1.
《她們》是個很有趣的故事，如果仔細計算，這是個總共包裹四層的故事，由真人真事到虛擬故事、由虛擬故事再到真實故事，再由真實故事跨到改編故事。或許你會覺得上述有點難懂，讓我們來看看這四層真實與虛擬交雜的故事，是怎麼一回事。
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首先，最內層的故事原型，其實是真人真事。在19世紀的美國科康特，有一群當時的文藝名人，都住在這個小鎮。這是個沒有電視與廣播節目為娛樂的時代，所以那些能夠寫小說、寫詩、寫劇本的作家們，就如同現在的名人明星一樣，都是能夠影響一般世人的重要人物。其中有位女性，名叫露意莎·奧爾柯特（1832-88），她的父親是位教改名人，她的鄰居有好幾位文藝名人，在政治、思想、哲學等等各種領域，都能提出前衛的意見。
露意莎這個小女生，不管是串門子還是在家裡，都是聽到整個時代最前衛的思想，然後她也滿腦子創作點子，於是就開始寫個「屬於自己」的小說。
之後，雖然出版社跟她說這種小說不好賣，實際上卻意外寫進當時開始接受教育的女孩子們的心坎裡，於是小說大賣。露意莎就跟自己的爸爸、還有鄰居的大哥哥、叔叔、伯伯們一樣，也都變成著名作家。那些兄長叔伯們，就是當時著名的美國浪漫時期的超驗主義作家。
露意莎寫的那本暢銷小說，叫做《小婦人》，裡面就是關於她在康科特的生活點滴，還有跟隔壁那為她崇拜的伯伯的曖昧情愫。
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3.
導演和編劇葛莉塔·潔薇，要將《小婦人》搬上大銀幕，不過她不希望裡面的故事太傳統、太迎合19世紀的世俗眼光與出版商偏見，於是將那位住在康科特的露意莎，設定為《小婦人》裡的喬，讓喬在導演改編的故事中，扮演成「寫小說的喬」，以及「被寫在小說裡的喬」。
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那個寫小說的喬，我們可以假設就是露意莎，那個原本的小說家，她在寫小說時，根本不在乎婚姻，也不想寫出完美結局，於是寫了個放棄隔壁有錢男子求婚，決定當一位追求自我的時代新女性。這是《她們》故事的第二層。
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但是這個想以寫故事維生的喬，在面對利益為前提的出版商（你可以把出版商當成今日的電影片商），決定調整自己的小說內容，一方面要迎合當時的社會觀感與世俗期待，另一方面也是為自己爭取金錢獨立的機會，於是，她將小說結尾改編為——喬終於與心喜的教師結婚、創辦學校、並且從此過著幸福快樂的人生。這是第三層故事。
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第四層故事，當然就是當代的電影導演潔薇的版本，也就是我們看到的電影。
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於是，康科特這個小鎮，到底有什麼特別之處？住了哪些重要人物？如何雕塑一位時代的女性，讓她成為影響後世女性的女作家？然後，為何經過兩百多年，會有一位女導演，這麼想要重新編寫這個故事，搬上大銀幕？她想跟我們說的重點是什麼呢？不如，就點入下面這篇文章，讀個究竟吧。：）
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社會觀感 在 Re: [閒聊] 社會觀感到底是誰的觀感？？ - 看板PublicServan 的推薦與評價
※ 引述《I98310 ( 1983)》之銘言：
: ※ 引述《purestone (天空之子)》之銘言：
: : 年底了，又一堆媒體在吵國營事業和公務員的年終，這幾天新聞又報以後國營事業
: : 的年終要和ＧＤＰ掛勾，ＧＤＰ不好的話國營年終也不能好，原因是要考慮社會觀
: : 感....
: : 我怎想都不通，社會觀感到底是誰的觀感？？我們公務員也有繳稅啊，我們也是人民
: : 啊，我們的觀感就不算是社會觀感？每年年底都要拿年終這議題罵幾個星期，砍我們
: : 薪資福利怎就不考慮我們的觀感，我們不是人民？
: : 說實在，台電和中油要賺很容易，大幅提高電費和油價就好了，就因為政治理由不能
: : 大幅漲，然後虧損要賴給員工，怎說都不通，而且國營事業的營運目的本來就不是賺
: : 錢而是服務人民，現在連偏遠地區都有水，電，油可用，這已說明國營事業運作良好，
: : 本來就不能用賺錢與否來衡量國營事業......
: 怎麼會說不通 ..
: 哪家民營企業沒賺錢，年終還照發的?
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https://ck101.com/blog-1324967-8514.html
沒知識也得會GOOGLE 說的一副頭頭是道 事實上還是被人看破手腳
民營事業沒政策負擔 姑且如此 更何況有政策任務的國營事業?
很多民營企業的老闆還是很照顧員工的
: 而且你說要賺錢只要大幅漲電費油價就好了 ...
: 這邏輯在各行各業都通喔 ..
: 任何事業你只要大幅漲價，帳面上看起來收入當然會增多
: 你看出問題點在哪了嗎?
: 有些東西漲價大可不用，比如說麥當勞漲價你可以不吃
: 水電油漲價你可以不用嗎?
除了水 電油可以不用 只是比較不方便 要不然 電油發明前的人類怎麼活?
所以事實上水價都沒漲喔 想享樂就要使用者付費 否則只是看出你的不負責跟幼稚
: 國營事業為何要由國營?
: 就是因為這些東西是民生必需品 ..
: 必須做到價格穩定，賺錢是其次
: 既然賺錢是其次，只要發揮正常的功能即可
既然你也同意賺錢是其次 又批評人家不賺錢 這邏輯恐怕 很可笑
: 國營事業任職求的不就是個安定，既然想要安定不願意冒險
: 就不該如同民間一般績效導向的公司一樣有數月年終可拿
: 因為這是用隨時可能被解雇的風險換來的
被解雇的風險換來年終? 哪門子理論 如果民營企業員工到退休都沒被解雇
那之前的獎金是不是都要繳回
: 當大家日子不好過，公務員還爽爽過，不管賺不轉錢，年終都照拿
: 付錢的又是繳稅的老百姓，會造成社會觀感不佳挺正常的吧!
民營企業 發十幾個月年終時 公務員還是固定值
民營企業賺的錢裡面也有公務員付錢的消費 所以民營企業發太多 一樣觀感不佳
維持現在22K沒年終最棒了
: : 唉～～砍我們的所得和福利也不會改善其他人的生活，台灣是要走向均貧才爽嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.241.50.155
※ 編輯: startiger 來自: 111.241.50.155 (12/21 13:32)
※ 編輯: startiger 來自: 111.241.50.155 (12/21 13:35)
※ 編輯: startiger 來自: 111.241.50.155 (12/21 13:40)
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