關於 約聘 心態 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【職場很常遇到的事－離職】
離職不是壞！
下步計劃了嗎？
確保下家一定好？
一起腦筋動一動吧！
.
現在的人動不動，就是不做，就是離職。
【我不幹了】已經成為職場上的口頭禪..........當年我也是這樣.........但接下來呢？
.
今天奎爺就來跟大家分享，我自已也走過的路。
【我不幹了】　說的簡單，做的也簡單，但下一步呢？
.
我在還沒當教練之前，其實工作也是有一沒一的，甚至不知道自已要做什麼？
雖然家裡是菜市場　【賣豬肉的】　，但爸媽希望這樣的工作，到他們那一代就好，不要再繼續下去。
★做過7-11的大夜班正職員
★做過就業服務站約聘人員
★做過電子工廠的領班人員
★做過喜宴會館的服務人員
★做過公家單位的約聘人員
★做過游泳也裡的助教人員
.
在這些工作的離開下，大部份我也是說著　【我不幹了】　，當然，那時候的下一步該怎麼走，其實我也完全沒準備好。
一直用　【走一步是一步】　及　【船到橋頭自然直】　的想法去過人生，才發現，原來是。
【再走就到懸崖了】　及　【船到橋頭就撞船】　或許很多人看到會認為很負面，但這才是真實的。
.
=====【分享自已經過】=====Part.1
.
當初我在第一家連鎖健身房時候，與主管不合，我一直認為，公司沒有我們，業績一定會往下掉，甚至出現很大的缺口狀況，結果是只有影響一下下，而公司早就已經有應對政策及緊急應變措拖，所以到頭來吃虧的是我們自已，那時候的自以為是，讓我吃下了一個震撼彈。
（雖然我們原本還想留在公司，但我們已經被黑掉了。）
.
而到了第二家時候，我知道如果我不想被別人左右命運，我就一定要爬上去主管的位置，但那時候從上一家走的那種報復心態，其實還沒結束。
（就要發誓要在下一家公司，做的職位比他們還高，壓過他們）
.
也因為我在第二家一開始面試就說，我以前的業績　以及　上課堂課　平均值，這也變成我主管測試我的能力，是不是在畫大餅，有經驗反而在職場上沒有變成加分的點，而成了被測試的人，也因為在上一家的行事作風太魯莽，我也變的比較會吞忍狀況，因為我也很清楚一件事，跟上頭槓起來，沒有好處，因為不管到哪裡，你都是基層，所以真的槓起來，只會增加自已的阻礙。
.
雖然有健身房的經驗，但也因為自已面試時候太高調，而致使主管不斷的在測試我的能力，資源、業績、專業、助人、管理，這些能力都是被一個一個測試的，還好我自已沒有漏氣，努力堅持過來，所以最後也勝任了【主管一職】。
.
當然最後我還是離開公司，並不是公司不好，是我有自已的想法，以及我與上頭其一主管理念不同，所以我決定出去開創自已的團隊。
.
.
=====【狀況分析】=====Part.2
.
剛剛上述有提到，我以為我的離開，會造成公司很大的影響，但是並沒有，原來業績17-20萬、課程180+，的影響力，不過如此而已，所以也讓我意識到，在我不足以任何影響力時候，其實對公司根本影響不大，所以不要自以為是！
.
我們很常把【如果不行，我就離開，到下一家】，當然在公司覺得如果不合，離開不是錯，對自已負責就好。
但你有想過，去下一家時，你面試會說什麼嗎？
大部份我們都會說，上一家，巴拉巴拉怎樣怎樣的，對吧！
.
回歸到理性討論，先把情緒帶一邊：

★★第一題：當你說自已業績多少，課多少的時候，你認為聽到的主管會怎麼想？

A、認同你，並且大方接納你，然後不斷的給你資源好好表現！
B、測試你，看你是否有能力，先把你氣勢壓下去再讓你求他！
.
.
如果你選B，接下來跳到第二題。
★★第二題：不給你資源，會測試你多久？一個月　or　三個月　or　半年？為什麼要測試你？

