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SM 娛樂即將要推出新女團「aespa」，有「Avatar（化身） X Experience（經驗）」的意思。4 位女生成員日前就已經公開了宣傳照片，她們分別是 Winter、Karina、Ningning 和 Giselle。雖然 4 位成員今個月 17 日才會推出單曲《Black Mamba》正式出道，但目前在網絡已經引起了不少熱話。不少網民批評她們的樣子沒有「SM 娛樂」該有的水平，而 3 位成員更也曾被翻出黑歷史。還未正式出道就已經負評多多，到底是 SM 娛樂的新宣傳策略，還是為了粉飾公司其他偶像們的醜聞而強行轉移焦點呢？就留待粉絲們判斷吧！
新塾｜看日劇學日文『派遣の品格』(派遣女王2)
(內有劇透，請慎入。)
📌「死ぬほどいやな目に遭った次の日も、派遣が笑顔で出勤するのは、生きるためです。
生きるために、泣きたくても、笑ってるんです。
有休たっぷりの皆さんとは違うんです！
以上。」
（隔天就算遇到令人討厭得到要死的事情，
派遣人員依然會要帶著笑容上班，這一切都是為了活下去。
為了活著，就算想哭也只能笑著。
這跟有超多有薪假的各位是不同的！
以上。）
大前春子 ―（せりた こういち）
因新型冠狀病毒而延期撥出的日劇，終於在近日一部一部接著開始播出囉！
今日小編要分享的是13年前的經典日劇「派遣女王」的第二季，目前新一季的第一集依舊保持著「派遣女王」俐落的風格，由篠原涼子演出的大前春子仍然活得相當忠於自我，有話直說的作風看得很令人過癮呢！😎
小編這次想分享的台詞，應該是很多人的心底聲音吧!不管是打工還是待在何種崗位上的同學，多多少少都有些委屈，即使如此還是得面對明天生活下去。
那麼就來看看這段台詞的簡單說明吧！
✍日文相關表現
死ぬほど（しぬほど）：要死了一樣的程度
嫌な目に遭う（いやなめにあう）：遭遇到討厭的事
次の日（つぎのひ）：隔天
派遣（はけん）：派遣人員
笑顔（えがお）：笑容
出勤（しゅっきん）：上班
生きる（いきる）：生存
泣く（なく）：哭泣
笑う（わらう）：笑
有休（ゆうきゅう）：「有給休暇」（ゆうきゅうきゅうか）的略寫，有薪假。
たっぷり：充分
違う（ちがう）：不一樣；兩者間有差異
✍～ほど（程度を表す）
此處台詞的「ほど」是用來表示「狀態的程度」的情況。
接続➡Vる・い形容詞・な形容詞な・N＋ほど
１．Vる＋ほど
①死ぬほど疲れた。
（累到要死了。）
②涙が出るほど嬉しかった。
（高興到要哭出來。）
③目が飛び出るほど驚いた。
（驚訝到眼珠要飛出去。）
２．い形容詞＋ほど
①お腹が痛いほど笑いました。
（笑到肚子很痛。）
②彼女は羨ましいほどの美貌を持っている。
（她擁有令人稱羨的美貌。）
③年齢が高いほど病気のリスクが高くなる。
（年齡越是高，得病的風險越高。）
３．な形容詞＋な＋ほど
①休みの日は暇なほどがいい
（假日還是閒一點好。）
②彼氏が作った唐揚げは不思議なほどおいしい。
（男朋友做的炸雞真是好吃到不可思議。）
③日本の落語は意外なほど面白い。
（日本的落語意外地很有趣。）
＊注:「落語」（らくご）是日本傳統的表演藝術之一，由落語家坐在舞台上講述滑稽故事。
４．N+ほど
①今日は昨日ほど暑くない。
（今天沒有昨天那麼熱。）
②三か月ぶりに恋人と会って、言いたい事が山ほどある。
（與時隔三個月不見的戀人見面，想說的話如山一般多。）
③アインシュタインほど「天才」という言葉にふさわしい人はないだろう。
（沒有人能如愛因斯坦般能擔得上「天才」的頭銜。）
✍～目に遭う（遭遇到）
「目に遭う」指的是遭遇到了什麼、直接體驗到的何種經驗的意思。至於是何種經驗就要看同學如何形容「眼睛(目)」了。常用在不好的經驗上。
常用例：
①辛い目に遭う→吃到苦頭
②酷い目に遭う→遭殃、糟糕的待遇
③痛い目に遭う→難堪
※補充：日本の派遣について(關於日本的派遣人員)
日本的派遣人員與公司雇用的正式人員不同，是經由派遣公司派遣到各公司行號工作的人員。派遣人員並不屬於派遣工作時的公司，而是受雇於派遣公司，薪水也是由派遣公司發的並以時薪計算，受雇的契約時間大多以三個月為主，合則來則繼續簽約，同時若與工作時的公司有任何的利益糾紛，派遣人員都是透過派遣公司向工作單位聯絡的，而不是直接與工作的公司聯絡。
在日本，因各家公司考慮到人事成本支出問題，所以部分的人力會用派遣人員來擔任，對公司的好處是可以不用負擔與正式員工相同的薪水，也不用考量要培養員工的成本。(畢竟只待三個月就走的員工，公司不會刻意栽培。)不過也是有派遣人員受到公司賞識，晉而成為公司正式社員的例子。
雖然日本目前為了派遣人員修正了派遣的法案，但大抵上而言派遣制度所造成的社會問題、人際問題等等，還是沒有得到良好的改善。
以上是今日的分享
