,也承蒙各位理事推選為下任理事長,從淑芳老師手上接下這個重責大任,真的很感謝各位的信賴! 未來我會盡力做好對內溝通協調,對外合作聯盟,持續建立泌乳顧問的專業與倫理,讓各個學科對支持泌乳有興趣的人員,都能經過專業的課程、臨床的實習與嚴謹的認證獲得良好訓練與證照,也讓需要泌乳照護的機構、家庭與社區都能找到合作愉快適任的泌乳專業人員,讓台灣與各地華人的泌乳生活更受到支持,更能享受哺乳育兒生活!
#華人泌乳顧問協會
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#泌乳支持是一種專業
#孕產哺育需要全方位跨領域的支持
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#垃圾不分藍綠?
#事業廢棄物危害食安!
台南學甲農地和屏東枋寮魚塭被傾倒事業廢棄物,已非個案,今天我找網路民主推動者 江明宗先生、台南社大環境行動小組召集人黃煥彰先生、看守台灣協會秘書長謝和霖先生,共同舉辦記者會,合作整理出案件的政商關係圖表,共同提出三點訴求:
一、整合資訊公開,讓民眾共同監督。
二、品牌廠商應對事業廢棄物流向負起企業社會責任
三、修正《廢棄物清理法》彌補漏洞。
事業廢棄物事件發展至今,印證了「垃圾不分藍綠」,政商關係的掩護,極可能是事業廢棄物亂竄的背景結構。
我過去在台北市政府服務的經驗中,對生活垃圾的減量、回收、處理較為熟悉,其實廢棄物只要放對地方就沒有垃圾,像生態系中的萬物互相依賴,一個生物不要的會是另一個生物所需。「循環經濟」向大自然學習,事業廢棄物有很高比例可以再利用,是珍貴的資源,也是可以獲利的產業。可再利用資源因空間錯置變成污染,是政府國家治理的徹底失敗,一方面嚴重影響民眾的食品安全、危害健康,另一方面,不肖業者透過政商關係,合法掩護非法獲取暴利,劣幣驅逐良幣,也阻礙循環經濟和產業轉型的步伐。
在此,我和長年追蹤事業廢棄物議題的團體,推動資訊公開網路民主的專家,共同提出制度性的解方:
一、整合資訊公開,讓民眾共同監督。
(一)環保署應建立資訊平台,整合:資源再利用管理系統、許可核發證照查詢、環境資源資料庫、列管汙染源資料庫、違法裁罰紀錄,事業廢棄物再利用的流向透明化,讓市場力量淘汰不良業者。
(二)清運計畫應對社區公開,清除後解除列管之地點,亦應持續追蹤是否恢復。
(三)衛星進行國土監測,目前已可自動分析各種土地的變異情況,每月提供縣市政府精確位置的報告,也應對民眾公開,避免縣市政府欠缺執行能量確實清查,或因黑暗的政商關係而未積極處置,甚至包庇。
二、品牌廠商應對事業廢棄物流向負起企業社會責任,公開其委託處理之業者,確保其事業廢棄物有妥善處理。
三、修正《廢棄物清理法》彌補漏洞,避免不肖業者將可再利用事業廢棄物混合其他土石方式規避刑責。在修法之前,應以保障國人食安為原則,檢討TCLP檢驗方式是否已經不合時宜,或使用能保護土地避免污染的檢驗方式,確保食品安全。
另外,黃煥彰教授也說到,對於那些已經查到被回填到魚塭農地的爐碴、污泥等廢棄物,環保機關常常只以TCLP溶出檢測來判斷其是否為有害事業廢棄物,對於土壤是否有污染,百般規避,發明出所謂的「原生土壤」一詞,只針對明顯未受污染的土壤進行採樣,當然不會發現污染。 廢清法第46條罰責雖然於2017年1月18日起從原本的「一年以上五年以下有期徒刑,得併科新臺幣三百萬元以下罰金」,上修到「一年以上五年以下有期徒刑,得併科新臺幣一千五百萬元以下罰金」,但因有致汙染環境為前提,這法條形同虛擬的法條,因環保署始終都無法證明致環境汙染,所以如學甲爐碴案、枋寮劉淼松魚塭回填廢棄物案,汙染行為人皆不適用?
