#純靠北工程師2vi
不是靠北，只是說一下面試別人的經驗，我只是個小小lead其實也沒啥決定權，只是都會和經理一起進去問幾個技術問題。隨著面試的次數越來越多，我越覺得以前看網路或是書上教的一些面試技巧都是狗屁，或是至少在這一行不通用。
很多人喜歡打腫臉充胖子，github上傳一堆一堆不是自己做的東西，有看過直接上傳webpack打包過的bundle的，最扯的是在github.io上用本地C:\路徑的。是當我只會看repo數量評分嗎？再來就是我會去看commit，一方面是確認code是否是你寫的，也順便看對git熟不熟，像那種同一天把所有專案丟上去，都只有一個commit的，可能就是對git並不熟悉。大多履歷膨風的人稍微問幾個技術問題就會漏餡了。
再來，實力並不是全部。比起有些資歷卻過度自負的人，我可能寧願選資淺的新人來訓練。過度自負代表可能不會再進步，代表可能會和其他人起衝突。程式搞壞了我能修，公司氣氛鬧僵了我可修不好。而且我相信一個有工程師氣質的人多半是不會自負的，整天在爬文件會發現有趣/要學的東西他媽的多。
總結：
1. 一分實力說一分話，吹牛只會扣分，實力不是唯一評斷標準。
2. 請展現你對技術有興趣的一面，不要一直吹自己屌炸天。
提供一點經驗，互相都省點力氣，當經理面試完出來說我好累的時候，我知道這個沒救了。
我也好累......
祝大家都找到合適的工作
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