BY 小編 哎呀！
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從迷失到尋回：全職媽媽的自癒之旅
抬頭看見月曆，對，今天已是2019年12月31日，這年來到尾聲，是時候換月歷，是時候收拾一下雜物，也是時候整頓一下心情了。
倒轉沙漏，時光回到兩年前的12月，經過痛楚的分娩過程，小跳豆出生了。就這樣，小跳豆媽展開全職媽媽之路。這段路有甜有苦，有很多感動的時光，也有不少辛酸的日子。
在生完小跳豆的首10天，我虛弱得連說句說話都乏力，但由於要泵奶，也沒法子好好的睡。到後來小跳豆終於戒了夜奶，但在小跳豆睡後還得處理家務。由於小跳豆爸很忙及很晚回家，大部分時間都由我自己獨力照顧兒子。
雖然我很愛小跳豆，但有時也會感到迷失。 全職媽媽的生活就是全天候無休止地照顧兒子， 陪食陪瞓陪玩， 事事以兒子為先。 在見證兒子成長的同時， 默默地承受著作息不定時、 沒法子好好吃飯、 腰痠背痛等問題。 好像媽媽這個身份就是我人生的全部， 自己的需要往往只好擱置。
於是我開始問自己， 這是我想要過的生活嗎？ 我快樂嗎？ 快樂媽媽才有快樂寶寶。我相信是時候後要作出改變了。
大家看過半杯水的故事嗎？不同的人看見半杯水，有不同的想法。有人認為自己很幸運，還有半杯水可以喝，愉快地喝水。也有人認為自己很倒霉，只淨下半杯水，很不滿地抱怨。為什麼不同人面對同一件事，會有不同的結果？這正正帶出了認知行為治療的理念，就是影響自己的心情和行動的不是事件本身，而是自己的想法。對自己、環境或未來的負面的思維和推理會導致自己產生負面的情緒，及作出相應的行動。
成長過程和經歷令我們發展出一些思維模式，而這些思維模式不一定健康。輕微情緒困擾可以通過改變自己的想法自癒。換言之，要快樂起來先要改變自己的想法。
要留意自己的想法有冇有跌入思想陷阱。常見的思想陷阱包括災難化思想、個人化思想、 貶低成功經驗等。我們需留意自己有沒有過度災難化地推算事情結果，例如孩子咳便擔心他有肺炎。 個人化思想指認為問題全在自己身上，例如子女成積不好代表自己管教無方。 貶低成功經驗的意思指把自己的成功經驗歸因為僥倖， 例如「今次都係好彩啫，唔係我叻」。
當留意到自己有思想陷阱時， 可以採用自我反問， 例如當災難化思想出現， 問下自己「事情係咪真係咁嚴重？ 其他人會唔會有其他諗法？」 個人化思想出現時可以問自己「 有冇其他原因導致結果？ 」貶低成功經驗即現時可以問自己「 有冇咩值得讚自己嘅地方？」
另外，可以深呼吸， 讓自己停一停，冷靜一下。 也可以做一點自己喜歡的事情， 例如我會一邊餵小跳豆吃飯，一邊聽音樂。 間中都要播自己喜歡的音樂， 不要只是播兒歌唷。 在照顧兒子的同時， 給自己製造一點空間， 做自己所喜歡的自己。
小跳豆媽就是利用這些方法， 幫助自己從迷失裏走出來，尋回快樂的自己，為生命增添正能量及力量。 要像愛子女一樣愛自己。若其他媽媽跟我一樣，也可考慮採用以上方法改善心情。不過， 若然問題嚴重， 建議尋找社工或專業人士求助。
2020年，大家都要快樂起來。
謝謝閱畢！
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本集主題：「連鎖經營大突破：打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者：陳其華
內容簡介：
認清疫後新經濟型態，善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗，連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理！
為什麼每年連鎖加盟展中，有一半左右的品牌不到三年就消失？
為什麼待遇條件好，環境也不錯，連鎖管理人才一直留不住呢？
行動科技成熟，電商一枝獨秀，連鎖業者跟不上就等著被淘汰？
餐飲外送平台抽成不低，是否該合作？會不會影響品牌的價值？
代理商不想被原廠掐著脖子走，想成立自有品牌，該怎麼轉型？
面對新經濟環境的到來，
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合，
才能彈性應變，進而持續獲利！
許多人羨慕當老闆、當主管，開一間店不夠，最好還可以從北到南坐擁多家店面；然而，經營的殘酷考驗，走過的人有如九死一生，甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業，都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問，擁有豐富的一線實戰經驗，最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧，以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點，協助經營者緊盯核心關鍵元素，掌握彼此關聯，自然能夠以簡馭繁，打造優良企業。