廢棄物清理法46條之2「事業負責人或相關人員未依本法規定之方式貯存、清除、處理或再利用廢棄物,致污染環境」的刑責。黃煥彰呼籲修法刪除「致污染環境」五個字,才能對不法業者有所警惕。
謝和霖先生說:廢棄物非法流竄嚴重,是因為不肖業者追求不當利得、「拿錢不辦事」的風險太低的後果。如果沒有嚴密全程監督,仍有許多方法可以逃避流向申報和GPS監督管控。尤其是類土石泥砂的廢棄物,如碴類與污泥,混入土石方後根本很難判斷其來源;另如營建廢塑膠,月黑風高放把火燒掉,誰也抓不到。因此應該修法,授權中央環保主管機關,針對這些容易流竄的廢棄物,給予特別管制,讓業者必須「辦好事」並經過第三方認證後,才能拿到錢,始能解決事業廢棄物亂竄危機。
台灣民眾黨-台南總服務處
社區秘書證照 在 報導者 The Reporter Facebook 的精選貼文
#最新【亞洲第一,台灣完成《公共衛生師法》三讀!公衛專業將「有照」,除可投入公部門強化防疫網,亦可自行開業提升企業及社區健康管理】
推動了20年,今(15日)上午立法院院會不須黨團協商,三讀通過《公共衛生師法》。
《報導者》於2月6日報導《【抗疫前線】首位2019新冠狀病毒病人出院背後,支撐台灣防疫網的雙手與缺口》(https://bit.ly/2T4dNI3)中,提出台灣面對COVID-19疫情,從醫療院所、地方衛生局、警政、里幹事,動員數千數萬雙手,層層建立起防疫網。點出防疫體系缺失的一角,便是公衛師的角色,在社區中進行監測、找出群體的風險。
台灣從2000年開始,推行《公共衛生師法》(後稱《公衛師法》),希望透過建立公衛師證照制度,讓公衛師專業進入社區。SARS後法案曾過一讀,最終失敗。受COVID-19疫情(又稱新冠肺炎、武漢肺炎)影響,終於讓推動20年的《公衛師法》重現曙光,3月3日一讀、4月23日行政院版草案送入立院,與4黨團、12個版本草案一起審議,今(15日)三讀通過。
■公衛學會:讓全民認同公衛師的「職業」
公衛領域因長期沒有專業認證,難以留住人才。這次法案重點即在於透過公衛師認證,肯定專業,並明定執業範圍、場域,以及應考資格,盼能讓公衛相關學生願意留下,發揮所長。
20年前就擔任台灣公共衛生學會秘書長、現任學會理事長的陳保中一路看著《公衛師法》起起落落,終於在今天通關,直呼一切:「好不容易!」他表示:「這是亞洲首例公衛師制度,這也是台灣公衛界的一大步!公衛師絕對不只是一個職業,而是真的可以對民眾健康有所提升。不過,持續發展專業,讓民眾認同公衛師這個職業,才是未來要不斷努力的目標。」
多位立委在三讀通過後發言,其中民進黨立委蘇巧慧表示,台灣在1972年成立公衛學系,培養專業公衛人才不計其數,但相較於醫學相關科系,有明確教、考、訓、用制度,公衛卻沒有。雖然20年來朝野對立法有高度共識,但是對應考資格、執業範圍都有不同意見,今終於建立了公衛專業服務體系,也保障既有從業人員權益不受影響。民進黨立委、醫師公會全國聯合會理事長邱泰源也表示,醫護界很肯定支持公衛專業發展,也努力解決10多年爭議,希望未來更多人投入公衛工作,各專業也都能共同合作。
■專業不專屬,醫事人員也可投入
陳保中說,公衛師就像民間防疫醫師,是從「社區群體」中找出風險問題與解方,補足防疫中可能出現的破口。公衛師也不只能傳染病發揮角色,其他像空氣污染防治、環境、食品、氣候變遷,都可借重公衛師專業,提供健康影響評估、統計數據分析等。
不過,正因為「通才」的訓練,一不小心就可能重疊、排擠其他醫事人員專業,讓公衛師的執業範疇成為法案難產20年的主要原因之一。陳保中說,法案立意在於「專業不專屬」,意即公衛師可與其他醫事人員採「共存合作」模式,工作並不只限於公衛師可做,可同時保障公衛師,也不排擠其他醫事人員的工作。
《公衛師法》第13條也在草案初審協商後明定業務範圍,包括社區、場域的環境健康風險方案、疫病調查、民眾健康狀態調查、健康促進、食品安全風險調查及品質管理等。
