今天我在衛環委員會就 #行蹤不明外籍勞工對原住民勞工就業影響 質詢勞動部長、原民會副主委和內政部次長,先講結論:這個問題欠缺跨部會整合與橫向溝通。
#我要求原民會針對問題重擬報告
報告中雖已說明,原民會對原住民族的就業所做的努力和成效,但完全看不出失聯的外籍勞工,對原住民族就業到底有什麼影響?最後只得到「該業務非原民會主責」的答覆,所以我要求原民會必須重提報告。
#勞動部未掌握失聯移工對原住民族的就業影響
勞動部報告只交代失聯移工形成原因,為留在台灣工作而接受更低的勞動條件,因而影響原住民族的工作機會;但失聯移工到底有沒有造成原住民就業的影響?造成什麼影響?都沒有進一步研究。
#各部會應對相同議題跨部整合
而且勞動部對於內政部移民署,所提出從源頭控管的各項建議,包括 #調整勞動條件 #薪資待遇 以及 #彈性開放移工自由轉換雇主 ,也都沒有事先掌握。
立委監督部會是職責,我很認真看待並準備每一次質詢,也希望部會官員針對問題整合找解方,才能真正達成有效有用有善政策,這才是身為 #公僕 應有的任事態度!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅范琪斐,也在其Youtube影片中提到,上週南方澳大橋倒塌,造成六人死亡的悲劇,但除了橋本身的工安問題之外,這六位外籍漁工的死,可能也跟目前台灣對待外籍漁工方式與制度,脫不了關係。 台灣雖然漁業很發達,但是在國際上名聲不是太好。2015年10月就因為違規捕撈的問題太嚴重,被歐盟舉黃牌警告名單,直到今年才解除。不過違法捕撈控管好了,...
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移工自由轉換雇主 在 林昶佐 Freddy Lim Facebook 的最佳解答
【移工應被公平對待,不該被迫逃跑】
因為國內第32例武漢肺炎病例是北部「逃跑」外籍看護,部分人士要求嚴加查緝逃跑的非法移工。衛福部長陳時中立刻表達反對意見,若趕走這些移工,「誰來照顧患者?」
部長這句話點出了台灣移工制度的問題,我們的生活非常仰賴移工,卻未能提供合理而合法的制度。
以外籍看護為例,每日平均工時超過13小時,幾乎沒有固定的週休,經常性月薪卻只有1萬7千多元。同時,移工未強制納入勞工保險,沒有傷病、醫療或失能時的保障。更不用提,惡劣雇主壓迫移工時有所聞,但法令竟然禁止移工轉換雇主。
除非要繼續忍受這些不公平的對待,否則逃跑就成了移工的選項。
但是,這些逃跑移工承擔「非法被通報」的風險,往往從事更危險的工作,感染各種疾病的機會也高。但因為是非法黑工而無法投保健保,他們的就醫意願低而成為了社會的漏洞,武漢肺炎32例就是案例之一。
要解決這個問題,加強查緝根本無法治本,甚至可能會創造新的問題,畢竟如同陳時中部長所說,台灣社會其實非常仰賴他們。因此,我認為應該要規劃開放移工自由轉換雇主的權利,並加速改善他們的勞動條件、檢討移工制度,才是正辦。
(圖為2019台北市開齋節暨穆斯林嘉年華,翻攝台北市觀傳局台北旅遊網)
移工自由轉換雇主 在 楊華美 花蓮縣議員 Facebook 的精選貼文
只是來台灣求生活的移工,為何需要放棄安穩工作亡命天涯?
#如果政策開放移工自由轉換雇主
#降低仲介的高額剝削
#移工又何須逃跑?
2017/09/04 苦勞報導
http://www.coolloud.org.tw/node/89099
移工自由轉換雇主 在 范琪斐 Youtube 的精選貼文
上週南方澳大橋倒塌,造成六人死亡的悲劇,但除了橋本身的工安問題之外,這六位外籍漁工的死,可能也跟目前台灣對待外籍漁工方式與制度,脫不了關係。
台灣雖然漁業很發達,但是在國際上名聲不是太好。2015年10月就因為違規捕撈的問題太嚴重,被歐盟舉黃牌警告名單,直到今年才解除。不過違法捕撈控管好了,但在漁船上工作的人,是否也有合理的對待呢?
