一般而言,新進員工有所謂的試用期、蜜月期。這 3 個月的職涯轉換期,其實也是組織內部同事「考察」你的適應期。
換工作後的 90 天,決定公司對你的評價!多做這 3 件事,讓你更快被認同 >>>
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,#怎樣才是違反國際人道法? #香港人道危機 #記得打開CC字幕 ✔︎ 成為志祺七七會員:http://bit.ly/join_shasha77 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.inst...
「組織面」的推薦目錄:
組織面 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最讚貼文
一個木桶能裝多少水,並不取決於最高的那塊木板,關鍵在於最短那塊。在企業管理上,它說明任何一個組織面臨各方面優劣不齊時,劣勢往往是決定整個公司水平的關鍵,這就是「短板理論」。然而,如今進步至互聯網時代,「長板理論」隨之產生,蘋果就是典型的例子...⬇️⬇️⬇️
#經營管理
組織面 在 主播丁士芬 Facebook 的最佳貼文
【財經補給讚】【🎥現正熱播中🎥】
️2021中小企業財管系列 線上沙龍#04 接班永續:百年樹人,初心長存
🎯接班不讓鬚眉,與談女豪傑🎯
🪵李佳鈺 設計總監|原木工坊 第二代主理人
20出頭就接手家業,投入原木傢俱廠的轉型,以及《原木工坊》的品牌之路。在網路剛崛起的年代,她開始做起了網路行銷,為《原木工坊》尋找銷售新出路。在產品設計上她力求創新,讓《原木工坊》年輕化,打破傳統樣式。花時間耐心經營傳產轉型,但對未來的長遠發展鋪路。
為了更多人認識原木的美好之處,也希望把原木傢俱分享給更多人知道,打造《原木工坊》成為獨特的原木品牌,成為支撐著她走過這10多年品牌之路的執念。
今天邀請到佳鈺總監,不只能為我們帶來傳承的心得,也同時會跟我們分享當時勇於創新的經驗與心路歷程。
✒郭士華 協同主持會計師| KPMG in Taiwan 安侯建業 家族辦公室
郭會計師在家族企業傳承項目,有多年的服務經驗以及實績,同時也應邀擔任多場政府及民間單位如台灣企銀、越南台商婦女會,以及媒體等舉辦的講座及授課主講者。
今天將由郭會計師以專業的角度與豐富的輔導經驗,為我們從企業組織面切入,理解傳承中應實際面對的課題,並佐以財會知識的基礎,讓二代接班不再是臨危受命,以永續發展作為主要目標。
🎤 主播丁士芬 | 沙龍主持人(三立財經台主播)
🎞更多過往沙龍精彩內容:
https://pse.is/3mdwlp
組織面 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文
#怎樣才是違反國際人道法? #香港人道危機 #記得打開CC字幕
✔︎ 成為志祺七七會員:http://bit.ly/join_shasha77
✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 志祺七七 の 粉專 :http://bit.ly/shasha77_fb
各節重點:
01:04 什麼是人道救援?
01:40 人道救援的原則
02:49 什麼是國際人道法?
03:25 人道救援組織的金鐘罩
04:10 人道救援的實際案例
05:16 人道救援組織面臨的問題
06:03 我們的觀點
07:59 提問
08:18 掰比
08:37 回覆留言花絮
【 製作團隊 】
|企劃:宇軒
|腳本:宇軒
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:絲繡 & 范范
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 香港流血衝突!無國界醫生拒絕救援…網轟:「坐視殺〇」:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=638321
→ 醫學界組織聯合聲明-譴責警方無理拘捕義務救護人員:https://news.mingpao.com/ins/港聞/article/20191119/s00001/1574146208084/醫學界組織聯合聲明-譴責警方無理拘捕義務救護人員
→ Wikipedia|Humanitarian principles:https://en.m.wikipedia.org/wiki/Humanitarian_principles
→ 維基百科|國際人道法:https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E4%BA%BA%E9%81%93%E6%B3%95
→ 維基百科|日內瓦公約:https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E5%86%85%E7%93%A6%E5%85%AC%E7%BA%A6
→ 「日內瓦公約」70 年,人道主義衰落了嗎?:https://www.cup.com.hk/2019/08/14/geneva-conventions-70th-birthday/
→ 美國會報告 中國在國際人道救援上別有居心:https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2856601
→ 新聞辭典︰內戰定義的要件:https://news.ltn.com.tw/news/world/paper/600021
→ 日內瓦公約第二附加議定書:https://zh.wikisource.org/wiki/%E6%97%A5%E5%86%85%E7%93%A6%E5%85%AC%E7%BA%A6/1949%E5%B9%B4/%E9%99%84%E5%8A%A0%E8%AE%AE%E5%AE%9A%E4%B9%A6/%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E9%99%84%E5%8A%A0%E8%AE%AE%E5%AE%9A%E4%B9%A6
→ 美國會報告揭祕中共海外援助三大政治動機:http://www.epochtimes.com/b5/19/7/18/n11391417.htm
→ 重磅廣播/背棄人道救援?香港無國界醫生的「沉默缺席爭議」:https://global.udn.com/global_vision/story/8663/4178769
【 延伸閱讀 】
→ 被忽略的人道危機現場,醫護人員是怎麼工作的?無國界醫生展出第一手「救援視角」:https://www.storm.mg/article/1923999
→ 【投書】從香港無國界醫生爭議,看人道援助工作的能與不能:https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/8745
\每週7天,每天7點,每次7分鐘,和我們一起了解更多有趣的生活議題吧!/
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺,傳送門如下:
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓
如有業務需求,請洽:hi77@simpleinfo.cc
組織面 在 Sex Chat 談性說愛 Youtube 的最佳解答
已經忘記是什麼時候就知道手天使這個組織,唯一肯定的是之前還是一知半解的狀態,不過從做節目開始就一直放在心底想說之後長大一點了解深一點就要來邀手天使上節目,結果沒有想到這一天來得這麼快!