另一爭議則是應考資格限制。陳保中說,原先行政院版草案將應考資格侷限在全國5萬多名「公共衛生相關學系畢業生」,與多數黨團主張相同。不過公衛學會認為,公衛師應該要歡迎其他醫事人員加入。幾經協商後,在法案第4條放寬條件,未來「其他醫事相關科系畢業,且修習公共衛生18學分者」,以及「現已從事公共衛生工作3年以上者」,都能參加考試。
■認證考試之前,公衛界大動員、先投入「防疫新生活健康監測」
法案通過後,大家最關心的是在防疫期間,公衛人才何時能加入戰場?雖然公衛師法甫通過,還沒來得及舉辦任何考試,考試內容也都還沒規劃,要開出公衛師職缺,還需要一段時間。不過為了防疫應急,陳保中已先提出計畫,結合國內所有公衛相關系所一同參與防疫。
「其實上週四(7日)陳時中部長來找過我,希望我們可以協助進行防疫新生活的健康行為監測。」陳保中說,目前已集結傳染病、大數據等5位專家,正共同研擬計畫、驗證好的工具,預計下週提報給指揮中心。
主要的做法,陳保中解釋,希望透過即時資料監測,包括可能與警政系統合作攝影機影像、臉書輿論的文字收集等,去做民眾的健康行為監測。屆時除了即時系統,也會配合公衛人力,到社區去做驗證。
「這是一個全新的嘗試,過去做健康監測,針對的都是慢性病,你會問抽煙、吃檳榔、喝酒、運動習慣;但傳染病是即時、急性的,因此我們要找出好工具,快速監測、提醒民眾在某個時間點多加注意。」陳保中說。
「這個計畫希望可以讓民眾適時放鬆,同時可以隨時監測,口罩要戴,但不用365天都戴,一旦有警訊就調回來。」未來,這也可望成為長期的監測工具,不管是目前的COVID-19,或是每年都來的流感,都能透過即時數據,臆測疫情變化。
■未來公衛師可望在公家機關、私人企業上班,也可自行開業
《公衛師法》通過後,除了肯定公衛人才專業,衛生福利部常務次長薛瑞元表示,未來公衛師執業類型可分成三大類:公家機關、私人企業、自行開業。
衛生福利部醫事司司長石崇良解釋,公家機關在人事進用上,若有需要公衛領域的人才,在開出資格條件時,除了學歷、執照等,也能加上「具公共衛生師資格為佳」。
至於是否要新增一個「公衛師」的職系,薛瑞元說,目前類似的職系有衛生行政、衛生技術,未來若要視需求辦理考試,還得跟考試院銓敘部進一步討論。
陳保中認為,第一批可以補充傳染病防治的公衛人力。不少衛生單位都將工作交給替代役,這代表政府確實有需求,尤其在防疫急需用人時期,更應補充更多公衛人才來發揮所長。
此外,以疾病管制署為例,陳保中說,疾管署分局、研究單位、檢驗人員約800多人,其中邊境檢疫佔一大部分。最近也徵召了不少護理人員,「像這種機場邊境檢疫,其實可以採雙職系,意即不只護理師,公衛師也可以做,幫忙規劃策略、統計分析數據,與護理師互相搭配。」同時,疾管署分局也可搭配公衛人力,從事社區疫病防治,像是健康行為監測,若有發病就需疫調,疫調也有社區醫院的傳統感染管制,所有資料的分析、整理、決策,甚至防疫物資的管理,都可以由公衛師來著手。不過,疾病管制署副署長莊人祥表示,目前忙於防疫,還沒有正式聘用公衛師相關的規劃。
未來除了衛福部,環保署、勞動部、甚至教育部體育署也主管學生健康促進,都可以考慮將公衛師加入團隊。
除了公家單位,薛瑞元說,公衛師也可在私人企業上班,例如職場安全、食品安全等,若這些相關事業體有需求,就能聘用具有公衛師資格的人才。
最後是自行開業。薛瑞元說,台灣應該還有很多地方,需要公衛人才來發揮專長,很期待看到公衛師拓展新的領域。「例如辦一個公共衛生示範社區,社區中大樓裡頭的硬體設計,到居民生活準則、飲水監測、餐廳管理,都由公衛師來監督執行,未來這一區就是最安全的社區。」
(文/陳潔 ; 攝影/余志偉;設計/黃禹禛)
#延伸閱讀:
【防疫網缺口:少了公衛師從社區找出群體風險】https://bit.ly/2T4dNI3
【全台僅275名專責獸醫負責防疫,從天上飛的、地下爬的更管到「偷渡客」】https://bit.ly/2Lu4FbB
★紀錄關鍵時刻,看見事實重要,#贊助報導者:http://bit.ly/2Ef3Xfh