其實台灣外籍漁工勞動環境、勞動權益在國際上惡名昭彰已經很久了,根據英國NGO團體「環境正義基金會」(Environmental Justice Foundation, EJF)的調查,台灣遠洋漁船有許多剝削人權的行為。它們更在去年公布了影片〈剝削和非法:台灣漁船的黑暗真相〉,希望台灣政府看到影片中的慘況以後,能夠儘速修法符合國際標準,才能從結構面,改善問題。
雖然農委會主委陳吉仲有跳出來表示,他們有在積極提升外籍漁工權益,像是已經修法讓境內聘僱漁工可以全面適用勞基法;那境外聘僱的漁工待遇,也遵從國際公約的標準,但根據勞動部統計,移工這三年在台灣請領「職災死亡一次金」高達 509 人,因為職災失能的人則有上千人,也就是說,幾乎每天都有移工因為職業災害變成「殘工」,每兩天就有一名移工客死異鄉,賠償也常常是不合理的金額。
這次我們則是特別邀請到了長期關心外籍移工權益的勞工作家林立青來到現場,帶我們一起來聽聽第一線的聲音。
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Q.這陣子很多新聞都說外籍漁工下班後不能上岸,只能睡船上,但也有人說是假消息,實際的情況到底是怎樣?
這個其實是半真半假,一般來說漁工可分為,境外聘僱、境內聘僱、和中國籍的漁工。境外聘僱只要經過申請就能上岸;境內聘僱也可以上岸,而且受到勞基法保障;中國籍漁工就是一定要強制陸居。
Q.既然他們可以下船,那為什麼連颱風天都待在船上呢?
因為選擇權根本不在漁工手上,選擇陸居必須要自行負擔房租,對一個月薪水不到兩萬元的漁工來說,是非常大的負擔;船東更是最大的問題,因為許多船東為了讓這些移工好管理,很多是禁止漁工下船的,而且在船上不僅可以幫忙顧船,還可以防止落跑漁工。
Q.船上的居住環境非常惡劣,那有沒有什麼方法可以改善這個問題?
目前農委會已在基隆、澎湖及高雄設有外籍漁工休憩中心,讓外籍漁工靠港時可在裡面從事各種活動,也與宜蘭縣政府合作,會將南方澳閒置的中國漁工岸置目前中心改為漁工會館,高雄區漁會之後也會在前鎮漁港設有船員服務中心,作為漁工休息和住宿空間,未來國內其他地方外籍漁工集中的區域也會陸續增設休憩中心。
Q.常常在新聞上看到有移工逃跑,是不是和這種惡劣的生活環境有關?
惡劣的勞動條件的確是逃跑的主要原因,但勞力剝削也是一個很重要的因素。根據勞保局的統計資料來看,有將近4成的外籍勞工時沒有投保的,如果一個產業,它們連所謂的基本的勞保都沒有,可以想見這個產業的整體狀況不是很好。
Q.難道勞動部沒有辦法去勞檢,要求業主改善嗎?
勞檢其實有點困難,第一個是你要找到他們住的地方,但光是漁港它可能就比較偏遠或者是它已經出港進行作業,追蹤都會非常的麻煩,再加上勞基法納入責任制,所以勞檢的動機又更弱了一些。
Q.這些移工在台灣所面臨最大困境是什麼?
他們不能自由轉換雇主,可是今天漁工移工或者是看護工,他們不管做什麼、住在哪裡,都是和老闆有關係,他換了老闆之後,他可能就會沒有地方住,沒有辦法留在台灣,那如果今天雇主對他不好,要嘛就是他逃跑,要嘛就是讓雇主受不了他,所以就會看到很多惡性循環,像是老闆打移工、移工打老闆之類的,這種情況其實是不對的。
外籍移工飄洋過海來到台灣從事台灣人越來越不願意從事的底層勞動,為台灣創造出可觀的漁業成果,但他們的人權誰來守護?你對於外籍漁工的現況有什麼看法?你覺得政府應該做些什麼呢?快來告訴我們你的想法!
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