本土疫情趨緩，受僱人數及薪資止跌回升。行政院主計總處昨公布七月受僱員工八○六．五萬人，月增四．四萬人；經常性薪資平均四萬二九二三元，月增○．七四％。主計總處表示，隨著防疫措施逐步鬆綁，商業活動陸續恢復，勞動市場指標持續改善。
經常性薪資 在 呂翊榮的財經讀書會 Facebook 的精選貼文
同時也有8部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，本土疫情衝擊勞動市場，主計總處公布5月底工業及服務業受僱員工數是811.9萬人，比4月減少5.2萬人。在全體受僱員工經常性薪資的部分，5月平均落在4萬2863元，月減0.75%，雙雙創下歷年同期最大減幅。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/articl...
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經常性薪資 在 經驗/無可取代 陳建銘 Facebook 的最佳貼文
軍公教人員擬調薪3趴~~厚謀？？
除了疫苗採購進度跟疫情相關的新聞外，今天攸關民生議題討論最多的應該是軍公教人員調薪問題， 目前軍公教人員約65萬多人....
1999年前，軍公教幾乎年年加薪3%，但之後只有2001年、2005年、2011年及2018年，調薪幅度皆為3％……，#蘇院長今受訪表示；台灣經濟成長創11年來最高，經濟成長果實要與全民分享，而且防疫、經濟能做這麼好，#軍公教人員功不可沒~~~~
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我贊成軍公教是該適時調薪了，蘇院長說政府帶頭調薪可以刺激企業調薪……這我真的有點懷疑，還記得兩年前引發大家議論的22K事件嗎？今年基本工資24,000元，到現在很多人都還在領基本工資ㄟ.....啊錢勒？
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物價指數逐年攀升，10年來漲了10%(這數字我很懷疑)，我贊成軍公教人員是該適時調薪，但老百姓呢？？我查主計總處的資料發現，到今年6月統計數字，服務業平均薪資51,403元，工業平均薪資51,132元，我每天跟鄉親混再一起怎麼聽到的都是在跟我抱怨薪少事多仔細漢，主計總處公布的資料：109年全年每人每月經常性薪資平均為44,646元，每人每月總薪資平均為57,179元…..啊錢勒？？
因為疫情影響，好多店家、攤商都結束營業了，看著政府喊加薪.....基層的勞工朋友們不知做何感想！
#有政府很會做事
#沒得加薪的卡任命ㄟ
#生得起養不起不是沒原因的
經常性薪資 在 台視新聞台 Facebook 的最佳貼文
真想多賺點（#蠟筆小編）
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#勞動市場 #徵才 #主計處
經常性薪資 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
本土疫情衝擊勞動市場，主計總處公布5月底工業及服務業受僱員工數是811.9萬人，比4月減少5.2萬人。在全體受僱員工經常性薪資的部分，5月平均落在4萬2863元，月減0.75%，雙雙創下歷年同期最大減幅。
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經常性薪資 在 黃國昌 Youtube 的最佳貼文
觀察我國過去二十年的經濟發展，如何在同一個社會環境下，不同世代卻出現兩個不同世界。
1. 媒體報導台北市豪宅每坪高達600萬，央行楊金龍總裁在回覆我提問時表示，這是為了要產生定錨效應而透過關係人交易炒作不動產。然而，政府對建商財團這樣的不肖行為，有何具體作為？
2.我國GDP不斷成長，不動產相關貸款指數不斷攀升，然而，每人每月經常性薪資成長卻十分有限，發生了什麼問題？
3. 今年7月2日楊金龍總裁發表《台灣資金運用的戰略思考》，提到「台灣不缺資金」、「國內資金已十分充裕」。然而，我們面對的卻是「儲蓄率攀升」、「投資率下降」的困境。
在另一方面，面對「全國新建待售餘屋量持續增加」，但「房價指數卻不降反升」的荒謬反差，顯示不動產交易市場的不正常，政府有何因應措施？
4. 我日前質詢揭露：台灣家庭債務不斷攀升，家庭47.78%的可支配所得，都用來償還債務。家庭借款餘額占86%GDP，其中高達63.56%用來繳納房貸。這也清楚反映出在「高房價、低所得」的現狀下，受薪階層面對非常辛苦的生活。
根據今年央行《金融穩定報告》，家庭債務繼續升高至可支配所得的48.15%、可支配所得用來償債比例也上升，顯示問題更加惡化。
5. 面對我的提問，楊總裁承認現行囤房成本確實過低，助長不動產炒作。我建議央行總裁應該再勇敢一點，支持推動諸如囤房稅的改革，為年輕人與受薪階層面臨苦痛發聲。
⛔附註：
2019-10-2 財政委員會：改革不動產稅制 抑制炒作房地產
https://reurl.cc/gv20oV
2019-9-21 房市是經濟火車頭嗎？
https://reurl.cc/nVEaQD
2019-9-19 【國昌報告：The KC Report】S2EP.2 邁向居住正義：解開禁錮年輕世代的枷鎖
https://youtu.be/wUr4iN2QXRk
2019-9-15 推動囤房稅、明天正式提案
https://reurl.cc/Gko87y
2019-9-4 「邁向居住正義、台灣需要囤房稅」公聽會直播
https://reurl.cc/Rd1Z0G
2019-7-20 台灣的下一步光點華山場：「臺灣如何拼經濟」
https://reurl.cc/31L2aR
2019-4-11 財政委員會：貫徹租稅正義 別讓權貴玩法
https://reurl.cc/M70bgn
2019-3-7 財政委員會：面對中國債務危機 台灣應該如何應對
https://reurl.cc/0zp2Gk
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經常性薪資 在 陳靜敏 Youtube 的最讚貼文
護理師也是基層勞工，請勞動部也送愛給我們！
勞動節時血汗醫護工會齊聚衛福部門口抗議，提出了保障醫護人員權益的六大訴求，隔天我在質詢勞動部時，也馬上以下面4個重點再一次提醒部長重視我們廣大護理同仁的工作權益。
🔥籌組工會
✔4月22日我在質詢勞動部時，勞動關係司的王司長說護理有28個相關工會，結果實際上只有7個，讓我空歡喜一場。#請勞動部偕同衛福部研擬協助護理人員成立職業工會的具體方案，讓勞方有提出訴求、與資方協商的空間。
🔥護病比入法
✔現行護病比入法僅為「全日平均護病比」，應修改為「三班護病比」，以實際改善護理人員的勞動情形。
✔應讓基層護理人員擔任勞檢機制中的陪檢員，揪出作假漏洞。
✔請設立吹哨人制度，保護檢舉者不被醫院秋後算帳。
🔥護理低薪
✔護理師月薪4萬，多為輪班、超時工作所獲得的血汗錢，且護理師在近10年的每月經常性薪資漲幅只有12.6%，不僅低於全國平均，還是所有醫療相關專業人員中最低，#請勞動部偕同衛福部研擬提升護理人員薪資的具體可行方案。
🔥一人校護
✔現行學校多為一人校護，導致校護有假不敢請，就連約聘專業職代的報酬薪點也只有280點，換算成時薪僅有145元，比基本工資150還低，遑論難以找到專業職代的偏鄉學校，請勞動部偕同教育部，#針對校護職代制度提出改善方式及輔導計畫。
✔勞動部應偕同教育部調查全台校護兼任非本職業務的狀況，#讓校護專注在其衛生健康的專頁上，以擔任兒虐的第一關守門員，而非會計、人事、午餐等主管交辦的其他業務。
🎥🎥質詢影片網址：https://s.yam.com/rMyBZ
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