★關注最新疫情,即時接收推播,立刻追蹤 #報導者推特: http://bit.ly/2YeHAOP
#武漢肺炎 #COVID19 #新型冠狀病毒 #報導者
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我待過2年又1個月的社區祕書(同一個)
雖然資歷不算久
但有一點心得可以跟妳分享一下
其實我覺得社區祕書真的要靠「運氣」
再來就是「人和」和自己交際的能力
再來是工作能力
社區祕書的工作:
1. 住戶基本服務(代叫小黃、幫忙報修廠商、代叫送洗衣物、公設維護..等等)
2. 發佈公告
3. 參與管委會會議,制作會議紀錄(這點要看社區)
3. 協辦社區年度的活動(中秋節、耶誕節、跨年晚會)等等
都要幫忙找廠商、想活動、想抽獎
4. 收取管理費、催繳、製作財報
(基本上也是需要一個很有警覺心的工作
雖然你的同事還有保全
但是保全有的時候.......
唉...真的要看人XDD..有的真的很不靠譜
真的會被氣死!!)
社區祕書的薪資:
以台北為例:我曾待過的保全公司(同一間)
社區祕書會分「高級住宅」及「豪宅」
高級住宅的祕書月休6天 約26000-27000
豪宅部月休8天 約28000-30000
休假的話可以自己排休
但是其實說要看案場(社區)
也要看管委會有沒有要求要輪早晚班
畢竟社區白天住戶很少(大多外出上班)
但住戶服務需求量大的時候又是晚上和假日
有些機車的管委會會不准假日連休
有些機車的管委會會要求看班表
有些機車的管委會社區晚間一定要有祕書
好的管委會反之
當然你不CARE就OK
我的社區頭一年時光其實過的滿快樂的
我們案場約90戶(實際住戶住不到一半)
雖然建商已經完售交屋完畢
但是滿多是投資客或是一堆是地主戶空屋待售
就因為住戶沒有很多(意思就是還沒有人多嘴雜太多的狀況)
且公設也算簡單
沒有難管理的泳池之類的
也因為編制的關係社區有二個祕書一個總幹事
另一個祕書因為待的時間比我久對住戶也很熟悉
所以我剛到人生地不熟的環境
遇到突發狀況也比較不會手慌腳亂...
在社區工作實在太多.......突發狀況了。
比如一場午後大雷雨打個雷....竟然搞到電梯掛掉
比如住戶或管家誤觸警報.....
住戶開車回家在車庫前和人發生車禍...
或是什麼裝潢施工戶搞的樓下漏水...或聲音吵雜鄰居抗議..
住戶與社區合作的送洗衣物廠商有什麼糾紛...
太多太多有的沒有的突發狀況
當然以上狀況也不是天天都在上演
只是不知道什麼時候會發生
隨時處在一個三不五時要盯著監視器看一下住戶走向
其實社區祕書主要工作就是提供社區住戶及管委會的服務
雖然上頭還有一個總幹事
但是總幹事往往影響自己上班情緒和想不想繼續待的原因之一
不得不說有些總幹事很會推給下面的祕書
這真的就是看運氣
不少總幹事是保全做一做,就去上個時數繳個錢考個試
很容易就得到總幹事證照
但是很多能力他都不會處理
不誇張的是連電腦文書也不大會使用更別說做財報
(當然也不是每一個總幹事都這樣)
但女總幹事可能就是祕書轉上去
狀況可能就會比較好
再來就是管委會
需不需要參加管委會會議(正常一個月會開一次)要看各社區
我待的就是祕書也要參與會議(我們就是二個祕書輪流開)
但有些管委會只要總幹事開會就好
參加會議就是寫寫會議紀錄這樣
在一些高級住宅區的管委會委員們
通常不是企業老闆就是地主
不然就是在公司當高層的主管
就是可能講個話都感覺要很小心
當然因為他們在社會歷練滿豐富的
面對社區的要不要合作的廠商他們可能都比你們清楚或早有耳聞
有些管委會很重視服務(尤其愈高級的社區)
住戶包裏要親送上樓啦
住戶進出大門要幫忙開門啦
若電梯有管制,可以主動幫住戶刷卡按電梯啦
以上 以上等等
當然有些服務也是視狀況而訂
有些住戶真的機車到不行
一些明明不是我們該做的也要做
幫忙看裝潢工人施工啊(視狀況答應)
幫忙顧小孩(完全拒絕)
過年時間或長時間外出幫忙看鳥(完全拒絕)
以上以上
社區祕書就是一個夾心餅乾
夾在住戶、管委會、廠商、建商、保全公司的中間
住戶還會跟管委會不合呢!!
