這則新聞看懂否?
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蘇揆肯定檢方偵辦國安、經濟犯罪等各類重大案件的付出與表現,全力支持在人力與土地上給予最大奧援,裁示四年內新增六百人,其中檢察官與檢察事務官三百人、書記官兩百人、法警五十人、其他包括觀護人、心理師、法醫師等五十人,增員人數之多,創史上之最;明年即先增補二一五人。
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不知道誰還相信這些「利多」?
一、能不能增員這麼多人,不是看行政院,是看考試院!行政院向來嘴上都是支持增員,但是考試院未必同意,屆時行政院也是揮揮手叫你自己去跟考試院溝通,行政院這是標準的站著說話不腰疼。
二、中央政府機關總員額法沒修,一切都是口惠而無實益。但目前人口緊縮的情況,再加上檢察機關一堆人力外調(名不正言不順),要調高上限,談何容易?考試院又不是紙糊的。
三、檢察官與檢事官四年增三百人,也就是合計一年七十五人,但書記官四年增二百人,一年五十人,這跟現狀其實沒差。根本原因在於所謂的「增」,是指考選的「增」,還是真正是編制與實際員額的「增」?考選的增,因為大量檢察官轉任法官、律師、退休的結果,本來就要補齊原先的人數,每年就至少要多考取五、六十個檢察官了,所以行政院說的增,百分之九十在於補足原有的人數,不是真正的增,這種話聽聽就好。但如果你還是聽不懂,就難怪人家要拿來騙你了。
四、相信檢方工作環境會改善的人,就請繼續相信囉(甘巴爹)。我也曾經相信了十五年,歷任多少首長給過我們多少承諾,但都如過往雲煙,而我們還有幾個十五年?不然就勸大家看淡一切,休養生息最重要。至於我們的案件呢?就讓當事人一直等下去吧!反正人力一直不足,我們也不好要求太多。公平正義的實現,就看你活得夠久不?
https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1466797
同時也有37部Youtube影片,追蹤數超過62的網紅蔡旺詮,也在其Youtube影片中提到,東奧我國選手屢傳佳績,台南市議員蔡旺詮在總質詢時呼籲,市府應盡速推動成立體育局,平時就應照顧選手並提供資源,不要等得獎前往鼓勵時,被誤解來「蹭熱度」。 東京奧運如火如荼進行中,我國選手屢創佳績,奪得二銀二銅,鄭怡靜與林昀儒更是取得台灣桌球史上第一面本土選手奧運混雙銅牌,其中鄭怡靜是台南子弟,市長黃偉...
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一線防疫人員只因為在編制外就不該打疫苗?這才是官僚殺人!
國民黨今天在記者會上批評食藥署施打疫苗人數超過編制員額,認為這些人是打了「特權疫苗」,甚至還自己算出了169%這個數字,但數字是死的,人的嘴巴是活的,仔細檢視一下國民黨提出的資料,就可以發現這根本是故意要誤導民眾。
其實這個烏龍指控的關鍵就在「編制人數」這個詞,也許大家不太知道,每一個中央機關的員額都有法定人數限制,受到《中央政府機關總員額法》的規範,這是為了防止政府人事費用過度膨脹。但是隨著業務越來越多,許多機關還會另外聘請約僱人員或是申請替代役人力,這些人雖然沒有法定員額內的公務員身份,卻一樣在政府機關為民眾服務。
國民黨提出的表格內有衛福部下轄的五個署,其中只有食藥署和疾管署的造冊人數比編制人員多,其他都是遠低於編制人數,原因也很好理解,這兩個單位是負責與防疫直接相關的業務,尤其疫情出現以來業務量暴增,因此有許多編制外人力來協助工作,同樣是在第一線,難道只因為沒有在編制內,他們就不應該打疫苗嗎?如果真是如此,那才是真正的官僚殺人!
所謂的造冊,就代表所有施打人員都有白紙黑字記錄下來,若真有問題,名單隨便檢視一下就馬上可以發現,國民黨要指控的話,就清清楚楚說出來他們認為誰不該打?而不是拿個模糊的數字打擊所有一線防疫人員。
奇怪的是,國民黨過去獨裁了半個世紀,卻表現得好像一個完全沒有執政過的新生政黨一樣,連政府編制員額這些最基本的概念都搞不清楚。如果因為在野久了就忘記怎麼執政的話,那還是永遠別執政了吧!
