2022年6月22日 — 種籽設計勞基法2022-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞和熱門話題資訊，找種籽設計勞基法,種籽設計老闆,種籽設計林務局,種籽設計徵才在Facebook ... ... <看更多>
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種籽設計勞基法 在 種籽設計勞基法2022-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點 ... 的推薦與評價
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種籽設計勞基法 在 [問題] 台中種籽設計- 看板Design - PTT職涯區 的推薦與評價
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種籽設計勞基法 在 種籽設計徵才、南埕衖事、做好創研fb在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在種籽設計徵才這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者DrTech也提到大家討論了很多 ... 周工作時間: 8 * 5 = 40 加班費制度： 加班費比照勞基法工作環境與該職缺團隊介紹. ... <看更多>
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種籽設計勞基法 在 GS Line 綠種籽- Siaran | Facebook 的推薦與評價
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種籽設計勞基法 在 藥局查詢指南- vitabox ptt鈣的推薦與評價， 網紅們這樣回答 的推薦與評價
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種籽設計勞基法 在 [心得] 近期臺中平面設計面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先來個自我介紹
我是今年畢業的新鮮人
產品設計畢業，但同時修視覺傳達的課程
因為對平面比較有感覺
所以主要投履歷以平面為主
(不排斥做可愛小物的產品設計啦
只是沒有看到類似職缺)
從9月中開始丟履歷
現居臺中(租屋)
所以工作都以臺中為主
到現在為止也面試了超過10次
(前面幾次比較偏撞膽亂投的就不贅述了)
(因為只讓人對市場心寒啊ㄎㄎ)
1，捷X特 / 品牌美編
是一家腳踏車輪胎的生產設計的新創公司
公司發展還不錯，MIT都以海外銷售為主
也有可能外派到海外舉行展覽
一開始先寫人資表，裡面有提到希望三年後年薪多少、薪資分配比率之類的問題
因為沒有帶紙本作品集
只能就behance上的介紹 囧
面試官倒是聽的滿有興趣的
之後講到福利
30K 週休二日加上基本勞健保加午餐補助
但我居然連作品集跟事前作業都沒有就去面試
結果當然GG
2，茶X會 / 品牌美編
一開始就寫人資表跟小測試
手繪春節活動文宣設計，並且要三種格式各三種提案(但是文案宣傳內容都沒有給)
完成後到小辦公室，三個面試官一起面試
主要針對作品集做提問，比較想知道哪些部分是獨立完成的
設計部和企劃部隸屬行銷，所以主要工作就是接收企劃及分店的工作
起薪24K 週休二日
結果：無聲卡
3，the XXX art / 藝術行政(兼職)
想著是不是一邊兼職一邊投履歷比較好的心態下找了這個兼職工作
但還是被質疑了是否明白藝術行政的工作性質……
主要是協助藝術空間中的展覽活動視覺及文宣製作
工作時間也比較偏美術館
(週一休館，其餘11:00開始上班)
採時薪130制，排班
結果：無聲卡
4，鼎X創億行銷整合 / 視覺設計
新創小公司，位置也非常的……離奇?
但跟老闆相談甚歡
希望接觸品牌行銷的話，可以整個專案從頭處理到尾，所以不會完全只做設計
不過歡迎敢學想學的新鮮人
起薪26K，之後依能力調薪，週休二日
結果：錄取，但想一想還是想先學好設計實務故推辭
5，千X台視覺設計 / 平面設計
到目前為止覺得面試過程最滿意的一家
早期做視覺平面，現在多處理展覽空間規劃等設計案
所以平面設計師也不會只處理平面
老闆也有在大學授課的關係，所以會提點問題或引導思路
在對話過程中也一邊出題然後讓我做出即時反應，而後單刀直入的切入答題重點
雖然是面試但感覺像上了一堂課啊XD
沒有問到薪資部分
結果：等待通知
6，宇X設計公司 / 平面設計
是一家從平面品牌到室內規劃全部整合的公司
公司往年來的作品看得出來都有品質保證
一開始就是由總經理跟HR兩位一起面試
因為講話非常有禮貌，讓我非常緊張
主要先自我介紹，為什麼想轉行啊之類的問題
然後視覺設計部主管進來(我的終結者!)