甚至管委會內部也不合甚至分化
就會完全陷入冏境
當然不完全每個社區都這麼難搞
再怎麼難搞的社區也會有「好人」
好的住戶真的會讓妳覺得工作很開心
有些管委會在過年過節的時候也會另外發獎金給現場工作人員
有些住戶每逢佳節就會給你吃吃喝喝
或是有些住戶平常經過妳的櫃檯就會給你吃吃喝喝
當然自己身為一個祕書
坐在社區大廳的櫃檯
住戶人來人往
面帶微笑.不要說特意去巴結,討好住戶
有些住戶就是你永遠跟他打招呼但從來沒理過妳(但是還是繼續打招呼)
有些住戶就是很熱情會來關心,問妳怎麼還沒下班?
有的住戶就是明明完全不是祕書的問題
也要連祕書一起罵進去
後來我第二年離開是因為....管委會沒有再跟保全公司簽約
其實社區祕書工作不是一個很穩定的工作
管委會不續約,有時因為保全公司的其他因素
(漲價啦~覺得保全管理不好啦balabala的)
並非是覺得妳本人不好
有些管委會雖然不續約,但是還是願意將祕書留下
當然就算不續約,你也可以請求保全公司調到別的社區
只是最後我的考量就是
社區發生太多事情而且我也三十了
而且我做服務業幾年了實在有一點膩
再來也是後來搬進來的住戶愈來愈多
而且愈來愈奇怪(哈哈)
就轉換跑道去做正常的週休二日上下班族
雖然少了一份年終
但是現在這份工作目前做的很開心
在大公司的工作也會更穩定
最後
如果妳星期一去面試可以大約跟面試官詢問
除了基本的薪水福利以外
社區戶數多少?
社區名稱?(方便你回家google再查一查社區有沒有發生過什麼事)
(我是覺得大多戶數的社區、公設太多的社區真的很難管理)
然後是不是公司剛接的社區?
還只是前任祕書離職?
大概可以問出一些端倪
當然,
面試主管不會在面試的時候
告訴你管委會住戶好不好搞?!
但是多問一些社區的事或多問工作內容
或是管委會有沒有特別的要求
因為有些管委會請保全公司找人會有特別的要求
其實每個工作還是要看個性
有祕書也是做的很好
讓住戶非常的信任&喜歡
住戶出國玩回來或是有什麼的伴手禮不會少你一份
如果你就是很愛接觸人群做服務業
這份工作也是ok
雖然我這篇講比較多負面的
但是也不是天天在上演啦
也不會天天都很忙
有的時候也是很有空做自己的事
比如看看書、追連續劇、有的沒有的....
當然要做自己的事的時候要記得隱藏好
且不時眼觀四面八方
不要低頭滑手機太忘我了,連住戶站在你櫃檯找妳了都不知道
最後
祝妳順利而且希望有幫到妳^^
※ 引述《s0124665005 (HEY!Hae)》之銘言:
: 上個工作辭職後到現在快兩個月處於失業狀態
: 今天終於接到了一通面試通知 是一間保全公司
: 他說是社區型的秘書!!!!月休六天自己排 月薪25k~
: 時間就是早上9:00~6:00
: 但一聽到保全公司...的秘書
: 女生進去會不會怪怪的呢??有人有做過相關的工作嗎???內容大概是甚麼呢???
: 或是這樣的待遇ok嗎?
: 因為我是跟他約下禮拜一面是這樣
: 由於社區秘書這工作沒有接觸過....
: 所以想問問大家的意見這樣
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.158.107
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399180122.A.4C6.html
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