A：只想單純看你是否有能力而已，所以會測試你是否是個人才。
B：因為你太囂張了，不把你氣勢壓下去，讓你起來時候，又再一次在團隊裡面發生一樣的事。
.
.
★★第三題：如果通過測試，你會信服主管，還是覺得原來他的能力也沒有什麼，又開始一樣？

A：會，因為我本來就是有能力的人，沒必要看他的臉色。
B：不會，以避免又發生之前一樣的事，沒必要讓自已工作困難。
.
.
★★再分享一件事，大部份的主管也是努力爬上來的，而我們都知道健身教練本身都有練，在氣勢上本來就比較強，所以你認為你的主管，是很客氣的，還是比較強勢呢？

A：很客氣，因為人人好，團隊才圓滑，大家相處愉快。
B：很強勢，因為人太好，沒有人會怕，大部份爬到頭上來，甚至不聽指揮。
.
.
其實沒有一定的答案，但過去我觀察到現在，大部份的老闆、主管，都是有一定的威嚴的，所以面對這樣的人，固然不會直接壓，但是會用很多手段讓他們知道，別想稱王，因為資源都在誰手上，只要稍微動動手，就可以讓你一無所有。（這些方案或許看起來很陰險，但這是對付特別的人所用的方法）
【沒有威嚴，怎管理軍隊？】　【當大家都不聽不怕，會變什麼局面？】
.
.
=====【最後的建議】=====Part.3
.
因為想法不同，要離開並不是壞事。
因為老闆有老闆的立場，主管有主管的立場，員工有員工的立場，大家立場不一樣。
.
但當今天情緒不好，而說出【我不幹了】，建議你必須先想好。
★下一家不會發生嗎？
★能保祐遇到好主管？
★確定那邊制度不變？
★你在那裡有多重要？
★你要離開有無計劃？
.
不是一定會發生，但發生時候怎辦？又再一次失望落寞的離開，滿懷著不愉快離開，然後再接著呢？
我們只能改變自已，無法改變他人，何況如果你沒有擁有從外招收績效的能力，更無法去撼動一切！
我們當然期望一切會變好，夫妻相處久了都會有爭吵，而在公司又是主管與員工的狀況，更會爭吵！
別只想著好，能好當然別壞，但問題什麼是壞？只要不合你意就是壞，相對的，你的主管也是一樣！
.
換個角度，換個位置，如果今天你是主管，而你面試的人員，也有相同的狀況，你又會做何處理呢？
沒有絕對的答案，沒有一定的方法，但當你認為對團隊有傷害，或者是對團隊有威脅後，就會變了！
.
.
以上，是我這幾年的經歷分享　以及　觀察到許多地方發生的狀況，可以參考看看，謝謝！

最近處理一件信用轉貸案件，讓我感觸良多：

1，信貸的額度不會高，所以不是什麼財團公司大戶的商業案件。
2，陳情人想要由民營銀行的多筆小額貸款轉公營銀行整合成一筆。
3，陳情人有約聘公務人員身分。

這件事情我自己辦，當作個案研究了解，結果：

1，公股銀行承辦人員拿出一堆內規，把上門的客戶當作未來可能的呆帳看待，沒有幫可能客戶規劃最佳方案（也可能他們認為自己已經盡力幫忙了），還拿出原本就是獨厚公務人員的優惠方案上，在裡面挑條件去排除他的信貸條件。

2，承辦人拿出［不來最好］的官僚版本~低額度、高利率，對我來說就是想要對方知難而退的意思。這和我家幾年前被該公股銀行拒絕小額存款開戶（不是貸款，該分行嫌錢太多，不想收存款，不惜趕走客戶）的官僚態度一模一樣。

3，我轉而請原民營銀行的朋友幫忙，對方很快回應，回應的態度是：［我們希望挽留］老客戶，願意提供降息整合方案，請客戶參考是否願意留下來。

4，我知道承辦人員必須承擔核貸風險，但是，民營銀行一樣也有內控。如果公股銀行這樣的經營方向比較合理，那公股銀行一定比較會賺錢（至少比較不會有壞帳），長期下來，結果完全相反！

5，這個案子我了解到，台灣經過這三十年的民主化過程，區公所的櫃檯都改變了，官股銀行的經營心態並沒有改變！即使，前台承辦服務態度比較好一點，後台主管保守依舊，只願意獨厚特定人員、獨厚政策大戶。