節目中邀請到兩位手天使的行政義工_小齊、研嘉,來跟我們分享身為身障朋友、手天使義工的大小事,除了組織面以外,也聊了情慾和情感,性的美好、困難和意義。
邊看文章邊收聽 ➡️ http://bit.ly/2P7SF2P
08:30 手天使是一個怎麼樣的組織
11:50 關於行政義工與性義工
16:40 申請時程長與其背後困難原因
21:00 照護者與障礙者之間的矛盾
23:45 小齊成為行政義工的契機
25:10 研嘉成為行政義工的契機
28:20 小齊加入組織後對於性想法的改變
33:25 研嘉加入組織後對於性想法的改變
34:40 性是一種資本條件
39:10 身為行政義工要調適的地方
43:10 手天使四大訴求
47:30 手天使治標不治本?
-----
歡迎來到 Sex Chat 談性說愛。
這是一個平凡女子為了找個好藉口學習性知識同時探索自我而開的廣播節目。
收聽節目 🎙
Spotify : https://spoti.fi/2UDa6Mp
Itunes : https://apple.co/2IMYXCs
Google Podcast : http://bit.ly/2TNY8f8
Soundcloud : https://soundcloud.com/sexchatpodcast
Firstory : https://bit.ly/33ewD2W
網站:http://sexchatpodcast.home.blog
粉專:https://www.facebook.com/sexchatpodcast
組織面 在 管碧玲 Youtube 的精選貼文
管委員碧玲:主席、各位列席官員、各位同仁。我先很誠懇、懇切的和主委溝通一個觀念,本席在上次會議揭露,台電過去 5 年給核能研究所 35 億元作技術服務和各種研究計畫,當時我們就說:拿人手短。當時主委也告訴我們,你們未來應該會朝向將管制、研發兩個機制做結構性的切割,以避免這個問題。在組織面你可以反省,但到今天,我看到你回答林委員的質詢,一遇到財務面,你就無法像組織面一般,從結構上確立一個獨立機制。這是合理的懷疑,原能會主委同時擔任民間產官學核能學會理事長,這個學會的財務資助完全來自利益衝突迴避的對象,所以你怎麼可能真的非常獨立、客觀行使你的監督責任?兩個職務二擇一有何困難?本席懇切要求主委兩個職務二擇一,你能不能做到?因為這中間糾葛不清。
主席:請原能會蔡主任委員答復。
蔡主任委員春鴻:主席、各位委員。假如委員要求,我一定要在兩個職務選擇一個。
管委員碧玲:我們要求,剛才林委員要求,現在本席也要求,你能不能做到?
蔡主任委員春鴻:當然可以做到。
管委員碧玲:你要辭哪一個職務?
蔡主任委員春鴻:我回去想一下,好不好?
管委員碧玲:你還要想一下?國家的責任在你的擔子上,一個民間產官學發展核能和平使用,而且很可能賺錢的學會,你擔任這個學會的理事長。但你竟然還要想才知道你的選擇,我非常震驚。
蔡主任委員春鴻:我不是這個意思,假如我繼續擔任原能會的主委,我一定會辭去中華民國核能學會的理事長,可是我另外一個選擇是我可以辭去原能會主委。所以我要回去想一想。
管委員碧玲:所以在二擇一的時候,原能會主委的位置沒有在你的優先位階?
蔡主任委員春鴻:我可以辭掉原能會主委的職務,因為我是政務官,只要院長同意,我可以辭去這個職務。
管委員碧玲:所以你想要落跑?要求你二擇一的時候,你會考慮辭去原能會主委?
蔡主任委員春鴻:這也是我的選項之一。
組織面 在 美國人民會「起義」嗎?鑒古知今,一個曾經為美利堅合眾國的 ... 的推薦與評價
鑒古知今,一個曾經為美利堅合眾國的獨立,而建立赫赫戰功的民間 組織 , 面 對今天的局勢,他們的計劃令邪惡勢力顫顫發抖。| 新視野第53期20210108 熱點 ... ... <看更多>
組織面 在 為什麼我們認為組織面對任何的『變革』時, 充足的『對話 ... 的推薦與評價
為什麼我們認為 組織面 對任何的『變革』時, 充足的『對話』是個『槓桿的支點』! 為什麼我們認為預先縝密設計的『深度對話流程』 就是『啟動轉變』的 ... ... <看更多>