就開始討論作品集的部分
也十分看重獨力完成的作品及理念
只不過最後總結時卻被說還是比不上視傳
因此大受打擊……
後面的面試我已經不知道我在講什麼了
結果：等待通知
7，人X藝術設計 / 平面設計
一家有做產品也有平面的公司
對此我對跨領域的自己滿有自信的
主要針對人資表上的資料聊
包括興趣是日本動漫之類的
中間有問到一個問題是「會不會覺得社會對年輕人很苛刻?」
我對我的專業有信心所以認為實力取勝
希望待遇我寫試用期26K
結果：等待通知
8，奇X廣告 / 專案企劃
原本要應徵平面的職缺結果只剩專案企劃
HR說希望可以當面聊聊，所以還是去面試了
公司包含程式設計、企劃及視覺設計三部門
給人感覺很隨和親切
企劃部主要就是客戶跟設計師的橋樑
並且整理客戶所要的資料再pass給設計部門著手製作
不過我還是希望自己做設計，所以問企劃之後可以轉設計部門嗎？
但沒有前例
起薪26K 週休二日 照勞基法走
結果：等待通知
9，木X兄妹 / 平面設計
一直都滿喜歡的品牌，收到邀約很開心
公司位置滿偏遠的，但同時也有手作親子園區的發展方向
一開始也有一些簡單的動腦題目跟手繪題
之後一位活動部門的人員出來面試
問了很多身家問題以及到目前為止面試多少家公司
後來來了兩位設計主管，針對作品集做討論
因為小公司所以不會只做平面，會參與產品開發等其他活動
沒有提到薪資部分
結果：等待通知
10，順X印刷 / 美編設計
主要做包裝設計，部分做平面視覺
公司創立50年之久，國內外都有配合的廠區
為了轉型才走到現在偏廣告設計
老闆也坦承公司的走向還是以市場導向為主
實際看過包裝成品也的確是市場趨勢
不過福利超好讓人很心動
起薪28K+全勤獎金及午餐補助
週休二日之外每月還有一天進修假!!!
結果：等待通知
11，大X印象 / 美編設計
面試官給我感覺很不信任設計師
看完作品集之後卻質疑作品集的真實性……
公司目前沒有設計師，案件都外包
或者「我們自己都會AI，我們可以自己處理」
設計師主要也是透過業務才能跟客戶溝通
原因居然是「怕設計師不會講話把客戶趕走了」
待遇我開試用26K，頗有微詞(因為無經驗)
結果：錄取，但我要再考慮一下
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落落長的終於打完了~~~~(灑花)
謝謝大家一路看到最後
這裡提及的是福利及制度都比較完整的公司
面試過的的確有幾家讓人覺得汗顏……
不管是低薪或比稿試做等等
在臺中區投了這麼久
看著不停更新的台北職缺
都開始在想是不是應該北上求職了……
(但那可怕的生活支出啊啊啊啊)
不過也不停的質問自己，是不是履歷或作品集準備的不夠完善
所以有在一直微調中
板上的大大如果願意
可以給小女指點迷津(>_<)
(目前作品集修改中，恕不提供連結)
畢業前老師都說只要實力夠好，工作根本不是問題
但再好的公司沒有職缺還是養不起你
也因為這樣，公司所要的人才當然多領域涉獵最好
又會平面又會網頁最好還會企劃balabala
(不過也不能忘記專精的那個領域)
所以就算待業中或就學中的大家
不要忘記多學習啊~~~~
還是好希望趕快找到自己喜歡的工作啊~~~~
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