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還約聘僱人員公平身分
翁偉哲/勞工行政人員(台南市)
行政院人事行政總處擬具「聘約人員人事條例」草案,學者質疑破壞文官制度,有違憲之虞。本報資料照片
行政院人事行政總處研擬「聘約人員人事條例草案」,引起軒然大波,及衍生各種對聘用及約僱人員的標籤化及汙名化。筆者要為聘僱人員發聲,希望能讓社會大眾更了解聘僱人員及他們權益的保障與不足。
草案適用對象為各機關列有預算員額,依本條例進用,並簽訂行政契約之人員。但若是政府部門非以人事費進用,且不在預算員額範圍內之約用人員及臨時人員,則仍然簽定的是私法契約,並受勞基法保障。草案僅係針對現行依照《聘用人員聘用條例》及《行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法》等公務人員法令進用之人員,提供更完整的法令基礎而已,且是類人員仍然受《中央政府機關總員額法》之限制,並非得任意擴增浮編。
聘僱人員並不會取代現行以國家考試任用的公務員,蓋彼此進用之基礎,及相關的權利保障都截然不同。例如聘僱人員投保勞保,且受限於一年一聘,並非如同公務員受有身分的相關保障。且許多現行公務人員享有的福利,聘僱人員是沒有的。因此「聘約人員人事條例」僅係確明聘僱人員之相關權利義務,並沒有提升到與公務員完全一樣的身分,而造成不公平的現象。
聘僱人員許多進用都有條件之限制,最常見的如法院的法官助理、政府部門的社工員及勞動檢查員等,至少都需具有大學以上學歷,還會有科系及工作經驗等條件的限制。以筆者服務的單位為例,每年皆會舉辦數場「各機關約聘(僱、用)、臨時人員公開甄選」,以公平公正公開的方式進用人才進入市府服務;另每年定有考核辦法,並列為續聘及不續聘之參考。在非如正式公務員受有身分保障之前提下,聘僱人員為了爭取續聘機會,大都會努力尋求表現,而非如輿論所稱混水摸魚。
聘僱人員與政府簽的是公法契約,並非私法的僱傭關係,故不受勞基法保障,又非如正式公務員受有身分保障,是「聘約人員人事條例草案」僅係還給這群切身未明的「偽公務員」,一個關係的重視與平衡。希望社會勿以有色眼光看待,讓他們可以更竭盡所能的為民服務。
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東奧我國選手屢傳佳績,台南市議員蔡旺詮在總質詢時呼籲,市府應盡速推動成立體育局,平時就應照顧選手並提供資源,不要等得獎前往鼓勵時,被誤解來「蹭熱度」。
東京奧運如火如荼進行中,我國選手屢創佳績,奪得二銀二銅,鄭怡靜與林昀儒更是取得台灣桌球史上第一面本土選手奧運混雙銅牌,其中鄭怡靜是台南子弟,市長黃偉哲特別前往鄭怡靜的歸仁老家祝賀,卻被爆出 「蹭熱度」的誤解!
今(27)日總質詢,台南市議員蔡旺詮借此議題,再度提出應盡速成立體育局。他表示,台南市對選手獎金幾乎是敬陪末座,好選手被挖走,如今六都陸續成立體育局和運動發展局,只有新北和台南沒有體育局,但新北體育資源是台南的兩倍,在高雄成立運動發展局時中央馬上挹注七億餘元,反觀台南都以沒錢為由,未有積極作為。他強調所有體育選手都是長時間培養的,絕非一蹴可幾,所以除了選手平日的訓練外,市府日常的支援也是關鍵。他分析道,台南目前只是體育處,資源有限,若不能「升格」,中央也無法給予超額的資源,所以盡速推動體育局的成立才是解套的辦法。選手日常的訓練資源與花銷龐大,有些甚至連生計都有問題,如果市府無法給予適時的資支援,只會讓選手不斷被挖腳,如雙北有優渥的獎金與待遇,不少台南選手迫於生計都轉籍過去,若市府繼續漠視,只會使台南的體育人才不斷流失。
市長黃偉哲回應,大眾認為,只要升格成體育局,整個經費與規模都會提升,然而這也需要更多的公務人員進駐,所以相對會受到員額法的規範與限制,尤其在今年初,台南剛設立原住民事務委員會與客家事務委員會,所以員額更是緊繃。不過黃偉哲也允諾,原則上還是會朝設立體育處的方向邁進,只是在資源與人力上還需要盤點配置,未來三四個月將努力籌措資源與經費,希望未來水到渠成成立體育局。
蔡旺詮強調,升格體育局是各界的期待,顯示市府是體育選手的堅實後盾,更舉例桃園市長鄭文燦,在當選後立刻成立體育局,雖然資源不同,但也期待市府朝此方向努力,也提醒市府平常就應注重對選手的培養與支援,也應主動關心選手的需求,不要等得獎了才出現,難怪會被民眾質疑「趁熱度」。他也呼籲,這次鄭怡靜奪牌,身為台南人的他也於有榮焉。然而體育局的成立不能等,應趁此次本土選手奪得佳績,大力募集資源來升格成體育局,防止人才外流之於,才不會愧對選手為台灣付出的努力。
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【智翔的議會質詢-人事處、政風處(4/23)】
#總編制員額上限
根據內政部三月人口速報,桃園市人口已達227萬人,總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人,但目前市府編制員額為6452人,若以未來9000人來算,核給率為71.69%,未來人事處將如何補足人力? 對未來增加的人力或局處有何規劃?
