【N世代學苑】社群活動 #LinkedIn業務開發 #課程大補帖
好好經營LinkedIn平臺，你的企業有機會接觸全世界7.6億專業人士！
如果你也曾經好奇要用什麼管道接觸到全世界的客戶🧔🧕，趕快筆記 #先行智庫執行長蘇書平 老師傳授的實用技巧。
LinkedIn平臺可謂是全世界可信度較高的商業社群媒體🌏，透過朋友的朋友的朋友🤣，個人或企業可找到更多商業機會，而首先，第一步就是要讓自己的檔案看起來足夠吸引人✨
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以個人檔案為例，學經歷是必填項目，另外善用標籤，標註出個人的技能、工作成就，尤其可用量化指標指出關鍵數字🎯，讓人一眼就瞭解！
除了檔案上面的文字敘述，專業且清晰的照片或企業LOGO不可或缺，聯絡方式如email、電話，甚至作品集，都是加分的關鍵
（🤔試想，一張照片是穿著Tshirt、駝背的大叔，對比擺出自信姿勢、著正裝的大叔，哪個人會讓你覺得更專業呢？）
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另外，LinkedIn的重要特色是，人脈網絡可以在平臺上看得一清二楚🔎，也因此，找到合適的推薦樁腳，例如同事、合作夥伴幫忙評論認證👍，你的檔案頁面上看起來就會更專業厲害啦！
總結來說，經營LinkedIn平臺，跟以往在線下管道跟客戶介紹自己，
只是媒介不同，大原則仍然是相通的，
重點就在說好自己的故事，並爭取信任感🌈
👉 提供清晰具體資訊：有策略地撰寫關鍵字，增加搜尋曝光機會🌟
👉 檢附多媒體資訊如影片、簡報可作為補充資料📂
👉 增加人脈圈網絡：檔案完整性和朋友連結越多，系統會提供更多推薦名單給你🔥
👉 同場加映：個人名片競爭力分析—SSI健診工具 https://www.linkedin.com/sales/ssi
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#中小企業接班傳承數位成長計畫
第一籤找工作 在 Re: [問題] 日出便見風雲散(求職) - 看板Oracles - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《smilemafia (笑一笑)》之銘言：
: 大家好
: 小弟最近在找工作, 但是總覺得不太順利
: 不是沒消息, 或者錄取了但是待遇不符預期
: 插播談一下自己的工作以及面試的情況
: 我在原公司到今年滿兩年, 表現以及績效都不錯, 主管們也很倚重我
: 有一些專案也是交給我獨挑大梁
: 只是覺得在原公司成長有限, 我希望自己的工作技術可以更好
: (薪資也是個原因, 想趁年輕多賺點)
: 所以這陣子開始找工作, 但是面試下來發現, 外面的世界真的太大了
: 有太多東西我得要補, 要學, 或者沒有實際應用某些技能的經驗
: 好不容易錄取了一家, 但是薪資卻比我預期的低很多, 跟原公司給的差距不大
: 其他公司則是無聲卡, 很想去的則是回還在跑面試流程
: 覺得有點累, 不免思考自己是不是還太弱了
: 剛才求籤問七王爺, 問能否在今年年底前, 找到符合自己期待待遇的工作
: 得到這支籤
: 第一籤 甲子 屬金利秋。宜其西方。
: 日出便見風雲散，
: 光明清靜照世間，
: 一向前途通大道，
: 萬事清吉保平安。
: 覺得好像會很辛苦, 也不曉得是否能順利找到自己想要的工作
: 想問問各位先進會怎麼解這支籤, 謝謝
很多人都問某個時間點前能否找到滿意的工作，那是因為你們覺得找不到是
環境或緣分的問題，可是這首籤強調，不順遂是〔實力〕的問題。
基礎是否扎實、能力是否具備多元寬廣的彈性（能身兼多職）、人脈是否具
足，這三點缺一不可。如果你都有了，你的要求一定可以實現。
而其實穩定、適合發展的場所，並非指你期待的、滿足那些條件，而在於多
變動的職場，或者說原公司就很適合你。若你覺得原公司不好發展，那是你
沒有心去突破框架、創造你的舞台，正如你感到外面的世界太大、要學得很
多，同樣當你沒有這些技術與視野時，原公司要怎麼把這些重任給你或為你
創造？所以問題出在本身，而非環境不合。
倘若你明白這個道理，就要調整心態跟期望，那下一份工作不難找。別設太
多期望反而適合你發展與成長。
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