好好先生係一位中層管理人員，佢經常笑臉迎人，為人又風趣幽默，同同事關係非常好。
有次收工搭車撞到佢，諗住同佢吹下水。
例牌開場白：「近排忙唔忙呀？」
原本諗住佢都係敷衍下我「OK la~」之類
點知佢好認真咁答：「唉⋯⋯一言難盡。」
平時佢為人好開朗，但今日充滿陰沉嘅氣氛。我心感不妙，莫非偏偏又選中我盡吐心中情？
但可能佢始終考慮到自己係管理層，所以冇再進一步同我透露太多，好快就轉移話題。
管理層平時工作壓力大，而且又要有好嘅EQ，更唔可以畀自己嘅情緒影響下屬。所以有時難免會人前人後兩個樣，但亦因為咁好易鬱埋鬱埋，自己壓力爆燈都唔知。
無論係高層定小薯，壓力都一樣會影響表現，關心員工壓力係每間公司需要做嘅事，不妨留意Bupa為唔同階層嘅員工而設嘅 「#精神健康支援方案」，仲有唔同活動比大家參加：有專為管理層而設嘅情緒管理、壓力管理等工作坊；仲有各式減壓活動，例如瑜伽、冥想、畫班及按摩等，幫大家管理好心理健康先可以為公司拼搏。
其實HR自己都要留意，如果你同我一樣，成日偏偏選中你盡訴心中情，負能量吸收得多都要識得減下壓呀～
了解更多詳情: https://www.bupa.com.hk/tc/companies-employees/supporting-healthier-minds/
#保柏 #Bupa #精神健康支援方案 #身心健康連結生活 #關心健康企業嘉許計劃