人事處回答,為了人力有效運用,員額數僅列通過國家考試之公務人員,不包含約聘僱人員加臨時人員,若全部加上去,包含機關學校,人員將達47000餘人,其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人,其實有超過員額上限。
智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量,是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮,人事處長則說明,此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性,為責酬相符,故進用上以此為考量。
但智翔也以市民陳情舉例,並建議為提升主要業務的效率,庶務性與例行性的工作與人員的規劃,應可再做調整,並把資源留給真正重要的業務,將編制員額的比例提高,無論是向行政院爭取人力,或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃,都期待能在下個會期中看到。
#桃園廉政電影節
桃園廉政電影節深受好評,但舉辦徵件比賽仍以校園為主,雖有向下教育,深化廉能觀念的意義,但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。
由於社會人士觀察的面向不同,社會經驗也更豐富,可以增加競賽影片的多元性,對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。
另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞,雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴,但後續發現,涉案的校長及主任均未收取廠商利益,多是單純為學校建設著想。
像上述的案件發生,是否代表廉政教育的不足?校園內發生貪腐案件並不少見,可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規,或是為了方便忽略行為之違法性,希望政風處更有效的宣導廉政觀念,甚至在校長升遷及進用上,是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。
政風處也回應,未來會加強在校長會議中的宣導,並以此為案例,也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。
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未突破《總員額法》限制前,法警員額擴編「難」!】 法警人力嚴重不足,司法院率先挹注130餘名保全人力,支援法警「非核心勤務」;其後,法務部也跟進,補充70餘名保全 ... ... <看更多>
總員額法 在 2018 12 06 黃國昌高官真好當!出國花公帑掛名報告內容全忘 ... 的推薦與評價
(請開字幕)人事長施能傑:「沒有甚麼好解釋的,我不可能所有報告都看過」◎105 年度行政院人事行政總處辦理 員額 評鑑情形 ... ... <看更多>
總員額法 在 [新聞] 公務員人力緊繃十多個部會喊缺人- 看板Examination 的推薦與評價
行政院人事總處人事長施能傑今天表示,經過這幾年的公務人員
精簡後,目前很多部會人力都處緊繃狀態,已有十多個部會來要求增
加員額。
施能傑表示,政府本質就是服務業,而且是勞力密集的服務業,
要有好的服務品質,人力需求會更高,經過這幾年的員額精簡,現在
很多部會人力都處緊繃狀態。務實來看,未來不會大幅精簡員額,但
會繼續控管,不要再增加。
他強調,對於有迫切需要增加人力的部會,會視情況提高,但總
數會繼續控管不要再增加。
對於有哪些部會來要人力?施能傑說,很多,大約有十幾個部會
,例如勞動部(配合一例一休增加勞檢人力)、衛福部、環保署、法
務部(監所人力不足)、農委會等。
行政院人事總處掌理中央政府機關用人預算員額控管的統籌工作
,近年配合行政院政策方向,持續進行動態檢視並積極落實精簡用人
,106年度中央機關預算員額總數已降至23,029人,較101年度行政院
組改啟動時233,204人,減少10,175人,精簡率為4.4%。
其中「中央政府機關總員額法」範圍內的預算員額數(不含國營
事業及基金),106年度已降至155,758人,較99年4月1日該法施行時
164,587人,減少8,829人,精簡率為5.4%,精簡成效顯著。
來源:
2017-02-08 15:40經濟日報 記者邱金蘭╱即時報導
https://udn.com/news/story/7238/2272168
不知是好事還是壞事.....
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Albert Einstein:
The most powerful force in the universe is compound interest.
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