今天我們整個公司，將近兩百人，舉辦了一個Training，主題是「如何讓人才有個良好的面試體驗」，為什麼面試經驗很重要呢？因為現在整個科技業大缺工，很多公司捧著錢都選不到好的人才，我們的HR說，今年一整年我們公司發出去的Offer，她沒有遇過有人是只拿到我們公司一家Offer的，也就是說，矽谷的科技業、新創都在搶人才，當我們可以給的薪資、福利都差不多的時候，公司文化、面試過程是否順暢，都會成為人才決定要不要來我們公司的關鍵。
今天HR教了我們什麼問題在面試中絕對不能問，性取向、年齡、婚姻狀況、私人問題，通通都不能問，相較我在台灣跟日本的面試經驗，美國比較注重隱私，所以以上這些都不能問，但現在比較Liberal的公司，也會要求面試官，不能問：「你從哪裡來？（Where are you from）」這句話跟Where are you calling from的意思是不一樣的，因為你問了這句話很有可能是因為覺得對方有口音、或是很容易因為人家成長的地區對求職者有刻板印象、或是會引發少數族裔的人不舒服，所以這題也不！能！問！另外呢，HR也叮嚀我們面試一定要準時，要問專業的問題，對於求職者寫來的感謝信，也一定要回信，就算說句「謝謝你花時間跟我們面試」都好，真的是把人才捧在手心上的感覺。
說真的現在這個時代，早就不是只有大公司可以高高在上挑選人才，求職者在面試的時候也應該同時考核這個公司能不能讓自己發揮所長、理念跟自己吻不吻合、想不想跟這個團隊一起工作，如果現在還有老闆覺得自己發薪水最大，觀念真的應該改改。當然，如果還有跟不上時代的人認為，一個人只能有一種專業，下班不能組團、不能唱歌，那也該被社會淘汰了。
科技業面試問題 在 [心得] 科技業業務面試心得分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小女子畢業於師範體系藝術類碩士，工作經驗三年皆在傳產擔任國外業務，為愛走天涯來
到新竹討生活，分享一下求職及面試經歷，希望可以給非理工科系但想轉職科技業的人一
點幫助。
說實話，在新竹找工作真的比我預期中難找，可能我的學歷跟經歷真的跟完全不符合半導
體產業，剛開始還會挑公司投履歷，但隨著都沒有面試邀請越來越心急，就開始廣撒履歷
，我總共投遞了80幾家，不論大小間，只要是在竹科或是竹北的我幾乎都投，目前面過以
下5家公司。
公司名稱:誠鍚科技
應徵職務:業務助理
公司隱身在竹北民宅內，主要是在做高端的probe cards，第一次去面試時心裡滿忐忑的
，公司也沒什麼招牌，非常不顯眼相當難找的一家公司。
在竹北有兩處辦公室，感覺公司人數大概100人上下，一面先進行英文及邏輯測驗，考題
滿多的，只給一小時要把英文與邏輯測驗都寫完，我時間掌握沒有很好，考題沒有全部寫
完。英文測驗都是選擇題及一題情境email，比多益簡單，邏輯測驗有很多數學心算、單
位換算、小數分數換算的題型，相信對各位大大而言應該能輕鬆應對，不過對數學在及格
邊緣的我而言，當時寫是覺得還滿難的。
測驗完接著與業務主管面試，主管大概講解了一下工作內容，特別強調需要具備小型車駕
照，因為偶爾會有拜訪客戶或親自送貨的需求。提問了一下過去工作經驗等常見的問題，
相談算是滿愉快的，接著回去很快就接到二面通知。
二面是對兩個人資，一個主管、一個部屬，問題都比較刁難一點，問很多假設工作情境題
，還有問未來是否願意長期到大陸出差，如果客戶XXXOO你會如何處理?當天面完感覺我似
乎不太得人資面緣，也許是我答題沒有答到他想要的答案，又或者是我明年就有結婚的計
畫，所以覺得我去大陸出差的配合度會比較低，面試完人資說他們還有好幾位應徵者要面
試，要到下週才能通知結果。
薪水福利部分，保障14個月，依個人考績會有分紅，具體不確定多少。
結果:謝謝再聯絡