他們的理由一定冠冕堂皇，講好聽幫銀行看管，講難聽是沒有民營銀行的業績壓力，沒事就是好事，所以經營績效也一定永遠這樣。

6，後記：
這個個案引申出來的心得，我後來直接請教董事長，請他想想看，公股銀行的信貸已經算是獨厚公務人員，內控核貸條件竟然還去分大小，編制內可以高額度、低利息，年輕的約聘雇人員完全相反，甚至白眼相待，這樣是信貸的本意嗎？

董事長認為有道理，就在常董會上修正了這個執行20年的不合理內控條件。

【小米嘛碎碎唸】最好的安排

文/小米嘛

終於，來到了12月的最後一天，一年就這麼結束了。

2020年對全世界來說，都是個充滿變動和未知的一年，一個神秘的病毒打亂了全世界的步調，那些所有原本的習以為常，似乎都變得不尋常了。

2020年對我而言，也是個特別的一年。離開穩定的職場，有機會停下腳步帶著孩子東奔西跑，而後入學；經歷了那段驚天動地的適應期，媽媽又再度開啟求職的模式，然後在不斷的碰壁後，終於找到一份合適的工作。

在那段四處碰壁的求職期，難免會低落、會因為不斷被拒絕而失去信心，但這會兒回頭看看，老天總是會作出一個最好的安排。

還記得全職媽媽求職難的那段生活嗎？許是因為時機點不對，畢業潮加上年底時節、又或是疫情攪局，總而言之全職媽媽的復職路一開始走得並不順遂，當人一而再再而三的被拒絕時，難免會開始自我否定，懷疑自己的能力。然後就在一個正準備帶兩個孩兒去上跳舞課的混亂傍晚，突然接到了一通邀約面試的電話。

來電顯示是未知的號碼，接起電話時一度以為又是推銷，心不在焉地接起電話，同時還不忘嚷著叫孩子動作快一點；也因為不是自己投的履歷，根本搞不太清楚狀況，留了公司名和約了面試後，就匆匆掛了電話趕著帶孩子們去上課。

在面試前早有另一間備選公司，也早就約好了另一間日商公司的面試，所以對於這間公司完全就是抱持著試試看的心情；雖說如此，既然答應了就是要努力完成，所以面試前還是做足了準備，仔細填妥公司事先傳來人事資料表和問題集，也認真搜尋了該公司的資料。

機會是給準備好的人。於是同時間，我有了三個選擇的機會。

A工作地點最遠，薪資中等，雖是第一個通知錄用的公司，可惜公司性質和工作內容都和專長不同。

B工作是我熟悉的日商，公司性質、工作內容、福利條件、甚至是公司使用系統都和前公司相當，最後甚至開出了優渥的條件和獎金吸引，可惜為約聘性質，在無法保證轉任正職的前提下，還是選擇了放棄。

C工作則是我最終選擇的工作。地點最近，公司性質和工作內容卻是未曾接觸過的產業，連公司地點都位於一個神祕的工業園區。雖然面試時談的起薪較低，意外的是通知錄用時竟比面試時談的薪水還高上一些；最有趣的是，公司竟然還供餐。

真正上班後才發現一切都是新的開始，不熟悉的產業、不熟悉的工作內容，但因為準備好了、心態不同了，對我而言一切都成為有趣的挑戰。

然後一眨眼就是一個月。還是有很多不懂的地方、還是有很多沒接觸到的事情，但截至目前為止我工作的挺開心。

生活上依舊是成天急急忙忙，但總是在一團混亂中漸漸找出規律，這是和全職期間完全不同的生活型態，幸虧我們總能在變化中找到平衡。

總是會有最好的安排的，當你真真正正準備好時。

或許我們無法掌握世界的變化、不知道病毒的變異、甚至不確定是不是哪一天又要進入全民警戒；但我們能做的，就是把自己調整好，身心靈都安定後，總會有最好的安排的，我相信。

願2021年一切平安。新年快樂。

#最好的安排
#於是2020年的最後一天我到牙醫報到了