※連鎖品牌經營力：
【顧客】打造顧客價值認同，讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才，建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市，發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」，建構品牌的護城河
作者簡介：陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有：家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有：馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上，擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者，解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地，無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業：從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉：打破停滯×逆境轉型×獲利突破，成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥，泥巴的泥。
100%的台灣人，從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年，目前定居台灣從事口譯的工作，同時在日商金融業負責對日溝通。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文，還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家！
這不是一個日文教學頻道，只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下，再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。
這裡的分享都是我自己消化之後的產出，可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了～
大家糾正我的地方都會補充在影片的更多資訊裡
(也就是這個欄位)
那麼就請多多指教了。
一起在學日文的道路上拔腿狂奔吧！
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每週一晚上9點 上傳新影片
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如果你願意協助我上影片字幕，我會非常感謝你！
字幕協力：https://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UCiQ4DB-7pv-fZgRoLO6sjsw&tab=2
今天的影片內容▶
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本週關鍵字：
在這邊跟大家說明一下，彥儒很有可能會進入二面到大公司工作囉！（如果這頻道還是繼續在發廢片代表彥儒被資遣了：）記得底下留言「求職相關經歷， ... ... <看更多>
我即將退伍要找工作了，在104上看到幾個有興趣的工作，其中有個條件是「工作經驗一年以上」我想知道104上的工作經驗是指出社會後的正職工作經驗呢， ... ... <看更多>
經驗的意思 在 [問題] "工作經驗"的意思? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
搞不太懂
台灣的網站上註明
工作經驗
是指一定要這個產業的"工作經驗"x年
還是你"工作"的"工作經驗"x年呢?
到底是哪個?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.115.52
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455878165.A.AE5.html
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