公司名稱:昇陽國際半導體
應徵職務:業務工程師
一開始先跟人資進行面試，接著換人資主管，人資不斷強調這份工作常常要接待國外客戶
，你的英文口說可以嗎?假日有時要配合客戶加班，你可以嗎?感覺人資的問話都充滿了質
疑，不是很愉快的面試經驗，快結束面試時人資主管有要求我用英文介紹一下自己，一面
也都沒有寫任何測驗，可能他們公司是安排在二面時吧。最後人資告知如果業務主管有想
要與我進行二面會再行通知。
薪水福利部分，聽起來是這五間公司裡最差的，沒有保障14個月，去年好像年終才領1個
月，總共年薪才13個月，一面完我去的意願也不是很高。
結果:無聲卡
公司名稱:閎康科技
應徵職務:業務人員
公司位於矽導竹科商務中心，一開始先寫英文測驗及一份邏輯測驗，英文測驗比多益簡單
一點，邏輯測驗經過第一間誠鍚科技的洗禮，答題更加流暢。測驗完後等了滿久接著與部
門處長進行面試，滿意外的是處長好像也才剛來不到半年，好像是從GG跳來的，感覺今年
主管跟員工都有大換血過一遍，所以一直持續在應徵新人，處長說我的測驗成績滿不錯的
，大概講解了一下工作內容等等，相談滿愉快的，本來以為應該是穩操勝算的。與處長面
試完接著與人資進行面試，同樣也是等滿久的，人資照履歷表問了些例行性問題，最後說
他們還有好幾位應徵者要面試，要到下週才能通知結果。面試與面試中間都被晾在會議室
內等滿久的，全程大概花了三個多小時。
薪資福利保障14個月，年薪說去年同仁有17~35個月的都有，感覺有點畫大餅的fu，難道
人人都17個月起跳(?)公司沒有供團膳，中午要自行到金山街用餐。
結果:謝謝再聯絡
公司名稱:頎邦科技
應徵職務:客服管理師
起初我投遞的是業務工程師，但人資致電通知我願不願意面客服管理師，其實原先我根本
不太了解這個職務是在做什麼的，因為以前我的工作經驗沒有這個職位，抱著多面當學習
的心情去參加面試。
面試與上班地點皆在力行廠，一開始先寫一小時英文測驗，英文測驗題型與全民英檢中級
及中高級的題庫相似度很高，建議要面試的人可以上網做一下功課，會很有幫助。測驗完
後與人資進行面試，照著履歷表問了不少例行性的問題，接著就換與兩位部門主管進行面
試，說明了一下工作內容，問了不少以前工作Excel的應用、報表如何製作等等。因為這
份工作也是會需要與國外客戶溝通，所以最後部門主管用英文與我進行了一小段的英文面
試，但不會太難，大概就是你平常假日喜歡做什麼休閒活動等等，然後照你的答案繼續延
伸問題，大概問四五個問題就結束了，最後部門主管說會再通知我來與副總進行二面。
二面是與一面時的其中一位部門主管及副總進行，但全部由副總發問，副總問的都是些無
關緊要的生活問題，主要是在看你的臨場反應而已，滿快就結束了，然後當下就說很歡迎
我進來。薪水部分要照核薪單位電話通知的核薪結果，副總跟部門主管好像也無法確定會
是多少，過了大概一個禮拜核薪單位致電過來，問我月薪是(N-5k)是否願意接受?
年薪保障14個月，還會有季獎金跟分紅，聽說大概1~2個月，所以年薪第二年起，大概落
在15~16個月，公司福利感覺算少，有供團膳，員工每餐自付25元，員工旅遊補助好像才
1500禮卷，生日及三節1000禮卷，室內汽車位200，固定車位500，每間廠會有所差別，上
班時間是0830~1730。
結果:offer get
N為GG新人價，第一次發文希望，大家鞭小力點，自知非強者也沒有厲害的金邊證照，雖
然最後沒有如期的應徵到業務工程師的職缺，不過依我觀察業務工程師的門檻好像稍高，
至少要有理工科背景或是半導體產業的工作經驗會比較容易應徵上，新鮮人也不是沒有，
但可能機會相對會少一些，先邊做邊學習再觀望未來是否有機會瞜。
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